亚洲国产日韩欧美在线a乱码,国产精品路线1路线2路线,亚洲视频一区,精品国产自,www狠狠,国产情侣激情在线视频免费看,亚洲成年网站在线观看

管理90后的9條法則

發(fā)布時間:2017-07-23 編輯:卓榮

          應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)訊

 

        90后人群不喜歡單調(diào)和呆板的工作和生活方式,因此針對年輕人的工作安排,既要目標(biāo)清晰、條理清楚,又不能統(tǒng)得太死,度的把握很關(guān)鍵:90后人群喜歡直來直去的溝通方式,因此盡量減少一些中國傳統(tǒng)式的矜持和迂回,采用更加簡單、明確、甚至直爽的領(lǐng)導(dǎo)方式,效率反而會更高,也更容易為他們所接受;90后人群更加追求年輕化和個性,因此針對他們的組織安排和控制方式就不能一概而論,盡量營造輕松一點的氛圍并留下適當(dāng)?shù)膹埑诳臻g就更不容易犯一刀切的毛病。

  重領(lǐng)導(dǎo)少管理——不是你有權(quán)力,而是你有魅力;

  多聆聽少洗腦——你不一定是對的,我有我思維;

  講結(jié)果少說教——你要的是結(jié)果,操作是我的事;

  常激勵少批評——批評令我反感,激勵讓我上心;

  用問句少作答——請用我的大腦,拒絕只用手腳;

  善用人少打磨——把我放到最合適的位置最重要;

  多工程少模式——多建管理工程,少套管理模式;

  推創(chuàng)新少照做——挑戰(zhàn)權(quán)威、質(zhì)疑傳承、彰顯個性;

  多間接少直接——多用“間接管理”,少用“直接管理”。

 

最新推薦
熱門推薦