我說的辦法都是土辦法，都是在小公司創(chuàng)業(yè)過程中觀察到的，有效但未必上臺面，當(dāng)然提高滿意度都要付出成本的，不過小編的辦法，相信花費不多。

　　辦法1:

　　為辦公室配一個帶電和過濾器飲水機，然后在旁邊放上茶葉和速溶袋裝咖啡(建議為每個人每天發(fā)一包，這樣可以控制濫用，這樣過年過節(jié)收的那些禮品就有用途了)。

　　辦法2：

　　為員工每個月發(fā)一卷衛(wèi)生紙，質(zhì)量一定要好過員工自己家用的，不要用那個質(zhì)量不好的。(10個員工，一個月也就20元錢)

　　辦法3：

　　堅持天天安排洗辦公室的衛(wèi)生間(大不了親自洗)，并配上明亮的燈光和密封性好的門，很多員工一進自己公司的廁所就想吐，特別是外面來的客戶，更是如此。(這個不花錢，但感覺非常好，一個重視廁所的公司一定會重視自己的員工和客戶)

　　辦法4：

　　中午堅持為員工提供工作餐，在武漢可以偶爾允許他們在10元的標(biāo)準(zhǔn)上，訂一次15元的，把訂餐權(quán)交給他們，你付費，這種福利對員工影響巨大。(這個成本有點高，規(guī)模不大的時候，3~5個人完全值得，節(jié)約工作時間，而且順便交流工作想法，其實是創(chuàng)造一種非正式溝通的場合)

　　辦法5：

　　為每個員工每月報銷50元話費，考慮到本地資費越來越便宜，對大部分員工，他們幾乎都用不完，所以憑票報，實報實銷，這樣員工在外面打電話時憑空多了一股豪氣，我的可以報銷，你去打。(如果覺得該給員工加薪了，請馬上提供福利，收上來的票還可以幫你做財務(wù)成本)

　　辦法6：

　　提供一次當(dāng)天往返的公交車費補貼，這樣不用轉(zhuǎn)車的剛好，轉(zhuǎn)車的也覺得很體貼。(請員工提供的士或公交卡充值票，可以做財務(wù)成本)

　　辦法7：

　　逢年過節(jié)給員工發(fā)100~500元購物卡，他們會很開心。一年發(fā)三、四回就很好了。

　　現(xiàn)在流行微信打紅包，紅包上限最大200，打一個最大上限的，你的土豪形象脫穎而出!

　　他們簡直一定會曬朋友圈去的!

　　辦法8：

　　在時令季節(jié)，到果蔬市場買一大批廉價水果，讓員工帶回家和親人們分享。10個員工，每個人買50元的批發(fā)貨就很多了。再多他們帶著累。

　　辦法9：

　　給所有員工統(tǒng)一配筆和本子，本子厚點，可以管一年，筆可以按月發(fā)1只�；ú涣硕嗌馘X，但很開心。

　　現(xiàn)在有淘寶店，批量不大還可以定制本子和筆，也可以考慮做禮物送客戶。

　　辦法10：

　　假如暫時交不起社保，為員工辦理一個團體醫(yī)療險。一個人其實只要30~50一年。

　　辦法11：

　　每個月請員工帶朋友搞一次家庭聚餐(這樣便宜，每個人可以分享一道自己的拿手菜)，然后一起去唱歌，唱K其實還便宜啦。

　　辦法12：

　　經(jīng)常組織員工參加一些體育活動，盡量利用自己辦公室周邊的區(qū)域免費進行，利于羽毛球就很合適，有塊空地就可以開始了。

　　辦法13：

　　在公司訂幾份有檔次的期刊或報紙，大家可以帶回家或午休時間去借閱。這個訂3種一年花費頂多300元，現(xiàn)在網(wǎng)上還有團購的，更便宜。

　　辦法14：

　　在辦公室把燈光弄得明亮一點，光線不好也會降低工作效率，制造壓抑的情緒，你并不劃算的。

　　辦法15：

　　假如要裝空調(diào)，先為員工裝，他們會非常感謝你。

　　辦法16：

　　堅決不拖欠員工工資，絕對保證按時足額發(fā)放。這個是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。