有關(guān)企業(yè)的員工安全與健康管理，下面就是小編收集的相關(guān)的資訊，歡迎大家閱讀了解與學(xué)習。
員工安全與健康管理篇1：職工安全健康管理制度
一、安全生產(chǎn)責任制
二、職業(yè)安全健康措施計劃制度
(1)單位或工作場所;
(2)措施名稱;
(3)措施內(nèi)容和目的;
(4)經(jīng)費預(yù)算及其來源;
(5)負責設(shè)計施工的單位或負責人;
(6)開工日期及竣工日期;
(7)措施執(zhí)行情況及其效果。
職業(yè)安全健康措施計劃的范圍應(yīng)包括：改善勞動條件、防止傷亡事故、預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)中毒等內(nèi)容，三、職業(yè)安全健康教育制度
1.管理人員的職業(yè)安全健康教育
2.特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育
3. 用人單位員工的職業(yè)安全健康教育
4.經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育
四、職業(yè)安全健康檢查制度
五、傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度
(一)傷亡事故的統(tǒng)計報告和處理
2.傷亡事故報告和處理
3.傷亡事故統(tǒng)計
(二)職業(yè)病的統(tǒng)計報告和處理
1.職業(yè)病報告辦法
2.職業(yè)病處理
(三)職業(yè)病的防治
六、職業(yè)安全健康監(jiān)察制度
七、“三同時”制度
1.建設(shè)項目在進行可行性研究論證時，必須進行職業(yè)安全健康的論證，明確項目可能對職工造成危害的防范措施，并將論證結(jié)果載入可行性論證文件。
2.設(shè)計單位在編制建設(shè)項目的初步設(shè)計文件時，應(yīng)當同時編制《勞動安全衛(wèi)生專篇》，職業(yè)安全健康的設(shè)計，必須符合國家標準或者行業(yè)標準。
3.施工單位必須按照審查批準的設(shè)計文件進行施工，不得擅自更改職業(yè)安全健康設(shè)施的設(shè)計，并對施工質(zhì)量負責。
4.建設(shè)項目的竣工驗收必須按照國家有關(guān)建設(shè)項目職業(yè)安全健康驗收規(guī)定進行。不符合職業(yè)安全健康規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范的，不得驗收和投產(chǎn)使用。
5.建設(shè)項目驗收合格，正式投入運行后，不得將職業(yè)安全健康設(shè)施閑置不用，生產(chǎn)設(shè)施和職業(yè)安全健康設(shè)施必須同時使用。
員工安全與健康管理篇2：員工健康與安全政策
安全是迅達最基本的價值觀，我們始終關(guān)注員工的健康和安全問題。
承諾與原則
安全是迅達最基本的價值觀。安全性在迅達產(chǎn)品、服務(wù)和工作方式中無所不在。對于安全問題，我們決不會掉以輕心，決不妥協(xié)。
我們相信所有的工傷與事故都是可預(yù)防的。迅達將努力達到安全與健康的最高標準。
迅達的安全標準基礎(chǔ)為：預(yù)防、提高安全意識、持續(xù)地改進以及嚴格遵守流程。
通過安全標準的實踐，迅達業(yè)績將獲得快速提升。鑒于產(chǎn)業(yè)的性質(zhì)，迅達大多數(shù)員工通常都是獨立地工作。因此只有當每個員工接受并自覺地遵守迅達的安全標準，才能使之有效地發(fā)揮作用。
迅達電梯/扶梯集團所屬的各個分支機構(gòu)都必須嚴格遵守當?shù)叵嚓P(guān)安全法規(guī)，并嚴格執(zhí)行安全/健康政策與集團安全標準。如有特殊情況，公司將作個別處理。
責任
所有級別的一線經(jīng)理都有執(zhí)行本政策與集團安全標準的直接責任，并將其應(yīng)用于各自的責任領(lǐng)域。他們培訓(xùn)、溝通、強化、確保服從安全政策并以身作則。他們設(shè)定目標、衡量成果、執(zhí)行改善計劃并對自己以及人員的表現(xiàn)負責。KL另外還負責本政策及集團安全標準的定期審核與批準。
安全與健康人員作為專業(yè)人員，給予一線管理層安全與健康方面的咨詢與支持。他們可能被授權(quán)負責安全與健康體系中的細節(jié)工作，但并不會因此而減少一線管理層的責任。
其他職能人員，例如：生產(chǎn)線管理人員及研發(fā)專家等，負責確保其工作成果完全能夠體現(xiàn)本政策、集團安全標準及適用法律的要求。
每位員工都應(yīng)對其行為或不作為所造成的后果負責。我們在工作中應(yīng)隨時保持對安全的高度重視，遵守所有適用的安全規(guī)章與工作指引，及時向主管匯報所有事故、事件以及安全隱患，告知那些可能暴露于存在潛在危險的工作場所的同事，并盡可能保護他們免于遭受此類危險直至風險消除。