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校園招聘會策劃書

時間:2022-07-20 12:50:03 招聘選拔 我要投稿

校園招聘會策劃書范文

校園招聘會策劃書范文1

  一、活動意圖

校園招聘會策劃書范文

  跟著全國高職院校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)展開的情況,高職畢業(yè)生的作業(yè)局勢日趨嚴(yán)重,作業(yè)競賽的壓力日益增大。應(yīng)對這么一個大的局勢,為了給職院學(xué)子一個社會實習(xí)的機(jī)會,行進(jìn)職院學(xué)生在將來求職道路上的競賽力,一起也為公司與學(xué)校、學(xué)生翻開更廣泛的溝通樹立一個路徑,學(xué)院團(tuán)委、招生作業(yè)處擬舉行學(xué)校模仿招聘會。

  1、公司方面

 、俳(jīng)過本次模仿招聘會大力宣揚(yáng)和展現(xiàn)本公司公司文明和處理履歷,在學(xué)生傍邊樹立超卓的公司形象,拓寬公司的社會影響,樹立超卓的人才培養(yǎng)運(yùn)用環(huán)境。

 、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦颍l(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,進(jìn)行人才貯藏。

 、劭梢宰尮臼趾玫亓私馕以旱慕逃闆r,有關(guān)于性地翻開人力資源作業(yè),為公司往后在本校選拔優(yōu)秀人才發(fā)明路徑,供給機(jī)會。

  2、學(xué)生方面

  大學(xué)生廣泛期望能盡快地融入社會,找到自個滿意的作業(yè)和方位,而一般會有很大一部分大學(xué)生在邁出學(xué)校走進(jìn)社會的起跑線——應(yīng)聘上就現(xiàn)已比別的人落后了。這次模仿招聘會可以讓在校大學(xué)生領(lǐng)會招聘局勢,了解招聘的禮儀,行進(jìn)在校大學(xué)生的應(yīng)聘和作業(yè)竅門。并且經(jīng)過這個招聘會各選手也將會深化了解到現(xiàn)在的商場情況,更清楚地剖析自個,賠償缺少的當(dāng)?shù),發(fā)揚(yáng)利益,為自個將來走向社會作好預(yù)備。

  二、大賽主題

  展現(xiàn)自我才調(diào)

  描繪精彩人生

  三、大賽標(biāo)語

  關(guān)懷大學(xué)生 攜手作業(yè)路

  四、活動方針

  本次活動首要面向全校大三學(xué)生,以自個參與為主,等候同學(xué)報名參與。

  五、組織組織

  本次活動由院團(tuán)委主辦,院作業(yè)教訓(xùn)基地協(xié)辦,將延聘公司或社會組織進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。關(guān)于本次競賽的策劃和組織,我們將聯(lián)合樹立競賽組委會進(jìn)行方案和統(tǒng)一組織調(diào)度。

  六、組委會

  主任:宋麗麗、曲雪玉

  成員:王允、魏嵐及各系分團(tuán)委負(fù)責(zé)人

  七、活動方法

  1、采用單公司多聘者的方法,延聘各個公司的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會,現(xiàn)場為參與者供給定見、主張;教授應(yīng)聘竅門。

  2、參與招聘的公司可直接面向?qū)W生做實習(xí)招聘,為同學(xué)供給各種作業(yè),創(chuàng)業(yè)和實習(xí)練習(xí)的機(jī)會。

  八、活動日程(略)

  九、活動宣揚(yáng)

  1.海報宣揚(yáng)

  在全校各宣揚(yáng)欄內(nèi)粘貼大型海報。

  2.咨詢點宣揚(yáng)

  活動期間設(shè)點接受學(xué)生咨詢,介紹這次活動的有關(guān)事宜和注意事項。

  3.發(fā)告訴到各系(分院),請各個院學(xué)生會協(xié)助宣揚(yáng)

  4.延聘院內(nèi)記者跟蹤重視本次活動

  5.延聘院外記者,媒體前來報導(dǎo)。

  十、活動詳細(xì)組織

 。ㄒ唬┎邉濐A(yù)備期間

  1、參與活動的公司,樹立招聘職位

  參與活動的公司央求:

 、儆休^大的出名度和信譽(yù)度;②熱心于教育作業(yè);

 、蹖(yīng)屆畢業(yè)生有需要;④具有自個的一起文明。

  招聘職位央求(1到2個職位):

 、俾毼惠^為搶手,央求求職者歸納才華較強(qiáng);

  ②所供職位即應(yīng)是社會特別需要的,又應(yīng)是社會廣泛存在的;

 、劭梢躁P(guān)于院三年級同學(xué)翻開招聘;

 、芗饶荏w現(xiàn)社會展開方向,又能滿意大學(xué)生需要。

  2、以海報(噴繪)方法大力宣揚(yáng)這次活動

  3、聯(lián)絡(luò)評委(校內(nèi)老師及校外出名公司人士)、延聘記者(校內(nèi)、校外)

 。ǘ﹫竺稍兤陂g

  1、樹立咨詢臺:宣揚(yáng)本次活動,并介紹這次活動的各事項。

  2、加大宣揚(yáng)力度,對本次參與活動的公司招聘作介紹,煽動我校學(xué)生積極參與。

  3、在宣揚(yáng)板上粘貼相應(yīng)的詳細(xì)央求等。

  4、設(shè)點報名,可設(shè)在招生作業(yè)處。

 。ㄈ┡e行練習(xí)講座

  1、方針:提前預(yù)備,取得履歷,自個展開方向

  2、主講內(nèi)容:對當(dāng)時大學(xué)生進(jìn)行作業(yè)教訓(xùn),詳細(xì)論說求職應(yīng)聘竅門、根柢禮儀,并現(xiàn)場教授如何制作自個簡歷,以及別的關(guān)于求職作業(yè)的預(yù)備情況。

  3、詳細(xì)組織:

  1)聯(lián)絡(luò)作業(yè):選定主講人以及別的詳細(xì)事項

  2)組織作業(yè):央求講座地址,安頓組織現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備

  3)宣揚(yáng)作業(yè):使用海報進(jìn)行告訴

  4)介紹后期間的系列作業(yè)

  5)央求活動地址

 。ㄋ模┱衅钙陂g

  A、1、方法:面 試

  2.首要環(huán)節(jié):

  1)、參賽選手毛遂自薦

  2)、對所應(yīng)聘職位的競職演說

  3)、評委現(xiàn)場提問

  B.1、方 式:職場應(yīng)戰(zhàn)

  2.首要包括三個環(huán)節(jié):自我展現(xiàn)、職場問答、實力環(huán)節(jié)

  3.詳細(xì)流程:

  主持人宣告活動開始,介紹參與嘉賓

  學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭

  由參與活動公司代表致辭

  進(jìn)入第一個環(huán)節(jié),參賽選手進(jìn)行2分鐘的毛遂自薦,并提出應(yīng)聘標(biāo)語等等,期望參與活動公司將流程組織上報組委會。

  為十分好的為本次活動供給觀賞性,請各公司為活動現(xiàn)場供給必備環(huán)節(jié)。如:

  職場問答環(huán)節(jié):

  a.由每一位選手對以下的疑問進(jìn)行挑選,并對自個的挑選做出2分鐘以內(nèi)的說明。

  例題:你要組織一個秋季出售定貨會,作為會議的組織者,在組織坐位的時分,你會把以下的這幾位,誰放在最主要的方位?

 。、小公司總司理(新客戶,對會議十分重視)

  B、某公司出售司理(定貨量很大,有時會拖欠貨款)

  C、某大公司出售司理(以往對公司支持很大,近年定貨量逐步下降)。

  b. 職場事例剖析

  c. . 由評委對選手的體現(xiàn)進(jìn)行點評

  場景模仿實力環(huán)節(jié):

  1.賣場推銷

  a.假定會場是某賦有商廈門口,每個選手在2分鐘內(nèi)向在場的觀眾推銷一件商品(推銷的商品由選手抽簽選擇,推銷前有2分鐘預(yù)備時間)

  b.評委對每個選手的體現(xiàn)進(jìn)行點評

  2.客戶推銷

  a.由一名學(xué)長扮演一位挑剔的客戶,賽前給出這位客戶年歲、職位、收入、性情、喜歡等根柢信息。

  b.選手輪流在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一商品。一名選手在推銷的過程中,他后邊競賽的選手退出賽場逃避。

  3.本質(zhì)查詢

  成心設(shè)置一個場景,查詢選手平常習(xí)氣和自個本質(zhì)

  參賽者模仿請客戶就餐,查詢商務(wù)禮儀方面的點菜疑問

  過失的問詢:“請問您想點些啥”——客人一般會推托或許“隨意”

  準(zhǔn)確的問詢:“您看看菜單,有沒有您忌嘴的'東西?”標(biāo)準(zhǔn)的場合是問詢客人“不吃啥”,而不是“吃啥”

  向主考官要手刺

  主考官扮演一位大客戶,參賽者向主考官禮貌的要手刺

  直接開口要是不準(zhǔn)確的粗魯行為,以問詢“我往后如何聯(lián)絡(luò)到您”之類隱含者要手刺的話是準(zhǔn)確的方法

  由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及參與活動公司代表對應(yīng)聘者的整體體現(xiàn)進(jìn)行點評

  發(fā)布獲獎名單(一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名)

  由現(xiàn)場嘉賓為獲獎?wù)哳C獎

  競賽結(jié)束

  十一、獎項設(shè)置

  金獎 1名

  銀獎 2名

  銅獎 3名

  院十佳求職者 10名

  十二、后期總結(jié)

  1、總結(jié)作業(yè):由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會負(fù)責(zé)人對本次活動進(jìn)行總結(jié),羅致履歷和經(jīng)歷,找出亮點和成功的當(dāng)?shù),發(fā)現(xiàn)缺少的當(dāng)?shù)夭⒏恼?/p>

  2、宣揚(yáng)作業(yè):經(jīng)過校報、播送、網(wǎng)絡(luò)宣揚(yáng)板、等媒體方法宣揚(yáng)這次模仿招聘中學(xué)生所體現(xiàn)的亮點和缺少,讓每個大學(xué)生都能了解并掌握一些根柢的應(yīng)聘竅門。

  舉辦大型模仿招聘是為我院同學(xué)供給最新的作業(yè)資訊,和增強(qiáng)作業(yè)實習(xí)的有用路徑,大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,經(jīng)過本次活動,可以讓廣大同學(xué)親自領(lǐng)會現(xiàn)場求職的實況和空氣,然后全方位多角度的了解商場,進(jìn)步自我,一起,經(jīng)過專職教訓(xùn)作業(yè)的老師進(jìn)行溝通與溝通,可以十分好的定位自個,并聯(lián)絡(luò)本身才華為自個盡早的方案作業(yè)方向與方針,愈加實習(xí)的知道自個的長進(jìn)展開和作業(yè)局勢,然后取得更多的竅門去面臨將來的作業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次可貴的實習(xí)機(jī)會,這更是對大一大二大三學(xué)生有超卓的教育教訓(xùn)作用。讓我校學(xué)子可以在作業(yè)之路上贏在起跑線上。

校園招聘會策劃書范文2

  一、總則

  1.招聘目的:為了吸引優(yōu)秀的、有潛力的應(yīng)屆畢業(yè)生充實專業(yè)人才隊伍,提升公司整體素質(zhì),為公司持續(xù)發(fā)展儲備人才,通過大規(guī)模高規(guī)格的招聘活動,樹立公司在學(xué)校乃至社會的良好形象。

  2.選拔原則:公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用。

  3.用人標(biāo)準(zhǔn):理想主義情懷、踏實的工作作風(fēng)、主動的工作態(tài)度、正直坦誠的人格、良好的溝通能力、積極的進(jìn)取心、強(qiáng)烈的責(zé)任感、敏捷的思維。

  二、招聘計劃制訂

  1.招聘需求的提出

  根據(jù)公司階段發(fā)展策略,由各部門(分公司)提出本年度應(yīng)屆生的需求計劃,填寫《用人申請表》。人力資源部匯總需求計劃,進(jìn)行評估后,編制《校園招聘需求表》,報總裁審批。

  2.學(xué)校的選擇

  3.招聘計劃書

  在進(jìn)校園招聘前,人力資源部要制訂詳細(xì)的《招聘計劃書》(見附件1),確保整個校園招聘順利實施。

  三、招聘準(zhǔn)備

  1.校園招聘小組組成

  1)招聘人員確定:由公司人力資源評審委員會成員、往屆畢業(yè)生組成。其中往屆畢業(yè)生要求提

  供演講稿進(jìn)行評比。

  2)職責(zé)分工 宣傳組: 面試組: 后勤組:

  2. 宣傳資料準(zhǔn)備

  包括校園招聘宣傳冊、海報、條幅、易拉寶、宣傳單頁;

  3.面試資料準(zhǔn)備

  包括求職申請表、DISC性格測試題、專業(yè)知識測試題、面試評價表、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目、結(jié)構(gòu)化面試題目等。

  4.預(yù)約宣講會時間

  聯(lián)系高校就業(yè)辦負(fù)責(zé)人,確定宣講會時間、場地;要求學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布我公司的信息。

  四、招聘實施

  (一)校園宣傳

  招聘前,發(fā)動持續(xù)、廣泛、有效的校園宣傳,營造聲勢,吸引眼球是招聘成功的前提。要點“統(tǒng)一形象、多種渠道、分片承包、宣傳到位”

  第一階段:廣泛宣傳

  目的:通過在校園全方位的宣傳,讓每一位在校學(xué)生,無論在學(xué)校的哪個角落,都能獲知公司的招聘信息。

  方法: 1. 海報宣傳 要求:

 。1)覆蓋到學(xué)校宿舍樓、食堂、圖書館、教學(xué)樓、活動中心、自習(xí)室等學(xué)生集中出現(xiàn)的地方。 (2)海報上可以用彩色油筆寫上宣講會時間和地點。

 。3)海報要按統(tǒng)一的版式來制作,尺寸為60*90CM,157G銅版紙印刷。文件見附圖2 (4)海報的張貼可以由學(xué)校來安排,公司按片區(qū)分責(zé)任人來協(xié)助、檢查。

 。5)海報分區(qū)管理,在主要的張貼地點,如果海報丟失或撕毀,責(zé)任人確實要及時補(bǔ)貼。 (6)要在宣講會前三天開始此項工作。 附件1:海報張貼的重點區(qū)域分布統(tǒng)計表

  2. 懸掛條幅:在學(xué)生出行的校園各主要道路,懸掛公司的.宣傳條幅。

  3. 慶典氣球:在宣講會場所懸掛氫氣球,帶豎飄條幅。 注意事項: 1.所有的宣傳文稿

  2.條幅懸掛、海報張貼可以利用學(xué)校學(xué)生來配合完成 第二階段:重點宣傳

  目的:借助學(xué)院、班委的途徑,將招聘宣傳冊(彩頁)發(fā)給每一位畢業(yè)生,讓其了解公司的招聘信息。

  合作對象及內(nèi)容:

  方法:

  1.調(diào)動院系領(lǐng)導(dǎo)熱情,推動宣傳工作深入開展。

  萬元攬才計劃:老師直接推薦優(yōu)秀畢業(yè)生,被公司錄用后,按其在公司的服務(wù)年限,分批 發(fā)放萬元獎金。要讓學(xué)院副書記、班主任、輔導(dǎo)員都知道該計劃,并積極配合執(zhí)行。 2.組織班長座談,落實宣傳冊發(fā)放。

  填表抽獎計劃:組織畢業(yè)班班長座談,宣講公司招聘計劃。為鼓勵班長配合發(fā)放公司宣傳冊和求職申請表,在每張求職申請表上都蓋有公司流水編號。在回收的求職表中,進(jìn)行抽獎了。被抽中的班級班長獲得1000元獎金或IPAD一部。

  重點是:信息學(xué)院、市場營銷

  3.公司網(wǎng)站及全國招聘網(wǎng)站(前程無憂、智聯(lián)招聘)配合發(fā)布校園招聘信息。 4.組織已通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷的學(xué)生做支援者。 保證:

  1. 宴請學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)。

  2. 提前拿到畢業(yè)班班長聯(lián)系電話,跟進(jìn)班長通知到位。 3. 公司招聘宣傳組成員分工包區(qū),確保落實到位

 。ǘ┱衅感v

  1.校園宣講

  根據(jù)事先安排好的時間、地點,由公司高層在現(xiàn)場進(jìn)行演講。內(nèi)容包括公司的發(fā)展情況,企業(yè)文化、薪資福利、用人策略、員工在企業(yè)發(fā)展機(jī)會、本次校園招聘工作流程和時間安排。通過精心組織、高質(zhì)量的宣講會,讓參加的同學(xué)了解到企業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展前景、文化等,增強(qiáng)對企業(yè)的好感。

  演講內(nèi)容見附件表格 2.溝通互動

  宣講后,公司組織互動活動。求職者可以就個人關(guān)心的問題提問,公司給予解答。 3.簡歷填寫

  有意向的求職者現(xiàn)場領(lǐng)取公司統(tǒng)一的《求職申請表》,要求親筆填寫后,交公司指定的簡歷回收地。

 。ㄈ┤藛T篩選

  人員的篩選主要分五個環(huán)節(jié)(流程見附件):

  1.簡歷篩選

  公司根據(jù)求職者的基本資料(學(xué)校、專業(yè)、專業(yè)課成績、計算機(jī)水平、實踐活動、愛好特長、出生年月)、填表的態(tài)度及內(nèi)容的完整性等方面初步篩選。

  2.筆試

  筆試主要對求職者進(jìn)行專業(yè)能力測試和綜合素質(zhì)測試,時間為60分鐘,測試后篩選出招聘人數(shù)的200%進(jìn)入第三輪測試---面試。

  3.面試

  3.1面試考察內(nèi)容

  面試主要測評應(yīng)聘者是否具備職位要求的綜合素質(zhì)和工作能力,包括知識、經(jīng)驗、能力、性格、人品和價值觀等情況。面試的內(nèi)容如下表所示:

  3.2 面試方法

  ■無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

  ■結(jié)構(gòu)化面試

  3.3評選原則

  招聘小組成員采用多票制原則確定進(jìn)入下一輪的侯選者。保留計劃招聘人數(shù)的150%進(jìn)入復(fù)試。

  1)初試時要求有2/3以上贊成票即可進(jìn)入下一輪面試;

  2)復(fù)試時要求全票通過方可被錄用。

  四、人員錄用及報到。

  1.根據(jù)應(yīng)聘者以上五輪的考核表現(xiàn),由招聘小組成員共同確認(rèn)錄用人選,并報總經(jīng)理審核,人力資源部根據(jù)審核后的結(jié)果,發(fā)正式錄用通知書。

  2、被錄用人員和公司簽定《就業(yè)協(xié)議書》,約定服務(wù)的年限、薪資標(biāo)準(zhǔn)及違約責(zé)任。 3、新員工要在公司規(guī)定的報到時間來公司報到,辦理入職手續(xù)。逾期未報到者按違約處理。 五、實習(xí)、試用及轉(zhuǎn)正

  1.實習(xí)期(見習(xí)期):應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入公司后,首先有三個月的實習(xí)期,在此期間公司責(zé)對其崗位知識、技能的培訓(xùn)。

  2.試用期:實習(xí)三個月考核合格后,轉(zhuǎn)成試用期員工,享受與社會招聘員工同等的待遇。 六、招聘后續(xù)工作

  招聘小組對本次校園招聘的效果要進(jìn)行書面總結(jié)、反饋。

校園招聘會策劃書范文3

  一、招聘會目的

  通過招聘會,擴(kuò)大職邦公司在即將畢業(yè)的大四學(xué)生中的影響力,以及對在校學(xué)生的影響力,讓在校生盡早注冊,通過職邦平臺關(guān)注就業(yè)信息。

  二、招聘會時間、地點

  1、時間:

  2、地點:

  三、招聘會分工

  策劃團(tuán)隊做好職邦與學(xué)校的橋梁,讓學(xué)校允許職邦進(jìn)行現(xiàn)場招聘及宣講。 取得校方允許后,具體如下:

 。ㄒ唬┬麄髟靹

  1、刊登各類報紙招聘會信息;如南京信息工程大學(xué)校報, 南京信息工程大學(xué)廣播站,通過畢業(yè)班輔導(dǎo)員在畢業(yè)班群上宣傳等等;

  3、引發(fā)簡易宣傳單 ——主要發(fā)放給各種行人和各種街道;

  4、張貼宣傳海報——在人口密集處,如食堂,教學(xué) 樓等地;

  5、刊登網(wǎng)絡(luò)招聘會信息——校網(wǎng)站

 。ǘ┣捌跍(zhǔn)備

  1、將制作好的相關(guān)招聘會等材料下發(fā)到各專業(yè),讓在校生了解相關(guān)訊息。

  2、組織本系畢業(yè)生、低年級學(xué)生參加招聘會活動,指導(dǎo)畢業(yè)生做好求職簡歷及各項準(zhǔn)備工作。

  3、做好招聘會的總體策劃,總結(jié)工作;

  4、制作招聘會邀請函、工作證;

  5、制作學(xué)校本屆畢業(yè)生生源情況宣傳冊;

  6、收集招聘情況反饋表,根據(jù)具體公司安排用人單位攤位及制作用人單位招聘宣傳;

  7、聯(lián)系校青協(xié)及學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)布置招聘會場(包括招聘會桌椅的'配備、場地綠化等);

  8、聯(lián)系校團(tuán)委制作校園指路牌、橫幅、海報;

  9、聯(lián)系校禮儀團(tuán)安排招聘會的迎賓;校記者團(tuán)做好宣傳、報道工作,并積極聯(lián)系江北可利用媒體擴(kuò)大宣傳,擴(kuò)大影響力。

 。ㄈ┱衅高^程工作安排

  1、參加單位的接待。登記過的單位由工作人員帶領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備好的展臺,協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板。未登記的單位在會場門口設(shè)立的接待處進(jìn)行登記、營業(yè)執(zhí)照的驗證、安排展臺、發(fā)放學(xué)生意向表及配發(fā)單位參展證。

  2、在招聘過程中會場內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生仍由青協(xié)負(fù)責(zé)。

  3、校團(tuán)委負(fù)責(zé)現(xiàn)場政策咨詢工作。

  4、聯(lián)系保衛(wèi)科協(xié)調(diào)招聘會現(xiàn)場的相關(guān)安全保衛(wèi)工作;

  四、招聘會布置方案

  (一)宣傳方案

  1、宣傳方式

 。1)網(wǎng)絡(luò):學(xué)校網(wǎng)站首頁,信息公告

  (2)橫幅、海報、廣告牌;

  2、橫幅宣傳內(nèi)容

 。1)熱烈歡迎參加南京信息工程大學(xué)校園招聘會的各位嘉賓——橫幅

  (2)南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會 ———校體育館

 。3)聚精會神磨煉專業(yè)能力,躊躇滿志迎接社會選拔

  先實現(xiàn)自食其力,再謀劃事業(yè)發(fā)展

  行行可建功,處處能立業(yè)

 。ǘ┈F(xiàn)場布置方案

  1、引導(dǎo)牌:學(xué)校大門口、安排一個引導(dǎo)牌,內(nèi)容為“南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會 —→”

  2、噴繪“用人單位需求信息匯總材料”,規(guī)格:1.2*1.8m;安排在招聘會會場門口。

  3、單位場地安排:為每單位安排一張桌子(長1.2m),兩張椅子,兩瓶礦泉水;單位招聘宣傳的規(guī)格“60*90cm”,要求統(tǒng)一規(guī)格,統(tǒng)一懸掛。

  4、現(xiàn)場綠化:要求在會場門口和會場主墻面都有適當(dāng)?shù)夭贾谩?/p>

 。ㄈ┱衅笗F(xiàn)場學(xué)生安排

  1、簽到、咨詢處:2位教師,4位學(xué)生干部

  2、迎賓禮儀:6位學(xué)生干部

  3、現(xiàn)場書寫招聘材料處:2位學(xué)生干部

  4、現(xiàn)場服務(wù)(包括保衛(wèi)、醫(yī)療保障等):至少8位學(xué)生干部

  5、攝影:2位學(xué)生干部

  6、招聘情況反饋表的收集:5位學(xué)生干部

  7、招聘會前后的個別單位專場面試招聘引導(dǎo)等:4位學(xué)生干部

  五、項目預(yù)算

  略

校園招聘會策劃書范文4

  一、活動目的

  隨著全國高職院校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢,為了給職院學(xué)子一個社會實踐的機(jī)會,提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺,學(xué)院團(tuán)委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會。

  1、企業(yè)方面

  ①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗,在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象,擴(kuò)大企業(yè)的社會影響,樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

 、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,進(jìn)行人才儲備。

 、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解我院的.教育狀況,有針對性地展開人力資源工作,為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺,提供機(jī)會。

  2、學(xué)生方面

  大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會,找到自己滿意的工作和位置,而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面,了解招聘的禮儀,提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況,更清晰地剖析自己,彌補(bǔ)不足之處,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點,為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。

  二、大賽主題

  展現(xiàn)自我才能 塑造精彩人生

  三、大賽口號

  關(guān)愛大學(xué)生 攜手就業(yè)路

  四、活動對象

  本次活動主要面向全校大三學(xué)生,以個人參與為主,歡迎同學(xué)報名參加。

  五、組織安排

  本次活動由院團(tuán)委主辦,院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦,將邀請企業(yè)或社會機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織,我們將聯(lián)合成立比賽組委會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

  六、組委會

  主任:宋麗麗、曲雪玉

  成員:王允、魏嵐及各系分團(tuán)委負(fù)責(zé)人

  七、活動方式

  1、采取單公司多聘者的模式,邀請各個企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會,現(xiàn)場為參與者提供意見、建議;傳授應(yīng)聘技巧。

  2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘,為同學(xué)提供各種就業(yè),創(chuàng)業(yè)和實習(xí)鍛煉的機(jī)會。

  八、活動日程(略)

  九、活動宣傳

  1.海報宣傳

  在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報。

  2.咨詢點宣傳

  活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢,介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。

  3.發(fā)通知到各系(分院),請各個院學(xué)生會協(xié)助宣傳

  4.邀請院內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動

  5.邀請院外記者,媒體前來報道。

  十、活動具體安排

  (一)籌劃準(zhǔn)備階段

  1、參加活動的企業(yè),確立招聘職位

  參加活動的企業(yè)要求:

  ①有較大的知名度和信譽(yù)度;②熱心于教育事業(yè);

 、蹖梅段挠行枨;④擁有自己的獨特文化。

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