財(cái)務(wù)經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的財(cái)務(wù)經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
財(cái)務(wù)經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度。
2、組織制定所屬區(qū)域單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理體系，依法組織財(cái)務(wù)核算與資金管理工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理制定區(qū)域戰(zhàn)略，并主持財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、預(yù)算的編制與執(zhí)行，監(jiān)督及優(yōu)化各項(xiàng)財(cái)務(wù)流程。
4、參與區(qū)域單位投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。
5、籌集區(qū)域單位運(yùn)營所需資金，保證戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批重大資金流向。
6、制定和管理稅收政策方案及程序，協(xié)調(diào)區(qū)域單位同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)派駐單位利益。
7、主持區(qū)域單位財(cái)務(wù)分析、內(nèi)外部審計(jì)、財(cái)務(wù)檢查、預(yù)算報(bào)表管理等工作。
8、監(jiān)督區(qū)域單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)及相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法性、真實(shí)性和有效性。
9、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，按照要求組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)與評價(jià)考核。
任職資格：
1、掌握會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理知識(shí)，了解財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)與相關(guān)操作，以及各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)技能，能夠解決日常財(cái)務(wù)問題；掌握國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅、審計(jì)等財(cái)務(wù)相關(guān)政策及法律法規(guī)；掌握金融知識(shí)，能夠參與投資項(xiàng)目，并提供基本財(cái)務(wù)支持；主導(dǎo)項(xiàng)目融資，基本達(dá)成融資目標(biāo)。
2、具備一定的管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、企業(yè)運(yùn)營管理、企業(yè)管理等基礎(chǔ)知識(shí)，了解一定的企業(yè)管理基本原理，能夠制定業(yè)務(wù)單位財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)績目標(biāo)。
3、了解公司業(yè)務(wù)及商業(yè)模式，對財(cái)務(wù)管理過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題進(jìn)行合理應(yīng)對。
4、能夠領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)工作，善于識(shí)人用人和培養(yǎng)人。
5、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，能夠全面參與業(yè)務(wù)單位的經(jīng)營管理與決策，制定業(yè)務(wù)單位的中長期業(yè)務(wù)規(guī)劃，為業(yè)務(wù)單位重大決策提供支持。
6、具備較強(qiáng)的推動(dòng)執(zhí)行力，敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)敏感性。
7、具有開放創(chuàng)新意識(shí)，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧。
8、具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，高度事業(yè)心和責(zé)任感。
財(cái)務(wù)經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展需求，設(shè)計(jì)、完善公司薪酬體系，激勵(lì)體系；編制薪酬管理制度，并組織實(shí)施、評估和完善；
2、分析市場薪酬數(shù)據(jù)，參考公司業(yè)務(wù)情況及人員變動(dòng)規(guī)律，制定公司薪酬調(diào)整方案；
3、制定年度薪酬及福利預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行；
4、密切注意業(yè)務(wù)的發(fā)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)與薪酬有關(guān)的管理問題，必要時(shí)調(diào)整原有的薪酬方案或相關(guān)的管理制度；
5、依據(jù)公司薪酬管理制度、實(shí)施細(xì)則、員工出勤情況、業(yè)務(wù)成果及績效表現(xiàn)，負(fù)責(zé)審定員工的薪資和獎(jiǎng)金發(fā)放情況。
任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉薪酬、績效管理體系理論和管理流程，有薪酬方案設(shè)計(jì)、績效管理的成功推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練掌握績效考核流程、方法，有多種績效考核方法和工具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏感度，擅長數(shù)據(jù)分析；熟悉國家人事政策：熟悉勞動(dòng)法、薪酬、保險(xiǎn)、個(gè)稅及社會(huì)保險(xiǎn)福利等政策法規(guī)及流程；
5、邏輯思維能力強(qiáng)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備高度的責(zé)任心，為人正直，抗壓性強(qiáng)。
財(cái)務(wù)經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、CFO/財(cái)務(wù)總監(jiān)根據(jù)公司制定的發(fā)展戰(zhàn)略，制定切實(shí)可行的融資計(jì)劃，降低融資成本并保證融資計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)；
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要，統(tǒng)籌公司的資本運(yùn)作，建立多種有實(shí)力的融資渠道；
3、從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的角度審視業(yè)務(wù)發(fā)展健康度，支撐企業(yè)經(jīng)營管理、推進(jìn)管理體系建設(shè)對業(yè)務(wù)戰(zhàn)略提出合理化建議；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)的資金管理工作，制訂切實(shí)可行的資金使用計(jì)劃，優(yōu)化負(fù)債結(jié)構(gòu)，保證經(jīng)營需求，提高資金使用效率；
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的審計(jì)監(jiān)察工作，保證財(cái)務(wù)賬務(wù)合規(guī)、資金健康；
6、負(fù)責(zé)上市標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)（法務(wù)）分析及預(yù)警等工作，為企業(yè)各項(xiàng)決策提供及時(shí)準(zhǔn)確的依據(jù)；
7、持續(xù)優(yōu)化各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，做好稅收優(yōu)化工作，使財(cái)務(wù)管理實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度和操作流程，保證資金安全，防范各種風(fēng)險(xiǎn)。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
2、出色的資金管理、財(cái)務(wù)分析、融資及資本運(yùn)作能力。
3、具備深入業(yè)務(wù)的能力，對市場環(huán)境、行業(yè)發(fā)展有敏銳的嗅覺。
4、10年以上的`公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉資本市場運(yùn)作，有IPO經(jīng)驗(yàn)，有作為CFO全盤負(fù)責(zé)并成功上市工作優(yōu)先考慮。
5、組織過公司全面預(yù)算管理并具備獨(dú)特的見解。
6、對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析能力。根據(jù)公司制定的發(fā)展戰(zhàn)略，制定切實(shí)可行的融資計(jì)劃，降低融資成本并保證融資計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。
7、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要，統(tǒng)籌公司的資本運(yùn)作，建立多種有實(shí)力的融資渠道。
8、從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的角度審視業(yè)務(wù)發(fā)展健康度，支撐企業(yè)經(jīng)營管理、推進(jìn)管理體系建設(shè)對業(yè)務(wù)戰(zhàn)略提出合理化建議。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)的資金管理工作，制訂切實(shí)可行的資金使用計(jì)劃，優(yōu)化負(fù)債結(jié)構(gòu)，保證經(jīng)營需求，提高資金使用效率。
10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的審計(jì)監(jiān)察工作，保證財(cái)務(wù)賬務(wù)合規(guī)、資金健康。
11、負(fù)責(zé)上市標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)（法務(wù)）分析及預(yù)警等工作，為企業(yè)各項(xiàng)決策提供及時(shí)準(zhǔn)確的依據(jù)。
12、持續(xù)優(yōu)化各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，做好稅收優(yōu)化工作，使財(cái)務(wù)管理實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度和操作流程，保證資金安全，防范各種風(fēng)險(xiǎn)。
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