員工不服從管理處罰通告范文,員工不服從管理處罰通告范文怎么寫

員工不服從管理處罰通告范文,員工不服從管理處罰通告范文怎么寫1

尊敬的xx員工：

　　在公司日常管理中，作為一名員工，你應(yīng)當(dāng)遵守公司的規(guī)章制度和紀(jì)律要求，服從公司的管理，尊重上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。但是，在近期的工作中，我們發(fā)現(xiàn)你存在違反公司規(guī)定和不服從管理的情況，嚴(yán)重影響了工作效率和公司的形象。

　　具體表現(xiàn)如下：

　　1、違反工作制度：在工作時(shí)間和范圍內(nèi)，沒(méi)有按照公司的安排進(jìn)行工作，經(jīng)常離開(kāi)工作崗位或私自離職；

　　2、不配合同事合作：在工作中，經(jīng)常出現(xiàn)拒絕與同事溝通協(xié)作，甚至互相攻擊的情況，從而影響到團(tuán)隊(duì)的協(xié)作效率；

　　3、擅自處理事務(wù)：當(dāng)遇到工作問(wèn)題時(shí)，沒(méi)有主動(dòng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)尋求幫助和策略，而是擅自處理事務(wù)，導(dǎo)致工作效率低下。

　　據(jù)此，我們公司認(rèn)為你在工作中存在違反公司規(guī)章制度和不服從管理的情況。對(duì)此，我們對(duì)你做出如下處罰：

　　1、立即止止不當(dāng)行為，認(rèn)真遵守公司規(guī)定，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事管理，積極為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量；

　　2、對(duì)你的'行為進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)，加強(qiáng)對(duì)你的工作監(jiān)管和指導(dǎo)，確保你的工作最大限度的協(xié)助公司的工作安排與開(kāi)展；

　　3、在嚴(yán)格考慮你的考試、晉升、獎(jiǎng)懲、轉(zhuǎn)正等事宜時(shí)會(huì)，會(huì)將以上問(wèn)題作為參考因素，并必要的情況下，做出相應(yīng)的處罰或獎(jiǎng)勵(lì)。

　　我們相信，您一定能夠認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性，自覺(jué)接受公司的管理和指導(dǎo)，積極改進(jìn)自己的行為，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。但如有違反公司規(guī)定和不服從管理的行為發(fā)生，公司將按照公司的辦事規(guī)定做出相應(yīng)的處理和決定。希望您理解和接受公司的處理決定，為公司的和諧發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

此致

敬禮！

　　公司xxx部門

　　20xx年xx月xx日

員工不服從管理處罰通告范文,員工不服從管理處罰通告范文怎么寫2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)員工：

　　近日，我公司發(fā)現(xiàn)有員工違反了公司的管理制度和規(guī)定，不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指揮，對(duì)于這些不良行為，我公司將采取相應(yīng)的處罰措施，以維護(hù)公司的正常運(yùn)營(yíng)和員工之間的.團(tuán)結(jié)與和諧。

　　具體情況如下：我公司某員工某日遲到，并且一直未向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，經(jīng)工作人員多次催促仍然沒(méi)有改善，而且在工作期間頻繁玩手機(jī)，耽誤了工作進(jìn)度，對(duì)公司的工作效率產(chǎn)生了很大的不良影響。

　　根據(jù)公司的勞動(dòng)合同和員工手冊(cè)規(guī)定，每位員工都必須保證自己的工作時(shí)間和出勤率，不得在工作時(shí)間內(nèi)打游戲、瀏覽網(wǎng)頁(yè)、刷微信等不利于工作的行為，遲到早退等行為都是公司的違規(guī)行為。

　　經(jīng)過(guò)對(duì)該員工的調(diào)查和審核，我公司認(rèn)為該員工的不良行為已經(jīng)嚴(yán)重影響到了公司的正常工作秩序和效率，對(duì)此，我公司做出如下決定：

　　一、停職處理時(shí)間為1個(gè)月：該員工應(yīng)隨即停止工作，進(jìn)行申辯和反省，并接受公司對(duì)其行為的更嚴(yán)格監(jiān)管和考核。

　　二、罰款：對(duì)該員工進(jìn)行罰款處理，罰款金額為十日工資。

　　三、警告：公司將對(duì)該員工的行為進(jìn)行嚴(yán)肅的警告，并要求其在以后的工作中遵守公司的規(guī)定，盡職盡責(zé)地履行自己的崗位職責(zé)，否則將采取更嚴(yán)厲的措施。

　　以上處理措施是公司的內(nèi)部慣例和規(guī)定，旨在維護(hù)公司的正常運(yùn)作和整體利益。我們希望所有員工能夠認(rèn)真遵守公司的規(guī)定，自覺(jué)執(zhí)行公司的管理制度，提高自身的工作素質(zhì)和管理水平。

　　謝謝！

員工不服從管理處罰通告范文,員工不服從管理處罰通告范文怎么寫3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位員工：

　　近日，本公司發(fā)生了員工不服從管理的事件，對(duì)公司的正常運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生了很大的困擾。作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，我們必須嚴(yán)正處理此類事件，以維護(hù)公司的形象，保障公司的利益，同時(shí)也希望通過(guò)此次事件的處理，提高員工對(duì)公司管理的認(rèn)識(shí)，讓員工在工作中更加認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到言行一致，切實(shí)履行職責(zé)。

事件回顧

　　近期，公司進(jìn)行了一次重要的安全培訓(xùn)，所有員工都應(yīng)該參加。然而經(jīng)過(guò)查看考勤表，發(fā)現(xiàn)有一名員工沒(méi)有參加培訓(xùn)，而且也沒(méi)有提前請(qǐng)假。另外，在培訓(xùn)期間，有一名員工在自己的崗位上一直在玩手機(jī)，影響了其他同事的工作。盡管我們多次教育這些員工，告訴他們這種行為的嚴(yán)重后果，他們?nèi)匀恢萌糌杪劇?/p>

　　處理結(jié)果

　　針對(duì)這兩名員工的行為，本公司決定采取嚴(yán)厲的措施予以處理，以示對(duì)員工不服從管理行為的.態(tài)度，具體如下：

　　1、對(duì)于未參加培訓(xùn)的員工，我們將對(duì)其進(jìn)行扣工資的處罰，并且通報(bào)其所在部門，同時(shí)要求其立即參加下次安全培訓(xùn)。

　　2、對(duì)于在崗位上玩手機(jī)影響其他同事工作的員工，我們將采取口頭警告的措施，并且通報(bào)所在部門，要求其重新認(rèn)識(shí)其職責(zé)，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。

　　我們相信，通過(guò)這樣的處罰措施，員工可以深刻意識(shí)到自己的錯(cuò)誤，認(rèn)識(shí)到不服從管理行為的嚴(yán)重性，更加明確自己的職責(zé)和使命，以后更加嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，文明守紀(jì)，嚴(yán)守規(guī)矩，共創(chuàng)公司的發(fā)展。

　　對(duì)于公司其他員工來(lái)說(shuō)，我們希望大家引以為戒，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，維護(hù)公司的利益和形象，做到真正的職責(zé)認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)。

　　最后，我們希望所有員工認(rèn)真閱讀此次通告，全面了解公司管理規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)自身的管理和紀(jì)律意識(shí)，以更加良好的態(tài)度和努力投入到公司的各項(xiàng)工作中。

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