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中式快餐如何管理員工

發(fā)布時間:2017-07-08 編輯:1035

  中式快餐行業(yè)競爭日趨激烈,對內做好員工管理,創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,為食客提供一個舒適的就餐環(huán)境逐漸成為關注的焦點。俗語說:“無規(guī)矩,不成方圓”想要管理好一家快餐加盟店,規(guī)章制度是必須要有的。

  任務管理

  餐廳廚師長面向經(jīng)理。有關人員工作時間原則上無條件服從管理,有意見事后通過適當?shù)那婪磻。負責值班人員要在正式上班前做好本部門的基本準備工作。檢查落實沒有到位的工作環(huán)節(jié)。服務員要準備好冷熱水器里需要的水并提前將水燒開。保管負責加好冷飲機里的飲料。服務員要在正式上班前準備好室內的一切接待準備工作,正式上班后領班檢查室內準備工作無誤后組織清理室外衛(wèi)生(每天至少兩遍)。服務員實行合作分工制。餐桌承包到人并實行輪換制。

  衛(wèi)生方面要做到"一塵不染"--餐桌椅從上到下清潔無污跡;用品要用心清潔做到完好清潔干凈如新。服務員要做好餐廳分配的其他工作任務。沒有工作任務時也不得聚眾打鬧閑聊。

  時間管理

  每位員工都應每天按照公司規(guī)定的時間上班。餐廳保吃住的人員工作時間以外的活動要在適當?shù)臅r間告知餐廳負責人。餐廳要對其成長成才全面負責?记诠芾碛汕皬d負責人管理和記載,要不定期公布。有事必須事先請假經(jīng)經(jīng)理審批。

  服務規(guī)范

  服務宗旨

  1.以人為本:視客人為上帝.為親人.急客人之所急;想客人所想,做到貼心.真心.微笑服務。

  2.全面,全員,全程服務;盡可能滿足客人提出的各種需求,即使條件不允許也不得一口拒絕,要委婉地說明情況請示經(jīng)理后再做答復。餐廳每個員工分工不分家,全員參與對客人的服務,見了客人要熱情主動的打招呼,寒暄,發(fā)現(xiàn)某個環(huán)節(jié)出了問題要主動幫忙及時上報。

  3.知情服務:對本店的宣傳材料、服務特點、飯菜的特色、品種,價位及優(yōu)惠活動熟記于心,做到熟練及時準確的宣傳和運用

  4.實行微笑服務,貼心服務,雙手服務,近身服務,彎腰服務,細致服務。

  5.小飯店,大服務;從每一個細節(jié)做起,細微之處見真情。關系體貼到客人的各種需要,在規(guī)范服務的基礎上樹立自己的服務特色。

  6.平等服務:不以貌取人,不以財取人,不以菜取人,做到一視同仁。如果有區(qū)別也只限于根據(jù)不同客人的不同要求做到使每個客人高興而來,滿意而歸。

  7.始終注意與客人語言、感情、眼神的交流,注意客人情緒的變化及原因,適時調整相關服務。

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