為管理好企業(yè)的每一名員工，需要一種手段，激勵或懲罰，都要有相關(guān)的員工獎罰制度。以下為企業(yè)保安獎罰制度管理，請參考。
　　
　　一.口頭警告.并處以10元罰款。
　　
　　1.崗上姿態(tài)不佳者(蹲、靠、倚)。
　　
　　2.看書、看報、看刊物、聽廣播。干與工作無關(guān)之事者。
　　
　　3.對客人態(tài)度生硬,語言不文明者。
　　
　　4.著裝不整,工作松散者。
　　
　　5.寫字樓大堂保安人員7:00-23:00進入收發(fā)室者。
　　
　　6.工作不主動,對交辦事項辦事不力者。
　　
　　7.不按時到崗訓(xùn)練,進行培訓(xùn)者。
　　
　　二.書面警告,并處以20元罰款
　　
　　1.在任何崗位扎推、聊天、嘻笑打斗。
　　
　　2.不得擅自脫崗、串崗、漏崗。
　　
　　3.不認(rèn)真履行崗位職責(zé),不管不問造成嚴(yán)重后果者。
　　
　　4.到大廈內(nèi)各商店、單位(管理處)打電話聊天者。
　　
　　5.不服從班長命令者(造成嚴(yán)重后果者給予除名)。
　　
　　6.各班必須24小時有外圍崗。
　　
　　7.在公共場所吸煙者。
　　
　　三.嚴(yán)重書面警告,并罰款50元。
　　
　　1.上班時間睡覺者。
　　
　　2.在大廈內(nèi)隨意小便者。
　　
　　3.上班前飲酒者,不準(zhǔn)上崗,并計曠工一日。
　　
　　4.弄虛作假,提前簽登及后補巡邏記錄者。
　　
　　5.故意違反公司規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重者。
　　
　　6.擅離職守,造成嚴(yán)重后果者。
　　
　　四.凡有以下情節(jié)者除名
　　
　　1.上班時間飲酒、下棋、打牌、聚賭者。
　　
　　2.故意破壞公共財產(chǎn)、大廈設(shè)施者,按物品原價之三賠償。
　　
　　3.搞幫派、小團體活動,誣告打擊他人者。
　　
　　4.年累計曠工三日。事假月累計三天者(特殊情況除外)。
　　
　　5.無故違抗公司領(lǐng)導(dǎo)指派的工作,經(jīng)勸阻仍不聽者。
　　
　　6.年累計二次嚴(yán)重書面警告者。
　　
　　7.侮辱、毆打客人、同事或管理人員,情節(jié)嚴(yán)重者。
　　
　　8.擅自向客人或工人索取金錢、財物者。
　　
　　9.行為不檢,盜竊同仁或公司財物者。
　　
　　五.對班長要求
　　
　　1.每天接班后十五分鐘內(nèi)必須把排班表交至管理處,下班前必須將巡樓時間記錄表、巡樓報表、日報表、物品放行單及意外報告交至管理處。違者書面警告一次開罰款20元,第二次嚴(yán)重書面警告交罰款50元,第三次降職。
　　
　　2.班長在檢查工作中,凡不認(rèn)真檢查,遺漏情況造成不良后果書面警告一次并罰款20元。
　　
　　3.每小時巡視所有崗位一次,所帶對講機不得關(guān)閉,違者口頭警告一次并罰款10元。
　　
　　4.班長巡視后應(yīng)在各區(qū)大堂辦工,隨意離開者口頭警告一次并罰款10元。
　　
　　5.不能很好地把管理公司的工作意圖和各項管理規(guī)定理解并貫徹執(zhí)行下去,影響管理公司工作進度者降級并罰款100元。
　　
　　6.對下屬人員督導(dǎo)不周,發(fā)生事端或重大事件者降級并罰款100元。
　　
　　六.處罰措施
　　
　　1.所有罰款按累計次數(shù)成倍進行處罰。
　　
　　2.所有保安員每月罰款累計超過150元者(包括150元)除名。
　　
　　3.每班每月罰款總金額累計超過300元的班長降為隊員。
　　
　　4.班長罰款金額按全班累計罰款總金額的20%給予處罰(班長個人罰款除外)。
　　
　　5.以上所有警告罰款,被處罰人員必須簽字認(rèn)可,否則視為自動辭職。