下面是應(yīng)屆畢業(yè)生為大家整理的《企業(yè)能為員工儲蓄什么？》文章，僅供參考。
以工作為生的人怕失業(yè)，以儲蓄為生的人怕通貨膨脹。民不聊生，社會無法穩(wěn)定，政府難以為繼。因此每個國家的每屆政府，在面對高失業(yè)率和高通貨膨脹的時候，都會如臨大敵、慎之又慎。
據(jù)德魯克在《養(yǎng)老基金的革命》一書中的分析，對現(xiàn)代社會威脅最大的不是失業(yè)，而是通貨膨脹。因?yàn)楝F(xiàn)代社會漸入老齡社會，以儲蓄為生，或者以養(yǎng)老金這種半儲蓄方式為生的人越來越多，通貨膨脹已經(jīng)比失業(yè)更能影響人們的生計了。
企業(yè)是具體而微的國家。聯(lián)系企業(yè)和員工之間的紐帶，除了薪酬之外，還有部分是儲蓄，諸如知識榮耀、股權(quán)期權(quán)等等。和現(xiàn)代國家類似，對現(xiàn)代企業(yè)威脅最大的，已經(jīng)不再是薪酬的高低，而是儲蓄的增減。
小企業(yè)門檻低，薪酬也低。初出茅廬的新手在小企業(yè)中汲取最新知識、學(xué)會專業(yè)技能，也是不錯的選擇。畢竟成長的快樂，也能夠部分抵消生活的艱辛。
知名企業(yè)門檻高，薪酬可能高，也可能不高。但是老店牌匾上綻放的金光，是一種更加致命的誘惑。“俺也沒什么本事，就是跟老大混過幾天，幫老大砍過人、流過血、挨過揍，如此而已而已”，這種輝煌的職業(yè)經(jīng)歷，那可是一輩子的榮耀，到哪里吃霸王餐都能昂首挺胸了。
股權(quán)期權(quán)被稱為“金手銬”，把企業(yè)和員工緊緊綁在一條賊船上。大家都盼著早點(diǎn)靠岸，好坐地分贓。同一個夢想，同一個方向，就會擰成一股龐大的力量。
國家要考慮失業(yè)和通脹，企業(yè)要考慮薪酬和儲蓄。在這個誰都活得不容易的時代，能夠?yàn)樽约骸閱T工儲蓄點(diǎn)什么呢。
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