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招聘計(jì)劃

時間:2021-01-13 15:24:05 招聘選拔 我要投稿

有關(guān)招聘計(jì)劃三篇

招聘計(jì)劃 篇1

  一、招聘目標(biāo)(人員需求):

有關(guān)招聘計(jì)劃三篇

  職務(wù)名稱人員數(shù)量其他要求

  廚師35年以上工作經(jīng)驗(yàn)

  餐廳服務(wù)員1年以上工作經(jīng)驗(yàn)

  二、信息發(fā)布時間和渠道:

  1、XXX職業(yè)介紹中心 X月X日

  2、XXX招聘網(wǎng)站 X月X日

  三、招聘小組成員名單:

  組長:XXX(人事部經(jīng)理)對招聘活動全面負(fù)責(zé)

  成員:XXX(人事部薪酬專員)具體負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員接待

  XXX(人事部招聘專員)具體負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布,應(yīng)聘資料整理、面試安排

  四、選拔方案及時間安排:

  1、廚師

  資料篩選 人事部招聘專員X月X日止

  初試(面試) 人事部部經(jīng)理X月X日止

  復(fù)試(實(shí)操) 餐飲部經(jīng)理X月X日止

  2、餐廳服務(wù)員

  資料篩選 人事部招聘專員X月X日止

  初試(面試) 人事部經(jīng)理X月X日止

  復(fù)試(面試) 前廳部經(jīng)理X月X日止

  五、新員工的上崗時間:

  新招聘的員工于X月X日至X月X日進(jìn)行試工,為期X個月。

  六、費(fèi)用招聘預(yù)算

  1、XX職業(yè)介紹中心 0元

  2、XX招聘網(wǎng)站信息發(fā)布費(fèi) 500元

  合計(jì):500元

  七、招聘工作時間表

  X月X日:起草招聘廣告

  X月X日:進(jìn)行招聘廣告版面設(shè)計(jì)

  X月X日:與職介、網(wǎng)站進(jìn)行聯(lián)系

  X月X日:職介、網(wǎng)站刊登廣告

  X月X日:接待應(yīng)聘者、整理應(yīng)聘資料、對資料進(jìn)行篩選

  X月X日:通知應(yīng)聘者面試

  X月X日:進(jìn)行面試

  X月X日:進(jìn)行對廚師的實(shí)際操作考試(復(fù)試)、對餐廳服務(wù)員(復(fù)試)

  X月X日:向通過復(fù)試的人員通知錄用

  X月X日:新員工上班

招聘計(jì)劃 篇2

  公司從年十月份后受到金融風(fēng)暴一定影響后,公司訂單數(shù)量有一定減少,但影響相當(dāng)并不太大。有一部分工人辭職,為完善公司用人機(jī)制,根據(jù)各車間填寫的《人員增補(bǔ)/需求表》,人力資源部結(jié)合公司目前的發(fā)展?fàn)顩r,認(rèn)真審核、分析,現(xiàn)制訂xxxx年招聘工作計(jì)劃。

  第一、需要招聘人數(shù)及工種

  根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司20xx年生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大,現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。(如下表)車間名稱需要工種需要人數(shù)(男/女)合計(jì)

  xx車間焊接工女(65)65人

  xx車間注塑工男(5)、女(10)15人

  xx車間操作工女(70)70人

  xx車間操作工男(10)、女(6)16人

  xx車間操作工男(15)女(15)30人

  xx車間操作工女(10)10人

  總計(jì)男(65)、女(381)446人

  第二、需要招聘要求及條件

  1、初中以上文化,年齡18~35周歲;

  2、身體素質(zhì)好,忠厚老實(shí),吃苦耐勞,視力在1.0以上,手腳靈活,反映靈敏;

  3、要求應(yīng)聘者必須提供身份證原件(或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明,內(nèi)容包括姓名、身份證號碼、地址等,照片上蓋有派出所戶籍專用章,否則一律視為無效證件)。

  第三、需要招聘時間及方式

  1、招聘信息發(fā)布時間:

  ①將20xx年1~3月份定為本公司的“招聘宣傳月”;

  ②每周二、周四組織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡章,做好周邊地區(qū)的招工宣傳工作。

  2、招聘方式:

 �、僭谥苓叺貐^(qū)大量張貼廣告;

  ②在給員工郵寄新年賀卡時,附本公司的招聘簡章,以擴(kuò)大宣傳范圍;

 �、弁ㄟ^職業(yè)介紹所和勞務(wù)市場等渠道招聘員工;

 �、苈�(lián)系各中專院校,招聘技術(shù)人才;

 �、莞魅瞬攀袌稣衅笗�;

  ⑥公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介等。

  第四、成立招聘小組

  1、小組成員:

  組長:xxx(人力資源部經(jīng)理)

  組員:xxx、xxx、xxx

  2、小組職責(zé):

  每個組中首先制定出個人工作計(jì)劃,組長負(fù)責(zé)制定外出宣傳時間表及宣傳內(nèi)容,提出招聘建議和方法;

  組員負(fù)責(zé)準(zhǔn)備宣傳物品,執(zhí)行宣傳任務(wù)等。

  第五、制定招聘工作時間表(略)

  第六、招聘費(fèi)用預(yù)算及效果分析

  1、各種招聘費(fèi)用清單:

 �、儆≈茝V告及相關(guān)宣傳材料:x元/月;

 �、谥薪闄C(jī)構(gòu)招聘費(fèi)用:x元/人;

 �、蹎T工介紹費(fèi)用:x元/人;

 �、茑]寄信件費(fèi)用:x元/封;

 �、萋�(lián)系各中專院校,幫助學(xué)生就業(yè),原則上不付給報(bào)酬;

 �、拚衅笗䲠偽毁M(fèi):x元/場。

  2、招聘效果分析:

 �、汆]寄信件和張貼招聘廣告的實(shí)際費(fèi)用較低,但是,需要投入的人力、物力較大,招聘效果相對較差。預(yù)計(jì)能完成總招聘工作計(jì)劃的15%左右。

  費(fèi)用計(jì)算方式:(x元/月*12月)+(x元/封*300封)=?元/年

  ②員工介紹和聯(lián)系中介機(jī)構(gòu)的招聘費(fèi)用相對較高,但是,人力、物力的投入較少,招聘效果較好。預(yù)計(jì)能完成總招聘計(jì)劃的85%左右。

  費(fèi)用計(jì)算方式:x元/人*446人*85%=?元/年

 �、壅衅笗䲠偽毁M(fèi):x元

  綜上所述:預(yù)計(jì)xxxx年的招聘總費(fèi)用為:?元+?元+x=?元。

招聘計(jì)劃 篇3

  經(jīng)過了20xx年的鋪墊,為了建立和完善公司多元化的招聘機(jī)制,充分發(fā)揮部門的保障性招聘作用,更好的為公司各業(yè)務(wù)做好人員的補(bǔ)充人才儲備,開發(fā)穩(wěn)點(diǎn)高效的渠道資源,為公司整體業(yè)務(wù)量良好穩(wěn)定增長做貢獻(xiàn)。為了實(shí)現(xiàn)部門整體的經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)公司內(nèi)部及外部的招聘環(huán)境,運(yùn)用科學(xué)的有效的渠道方法進(jìn)行人力資源儲備;篩選有效的,穩(wěn)定的,可用性較強(qiáng)的招聘渠道進(jìn)行深層次的挖掘和合作,建立多元化的招聘渠道。

  新的招聘渠道在招聘工作中的'作用已經(jīng)被實(shí)踐所檢驗(yàn),下一步的關(guān)鍵問題是如何進(jìn)一步有效利用現(xiàn)有的招聘渠道去搭建適合客戶公司不同崗位招聘的招聘體系,更好的完成招聘任務(wù)。

  1.做好各種招聘渠道的維護(hù)和新的招聘渠道的拓展。如各高等院校,挖掘?qū)W生會干部,發(fā)展校園招聘代表;中介職介機(jī)構(gòu);同行人力資源公司;政府就業(yè)機(jī)構(gòu)部門渠道的維護(hù)。

  2. 推廣宣傳其他高端的招聘產(chǎn)品。抓住與客戶單位溝通的每一次機(jī)會,不斷推廣招聘外包服務(wù),如筆試外包,面試外包,測評工具等其他服務(wù)產(chǎn)品。

  3. 用人標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化,提高招聘質(zhì)量。在保證招聘效果、效率基礎(chǔ)上,進(jìn)一步提高招聘專業(yè)度。引導(dǎo)客戶單位準(zhǔn)確定位崗位,只有這樣才能會使我們的招聘工作的方向性更加明確,招聘效率也會提高。

  以上基本是個人本年度工作的一個大致情況,新的一年,意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。20xx年匆匆而過,站在年尾回首來路,招聘培訓(xùn)部經(jīng)歷了團(tuán)隊(duì)招募、成員流失、新領(lǐng)導(dǎo)加入、業(yè)務(wù)起起落落等許多波折,但是我們正在一天天壯大、進(jìn)步、成熟和專業(yè)。相信部門的明天在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門員工的共同努力下必將一馬平川、更加輝煌!

  20xx.12.08

  招聘培訓(xùn)部 報(bào)告人:xx

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