【實用】招聘合同3篇

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的招聘合同3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

招聘合同 篇1

　　用人單位(全稱)：

　　應聘 員工 姓名：

　　員工招聘合同書

　　NO. 1：入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經公司批準方能 成為本公司正式員工.經批準成為正式的員工一年內不 得無故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為： 急辭職：如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工，則 扣除本員工滿月半月工資，不發(fā)放出差補助。公司予 以辭職。

　　慢辭職：因其他原因需辭職但不需馬上離開公司的員工可 提前一個月向公司提交辭職申請，繼續(xù)工作一個 月待公司招聘到合適人選后，公司予以辭職并發(fā) 放當月月工資及出差補助。

　　2：工作時間：

　　入公司新員工試用期為 早

　　3：試用期間員工底薪月，沒有提成獎金以及出差 補助。過試用期經公司錄用按照月任務發(fā)放提成獎金以 及出差補助。

　　出差補助：餐旅費天，車票實銷實報(長途客車 及火車) 電話費：月。

　　4：業(yè)務員如沒有完成當月任務不享有提成獎金，按照當月 完成百分比發(fā)放出差費用。如連續(xù)3個月未完成月任務， 按照百分比扣除月底薪。

　　完成月任務后全額發(fā)放月出差費用并發(fā)放當月任 務獎金。

　　5：考核制度：

　　制定考核表-所有員工對自己每天、每月的工作表現(xiàn)進行 考核，對于完成公司任務，表現(xiàn)良好，無不良違紀記錄， 積極向上，考核成績優(yōu)異的員工年終將根據一年內的綜 合評審表現(xiàn)多少分別獎勵年終銷售額比例的.年終獎。

　　6：新老員工必須團結一致，爭取獲得以上獎項。 員工必須遵守公司制定的規(guī)章制度，愛護公司財物，如對公司造成不可挽回的損失，公司保留追究權力。輕者 將按公司要求進行處罰，重者送交公安機關處理。 員工必須本著公司為家，誠實做人，誠信經營為本。努力 為公司創(chuàng)造更高的效益為原則。

　　7：服從管理人員的安排，工作積極認真。

　　8：本員工無異議，同意以上規(guī)定：

　　員工簽名： 負責人簽名：

　　日 期：日 期：

招聘合同 篇2

　　甲方：南和縣第一中學

　　乙方：

　　為了維護甲、乙雙方的合法權益，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定達成如下協(xié)議：

　　第一條：經甲方審查，同意招聘乙方到甲方處從事代課教師工作。

　　第二條：甲方的權利義務

　　1、甲方可以按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定和自己制定的相關規(guī)章制度對乙方進行管理。

　　2、甲方可以對乙方的相關證件（身份證、學生證）進行復印，對乙方的學歷情況予以核實。

　　3、甲方應為乙方提供相關的教學設施、培訓機會，并應協(xié)助乙方完成預先的教學任務工作。

　　4、對滿工作量（12節(jié)課）的教師，每月發(fā)放工資1500元，結構工資、班主任費、效益獎和本校在編教師相同待遇。

　　5、甲方應在第三個月5日前，為乙方第一個月工資，一次類推。

　　6、如縣政府招聘教師，在符合縣政府招聘的條件下，甲方結合教育主管部門，優(yōu)先安排乙方入編。

　　第三條：乙方的.權利義務

　　1、乙方應如實向甲方提供自己的學歷信息和相關身份證明。

　　2、乙方應當遵守《中華人民共和國教育法》《教師法》等國家法律和甲方的相關規(guī)章制度，按照合同約定和甲方的要求及時完成工作任務。

　　3、乙方應當按照甲方規(guī)定的教學任務對學生進行授課，不得隨意更改教學大綱，不得對學生宣講任何不法的或者不健康的言論。

　　4、乙方應協(xié)助甲方對學生上課期間的秩序予以維持，對學生的人身安全進行保護。

　　5、乙方如想離崗，需在期末結束前向甲方提出要求。學期中非南和縣政府統(tǒng)一招聘乙方不得無故離職和擅自辭職，違反本約定條款乙方應向支甲方違約金人民幣1500元。

　　第四條：其他相關問題

　　1、本合同如有未盡事宜，須經合同雙方當事人共同協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。

　　2、因本合同履行過程中所產生的任何經濟及法律糾紛，雙方當事人可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方當事人均可向合同簽訂地人民法院起訴。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方當事人簽字（或蓋章）后即生效。

　　甲方： 乙方：

　　年月 日年 月 日

招聘合同 篇3

　　聘 方：卡特丹奴服飾公司

　　受聘方：__________________

　　職 位：__________________身份證復印件貼表處

　　學 歷：__________________

　　聘 期：__________________

　　恭喜您通過測試，成為卡特丹奴服裝公司新一份子，相信這是您人生的新舞臺，新的起跑線。公司規(guī)章，獎罰分明。

　　1、新員工必須試工三天，試工期無底薪，無提成，包中下午餐，不包住宿，如不吃住者公司不給補貼。

　　2、本公司只提供吃住，水電費需自負，個人物品，人身安全等，公司一概不負責。

　　3、員工上班時間不準打電話，買用品，除顧客及店長要求，上班時間不得試穿衣服，飾品，違者罰款5元/次。

　　4、員工串通他人盜竊商品，少賣多付，高價低賣者，按零售價十倍處罰，嚴重者移交公安部門處理，追究其刑事責任。

　　5、新老員工每年按第一個月按金，做滿一年后無條件退還，員工辭職須提前一個月報告店長，店長批準才有效，(未做滿一年者辭職，按金充公，若辭工期間待客態(tài)度嚴劣，經店長給予警告再犯者，店長有權辭退其員工，扣其500元)

　　6、員工每月假期（二天，三天），請假須店長同意，除正規(guī)假期外，請假每天扣100元/天，遲到罰一元/1分鐘，代人打卡，請他人打卡者兩者各罰50元/1次（電話請假無效），當月所有獎金全作費。

　　7、店內每月盤點，如欠缺失竊，以全場員工人數平均負責，按69元/件(夏裝)，139元/件(冬裝)負責。

　　8、員工要愛護商場、住宿一切器具，照價賠償，誰人不得使用公司財物，如：膠袋、皮帶、飾品等，違者罰5元/1次。

　　9、員工新年回家之家事車費須自作準備，公司新年前六天(第1批)，前三天(第2批)開始休年假(若提前請假、曠工，則視為自動離職，所有工資，提成，押金充公)。

　　10、公司年末二個月至年假一起發(fā)工資，10月份開始，不能辭工，不能請長短假，違者店長有權作出處罰，將其所有工資、提成、押金充公。

　　11、凡在公司住宿員工回家、外出、請自覺打開包袱，請示店長檢查。

　　12、本合同一式兩份，均具法律效力。

　　本人經過詳細檢閱，同意公司開出的條件及處罰條例并遵店長的.安排調配，愿為公司客戶全心全意服務。

　　受聘方簽名:

　　年 月 日

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