代理招聘協(xié)議書四篇
在生活中,越來越多人會去使用協(xié)議書,協(xié)議書協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。擬起協(xié)議書來就毫無頭緒?下面是小編整理的代理招聘協(xié)議書4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
代理招聘協(xié)議書 篇1
用人單位: (以下簡稱甲方)
代理機(jī)構(gòu): (以下簡稱乙方)
丙方:由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習(xí)學(xué)生。
為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求,同時也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會,經(jīng)乙方申請,由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方的企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜,經(jīng)友好溝通與協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲方責(zé)任
(一)乙方提供的學(xué)生(丙方),XX年暑假到甲方單位實(shí)習(xí),在此期間,乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)丙方實(shí)習(xí)期間的安全。工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)。
(二)甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間綜合薪資不低于1200元/月,并按時如數(shù)發(fā)放其薪資。
(三)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體,工作崗位無危險(xiǎn)性。
(四)丙方上崗前,甲方應(yīng)對乙方所派遣的人員進(jìn)行安全知識培訓(xùn),在此期間因設(shè)備事故出現(xiàn)的問題均與乙方無關(guān)。
(五)丙方上崗后,乙方負(fù)責(zé)安任命一個臨時管理人員作為丙方和甲方的聯(lián)絡(luò)人員,為丙方提供跟蹤服務(wù),幫助甲方和丙方解決工作和生活中的出現(xiàn)的矛盾(臨時管理人員也可有甲方任命).
(六)丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故,甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。
二、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)、條件及責(zé)任
(一)乙方僅為甲方代理招聘,計(jì)劃提供給甲方的學(xué)生(丙方)總?cè)藬?shù)為 人,其中男生不多于 人,女生不少于 人 。
(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件:
1、年滿18周歲,持真實(shí)有效身份證正本。
2、身體健康,體檢合格,無色盲色弱,無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。
3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理,遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時間。
(三)乙方責(zé)任
1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息,優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求;
3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到企業(yè)的時間如有變化,必須提前通知甲方作出合理安排;
4、在合作期間,乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密,不得將商業(yè)信息透露給他人;
5、乙方應(yīng)確保所提供的'丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性;
6、乙方協(xié)助甲方派專人護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位,并安排好丙方學(xué)生的住宿。
7、在丙方實(shí)習(xí)期間,自乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起至實(shí)習(xí)期完丙方順利返校,此期間由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至一定的崗位進(jìn)行實(shí)習(xí),包括丙方的住宿、工作安排、及安全。
三、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時,應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。
四、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。
五、補(bǔ)充條款:
甲方: 乙方:
簽字(蓋章)
代理人簽字(章) :
電話: 電話:
簽定日期: 年 月 日 簽定日期: 年 月 日
代理招聘協(xié)議書 篇2
甲方:
乙方:
甲乙雙方根據(jù)平等自愿、互惠互利的原則,共同簽定本協(xié)議,并遵照執(zhí)行。
一、甲方權(quán)利與義務(wù)
1、提供營業(yè)執(zhí)照、公司簡介并詳細(xì)填寫《用人單位信息登記表》和《企業(yè)經(jīng)營管理者人才崗位需求說明書》,該兩份文件共二頁,評價(jià)推薦崗位共個。作為本協(xié)議的附件,與該協(xié)議具有同樣的法律效力。
2、甲方有終止本協(xié)議的權(quán)利,終止后按本協(xié)議事先擬定的費(fèi)用結(jié)算。
3、在確定人選后,將試用通知書面提交乙方,由乙方通知擬聘人選到崗事宜。
4、甲方同意乙方提供人才推薦服務(wù),并按本協(xié)議規(guī)定及時足額支付招聘服務(wù)費(fèi)。
5、甲方需保障乙方所推薦人選的人身及財(cái)產(chǎn)的安全。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)
1、 確認(rèn)甲方崗位說明書各項(xiàng)條款,按崗位說明書的.要求為甲方獵尋所需人選。
2、對所尋訪到的人選作前期考察、面試與測評,將合格人選推薦給甲方。
3、安排適當(dāng)?shù)臅r間、場地供甲方與候選人進(jìn)行面談與溝通。
4、乙方負(fù)責(zé)在學(xué)生兼職期間協(xié)助甲方做好管理工作。
三、費(fèi)用結(jié)算及其他
1、此次委托代理招聘兼職學(xué)生服務(wù)費(fèi)數(shù)額按小時計(jì)算:2元/小時/人.該項(xiàng)費(fèi)用甲方應(yīng)在本協(xié)議簽定之日起提供學(xué)生工作當(dāng)天一起結(jié)算.
2、學(xué)生單天的工資為:45元+餐/天;30元+餐/天,具體工作時間有甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào).
3、甲方負(fù)責(zé)在協(xié)商地點(diǎn)負(fù)責(zé)接送學(xué)生上下班,乙方協(xié)調(diào)管理.
2、在該協(xié)議執(zhí)行過程中,如果5天內(nèi)乙方無適合甲方崗位說明書人選推薦,甲方有權(quán)提出終止此次合作.
4、本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。
5、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽定之日起生效。
甲方單位(蓋章): 乙方單位(蓋章):
甲方代表(簽字): 乙方代表(簽字):
年 月 日 年 月 日
代理招聘協(xié)議書 篇3
甲 方: (以下簡稱甲方)
乙 方: 人力資源管理有限公司 (以下簡稱乙方)
雙方本著自愿平等、互利守信的原則,就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達(dá)成協(xié)議如下:
一、委托代理內(nèi)容:
甲方委托乙方在 區(qū)域內(nèi),全權(quán)負(fù)責(zé)按甲方要求的 人員,共 名的招聘工作。
二、雙方遞交資質(zhì)資料:
1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證書、地國稅務(wù)登記證書、銀行開戶許可證等資料復(fù)印件。
2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。
三、招聘期限及所聘人員要求:
1、招聘期限: 年 月 日至 年 月 日止。
2、招聘人員要求:職位、性別、年齡、專業(yè)、身高、待遇、崗位描述等要求。(詳見招聘簡章)
四、招聘服務(wù)費(fèi)用及預(yù)付定金:
雙方約定代理招聘服務(wù)費(fèi)為:每人次 元。共 人 計(jì) 元。在合同簽定時,甲方預(yù)付定金 元給乙方。
五、招聘費(fèi)用支付方式:
1、按實(shí)際錄用人數(shù)一次性結(jié)算支付給乙方。(扣除預(yù)付定金)
2、錄用人員車費(fèi)由 承擔(dān)。
3、雙方面試和護(hù)送人員的差旅費(fèi)用各自自行承擔(dān)。
六、人員面試和錄用變動處理方式:
1、由 方進(jìn)行了面試,面試合格后,由 負(fù)責(zé)接送人員到甲方公司。
2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿一個月正常離職或辭職的差額人數(shù)由乙方在約定時間內(nèi)給予補(bǔ)聘。非正常離職或辭職由甲方自行負(fù)責(zé)。
七、甲方權(quán)力義務(wù):
1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動情況說明,并出示經(jīng)本人簽字和甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字的離職或辭職證明材料。
2、甲方在錄用時,應(yīng)與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關(guān)系。
3、甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和招聘簡章所承諾的相關(guān)事項(xiàng)合法用工,若違規(guī)操作造成的一切后果,由甲方承擔(dān)。
4、甲方不得收取受聘人員任何費(fèi)用。
八、乙方權(quán)力和義務(wù):
1、在收到甲方預(yù)付定金后,及時開展招聘工作,并嚴(yán)格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章在約定時間內(nèi)完成招聘、篩選、初試工作。
2、乙方在招聘過程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的`招聘簡章沒有涉及的事宜,應(yīng)及時與甲方協(xié)調(diào)處理。
3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用,否則,由此產(chǎn)生的一切責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。
九、未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。
十、生效日期:本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。
十一、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方: 乙 方:
法人代表(或委托人): 法人代表(或委托人):
電 話: 開戶行:
傳 真: 帳 號:
傳 真:
電 話:
年 月 日 年 月 日
代理招聘協(xié)議書 篇4
甲方(委托方):
乙方(受托方):
甲乙雙方本著真誠合作,平等自愿,有償服務(wù)的原則,就甲方委托乙方代為企業(yè)招聘員等事宜,在遵照國家有關(guān)法律的前提下,經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議,以資共同格守。甲方委托乙方招聘企業(yè)員工,甲方對招聘崗位的職位描述,任職條件,及薪資福利等承諾見甲方《招聘簡章》
一、招聘委托:
1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產(chǎn)線儲備管理人員;
2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)習(xí)件,公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》;
二、雙方的責(zé)任和義務(wù):
1、乙方應(yīng)詳細(xì)了解委托招聘職位的要求,分析背景資料,并在此基礎(chǔ)上,對人選進(jìn)行綜合考評和查證,
2、乙方根據(jù)甲方提供的招聘簡章負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的初試,;力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況,在征得甲方同意后,組織雙方面試的協(xié)調(diào)工作有乙方負(fù)責(zé);
3、甲方應(yīng)按照其規(guī)定的條件面試考核乙方提供的人才,并應(yīng)于考核之日起5個工作日內(nèi)將是否聘用的意見通知乙方;
4、為了生產(chǎn)的穩(wěn)定性和連續(xù)性,如出現(xiàn)某一批次的人員在甲方基地工作時間未滿150天(包含甲方安排的假期),辭工辭職人數(shù)超過5人名的,由乙方負(fù)責(zé)在7天內(nèi)將人員補(bǔ)充到位;
5、為了人員穩(wěn)定,乙方安排一名聯(lián)絡(luò)人員在公司基地長期留守,甲方負(fù)責(zé)該名人員的住宿和工作時間的就餐,其余費(fèi)用有乙方負(fù)責(zé)解決;
三、人員的聘用:
1、首批人員的提供時間,乙方在20xx年8月27日前向甲方提供人員供甲方錄用,甲方視人員的工作情況來決定雙方以后的具體合作名額;
2、第一批次人員的供應(yīng)不得少于30名;
3、若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后,錄用乙方所提供的人選,應(yīng)及時通知乙方并開具相關(guān)材料便于以后計(jì)算具體人數(shù);
四、企業(yè)聘用長期工的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式:
1、協(xié)議簽訂之日起,第一批次人員甲方按每人300元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費(fèi)用,第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費(fèi)用;
2、第一批次人員費(fèi)用支付方式:乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿30天(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費(fèi)用100元,人員在甲方指定的崗位上滿60天,(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日之內(nèi)向乙方支付100元招聘費(fèi)用;滿120天(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng)。共計(jì)300元/人。
3、第二批次及以后合作人員招聘費(fèi)用的支付方式:在第一次合作成功的基礎(chǔ)上,以后所有批次人員的費(fèi)用支付方式按照以下辦法執(zhí)行,乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費(fèi)用150元,不滿30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費(fèi)用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天,(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日之內(nèi)向乙方支付150招聘費(fèi)用;滿120天(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng)。共計(jì)450元/人;
4、如遇到甲方安排的長假及其他不可抗因素費(fèi)用的支付方式按照事先約定的時間節(jié)點(diǎn)順延,但甲方需要在費(fèi)用支付前5日內(nèi)通知乙方;
5、如有超過5名以上的員工出現(xiàn)無故停工,造成產(chǎn)線不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)的,甲方有權(quán)終止合作,并只支付該時間段內(nèi)招聘費(fèi)用的50%;
6、如乙方招聘人員出現(xiàn)群體性的鬧事罷工,參與人員超過10名的,并對甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,甲方不需支付任何招聘費(fèi)用;
7、對于乙方招聘人員出現(xiàn)無故停工和集體鬧事罷工的,甲方有權(quán)拒付無故停工人員和鬧事人員的工資;
五、實(shí)習(xí)生的管理辦法及費(fèi)用的支付方式:
1、乙方在20xx年9月27日前安排不少于30名實(shí)習(xí)學(xué)生到甲方南京基地實(shí)習(xí);
2、實(shí)習(xí)生的工資標(biāo)準(zhǔn)為50元/天;
3、甲方按照每人150元的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費(fèi)用,具體付費(fèi)的方式按照以下辦法執(zhí)行,乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費(fèi)用50元,不滿30天(包含甲方安排的假期)的`甲方不需付給乙方任何費(fèi)用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天,(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日之內(nèi)向乙方支付50招聘費(fèi)用;滿90天(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng)。共計(jì)150元/人;
4、實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時間不得低于3個月,為了實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的連續(xù)性,下一批次實(shí)習(xí)生的到位時間定為上一批實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束的前10天;
5、實(shí)習(xí)生到我公司的路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)安排解決,實(shí)習(xí)結(jié)束回校費(fèi)用由甲方承擔(dān);
6、乙方安排一名帶隊(duì)老師專門負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的管理工作;
7、工資的發(fā)放:由乙方指定的人員進(jìn)行實(shí)習(xí)生工資的領(lǐng)取和發(fā)放;
8、甲方負(fù)責(zé)安排帶隊(duì)老師的住宿和工作時間用餐;
9、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生期間產(chǎn)生的工作糾紛及其他問題由乙方安排的帶隊(duì)老師負(fù)責(zé)解決;
六、保密條款:
1、甲乙雙方對所簽合同的內(nèi)容嚴(yán)格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨(dú)聯(lián)系,乙方不得將甲方的商業(yè)機(jī)密和用人信息泄露出去。
2、甲方有責(zé)任對乙方提供的人員資料保密。
七、違約責(zé)任
1、甲方若隱瞞乙方推薦的實(shí)際用工人數(shù),視為違約,若違約需向乙方支付雙倍的委托費(fèi)用。
2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作,視為違約,乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費(fèi)用。
3、在規(guī)定的支付期限內(nèi),甲方無故未能按時支付費(fèi)用,則視為違約,甲方需要向乙方支付違約金,違約金額為總金額的3%/天。
八、協(xié)議的效期合同有效期為壹年,自簽訂之日起生效,時間為年月日至年月日止。
九、其他
1、本協(xié)議一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力;
2、未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,則向協(xié)議簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。
甲方(簽章)乙方(簽章)
代表:代表:
簽訂日期:簽訂日期:年月日