引導(dǎo)語：公司的管理者知道哪些員工激勵(lì)的方法？下面是小編收集的紅包激勵(lì)企業(yè)員工的方案，歡迎大家閱讀！

　　為了豐富企業(yè)文化，打造云康特色的企業(yè)文化。表揚(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，提高公司人員工作積極性，使員工在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身的需求，增加滿意度，結(jié)合當(dāng)下流行的電子紅包，特制定云康紅包制度。定制云康標(biāo)識的紅包，用于員工獎(jiǎng)勵(lì)、員工福利等方面，促進(jìn)員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　一是紅包的寓意祝福，吉祥如意，本身所具有的傳統(tǒng)情結(jié)是每個(gè)國人都能體會(huì)的;二是通過這種最直接的方式去刺激，樹立榜樣，激勵(lì)員工更加努力工作;三是紅包的方式更加大方得體;四是追逐當(dāng)下電子紅包的勢頭，云康紅包也能成為云康人的時(shí)尚。 云康紅包可以通過多種方式進(jìn)行發(fā)放。員工獎(jiǎng)勵(lì)、員工福利、紅包社交等。

　　1、云康大紅包

　　員工涉及到如下事項(xiàng)，可享受云康大紅包(100元以上)，在晨會(huì)上進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)(獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)或發(fā)展建設(shè)部門作出)

　　(1)開拓新業(yè)務(wù)，完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績和經(jīng)濟(jì)效益的;

　　(2)對公司提出合理化建議積極、有實(shí)效的，如對節(jié)約經(jīng)費(fèi)，提高效率或?qū)��?jīng)營合理化建議，并被采納執(zhí)行的;

　　(3)保護(hù)公司財(cái)物，使公司利益免受重大損失的;

　　(4)為公司帶來良好社會(huì)聲譽(yù)的，如在公司、社會(huì)見義勇為，與各種違法違紀(jì)、不良現(xiàn)象斗爭有顯著成績;

　　(5)對突發(fā)事件、事故妥善處理者;

　　(6)超過五年(含第5年)以5年為一個(gè)單位，為公司服務(wù)滿一個(gè)5年，就可以享受云康大紅包;

　　(7)員工結(jié)婚、生子等喜慶事;

　　(8)其他具有為本公司楷模有益于公司及員工之善行者;

　　(9)傳統(tǒng)節(jié)日，如春節(jié);

　　(10)伯樂紅包，為公司舉薦優(yōu)秀人才，能被公司聘用的;

　　(11)其他應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)的。

　　2、云康小紅包

　　員工涉及到如下事項(xiàng)，可享受云康小紅包(100元以下)，在晨會(huì)上進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)(獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)展建設(shè)部門作出)

　　(1)全勤紅包 正式員工(自轉(zhuǎn)正之日起計(jì)算)，當(dāng)月未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、曠工者;

　　(以上均由考勤機(jī)計(jì)，按公司標(biāo)準(zhǔn)上班時(shí)間為準(zhǔn)，補(bǔ)休不計(jì)缺勤)，次月的第一個(gè)晨會(huì)進(jìn)行紅包獎(jiǎng)勵(lì);

　　(2)辦公衛(wèi)生考核紅包

　　凡每月衛(wèi)生連續(xù)三次被評為優(yōu)秀的辦公區(qū)域，負(fù)責(zé)該區(qū)域的人員，就可以獲得云康小紅包，次月的第一個(gè)晨會(huì)進(jìn)行紅包獎(jiǎng)勵(lì);

　　(3)工齡紅包

　　1—5年(不含第五年)，以1年為單位，滿一整年就可以享受云康小紅包，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)與發(fā)展建設(shè)部考核;

　　(4)個(gè)人進(jìn)步紅包

　　對于新進(jìn)員工，經(jīng)觀察或考核進(jìn)行衡量，對于進(jìn)步較快，表現(xiàn)良好的;

　　(5)在公司重大活動(dòng)過程中表現(xiàn)突出的;

　　(6)拾金不昧，對于撿到價(jià)值較大的物品并交給公司處理的;

　　(7)其他能傳播正能量的。

　　3、云康社交紅包

　　具體問題具體分析，根據(jù)需求進(jìn)行紅包社交。

　　4、其他事宜

　　(1)云康大紅包可以由中層以上人員發(fā)起，經(jīng)總裁辦會(huì)議及總裁批準(zhǔn)即可執(zhí)行，具體由發(fā)展建設(shè)部執(zhí)行落實(shí);

　　(2)根據(jù)事項(xiàng)屬性由所屬部門經(jīng)理及發(fā)展建設(shè)部發(fā)起，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，總裁批準(zhǔn);

　　(3)云康社交紅包根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行申請使用;

　　(4)所有云康紅包通過申請單在財(cái)務(wù)領(lǐng)取現(xiàn)金，在發(fā)展建設(shè)部備案。