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把成功方程式植入員工意識

發(fā)布時間:2017-05-31 編輯:凌偉安

  《盜夢空間》呈現(xiàn)了把一個念頭植入另一個人身體中的復(fù)雜過程。比如,我有個念頭想植入張三頭腦中,我就要研究張三的潛意識是什么。有哪些相關(guān)的人,對張三的潛意識有影響,我要設(shè)法去影響相關(guān)的第三者、第四者的潛意識,間接去跟張三潛意識的律動吻合!侗I夢空間》中的“植入”,與我們在企業(yè)中把公司意志植入員工中,有很強(qiáng)的連接。

  稻盛和夫的成功方程式威力無窮,但是,如何把威力無窮的成功方程式植入到每一個員工的心里去?在10月末的青島稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)國際論壇上,我得以把自己的體驗在論壇上當(dāng)著稻盛和夫的面說出來,并在私下里征求他的意見。

  稻盛和夫成功方程式看上去很簡單:成功=思維方式×熱情×能力。“能力”就相當(dāng)于 “頭腦的智慧”,相當(dāng)于接受了一個新事實或是一項新技能,也是把迄今為止學(xué)到的所有東西顯現(xiàn)出來。受著另外兩個因素的影響。這個因子既確定,又不確定。

  “熱情”,則是一種積極正向的良性情緒。情緒,是一個人身體的智慧,那是你潛意識的本能所具備的能量。稻盛和夫有許多這樣活生生的例子。比如,他大學(xué)畢業(yè)到快要倒閉的松風(fēng)工業(yè)工作,沒有人干活,只有人罷工。他開始也不想干了,與同來的大學(xué)生一起報考了國民衛(wèi)隊。辦手續(xù)時,哥哥不給他寄身份證,還說,“你在別人都不干活的地方都干不出點名堂,還能做什么?!”一句話點醒了稻盛和夫。他調(diào)整情緒,把鋪蓋卷和鍋碗瓢盆都搬進(jìn)實驗室,沒日沒夜地做實驗,付出不亞于任何人的努力。結(jié)果,他研究出超越當(dāng)時巨頭通用電氣的陶瓷產(chǎn)品,給公司帶來了綿綿不絕的訂單。能力,還是先前的能力,置換的是“情緒”,稻盛和夫就爆發(fā)了。難怪現(xiàn)代科學(xué)證明,身體的智慧是頭腦智慧的3萬倍。

  還有比身體智慧更大的智慧,更大的能量,這就是人與人之間的氣場,也就是“場域的智慧”。在《干法》一書中,稻盛和夫開始就講了一個70歲的木匠,一輩子就干一件事。老木匠說,樹木里面住著一個生命,我要用我生命的節(jié)律去跟樹木生命的節(jié)律對接。在使用千年樹木的木料時,我要經(jīng)得起千年生命的考驗。這段話一下子撞擊了稻盛和夫的心魄。這位木匠,在他眼里成了最有魅力的人。一個木匠,一旦與一塊木頭同頻共振了,就會不斷有鬼斧神工的活出來。當(dāng)管理者與員工、與上下游、與公司內(nèi)外所有的人都能在良知的基礎(chǔ)上形成一種通暢的場域,那么,許多人身體的智慧就會疊加轉(zhuǎn)化成威力無窮的創(chuàng)造力。

  能把稻盛和夫的成功方程式植入每一個員工中的方法,是啟發(fā)性的教練文化。在我們企業(yè)中,有一種權(quán)威文化,高管,或者研究專才,形成某一種權(quán)威,怎么樣從權(quán)威的文化演化成啟發(fā)性的教練文化,我以為,是企業(yè)能否成功植入稻盛和夫成功方程式的關(guān)鍵因素。

  互動論壇過后,不斷有中國企業(yè)家和日本企業(yè)家過來跟我交流。20多位日本企業(yè)家把名片遞給我,說著我一點也聽不懂的日本話,但是我從他們的身體語言中,看出他們對下午對話論壇的認(rèn)可。在歡迎稻盛和夫的晚宴上,我有幸與稻盛和夫坐在一起。就我對稻盛和夫方程式的體悟,我直接問稻盛和夫是不是妥當(dāng)。他究竟是如何把成功方程式植入每一個員工中的?

  稻盛和夫這次很從容。在1000號人的大宴會廳,跟我談了10多分鐘。

  在老人看來,頭腦學(xué)了很多東西,這里面有理智。人們總是從頭腦的分析開始接受一種東西。接著,就是語言和行為的不斷重復(fù),就逐漸把這種接受的東西潛移默化或滲透到潛意識中去了,滲透到良知良能中去了。

  身體的智慧,是一個人潛移默化的良知良能。一個想法,不滲透到潛意識中去,是不成的。只有當(dāng)一個念頭滲透到潛意識中去,才會成為人們不竭的動力。

  當(dāng)一個人滲透到潛意識中去的時候,就會有一種氣場散發(fā)出來。這時,能量場就開始發(fā)揮作用了。一個人的氣場在場域中流動,就能使個人和團(tuán)隊的創(chuàng)造力不斷激發(fā)并放大。

  稻盛和夫認(rèn)為,要把成功方程式植入員工意識中,光靠領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則是不夠的。公司太大了,你的行為通過其他人的轉(zhuǎn)述,就失去了現(xiàn)場感。公司規(guī)模大了,就一定要用好氣場。要設(shè)法建立一個流動的氣場,讓思想流動起來。沒有氣的流動,沒有場域的智慧流動,是不可能把正向念頭植入員工意識中的。

  稻盛和夫的成功方程式,也是我原創(chuàng)中國管理理論地頭力的公式。精髓就是一句話:就是問題一冒頭就把它敲掉。這是頭腦的智慧、身體的智慧、場域的智慧的綜合運用的一個結(jié)果。在概念滿天飛的時代,如何把地頭力,植入中國企業(yè)中去呢?重要的是創(chuàng)造出一種可以活用頭腦的智慧、身體的智慧、場域的智慧的“場域的場域”。