亚洲国产日韩欧美在线a乱码,国产精品路线1路线2路线,亚洲视频一区,精品国产自,www狠狠,国产情侣激情在线视频免费看,亚洲成年网站在线观看

員工宿舍管理制度

時(shí)間:2024-07-25 13:35:40 員工管理 我要投稿

員工宿舍管理制度(實(shí)用)

  在不斷進(jìn)步的時(shí)代,接觸到制度的地方越來越多,制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。到底應(yīng)如何擬定制度呢?下面是小編整理的員工宿舍管理制度,歡迎大家分享。

員工宿舍管理制度(實(shí)用)

員工宿舍管理制度1

  1、公司為員工提供宿舍,由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施,員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍;凡是住宿廠舍的員工,必須遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》之規(guī)定,若有違反者,人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

  2、住廠舍員工,必須服從宿舍保安安排,未經(jīng)批準(zhǔn),任何人不得私自調(diào)換房間或床位;嚴(yán)禁亂住、混住,若有違者,給予罰款元。

  3、任何人不得帶非本廠人員進(jìn)入宿舍或留宿廠舍;法定假日若有本廠員工親屬需留宿者,必須填寫書面申請(qǐng),經(jīng)人事部經(jīng)理或工場(chǎng)長(zhǎng)批準(zhǔn)后,方可留宿,否則,一律不得留宿。若有違反者,給予罰款元。

  4、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等,若有違反者,給予罰款元,后果嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。

  5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博,凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者,給予無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解雇;無理取鬧者,送交公安機(jī)關(guān)處理。

  6、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,任何人不得私自進(jìn)入異性房間,若有違反者,給予罰款元。(因工作原因或保安檢查宿舍除外)

  7、愛護(hù)宿舍各類公用設(shè)施,保障設(shè)施的完好,對(duì)人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的,將嚴(yán)懲違紀(jì)人,并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失;針對(duì)個(gè)別房間不能舉報(bào)肇事人的,由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。

  8、各房間員工必須將垃圾放入指定的`垃圾桶內(nèi),不得亂扔、亂放,若有違反者,給予罰款xx元。

  9、為保障員工的安全,避免非本廠人員進(jìn)入宿舍,請(qǐng)員工出入宿舍大門時(shí),自覺出示廠證,配合當(dāng)值保安人員的檢查;針對(duì)不自覺出示廠證或不接受當(dāng)值保安人員檢查的,給予罰款元。

  10、宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)加強(qiáng)宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍,凡因當(dāng)值保安員值班不嚴(yán),造成留宿廠舍者,給予當(dāng)值保安員從重處理。

  11、住宿廠舍的員工,必須在晚上:時(shí)之前返回廠舍,超過:時(shí)未返回宿舍者,宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕公進(jìn)入宿舍;針對(duì)無理取鬧者,上報(bào)人事部從重處理。(工作原因除外)

  12、住宿廠舍的員工,每人每月用水為方,用電為度,超過部分由同宿舍人員均分承擔(dān)。(每月底以保安人員抄表數(shù)計(jì)算)

  13、禁止員工將匪帶到宿舍就餐,若有違反者,給予罰款元。

  14、晚上:時(shí),所有宿舍必須關(guān)燈休息,若有違反者,給予罰款;因工作需要開燈時(shí),離開后一定要將燈關(guān)掉,以免打擾他人休息。

  15、要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》,攜手創(chuàng)文明宿舍。

  16、此規(guī)定自頒布之日起正施實(shí)施。

員工宿舍管理制度2

  為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí)、生活和工作,維護(hù)職工宿舍的正常秩序,特制定本制度。

  一、但凡符合居住職工單身宿舍條件的職工,經(jīng)本人申請(qǐng)所在部門簽注意見,報(bào)廠審查批準(zhǔn)后,由保衛(wèi)部門登記(或總務(wù)部門)安排住宿,外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)住。

  二、外單位住我廠宿舍人員,必須自覺遵守管理規(guī)定,在進(jìn)入我廠宿舍住宿時(shí),應(yīng)將完備后的住宿手續(xù),交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗(yàn)登記,后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進(jìn)出廠出入憑證,否則一律不準(zhǔn)進(jìn)廠住宿。

  三、宿舍部所有的公共財(cái)產(chǎn),每個(gè)職工必須保護(hù),不得任意搬遷,更不準(zhǔn)損壞和拆改,否則照價(jià)賠償,并視其情節(jié)輕重給予罰款。

  四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整,每個(gè)房間必須按規(guī)定住滿室人數(shù)。不滿者,宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿,任何人不得拒絕。

  五、保護(hù)宿舍衛(wèi)生,室、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生,不準(zhǔn)在室外堆放垃圾,隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫,違者處以10—50元罰款,各室由室長(zhǎng)安排每天輪流清掃室清潔,凡不執(zhí)行者,每次處以10元的罰款。

  六、注意節(jié)約用水、用電,杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等浪費(fèi)現(xiàn)象,室嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室電燈定為一室一燈、一插座,燈泡在100瓦以(從制度下發(fā)之日起,凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具,視為使用處理,除沒收器具外,并處以50—200元的罰款)。

  七、廠單身宿舍,凡室外安裝計(jì)費(fèi)電表的,除不準(zhǔn)使用電爐外,可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

  八、住宿舍人員,一經(jīng)安排住宿后,必須堅(jiān)持對(duì)號(hào)入座的`原則,嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位,如需逐換須經(jīng)廠管理人員同意前方能更換,違者處以10—50元罰款,并責(zé)令其改正。

  本制度從公布之日起實(shí)施。

  九、嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架、斗毆或侮辱他人,違者視其情節(jié)輕重處以10—100元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者,送交公安機(jī)關(guān)處理,并予除名。

  十、嚴(yán)禁男女混居一室(含已婚男女),違者處以100—500元罰款。

  十一、宿舍安有保險(xiǎn)并封條,凡私自拆封條、拆換保險(xiǎn)或因用電過大引起保險(xiǎn)絲燒斷者,視為偷電論處,發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室20—50元。

  十二、提高警覺,搞好防火、防盜工作,嚴(yán)防火警,火災(zāi)事故的發(fā)生,宿舍部發(fā)生被盜,除保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)外,應(yīng)在24小時(shí)報(bào)告廠保衛(wèi)科,否則不予處理,對(duì)于人為造成的火警、火災(zāi)事故,一經(jīng)查實(shí),給予責(zé)任者一次處以10—1000元的罰款。

  十三、單身宿舍人員,在住宿期間,無故在外租賃房屋者或無特殊情況,當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過7天者,按自動(dòng)放棄住宿權(quán)利,宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出,同時(shí)安排他人住入。

員工宿舍管理制度3

  第一條: 員工申請(qǐng)入住宿舍必須具備以下條件:

  (一)申請(qǐng)人須尚在公司服務(wù);

  (二)申請(qǐng)人在公司附近無適當(dāng)住所或交通不便。

  第二條: 有下列情況之一者,不得申請(qǐng)入住公司宿舍:

  (一)申請(qǐng)人患有傳染病;

  (二)申請(qǐng)人有不良嗜好;

  (三)申請(qǐng)人有違反本制度第九條各款之規(guī)定。

  第三條: 員工離職(包括自動(dòng)辭職,受免職、解職、退休等)時(shí),其對(duì)宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止,應(yīng)于離職起三日內(nèi)遷離宿舍。

  第四條: 宿舍由行政部統(tǒng)一管理,其工作職責(zé)如下:

  (一)負(fù)責(zé)宿舍水電的管理;

  (二)負(fù)責(zé)監(jiān)督宿舍的衛(wèi)生;

  (三)安排員工住宿,并做好員工宿舍入住情況登記;

  (四)維持宿舍秩序,處理宿舍管理中的違規(guī)事件。

  第五條: 員工對(duì)所居住宿舍,應(yīng)盡管理人義務(wù),未經(jīng)行政部同意不得隨意改造或調(diào)換宿舍;

  第六條: 行政部定期檢查宿舍衛(wèi)生,員工不得逃避檢查,并須聽從有關(guān)安排。

  第七條: 有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰。員工發(fā)現(xiàn)宿舍水、電出現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)向行政部報(bào)修。

  第八條: 住宿員工應(yīng)遵守以下規(guī)定:

  (一)服從后勤部門的安排與監(jiān)督;

  (二)室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線;

  (三)室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品;

  (四)個(gè)人床上用品起床后須折疊整齊;

  (五)換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋必須擺放整齊; (六)洗曬衣物需按指定位置晾曬,宿舍窗臺(tái)上不得晾曬衣物;

  (七)電視、收音機(jī)的聲音不得過大,以免打擾他人的休息和工作;

  (八)夜間原則上最遲應(yīng)于23時(shí)前就寢,每日23時(shí)后不得有影響他人睡眠的行為。下晚班人員回宿舍后應(yīng)盡量做到輕手輕腳,不影響他人的正常入睡

  (九)宿舍不得留宿外人或親友,如外人拜訪應(yīng)在門衛(wèi)處登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間;

  (十)貴重物品應(yīng)妥善保管,遺失由各自負(fù)責(zé);

  (十一)不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品;

  (十二)員工不得在陽臺(tái)上漱口或往樓下倒水,污穢物、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒;

  (十三)各房間的衛(wèi)生由住宿人輪流清潔整理;

  (十四)水、電不得浪費(fèi),隨手關(guān)燈及水龍頭,根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,員工宿舍的用電每個(gè)月為30度,超過30度由本宿舍入住人員平攤。

  (十五)員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為;

  (十六)住宿人員須保持公共區(qū)域的`衛(wèi)生,不得在浴室和洗漱間傾倒飯菜。

  第九條: 違反本制度第九條各款規(guī)定者,后勤部門將視情節(jié)對(duì)其處以一定罰款,并通報(bào)批評(píng)。

  第十條: 住宿員工有下列情形之一者,取消其住宿權(quán)利,并由后勤部門視情況處罰:

  (一)不服從管理人員的監(jiān)督、管理者;

  (二)在宿舍賭博、斗毆及酗酒者;

  (三)蓄意破壞公用物品或設(shè)施者;

  (四)擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者;

  (五)經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;

  (六)違反宿舍安全規(guī)定者;

  (七)偷竊他人財(cái)物者。

  第十一條: 遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應(yīng)經(jīng)門衛(wèi)檢查,方可帶出公司。

  本規(guī)定由行政部執(zhí)行。本規(guī)定自公布之日起實(shí)施

員工宿舍管理制度4

  一、目的:

  為加強(qiáng)員工宿舍管理,給大家營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

  二、寢室長(zhǎng)職責(zé):

  1、每間寢室設(shè)立室長(zhǎng)一名,全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。

  2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

  3、寢室長(zhǎng)有義務(wù)向酒店行政辦公室及時(shí)匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況,否則視情節(jié)輕重,對(duì)寢室長(zhǎng)進(jìn)行過失處理。

  三、作息時(shí)間:

  1、員工晚上外出必須在24:00之前歸宿,如不能按時(shí)回宿舍者,應(yīng)以請(qǐng)假條的形式報(bào)宿舍管理員請(qǐng)假,每月每人不能超過3次。如超過3次,宿舍管理員有權(quán)對(duì)違紀(jì)者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時(shí)歸宿的,須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時(shí)歸宿,且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請(qǐng)假的,也將予以50元/次的罰款。

  2、22:00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員,禁止留宿外來人員,凡私自留宿外來人員者,每次罰款100元,連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長(zhǎng)未對(duì)其明確指出或勸阻,則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財(cái)物丟失等,將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

  四、衛(wèi)生制度:

  1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

  2、每位員工必須按照寢室長(zhǎng)安排的衛(wèi)生值日表按時(shí)打掃寢室衛(wèi)生,包括倒垃圾。

  3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,經(jīng)寢室長(zhǎng)提醒后仍不執(zhí)行者,由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。

  4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好,如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者,罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。

  5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室,該寢室長(zhǎng)將受到過失處理,如有明確責(zé)任者,則同時(shí)給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。

  五、水、電管理:

  1、所有寢室的'照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修,禁止亂接臨時(shí)電線,不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置,違者予以100元/次的罰款。

  2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水,做到人離燈熄、電斷、水關(guān);

  3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

  4、不得私自亂接電線插座。

  5、要保持高度防火意識(shí),做到安全用電、用水,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)工程部。

  6、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器,則處以50元/次的罰款。

  7、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理,造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。

  六、物品擺放規(guī)定:

  1、必須保持物品擺放整潔、美觀,嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔,禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘,違者對(duì)責(zé)任人予以10分/次的處罰。

  2、床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向,枕頭置于床的另一頭,床單平整,其它床上用品擺放有序。

  3、被套、床單須經(jīng)常清洗,保證干凈無異味。

  4、鞋子有序擺放于床下,鞋內(nèi)勿放置襪子,并保證其干凈無異味。

  5、面盆、水桶置于各自床下,并置面盆于桶上。

  6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊,桌面干凈無水跡。

  7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上,燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

  8、垃圾置于桶(袋)內(nèi),并由當(dāng)值人員每天處理一次。

  9、公用物品除按規(guī)定擺放外,每位員工都必須愛護(hù),如屬自然損壞,寢室長(zhǎng)要及時(shí)上報(bào)工程部,如屬人為破壞,除照價(jià)賠償外,每次罰款20元。

  七、管理規(guī)定:

  1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利,發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)匯報(bào)至行政人事部,如知情不報(bào)或管理不力將視情節(jié)輕重,給予至少20元/次的罰款。

  2、宿舍管理員須加強(qiáng)員工宿舍巡視工作,行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對(duì)員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律檢查。

  3、23:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使酒樓聲譽(yù)受到損壞者,除后果由本人自負(fù)外,酒樓將對(duì)當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰,如寢室長(zhǎng)沒提出或勸阻,則負(fù)連帶責(zé)任。

  4、對(duì)凡有公物損壞的宿舍,有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外,還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見、知情不報(bào)、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者,除全體宿舍員工賠償損失外,并將給予重罰。

  5、出入宿舍要隨手關(guān)門,注意防盜,對(duì)因故離開酒樓者,宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)督促將宿舍物品柜鑰匙回收,并上交宿管員。嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖,如發(fā)現(xiàn)此類情況,將處以宿管員100元/次的罰款。

  6、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆,因打架斗毆造成公物損壞者,除照價(jià)賠償外,視情況給予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

  7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。

  8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火,宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞,要保持暢通無阻。

  9、每位員工必須按時(shí)辦理好暫住證,并將復(fù)印件交行政人事部備案。

  10、員工離職時(shí),必須在辦好離職手續(xù)后及時(shí)搬出宿舍,否則予以罰款。

  八、衛(wèi)生檢查規(guī)定:

  1. 每周一14:00各部門派一名由后勤部主管統(tǒng)一安排衛(wèi)生檢查相關(guān)事宜;

  2. 各部門負(fù)責(zé)人必須及時(shí)安排參加衛(wèi)生檢查之人員,否則予以50元/次的罰款。

員工宿舍管理制度5

  1.學(xué)校按照教育局的規(guī)定為師生提供教育局指定的桶裝飲用水。

  2.桶裝飲用水換水處設(shè)在學(xué)校指定的符合衛(wèi)生要求的專用房間。學(xué)生需服從管理員的統(tǒng)一管理。

  3.換水程序:由各班指定學(xué)生持空桶到水房處換水。每班只保證兩桶水運(yùn)轉(zhuǎn)。

  4.為節(jié)約飲用水,嚴(yán)禁將飲用水當(dāng)作普通生活用水使用,如有此類現(xiàn)象發(fā)生,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅處理。

  5.為保證學(xué)生的'飲用安全,雙休日、節(jié)日長(zhǎng)假學(xué)生返校,一律將假日前已開啟的飲用水換除。使用前務(wù)必檢查生產(chǎn)日期。

  員工宿舍用電用水管理制度「篇五」為進(jìn)一步提高全局職工的節(jié)約用水意識(shí),建立健全以創(chuàng)新節(jié)水機(jī)制為核心、提高用水效率、保障用水安全、促進(jìn)我局節(jié)水型單位建設(shè),為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障,特制訂如下節(jié)約用水節(jié)獎(jiǎng)超罰制度:

  一、節(jié)約用水獎(jiǎng)勵(lì)制度:

 。ㄒ唬⿲(duì)在節(jié)約用水方面有突出貢獻(xiàn)的,如推廣節(jié)約用水先進(jìn)技術(shù)、研究發(fā)明節(jié)水型用水設(shè)備的個(gè)人及科室,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),根據(jù)節(jié)水量的10%提取節(jié)約用水獎(jiǎng)金。

 。ǘ⿲(duì)每季度、每年節(jié)水排名均在全局優(yōu)秀檔次中的科室和個(gè)人,直接與年底評(píng)優(yōu)爭(zhēng)先掛鉤,并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

 。ㄈ⿲(duì)在節(jié)水宣傳方面做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人和科室,如勸阻、制止了較大損失量的用水情況,并有記錄的,給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

 。ㄋ模⿲(duì)在監(jiān)督、維護(hù)用水設(shè)備方面做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人和科室,如及時(shí)發(fā)現(xiàn)、上報(bào)或維護(hù)了損壞的用水管道和設(shè)備,防止了重大浪費(fèi)水資源情況的發(fā)生,給予適當(dāng)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

  二、節(jié)約用水超罰制度:

  (一)嚴(yán)禁職工在任何地方、以任何理由故意浪費(fèi)水資源,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),在扣罰100元的同時(shí),年底考核不得評(píng)為優(yōu)秀,在評(píng)優(yōu)評(píng)先中實(shí)行一票否決;發(fā)現(xiàn)兩次及以上,年度考核為不合格。

 。ǘ┛吹嚼速M(fèi)水資源現(xiàn)象沒有及時(shí)勸阻及制止的職工,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣罰當(dāng)事人20元。發(fā)現(xiàn)給水管網(wǎng),用水設(shè)施存在跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,而使用部門長(zhǎng)期不管、不報(bào)的,或存在人為、惡劣的損壞設(shè)施及浪費(fèi)水源的行為的部門,在給予經(jīng)濟(jì)處罰200元的同時(shí),追究部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

 。ㄈ⿲(duì)無故缺席節(jié)水宣傳培訓(xùn)的個(gè)人,發(fā)現(xiàn)一次處以口頭警告,再犯者扣罰20元。

員工宿舍管理制度6

  一、概述:

  1、為了加強(qiáng)公司員工宿舍安全管理,給員工創(chuàng)造一個(gè)安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適、安全、有序的生活環(huán)境,特制定本制度。

  2、公司為員工提供宿舍,由綜合管理部統(tǒng)一管理宿舍。

  3、每個(gè)宿舍設(shè)立宿舍管理員一名,宿舍成員選舉本宿舍的宿舍管理員,報(bào)綜合管理部處備案;如推選未果,則每月輪值。

  4、員工本人有選擇是否住宿宿舍的權(quán)利。

  5、凡是住宿宿舍的員工,必須遵守本制度,若有違反者,綜合管理部視情況給予處罰或取消其住宿宿舍的資格。

  二、宿舍管理員職責(zé):

  1、宿舍管理員全面負(fù)責(zé)本宿舍的消防安全、清潔衛(wèi)生、財(cái)產(chǎn)安全等方面工作,管理一切內(nèi)務(wù),分配清掃、保持整潔、維持秩序、負(fù)責(zé)管理水電、煤氣、防火、防盜等工作。

  2、負(fù)責(zé)制定每月《宿舍衛(wèi)生值班表》,督促并檢查值班人員清潔衛(wèi)生執(zhí)行情況。

  3、負(fù)責(zé)維護(hù)宿舍的就寢紀(jì)律,對(duì)違反宿舍紀(jì)律的行為要及時(shí)調(diào)節(jié)、制止,確保他人有良好的休息環(huán)境。負(fù)責(zé)每日宿舍消防安全、清潔衛(wèi)生、財(cái)產(chǎn)安全等檢查,并做好記錄。

  4、負(fù)責(zé)宿舍的財(cái)產(chǎn)管理,對(duì)宿舍財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記,每季度末對(duì)宿舍的公共財(cái)產(chǎn)進(jìn)行一次盤點(diǎn)(包括:墻、地板、家具、家電、燈具、門窗、門鎖、玻璃、床鋪、洗漱池裝置),檢查數(shù)量是否屬實(shí),實(shí)施設(shè)備運(yùn)行是否正常,如有損壞要查明責(zé)任人并做好記錄,并將《財(cái)產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表》于每季度末前提交至綜合管理部備案。

  5、宿舍管理員有義務(wù)向綜合管理部及時(shí)匯報(bào)宿舍內(nèi)發(fā)生的異常情況。

  6、負(fù)責(zé)對(duì)宿舍設(shè)施設(shè)備損壞保修或更換進(jìn)行上報(bào)。

  7、員工搬離宿舍時(shí),負(fù)責(zé)督促將宿舍房門鑰匙回收,上交后勤主管處。

  8、負(fù)責(zé)安排、調(diào)度員工床位。對(duì)公共財(cái)產(chǎn)進(jìn)行進(jìn)行維護(hù)與保管。

  9、有下列情況之一者,應(yīng)通知后勤主管:

  (1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)嚴(yán)重者。

 。2)留宿外來人員和親友者。

 。3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí)。

  (4)員工身體不適,病情重大者應(yīng)通知其親友及后勤主管并送醫(yī)院。

  三、宿舍入住流程

  1、凡需入住宿舍的員工,必須填寫《申請(qǐng)》,經(jīng)后勤主管批準(zhǔn),并通知宿舍管理員后方可安排入。环駝t,后勤主管有權(quán)拒絕人員入住。宿舍管理員需統(tǒng)一安排床位. 2、入住員工需在后勤主管處簽訂《承諾書》,并簽字確認(rèn)保證遵守宿舍管理有關(guān)規(guī)定。

  3、凡入住員工必須服從后勤主管日常管理,遵守宿舍管理制度,凡違反制度的員工,由宿舍管理員上報(bào)后勤主管,視情況給予當(dāng)事人警告、罰款等處分,若屢次違反宿舍管理?xiàng)l例并無整改表現(xiàn)者,宿舍管理員有權(quán)上報(bào)后勤主管取消其住宿資格。

  四、宿舍住宿制度:

  1、入住宿舍后不得私自搬、調(diào)宿舍,如確有需要,應(yīng)報(bào)予宿舍管理員批準(zhǔn)安排。凡患有傳染病和不良嗜好者不得住宿宿舍,不得攜眷屬住宿宿舍。宿舍房間為集體宿舍,不設(shè)立單間、夫妻房。

  2、任何人不得帶非公司人員進(jìn)入宿舍或留宿宿舍,禁止留宿外來人員,凡私自留宿外來人員者,每次罰款50元。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財(cái)物丟失等,將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)全額賠償。

  3、員工對(duì)所居宿舍,保持原有房屋結(jié)構(gòu)的安全完整,不得隨意改造或變更房舍。如有故意破壞,由直接責(zé)任人負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。

  4、員工自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,電腦音響不得大聲吵擾同事,若被同事投訴多次,勸解無效后取消住宿宿舍資格。

  5、同事之間應(yīng)和睦相處,不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒。

  6、自覺節(jié)約水電,愛護(hù)公物,損壞公物照價(jià)賠償,不得將宿舍公共物品帶出宿舍,違者將處以罰款50元/次,并予以警告處分。

  7、嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng),禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博,凡利用紙牌或麻將在員工宿舍聚眾賭博,情節(jié)嚴(yán)重者,送交公安機(jī)關(guān)處理。

  8、本院為員工提供宿舍,住宿宿舍人員離職或被取消住宿宿舍資格時(shí),應(yīng)于一日內(nèi)遷出宿舍,并于離舍前通知后勤主管,辦好鑰匙等交接手續(xù),不得借故拖延。

  五、宿舍衛(wèi)生制度:

  1、員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境,必須保持舍內(nèi)物品擺放整潔、美觀。嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔。

  2、員工宿舍建立衛(wèi)生輪流值日制度,個(gè)人區(qū)域衛(wèi)生自行負(fù)責(zé),個(gè)人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干凈。

  3、宿舍管理員負(fù)責(zé)安排住宿人員輪流值班清掃,每位員工須按照衛(wèi)生值日表(衛(wèi)生值日表貼于門后)按時(shí)打掃宿舍衛(wèi)生,包括倒垃圾。

  4、若值班人員未打掃衛(wèi)生或衛(wèi)生不合格,經(jīng)宿舍管理員提醒后仍不執(zhí)行者,每次罰款20元,情節(jié)嚴(yán)重者勸其搬離宿舍。

  5、保持衛(wèi)生間和洗手間的'衛(wèi)生。便后要放水沖洗。洗發(fā)水等包裝袋要放在垃圾桶內(nèi)。保持下水道口暢通,如有堵塞現(xiàn)象要及時(shí)清除。

  6、宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家畜、家禽或?qū)櫸,違者限期1天內(nèi)自行處理,以確保環(huán)境清潔。

  7、注意室內(nèi)通風(fēng),根據(jù)天氣情況啟閉窗。開窗通風(fēng)時(shí),注意防盜。

  8、宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn):

  ①地面:無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味、無垃圾、無積水。鞋子擺放整齊,紙簍傾倒及時(shí)。違者視情節(jié)嚴(yán)重扣罰5~20元/次。

 、趬γ妫鹤龅綁γ媲鍧,墻角無蜘蛛網(wǎng),無印跡,無污跡,無手、腳印。嚴(yán)禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子、鐵絲。違者視情節(jié)扣罰5~20元/次。

 、坌l(wèi)生間:洗漱用品、物品擺放、掛放整齊;臉盆、水池、地面清潔無積水;衛(wèi)生間無異味。違者視情節(jié)扣罰5~20元/次。

  六、宿舍安全制度:

  1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由專業(yè)人員安裝、維修,禁止私拉亂接臨時(shí)電線,不準(zhǔn)私自接電線插座,不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,違者予以50元/次的罰款。

  2、使用和保管好電器,用電器出現(xiàn)異;驌p壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修,并說明責(zé)任。必須注意節(jié)電、節(jié)水,宿室在無人的情況下,嚴(yán)禁電氣設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn),做到人離燈熄、電斷、水關(guān)。違者將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行罰款20元,如查不出責(zé)任人,則對(duì)所在房間人員處以20元/人的處罰。

  3、宿舍禁止吸煙,嚴(yán)禁亂扔煙頭;如有吸煙者,請(qǐng)移至室外。

  4、禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。

  5、員工出入房間隨手關(guān)門,注意提防盜賊。

  6、室內(nèi)所配置的電器設(shè)備上方及表面,嚴(yán)禁放置物品,禁止用手和身體接觸電器,防止水及其它液體進(jìn)入電氣設(shè)備內(nèi),以免發(fā)生短路,電器起火等安全事故。

  7、要保持高度防火、防電意識(shí)。做到安全用電、用火、用水。發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)采取相應(yīng)措施并上報(bào)后勤主管。

  8、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理,并通報(bào)批評(píng),造成后果的視損失程度給予按價(jià)賠償,并取消住宿宿舍資格。

  9、宿舍內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。人走關(guān)燈并關(guān)閉所有的電器,離開時(shí)間超過一天時(shí)應(yīng)斷開電閘。

  10、宿舍員工應(yīng)妥善保管個(gè)人物品,尤其是貴重物品,任何人不準(zhǔn)私自亂看、亂翻及挪用別人物品。若發(fā)現(xiàn)偷竊他人物品,直接開除。

  七、宿舍管理規(guī)定:

  1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利。

  2、員工應(yīng)愛護(hù)宿舍財(cái)產(chǎn),如財(cái)產(chǎn)正常使用損壞,則由宿舍管理員做好登記并報(bào)公司后勤主管維修;如財(cái)產(chǎn)屬于人為損壞,則由宿舍管理員找出當(dāng)事人,針對(duì)人為損壞物品,如需維修,損壞人可以自行維修,也可以報(bào)至公司維修,但維修費(fèi)用由當(dāng)事人支付,如不可維修的物品要原價(jià)賠償;若未能找當(dāng)事人,則由全體住宿人員平攤賠償費(fèi)用;另對(duì)故意損壞的視情節(jié)給予10元—100元處罰。

  3、晚上21:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,宿舍管理員有權(quán)對(duì)當(dāng)事人給予處罰50元/次,如宿舍管理員沒阻止或勸阻,則負(fù)連帶責(zé)任。

  4、出入宿舍要隨手關(guān)門,注意防盜。嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖,如發(fā)現(xiàn)此類情況,將處以宿舍管理員100元/次的罰款。

  5、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆,因打架斗毆造成公物損壞者,除照價(jià)賠償外,視情況給予當(dāng)事人警告、罰款、直至取消當(dāng)事人住宿宿舍資格、開除等處分。

  八、宿舍檢查制度:

  1、后勤主管每月對(duì)員工宿舍檢查監(jiān)督、清潔衛(wèi)生,安全檢查一次,并在《宿舍檢查表》上做好記錄。

  2、后勤主管負(fù)責(zé)員工宿舍財(cái)產(chǎn)登記管理工作。

  3、后勤主管不定期對(duì)各宿舍檢查督導(dǎo)。如發(fā)現(xiàn)有個(gè)別特不注意個(gè)人衛(wèi)生的床位,將用相片形式公示,被公布2次以上的人員,處以20元的罰款。

  九、附則

  1、本制度中的所有罰款作為宿舍的公用基金,由宿舍管理員保管,作為平攤水、電、氣、物管等公共費(fèi)用,宿舍管理員負(fù)責(zé)記錄費(fèi)用開銷情況并定期公開,公用基金使用完后由在住員工平均分?jǐn)偂?/p>

  2、宿舍視為員工的個(gè)人生活場(chǎng)所,由員工個(gè)人造成的法律后果及安全責(zé)任,由員工個(gè)人承擔(dān)。

  3、水、電不得浪費(fèi),隨手關(guān)燈及水龍頭,用畢即關(guān)閉,浴畢應(yīng)清理浴池,污穢、廢物、垃圾。

  4、住宿人員必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理制度》,服從宿舍管理員派遣與監(jiān)督,攜手共創(chuàng)文明宿舍。

  此制度自發(fā)布之日起正式實(shí)施。

xxxx有限公司

  20xx年xx月xx日

員工宿舍管理制度7

  1、員工可以根據(jù)自己的情況選擇是否住在公司宿舍。

  2、公司保留審查員工是否適合公司宿舍和管理公司宿舍的權(quán)利。

  3、公司宿舍只提供公司員工住宿,無權(quán)留宿客人。

  4、所有需要進(jìn)入宿舍的人都在企業(yè)管理部登記。

  5、宿舍床位由行政管理部門安排,未經(jīng)批準(zhǔn),不得更換房間和床位。

  6、集體宿舍的床位只供人員使用。住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或借給他人使用。

  7、宿舍租金由公司負(fù)擔(dān),水電費(fèi)由公司負(fù)擔(dān),職工分?jǐn)偹奚崞渌糠。其他費(fèi)用由雇員自己承擔(dān)。

  8、公司宿舍不允許外人入內(nèi),如有特殊情況應(yīng)先向行政部門報(bào)告,待行政部門備案后方可遷入。

  9、認(rèn)識(shí)到保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)的需要,公司向宿舍提供各種物品,宿舍工作人員有義務(wù)維護(hù)自己的.條件,如發(fā)現(xiàn)惡意破壞者,維修費(fèi)用完全由自己承擔(dān),并采取嚴(yán)厲的懲戒行動(dòng)。

  10、自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和生活習(xí)慣,維護(hù)宿舍內(nèi)外清潔的環(huán)境。

  11、宿舍工作人員必須與系主任合作,保持宿舍的整潔。

  12、宿舍外的公共衛(wèi)生設(shè)施由全體職工按照值班表進(jìn)行衛(wèi)生清潔。

  13、出門時(shí)要鎖好門窗,當(dāng)心小偷。

  14、嚴(yán)禁破壞公共財(cái)產(chǎn)和公共設(shè)施。

員工宿舍管理制度8

 、湃肼殕T工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住、

 、齐x職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續(xù)、

 、且讶胱T工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(fèi)(水電)、

 、任唇(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床、

 、晒締T工若提供鑰匙及私配給帆司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責(zé)任、

 、蕟T工宿舍范圍內(nèi)若遇到帆司員工有義務(wù)詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi)、

 、烁鲉T工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護(hù)宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生

 、虈(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外、

 、妥杂X愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸,若有損壞照價(jià)賠償,并追究責(zé)任、

 、螁T工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板、員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理、

 、蠍圩o(hù)公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費(fèi)水電,注意白色污染和環(huán)境保護(hù)、

 、袊(yán)禁將公司物氣回宿舍使用,公司將隨時(shí)抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現(xiàn)公司物品,罰款處理、重者將無薪解雇、

  ⒀來人員要事先登記、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進(jìn)入員工宿舍、被員工上班后,來人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理、

  ⒁員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員,嚴(yán)禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍、男女員工禁止竄房,違者罰款處理、

 、訛楸WC員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會(huì)客、特殊情況,經(jīng)宿舍管理員同意后,在宿舍外接待、

 、詾楸WC員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂活動(dòng);杜絕色情活動(dòng)及吸毒品的'違法行為,違者扭送機(jī)關(guān)處理、

  ⒅未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會(huì),引起不必要的糾紛、偷盜他人財(cái)務(wù)之行為,將受到開除并交機(jī)關(guān)、

 、讓⑸鐣(huì)公德,宿舍里不準(zhǔn)放收錄機(jī),出門關(guān)門應(yīng)輕聲,上下樓梯不準(zhǔn)聲喧嘩、若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴(yán)重者將無薪解雇、

 、乇3指叨确阑鹨庾R(shí)不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風(fēng)扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人員

員工宿舍管理制度9

  1、每月對(duì)照宿舍管理的.各項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行二至三次全面檢查,評(píng)出文明宿舍四間,不文明宿舍兩間。

  2、文明宿舍舍長(zhǎng)及全體成員將通報(bào)表揚(yáng)。

  3、不文明宿舍舍長(zhǎng)及全體成員給予通報(bào)批評(píng)。

  4、違反本宿舍管理制度有關(guān)規(guī)定的個(gè)人,除按本制度有關(guān)處分條款執(zhí)行外,還將參照《員工手冊(cè)》各項(xiàng)規(guī)定予以處理。 為加強(qiáng)員工宿舍管理,給大家營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、平安、有序的住宿環(huán)境。

員工宿舍管理制度10

  1、員工宿舍內(nèi),禁止使用電爐子、電暖器、電熱毯、室內(nèi)線路荷載未達(dá)到負(fù)荷要求時(shí),禁止使用各類大功率電器。

  2、禁止違章用電,嚴(yán)禁私拉亂接電線和在室內(nèi)搭接電源電線、安裝床頭燈等。

  3、禁止使用和存放易燃易爆物品,嚴(yán)禁臥床吸煙和亂扔煙頭;嚴(yán)禁宿舍內(nèi)燃燒物品。

  4、嚴(yán)禁將交流電器(如臺(tái)燈、電扇、充電器、接線板、隨身聽、筆記本等)放在床上。照明、收錄機(jī)、電腦等電器設(shè)備使用完畢后必須切斷電源或拔掉插頭。

  5、員工離開宿舍時(shí),必須關(guān)閉切斷室內(nèi)所有燈光和空調(diào)電源,并進(jìn)行檢查后,方可離開。

  6、室內(nèi)一旦發(fā)生線路、用電設(shè)備故障,必須通知專業(yè)電工處理,其他任何人不得私自處理。

  望全體員工嚴(yán)格要求,自覺遵守!

  1.目的:

  1.1根據(jù)工作需要,企業(yè)為輪崗或家不在本地員工配備單間宿舍,為了保障入住員工生活環(huán)境秩序,使員工擁有一個(gè)安全、衛(wèi)生、舒適、詳和的生活、休息環(huán)境,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,制定本管理制度,各入住員工必須遵守。

  1.2范圍:

  1.2.1宿舍適用范圍。公司宿舍及公司外租用宿舍。

  1.2.2宿舍居住人員。

  2.管理部門職責(zé):

  2.1行政部:負(fù)責(zé)按本制度的具體實(shí)施監(jiān)督及評(píng)定工作。

  2.2宿舍管理員:廠區(qū)宿舍管理員由行政部指定人員,公司外租宿舍管理員負(fù)責(zé),宿舍管理員負(fù)責(zé)企業(yè)所有員工入住安排、登記表更新及紀(jì)律、衛(wèi)生、用電安全、設(shè)施維護(hù)等日常管理。

  3.職責(zé)

  3.1.人事行政部職責(zé)

  3.1.1.人事行政部負(fù)責(zé)此制度的制訂、修改、監(jiān)督等工作;

  3.1.2.人事行政部根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)宿舍統(tǒng)一布局、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理;

  3.1.3.人事行政部根據(jù)員工住宿情況,儲(chǔ)備足夠的空房間,保證公司有充足的住宿;

  3.1.4.人事行政部每月組織6s小組、電工、保安隊(duì)對(duì)宿舍進(jìn)行6s大檢查,主要檢查:水電供應(yīng)情況、有無亂拉亂接電源現(xiàn)象、物品擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn)、公共設(shè)施是否完好無損、有無員工私自調(diào)換床位或房間現(xiàn)象、員工是否有亂竄宿舍現(xiàn)象、衛(wèi)生是否干凈;

  3.2.人事行政部宿舍管理員按此制度安排、監(jiān)督、執(zhí)行等工作;

  3.3.保安隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)此制度的執(zhí)行與監(jiān)督工作;

  3.4.所有員工必須按此制度執(zhí)行。

  4.宿舍管理程序

  4.1宿舍管理員職責(zé)

  4.1.1宿舍管理員必須服從人事行政部的管理與監(jiān)督工作,宿舍管理員必須按此制度執(zhí)行,嚴(yán)禁利用職務(wù)上的便利謀取私利;

  4.1.2所有員工需要入住公司宿舍的員工都必須由宿舍管理員按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一安排、統(tǒng)一分配;所有在入職前未申明入住公司宿舍的,均必須填寫《宿舍申請(qǐng)單》經(jīng)批準(zhǔn)后由宿舍管理員統(tǒng)一分配;

  4.1.3宿舍管理員如未按標(biāo)準(zhǔn)分配者,對(duì)宿舍管理員處以警告一次,并重新按標(biāo)準(zhǔn)給當(dāng)事人分配;

  4.1.4宿舍管理員利用職務(wù)上的便利,將自己的親戚或朋友不按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排而超出標(biāo)準(zhǔn)安排的,對(duì)宿舍管理員處以警告一次,取消當(dāng)事人住宿資格;

  4.1.5宿舍管理員每周對(duì)宿舍進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、安全大檢查至少一次,少于一次者,給予警告一次;具體檢查內(nèi)容:宿舍硬件設(shè)施(床、門窗、熱水器、洗手臺(tái)、沖水箱、風(fēng)扇等)、物品擺放是否整齊、是否使用大功率電器(熱得快、電飯煲、電爐等)、亂拉亂接電源現(xiàn)象、有無員工亂竄想象、亂換床位或調(diào)換房間現(xiàn)象等;對(duì)有違反者作出處理并通報(bào)表揚(yáng)和批評(píng);

  4.1.6每月底安排電工對(duì)工廠、宿舍水電底數(shù)進(jìn)行抄表,宿舍管理員監(jiān)督電工抄表是否準(zhǔn)確,建立水電臺(tái)帳,電工抄表出現(xiàn)錯(cuò)誤或宿舍管理員計(jì)算錯(cuò)誤的,處以警告一次,具體水電支付標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司所在地物價(jià)局統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為:水費(fèi)xx元/立方、電費(fèi)xx元/度,公司根據(jù)公司所在地物價(jià)局的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適時(shí)調(diào)整;

  4.1.7入住宿舍人員水電費(fèi)自付,由宿舍全體人員共同分?jǐn)偹娰M(fèi);中途離職人員由公司電工同保安人員到該宿舍抄水電底數(shù),平攤自己應(yīng)扣除部分費(fèi)用;

  4.1.8.宿舍設(shè)施維修事宜均由宿舍管理員統(tǒng)一安排電工進(jìn)行維修,電工在收到維修申請(qǐng)單后在三天內(nèi)修復(fù),修復(fù)完畢經(jīng)申請(qǐng)聯(lián)絡(luò)人確認(rèn)簽字后將《水電維修申請(qǐng)單》交宿舍管理員登記臺(tái)帳;所有維修事宜必須在三天內(nèi)修復(fù),未能及時(shí)修復(fù)的必須有充分理由證明,否則,對(duì)宿舍管理員或電工作出警告一次處理;

  4.1.9.宿舍管理員必須每月將水電費(fèi)用支付情況、6s檢查情況、公司管理信息等給予宣傳或通報(bào)。

  4.2住宿條件

  4.2.1員工入職手續(xù)辦理完畢即可安排住宿;

  4.2.2外宿者必須滿半年以上方可再次申請(qǐng);

  4.2.3外宿則可隨時(shí)申請(qǐng);

  4.2.4住宿公司宿舍員工水電費(fèi)自付。

  4.3住宿申請(qǐng)

  4.3.1新進(jìn)人員:行政人員根據(jù)人員崗位安排宿舍,一般:部長(zhǎng)一人/間,主管兩人/間,宿舍分為職員和員工宿舍兩類;

  4.3.2外宿人員:外宿人員需回公司宿舍住宿時(shí)須填寫《宿舍申請(qǐng)單》由人事行政部批準(zhǔn)后入住。

  4.4住宿須知

  4.4.1床位由人事行政部統(tǒng)一安排,任何人不得隨意挪動(dòng),需變動(dòng)宿舍或床位者須先向人事行政部申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可更換;

  4.4.2宿舍內(nèi)鋪位等資產(chǎn)由人事行政部統(tǒng)一布局,不準(zhǔn)隨意挪動(dòng);

  4.4.3住宿者需按標(biāo)識(shí)要求將生活用品按規(guī)定擺放,以保持宿舍整齊、整潔;比如:被子要卷起來擺放在床的中間位置,枕頭要放在被子上;鞋集中擺放在床下;

  4.4.4員工需增加設(shè)施應(yīng)先向人事行政部申請(qǐng)批準(zhǔn)后方可購(gòu)置;

  4.4.5清潔宿舍是每個(gè)員工應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),因此舍員必須保持整齊、整潔,物品按類擺放,宿舍內(nèi)各員工輪流值日,全體舍員必須服從宿舍長(zhǎng)的安排;

  4.4.6節(jié)約用水用電,因用水用電產(chǎn)生的費(fèi)用由員工支付,不得在宿舍內(nèi)使用熱得快、電爐、電茶壺、電暖器、電炒鍋、電飯煲等電器。違者按情節(jié)輕重處以嚴(yán)重警告一次;用水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭;不隨意把水倒在宿舍內(nèi)、樓道上、墻壁上、門窗外。違反者視情節(jié)輕重作出相應(yīng)處理,做到:人走燈熄、水關(guān);

  4.4.7人事行政部不定期對(duì)宿舍做6s檢查,每個(gè)月一次,評(píng)選出前三名與后三名,并對(duì)前三名的宿舍進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)對(duì)后三名的宿舍進(jìn)行教育;

  4.4.8禁止高空拋物,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),記嚴(yán)重警告;造成人身傷害的理應(yīng)賠償;

  4.4.9禁止在宿舍酗酒、賭博,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)記嚴(yán)重警告一次,賭博者沒收賭資;嚴(yán)重者移送公安機(jī)關(guān),并作開除處理; 4.4.10宿舍財(cái)產(chǎn)損壞或損失,經(jīng)查實(shí)屬人為原因?qū)е碌挠韶?zé)任人照價(jià)賠償,無人承認(rèn)或無人舉證,則由該宿舍所有人員一并承擔(dān)賠償;

  4.4.11未經(jīng)允許,不得拿、動(dòng)、用私人物品,如經(jīng)發(fā)現(xiàn),視情節(jié)輕重處罰,或移交公安機(jī)關(guān)處理;

  4.4.12宿舍內(nèi)禁止吸煙,發(fā)現(xiàn)第一次記警告一次,第二次記嚴(yán)重警告,第三次記小過一次;

  4.4.13男生不得光著膀子或未穿衣服在宿舍樓道走動(dòng);

  4.4.14所有人員未經(jīng)允許不得探訪至異性宿舍;

  4.4.15公共樓道上的熱水器只限于飲用用水,不得作為其它用途;

  4.4.16不得隨意在墻上釘鐵釘、拉線、亂接電源,禁止在墻上、房門上亂寫亂畫,嚴(yán)禁破壞現(xiàn)有生活設(shè)施;

  4.4.17為了確保住宿人員的安全,并保證同宿舍人員的休息時(shí)間,平日不加班者,須于23:00時(shí)前返回宿舍;如果加班超過23:00時(shí),則在公司值班保安處登記;周末員工必須24:00時(shí)前返回宿舍,不得以其它任何理由違反此規(guī)定;

  4.4.18員工在22:00時(shí)以后,所有的有聲電器必須關(guān)閉,如有需要收聽的'則必須帶上耳機(jī),不得打擾其它人員休息;

  4.4.20保安員在不影響員工休息或不侵犯員工隱私的前提下定時(shí)或不定時(shí)查房,查房?jī)?nèi)容有:清理離職人員、是否有異性逗留等現(xiàn)象,有無違反《宿舍管理制度》的現(xiàn)象,并記錄查房結(jié)果報(bào)告人事行政部;

  4.4.21所有離職人員辦完手續(xù)后,離開宿舍時(shí)必須清走自己的所有物品,嚴(yán)禁將廢棄物品堆放在宿舍以及亂扔等現(xiàn)象; 4.4.22嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)或走道上出現(xiàn)嬉笑打鬧、大聲喧嘩等現(xiàn)象;

  4.4.23.嚴(yán)禁隨地吐痰,亂扔瓜子果皮等雜物,違者記警告一次。

  5.0宿舍長(zhǎng)職責(zé)

  5.1以身作則,遵守并維護(hù)《宿舍管理制度》;

  5.2配合行政文員加強(qiáng)宿舍室內(nèi)外管理,督導(dǎo)舍員遵守《宿舍管理制度》,若舍員不遵守《宿舍管理制度》,宿舍長(zhǎng)呈報(bào)行政文員、人事行政主管處理;

  5.3對(duì)本宿舍之外住宿或借宿情況予以監(jiān)督;

  5.4安排本宿舍衛(wèi)生值日,制定衛(wèi)生值日表,監(jiān)督全體舍員做好衛(wèi)生工作;

  5.5監(jiān)督舍員節(jié)約用水用電,愛護(hù)公物;

  5.6宿舍長(zhǎng)有權(quán)清理自離與離職人員,如宿舍長(zhǎng)知情不報(bào),由宿舍長(zhǎng)承擔(dān)后果。

  5.7宿舍長(zhǎng)享受由公司提供50元/月崗位補(bǔ)助津貼;

  5.8宿舍所有公共設(shè)施損壞的,由宿舍長(zhǎng)或宿舍人員到宿舍保安處填寫《維修申請(qǐng)單》,由當(dāng)班保安統(tǒng)一交到人事行政部,在三天內(nèi)由電工對(duì)指定設(shè)施進(jìn)行維修;

  5.9按時(shí)參加宿舍長(zhǎng)會(huì)議,及時(shí)反映宿舍舍員生活情況,提出宿舍管理的合理化建議;

  6.0物品管理規(guī)定

  6.1貴重物品請(qǐng)自行保管,如:錢包、現(xiàn)金、銀行卡、手機(jī)、電腦等,身份證請(qǐng)不要和銀行卡存放在一起,遺失后果自負(fù);員工丟失物品應(yīng)立即通知宿舍保安或報(bào)警處理;

  6.2為了大家的財(cái)產(chǎn)安全,所有物品帶入宿舍時(shí),必須到人事行政部開具《宿舍物品放行條》,經(jīng)批準(zhǔn)后按放行時(shí)間放行,請(qǐng)自覺接受保安檢查。

  7員工外宿

  7.1外宿申請(qǐng):臨時(shí)外宿或時(shí)間較短(一夜),申請(qǐng)人填寫《外宿申請(qǐng)單》交由人事行政部備案;

  7.2需長(zhǎng)期外宿者,填寫《外宿申請(qǐng)單》提出申請(qǐng),經(jīng)逐級(jí)批準(zhǔn)后嚴(yán)格按《外宿申請(qǐng)單》上的事項(xiàng)詳細(xì)登記便于備查;

  7.3外宿人員自覺遵守國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī),嚴(yán)禁從事非法活動(dòng),物品安全自行負(fù)責(zé);

  8.0宿舍借宿管理規(guī)定

  8.1申請(qǐng)借宿人員一次最多申請(qǐng)三晚,公司每天不超過十人借宿,且必須遵守《宿舍管理制度》執(zhí)行;

  8.2擔(dān)保人向人事行政部申請(qǐng),批準(zhǔn)后借宿人員將《借宿申請(qǐng)單》交給當(dāng)班保安;

  8.3所有借宿人員必須于次日08:00之前離開宿舍,否則當(dāng)班保安有權(quán)立即將其請(qǐng)出宿舍外;

  8.4借宿申請(qǐng)單須到宿舍保安或部門文員處領(lǐng)取,未申請(qǐng)者,不得借宿;

  8.5借宿人員必須符合下列條件:

  8.5.1廠內(nèi)員工正常離職者(離職不超過一天); 8.5.2廠內(nèi)員工之朋友、同學(xué)及親屬; 8.6.只限同性申請(qǐng),異性則不予受理; 8.7.宿舍特殊事件處理

  8.7.1遇臺(tái)風(fēng)、火警、盜竊、斗毆等自然災(zāi)害或治安案件現(xiàn)象時(shí),請(qǐng)及時(shí)報(bào)警或報(bào)告保安,并協(xié)助公安或管理人員處理;

  8.7.2在宿舍遇有可疑人員徘徊,或不法分子生事時(shí),應(yīng)及時(shí)上報(bào)值班保安處理;

  8.7.3保安員必須不定時(shí)對(duì)生活區(qū)、宿舍巡邏,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并上報(bào);

  8.7.4遇公安人員合法辦案,宿舍人員應(yīng)主動(dòng)積極配合,不得借故推諉或阻撓;

  8.8探訪

  8.8.1每天18:00—20:00為親友探訪時(shí)間,原則上親友探訪時(shí)間不超過八小時(shí);

  8.8.2親友必須在員工的帶領(lǐng)下,在保安處登記,探訪人員不得超時(shí)逗留。

  8.9以上制度旨在規(guī)范員工行為及維護(hù)集體利益,請(qǐng)務(wù)必遵守,如有違反,視情節(jié)輕重處以對(duì)應(yīng)行政處罰。

  9.住宿申請(qǐng)及宿舍管理:

  9.1凡入住宿舍內(nèi)的所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安排。

  9.2新入住員工應(yīng)先填寫《宿舍入住申請(qǐng)表》,待行政部報(bào)房屋物業(yè)管理委員會(huì)審批后交宿舍管理員通知員工入住。

  9.3宿舍管理員應(yīng)對(duì)宿舍所有入住人員的房號(hào)進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)。

  9.4員工入住前與宿舍長(zhǎng)對(duì)宿舍內(nèi)物品進(jìn)行確認(rèn),并一式兩份,行政部存檔一份,宿舍張貼一份。

  9.5入住人員一經(jīng)安排住宿后,必須堅(jiān)持對(duì)號(hào)入座的原則,嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位,如需更換須經(jīng)宿舍管理人員同意后方能更換,違者處以10~50元罰款,并責(zé)令其改正。

  9.6每月的水、電費(fèi)、煤氣費(fèi)由員工自付,除輪崗?fù)馊胱∪藛T的房租需每月繳納。

  9.7嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響,影響他人休息。

  9.8嚴(yán)禁未經(jīng)請(qǐng)示,私自留宿外來人員(尤其是異性)

  9.9嚴(yán)禁盜竊、打架斗毆、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后給予開除,嚴(yán)重者將送公安機(jī)關(guān)處理。

  9.10嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團(tuán)結(jié)的行為。

  10.宿舍設(shè)施與安全管理

  10.1企業(yè)配備的設(shè)施設(shè)備,屬于企業(yè)財(cái)產(chǎn),未經(jīng)行政部批準(zhǔn),任何人不準(zhǔn)私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。

  10.2入住員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)一切公共設(shè)施,損壞照價(jià)賠償,并視其情節(jié)輕重給予罰款。

  11.宿舍衛(wèi)生管理

  11.1自覺將室內(nèi)物品擺放整齊,不準(zhǔn)在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

  11.2嚴(yán)禁從陽臺(tái)、窗戶往外亂扔雜物、倒水。

  11.3保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生,不隨地吐痰,亂丟果皮、紙屑和煙頭

  11.4禁止在宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場(chǎng)所堆放雜物,養(yǎng)寵物等。

  11.5宿舍的清潔衛(wèi)生工作由住宿員工負(fù)責(zé),實(shí)行輪值制度,宿舍管理員監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù),分配清掃任務(wù),每天的衛(wèi)生值班員負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作,保持室內(nèi)及樓內(nèi)整潔并視其情節(jié)輕重給予罰款,違者處以10~50元罰款。

  12.取消住宿管理

  住宿員工發(fā)現(xiàn)下列行為之一,即取消其住宿資格,并呈報(bào)其所在部門和行政部。

  1.不服從管理員監(jiān)督、管理。

  2.在宿舍內(nèi)賭博、打麻將、斗毆和酗酒。

  3.蓄意破壞公用物品或設(shè)施。

  4.擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿他人,情節(jié)嚴(yán)重的。

  5.經(jīng)常破壞宿舍安靜、屢教不改。

  6.嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定。

  7.有偷竊等不法行為。

  8、員工私自將宿舍轉(zhuǎn)租或出借他人使用。

  9、單身宿舍人員,在住宿期間,無故在外租賃房屋者或無特殊情況,當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過7天者。

  13.員工退宿管理

  1、員工退宿時(shí)應(yīng)填寫退宿單,將使用過的床位,物品,抽屜等清理干凈。

  2、員工退宿時(shí)應(yīng)將鑰匙交回宿舍管理員。凡鑰匙遺失或不交的罰款100元。

  員工離職(包括自動(dòng)辭職、被免職、解職和退休等),應(yīng)于離職之日起5日內(nèi)遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)。

  14.消防安全和事故應(yīng)急處理

  14.1安保人員/管理員要經(jīng)常進(jìn)行消防安全檢查,所有員工都應(yīng)熟悉滅火器的使用方法。所有消防設(shè)施、器材為消防應(yīng)急時(shí)用,任何人不得在非緊急情況下使用。一旦發(fā)生火災(zāi),應(yīng)積極采取安全措施,并通過消防安全通道緊急疏散。

  15.附表:

  1、《員工宿舍登記表》附件1

  2、《宿舍入住申請(qǐng)表》附件2

  3、《宿舍檢查評(píng)分表》附件3

  4、《整改通知書》附件4

  5、《退宿單》附件5

  16.備注:

  1、各項(xiàng)罰款由行政部統(tǒng)一制表備案,現(xiàn)金由財(cái)務(wù)部保管,用于員工宿舍建設(shè)?。

  2、本制度由行政部負(fù)責(zé)制定和解釋。

  3、本制度報(bào)局辦公會(huì)議審核批準(zhǔn)后實(shí)行,修改時(shí)亦同。

  1、每日按時(shí)關(guān)、送照明用電,除特殊情況外,不準(zhǔn)提前送電或延時(shí)關(guān)電。

  2、每日清房、查房時(shí),發(fā)現(xiàn)有亂接電源線、使用充電池、電熱器的,立即收繳,并查處違規(guī)者。

  3、經(jīng)常巡回檢查宿舍內(nèi)外照明設(shè)施,自來水設(shè)施的使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修和處理,消滅大燈泡、長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水、節(jié)約用電用水,杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。

  4、寢室有衛(wèi)生設(shè)施的房舍,實(shí)行學(xué)生上課時(shí)間一律把水總閘關(guān)掉,以防水的浪費(fèi)。

  5、發(fā)現(xiàn)有破壞水電設(shè)施,違規(guī)用電者及時(shí)處理:

  故意損壞照明設(shè)施、自來水設(shè)施者,責(zé)令照價(jià)賠償,通報(bào)批評(píng),并報(bào)學(xué)院處理。

  亂接電源線、插座者,報(bào)系、部處理。在電源上接充電池、音響、照明燈具、電熱器者,除沒收外,報(bào)學(xué)院通報(bào)批評(píng)。

  為保證教職工宿舍生活用水用電的正常使用,特制定本辦法:

  一、學(xué)校按季度向教職工收取水、電費(fèi),抄表及收費(fèi)時(shí)間定在每季度的最后一周內(nèi)。

  二、各住戶在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)務(wù)必配合抄表人員認(rèn)真核實(shí)所用數(shù)量。

  三、水電費(fèi)核實(shí)后,請(qǐng)各住戶按繳費(fèi)通知單在規(guī)定的時(shí)間到學(xué)校財(cái)會(huì)繳納。

  四、如在規(guī)定的抄表時(shí)段內(nèi),住戶不予配合者,或不按時(shí)繳費(fèi),學(xué)校將采取斷電斷水處理。

  五、受學(xué)校斷水?dāng)嚯娞幚淼淖粜枰油〞r(shí)請(qǐng)到總務(wù)處交清欠款后,本人需寫出申請(qǐng),報(bào)學(xué)校同意后并交納通電、通水所產(chǎn)生的人工、材料費(fèi)后,總務(wù)處及時(shí)派人安裝。

  六、如教職工發(fā)現(xiàn)自己的水電表損壞,請(qǐng)及時(shí)告知總務(wù)處落實(shí),否則結(jié)算時(shí)將按最高用量核算收費(fèi)。

  七、凡已取得房產(chǎn)權(quán)的住戶如水電設(shè)施需要更換維修的,人工、材料費(fèi)自行負(fù)責(zé)。

  為了方便教職工,各住戶需按每季度最后一周內(nèi)將自己的水表噸位數(shù)粘貼在自家門上。根據(jù)年底所查水表底數(shù)進(jìn)行結(jié)算,多退少補(bǔ)。

  一、宿舍住宿人員及工作人員不得擅自改、加裝、拆卸室內(nèi)供電設(shè)施。

  二、寢室內(nèi)或?qū)嬍抑g禁止私拉、亂接電源和寬帶網(wǎng)線。

  三、宿舍內(nèi)除允許使用的電腦、電視、收錄機(jī)、手機(jī)充電器、臺(tái)燈、空調(diào)外,禁止其它一切使用大功率電器的行為,凡宿舍存放電磁爐、熱得快、電飯煲等器具,視為使用處理,除沒收器具外,并處以50—200元的罰款。

  四、當(dāng)宿舍內(nèi)的燈具、插座等用電設(shè)施發(fā)生故障時(shí),應(yīng)立即報(bào)告宿舍管理員,由維修人員及時(shí)修理,其他人員不得自行拆修,否則發(fā)生故障后果自負(fù)。

  五、為充分并合理使用資源,真正做到需求者使用,使用者付費(fèi),特?cái)M訂電費(fèi)收取方法如下:

  1、計(jì)費(fèi)方式:公司春秋兩季(3、4、5、9、10、11月)補(bǔ)貼電費(fèi)每月60度、夏冬兩季(6、7、8、12、1、2月)補(bǔ)貼每月150度一個(gè)房間,超出電費(fèi)價(jià)格按當(dāng)?shù)毓I(yè)用電最低費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)收取0.8元/度;超支電費(fèi)由住宿人員按住宿天數(shù)平均承擔(dān),每月月度30日為電費(fèi)結(jié)算日;

  計(jì)費(fèi)公式:宿舍每天個(gè)人超支電費(fèi)=本月超支總電費(fèi)/宿舍全部人員住宿天數(shù)個(gè)人當(dāng)月超支電費(fèi)=宿舍每天個(gè)人超支電費(fèi)本人當(dāng)月入住天數(shù)

  2、收取辦法:超支電費(fèi)每月將在員工薪資中扣除。

  為進(jìn)一步規(guī)范宿舍用電,合理利用電力資源,做好節(jié)能降耗工作,特制訂本規(guī)定。

  1、員工宿舍用電。

  2、公司在職員工。

  1、管理人員宿舍用電配額(普通照明用電)

  秋、冬季(11月~4月):25度/人/月;春、夏季(5月~10月):20度/人/月。

  2、員工宿舍用電配額(普通照明用電)

  秋、冬季(11月~4月):20度/人/月;春、夏季(5月~10月):15度/人/月。

  3、公司提倡員工節(jié)約用電,各宿舍超額部份用電均按0.8元/度進(jìn)行收費(fèi)。

  4、工程科負(fù)責(zé)每月3日前對(duì)各宿舍用電進(jìn)行抄表,根據(jù)用電標(biāo)準(zhǔn),于每月5日將上月正常用電、超額用電度數(shù)制表后上報(bào)管理部。

  5、管理部根據(jù)用電標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算,于每月20日將各宿舍員工上月用電扣費(fèi)情況造表后上報(bào)財(cái)務(wù)部。

  6、財(cái)務(wù)部根據(jù)管理部上報(bào)的報(bào)表,負(fù)責(zé)在員工個(gè)人當(dāng)月工資中予以扣除。

  7、員工離開宿舍時(shí)應(yīng)做到三關(guān)“關(guān)水、關(guān)電、關(guān)門”,如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)無人且不關(guān)電燈、風(fēng)扇、空調(diào)的,按規(guī)定進(jìn)行處罰,查出責(zé)任人的由責(zé)任人承擔(dān),無法查出責(zé)任人時(shí)由住宿成員共同承擔(dān)。

  8、嚴(yán)禁篡改線路,故意破壞電表,若人為損壞電表的,造成電表無法正常讀數(shù)的由住宿人員按當(dāng)月員工最高用電數(shù)進(jìn)行分擔(dān)。

  9、嚴(yán)禁在宿舍使用800瓦以上的大功率電器或人不在場(chǎng)時(shí)繼續(xù)使用電器(電爐、電熱棒等)。因違規(guī)用電或私自牽拉電線造成事故或損失的,由直接責(zé)任人承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。

  10、因用電不當(dāng)造成的安全事故,給公司造成財(cái)產(chǎn)、人身安全的,由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)民事或刑事責(zé)任。

  11、員工中途離職的,電費(fèi)按員工上月宿舍用電情況進(jìn)行扣除。

  1、本規(guī)定解釋權(quán)歸xx服裝有限公司管理部。

  2、本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后執(zhí)行。

  規(guī)范宿舍用電管理工作、確保用電安全。

  適用于本公司職工宿舍。

  1、宿舍住宿職工不得擅自改裝、加裝、拆卸宿舍內(nèi)供電設(shè)施。

  2、宿舍內(nèi)或宿舍之間禁止私拉、亂接電源,禁止在燈具上拴蚊帳、晾曬衣物、懸掛裝飾物等。

  3、禁止使用電取暖器、熱得快、電爐等大功率用電設(shè)備,違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),沒收違章物品并處以人民幣100元罰款。

  4、住宿職工禁止動(dòng)用和損壞配電箱、開關(guān)或燈具等用電設(shè)施,如有違反規(guī)定造成損失或事故的,除加倍賠償外要追究相應(yīng)責(zé)任。宿舍管理人員對(duì)上述行為發(fā)現(xiàn)不予制止而造成的后果的需負(fù)連帶責(zé)任。

  5、當(dāng)宿舍內(nèi)的燈具、插座等用電設(shè)施發(fā)生故障時(shí),應(yīng)及時(shí)報(bào)告宿舍管理員并報(bào)請(qǐng)維修人員及時(shí)修理,其他人員不得自行拆修,否則發(fā)生故障后果自負(fù)。

  6、住宿職工應(yīng)該做到“人走燈關(guān)”,白天禁止亮燈以節(jié)約用電,違者處以50元/次罰款。

  7、住宿職工必須嚴(yán)格遵守宿舍安全用電管理制度,對(duì)違反制度者追究責(zé)任,對(duì)屢教不改者將移交人力資源部嚴(yán)肅處理。

  1、使用和保管好電器,做到人離燈熄,斷電源,不準(zhǔn)私自接電線、插座,違者予以罰款500元。

  2、將自身貴重物品保管好不要放到宿舍,以防被盜。 3、床鋪安裝牢靠,以防砸傷。

  4、在宿舍禁止抽煙者如有違反發(fā)現(xiàn)一次罰款100元 5、不得在宿舍使用明火,發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。

  6、禁止使用電熱水壺,電吹風(fēng)等功率大的電器,如若發(fā)現(xiàn)一次罰款500元

  7、嚴(yán)禁在宿舍出口堆放雜物,保障各出口的通暢

  1、保持宿舍衛(wèi)生每班上班前講自己宿舍打掃干凈,不得有垃圾、煙頭等,如有違反罰款50元

  2、禁止在宿舍衛(wèi)生間公共區(qū)域洗澡,洗澡地點(diǎn)為衛(wèi)生間茅坑處。如有違反直接開除。

  3、剩飯剩菜倒入垃圾桶,室內(nèi)垃圾必須用袋裝好,及時(shí)清理,不累積、堆放垃圾雜物。

  4、床鋪衛(wèi)生及被褥每天疊放整齊,如有違反罰款50元

  5、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé),實(shí)行輪值制度。 1、禁止在宿舍及走廊大聲喧嘩

  2、禁止在宿舍打架斗毆

  3、禁止在宿舍酗酒

  4、禁止在宿舍玩牌、賭博

  5、禁止有偷竊行為

  1、集體宿舍免費(fèi)為員工提供

  2、新入職的員工,須辦理相關(guān)手續(xù),在管理人員的安排下方可入住,不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、調(diào)宿舍,如確有需要,應(yīng)報(bào)予管理人員安排。

  3、員工須按安排使用各自的床、柜等,不得隨意調(diào)換或多占。

  4、員工對(duì)所居住宿舍,保持原有結(jié)構(gòu)的安全完整,不得隨意改造或變更房舍,如有故意破壞,由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。

  5、自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應(yīng)和睦相處,不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒,晚上22時(shí)后停止一切娛樂活動(dòng)。

  6、自覺節(jié)約水電,愛護(hù)公物,損壞公物照價(jià)賠償,不得將宿舍物品帶出宿舍,違者將處以罰款100元,并予以警告處分。

  7、住宿人員離職或被取消住宿資格時(shí),應(yīng)于一日內(nèi)遷出宿舍,并于離舍前通知辦公室,辦好水電費(fèi)、鑰匙、用具等交接手續(xù)。

員工宿舍管理制度11

  為規(guī)范員工宿舍管理,保障員工宿舍用電安全,杜絕用電浪費(fèi)現(xiàn)象。經(jīng)公司研究決定:從20xx年3月1日起公司員工宿舍實(shí)行用電管理制度,具體內(nèi)容如下:

  1、公司給予宿舍員工每人每月60度用電補(bǔ)貼,超出部分按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)(1元/度)由住宿員工個(gè)人承擔(dān)。

  2、任何人不得擅自拆裝、改動(dòng)用電線路和電表裝置及鉛封,若發(fā)現(xiàn)違反,公司將對(duì)當(dāng)事人予以100元/次罰款,情節(jié)嚴(yán)重者,將按公司相關(guān)制度予以嚴(yán)懲。

  3、注意用電安全和節(jié)約用電,人離開宿舍必須關(guān)門、關(guān)電。發(fā)現(xiàn)安全隱患,必須及時(shí)報(bào)告辦公室,以便及時(shí)處理。

  4、員工宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電熱毯、電爐、電磁爐、電炒鍋等電器,一經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn),公司有權(quán)予以沒收,若造成用電線路或電表超載損毀,將由當(dāng)事人承擔(dān)安全和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  5、每月抄表核數(shù)由辦公室負(fù)責(zé),財(cái)務(wù)部每月底從員工個(gè)人工資中扣除超出部分所產(chǎn)生的電費(fèi)。

  公司要求全體住宿員工積極配合,共同做好宿舍用電管理工作。

員工宿舍管理制度12

 。1)宿舍衛(wèi)生做到即地面、墻壁、衣柜、門窗、玻璃、床、衛(wèi)生間、洗面盆等每天擦洗干凈。即無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味。

 。2)床上用品做到:即每天被褥疊放整齊,床單拉平整齊,枕頭擺放整齊。

 。3)衣柜做到內(nèi)外有序,即柜內(nèi)衣物放置有序,疊放整齊;常穿衣服放上面,柜外用品擺放有序。

 。4)保持墻壁清潔,做到,嚴(yán)禁。即做到無蜘蛛網(wǎng),無污跡,無手、腳印。嚴(yán)禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子。

 。5)使用和保管好電器,按要求開關(guān)空調(diào),嚴(yán)禁晝夜長(zhǎng)明燈。用電器出現(xiàn)異;驌p壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修,并說明責(zé)任。做到人離寢室燈就關(guān)掉。

 。6)毛巾架、鞋架要擺放整齊、保持清潔。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要嚴(yán)格按統(tǒng)一要求排放整齊。

 。7)注意室內(nèi)通風(fēng)。每天根據(jù)天氣情況啟閉窗。正常天氣時(shí),開窗通風(fēng)。

 。8)室內(nèi)清理的垃圾必須袋裝,每天及時(shí)送到垃圾桶里。不準(zhǔn)將室內(nèi)垃圾隨便掃在走廊公共區(qū)內(nèi)堆放。

 。9)保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不能亂丟雜物,亂吐泡泡糖,亂畫墻壁。

 。10)保持衛(wèi)生間、浴室和洗手間的衛(wèi)生。便后要放水沖洗。洗發(fā)精等包裝袋要放在垃圾箱內(nèi)。下水道口如有堵塞現(xiàn)象要及時(shí)清除。

  為確保員工宿舍衛(wèi)生區(qū)整潔美觀,給全體員工創(chuàng)造一個(gè)潔凈、優(yōu)美、舒心的休息環(huán)境,結(jié)合當(dāng)前員工宿舍實(shí)際,制定本制度。

  一、衛(wèi)生區(qū)域劃分及管理;

  每層按部室為管理單位,部長(zhǎng)為第一責(zé)任人。一樓為財(cái)務(wù)部,二樓為經(jīng)營(yíng)人事部,三樓為營(yíng)銷部,四樓為質(zhì)檢部,五樓為綜合部,六樓為安全生產(chǎn)環(huán)保部。

  宿舍樓每層以樓層中間的施工縫為分界線,分為東西兩個(gè)區(qū)域。每個(gè)區(qū)域內(nèi)的宿舍員工負(fù)責(zé)本區(qū)域的樓道及洗手間、廁所衛(wèi)生。

  二、人員職責(zé)劃分

  1.每日由保潔公司人員對(duì)宿舍樓所有區(qū)域進(jìn)行全面清掃,保潔。

  2.每層的`管理部室和居住員工對(duì)保潔公司人員保潔過程及保潔程度進(jìn)行監(jiān)督。

  3.居住員工對(duì)所屬區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生要做到:保持干凈整潔。管理好各自家屬和小孩,共同維護(hù)公共衛(wèi)生。

  4.宿舍樓居住員工對(duì)自己所屬區(qū)域內(nèi)設(shè)施要做到愛護(hù)和及時(shí)維護(hù),每天及時(shí)關(guān)閉走廊和衛(wèi)生間照明燈。

  5.宿舍樓居住員工離開宿舍后應(yīng)做到人走燈關(guān)、空調(diào)關(guān),門鎖,注意保管好自己的財(cái)產(chǎn)安全。

  三、衛(wèi)生保持要求

  1、保持墻壁清潔,做到“四無”,嚴(yán)禁“四亂”。即做到無蜘蛛網(wǎng),無污跡,無手、腳印。嚴(yán)禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子。不亂涂亂畫、亂張貼啟事。

  2、室內(nèi)清理的垃圾必須袋裝,每天及時(shí)送到垃圾桶里。不準(zhǔn)將室內(nèi)垃圾隨便掃在走廊公共區(qū)內(nèi),任意堆放。

  3、保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不可亂丟雜物,亂吐泡泡糖,亂畫墻壁。

  4、保持衛(wèi)生間、浴室和洗手間的衛(wèi)生。大小便入池,便后要放水沖洗干凈;洗發(fā)精等包裝袋要放在垃圾箱內(nèi);不向水池內(nèi)倒雜物,下水道口如有堵塞現(xiàn)象要及時(shí)清除。

  5、不可在樓道潑水、吐痰、堆放雜物和垃圾。

  6、不可向窗外倒水、扔?xùn)|西。

  四、公共設(shè)施

  1、宿舍公共設(shè)施正常使用損壞應(yīng)由管理部室提出,綜合部負(fù)責(zé)聯(lián)系人員進(jìn)行維修。

  2、宿舍公共設(shè)施屬人為損壞的,維護(hù)費(fèi)用由公共設(shè)施所屬區(qū)域住宿員工均攤,情節(jié)嚴(yán)重的予以處罰。

  3、 宿舍管理部室發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施損壞后及時(shí)通知綜合部。

  4、綜合部確認(rèn)設(shè)施損壞后,核實(shí)是否為人為損壞。若為正常使用損壞,由綜合部通知機(jī)電車間予以維修;機(jī)電車間不能維修的,由綜合部提出,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,通知外協(xié)單位進(jìn)行維修。

  5、機(jī)電車間每周進(jìn)行一次巡檢,一旦發(fā)現(xiàn)有損壞的公共設(shè)施,應(yīng)及時(shí)修理,對(duì)突發(fā)故障要在第一時(shí)間搶修,嚴(yán)禁有長(zhǎng)流水和長(zhǎng)明燈現(xiàn)象。

  6、員工宿舍內(nèi)設(shè)施有員工本人負(fù)責(zé)維護(hù),公司不負(fù)責(zé)維修。

  五、 處罰原則:

  1、樓層管理部室對(duì)宿舍衛(wèi)生要進(jìn)行定期檢查、限期整改。公司每月定期組織進(jìn)行評(píng)比和考核,對(duì)考核末位的樓層和管理部室進(jìn)行每人次20元的處罰。

  2、綜合部宿舍管理人員要不定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)和洗手間不干凈,有積水、垃圾的,對(duì)此區(qū)域內(nèi)所有人員進(jìn)行每人次20元的處罰。

  3、綜合部宿舍管理人員不定期對(duì)宿舍樓進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)有長(zhǎng)明燈或長(zhǎng)流水現(xiàn)象,對(duì)此區(qū)域內(nèi)所有人員進(jìn)行每人次2元的處罰。

  4、綜合部宿舍管理不到位,應(yīng)根據(jù)情況進(jìn)行處罰。

  本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

員工宿舍管理制度13

  一、目的:

  為加強(qiáng)員工宿舍管理,給大家營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

  二、寢室長(zhǎng)職責(zé):

  1、每間寢室設(shè)立室長(zhǎng)一名,全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。

  2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

  3、寢室長(zhǎng)有義務(wù)向酒店行政辦公室及時(shí)匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況,否則視情節(jié)輕重,對(duì)寢室長(zhǎng)進(jìn)行過失處理。

  三、作息時(shí)間:

  1、員工晚上外出必須在24:00之前歸宿,如不能按時(shí)回宿舍者,應(yīng)以請(qǐng)假條的形式報(bào)宿舍管理員請(qǐng)假,每月每人不能超過xx次。如超過xx次,宿舍管理員有權(quán)對(duì)違紀(jì)者處以xx元/次的.扣款。如因工作原因不能按時(shí)歸宿的,須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時(shí)歸宿,且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請(qǐng)假的,也將予以xx元/次的罰款。

  2、22:00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員,禁止留宿外來人員,凡私自留宿外來人員者,每次罰款xx元,連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長(zhǎng)未對(duì)其明確指出或勸阻,則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財(cái)物丟失等,將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

  四、衛(wèi)生制度:

  1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

  2、每位員工必須按照寢室長(zhǎng)安排的衛(wèi)生值日表按時(shí)打掃寢室衛(wèi)生,包括倒垃圾。

  3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,經(jīng)寢室長(zhǎng)提醒后仍不執(zhí)行者,由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。

  4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好,如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者,罰款xx元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。

  5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室,該寢室長(zhǎng)將受到過失處理,如有明確責(zé)任者,則同時(shí)給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。

  五、水、電管理:

  1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工xx、維修,禁止亂接臨時(shí)電線,不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置,違者予以xx元/次的罰款。

  2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水,做到人離燈熄、電斷、水關(guān);

  3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

  4、不得私自亂接電線插座。

  5、要保持高度防火意識(shí),做到安全用電、用水,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)工程部。

  6、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器,則處以xx元/次的罰款。

  7、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理,造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。

  六、物品擺放規(guī)定:

  1、必須保持物品擺放整潔、美觀,嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔,禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘,違者對(duì)責(zé)任人予以xx分/次的處罰。

  2、床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向,枕頭置于床的另一頭,床單平整,其它床上用品擺放有序。

  3、被套、床單須經(jīng)常清洗,保證干凈無異味。

  4、鞋子有序擺放于床下,鞋內(nèi)勿放置襪子,并保證其干凈無異味。

  5、面盆、水桶置于各自床下,并置面盆于桶上。

  6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊,桌面干凈無水跡。

  7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上,燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

  8、垃圾置于桶(袋)內(nèi),并由當(dāng)值人員每天處理一次。

  9、公用物品除按規(guī)定擺放外,每位員工都必須愛護(hù),如屬自然損壞,寢室長(zhǎng)要及時(shí)上報(bào)工程部,如屬人為破壞,除照價(jià)賠償外,每次罰款xx元。

  七、管理規(guī)定:

  1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利,發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)匯報(bào)至行政人事部,如知情不報(bào)或管理不力將視情節(jié)輕重,給予至少xx元/次的罰款。

  2、宿舍管理員須加強(qiáng)員工宿舍巡視工作,行政人事部不定期xx保安及宿舍管理員對(duì)員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律檢查。

  3、23:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使酒樓聲譽(yù)受到損壞者,除后果由本人自負(fù)外,酒樓將對(duì)當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰,如寢室長(zhǎng)沒提出或勸阻,則負(fù)連帶責(zé)任。

  4、對(duì)凡有公物損壞的宿舍,有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外,還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見、知情不報(bào)、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者,除全體宿舍員工賠償損失外,并將給予重罰。

  5、出入宿舍要隨手關(guān)門,注意防盜,對(duì)因故離開酒樓者,宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)督促將宿舍物品柜鑰匙回收,并上交宿管員。嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖,如發(fā)現(xiàn)此類情況,將處以宿管員xx元/次的罰款。

  6、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆,因打架斗毆造成公物損壞者,除照價(jià)賠償外,視情況給予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

  7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃xx物品。

  8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火,宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞,要保持暢通無阻。

  9、每位員工必須按時(shí)辦理好暫住證,并將復(fù)印件交行政人事部備案。

  10、員工離職時(shí),必須在辦好離職手續(xù)后及時(shí)搬出宿舍,否則予以罰款。

員工宿舍管理制度14

  為加強(qiáng)員工宿舍管理,保證員工宿舍的安全、整潔,使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境,特制定此制度。

  1、凡在企業(yè)員工宿舍居住的員工必須是本企業(yè)內(nèi)部員工,入住前須辦理入住登記手續(xù),由企業(yè)統(tǒng)一安排床位。

  2、入住員工宿舍的員工必須辦理好暫住證,并妥善保管,以便治安檢查需要。

  3、住宿員工不得擅自留非企業(yè)員工住宿,員工家屬來訪,需過夜者,提前向宿舍管理部門申請(qǐng)并出示相關(guān)證件,由企業(yè)統(tǒng)一安排,但不超過1一個(gè)月的期限。

  4、企業(yè)為員工提供被褥、枕頭、毛毯,員工需繳納100元押金并保留好收據(jù),員工退還宿舍時(shí),企業(yè)憑收據(jù)退還押金。

  5、為方便員工,企業(yè)把每一宿舍樓101房間設(shè)為管理區(qū),并安排兩名管理員。管理員負(fù)責(zé)檢查各個(gè)宿舍的安全狀況和衛(wèi)生狀況。

  6、宿舍鑰匙由室長(zhǎng)管理,任何人不得私自配置鑰匙。如有遺失情況,應(yīng)報(bào)告管理員重新配置,配置費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。

  7、宿舍內(nèi)個(gè)人貴重物品,應(yīng)各自妥善保管。任何人未經(jīng)別人同意,不得擅自動(dòng)用別人的物品。

  8、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私拉電線,改裝電路,嚴(yán)禁使用功率大的電器。

  9、企業(yè)每月免費(fèi)配給各宿舍一定量的電,超過規(guī)定度數(shù)的電費(fèi)由宿舍內(nèi)成員負(fù)擔(dān)。

  10、室長(zhǎng)根據(jù)宿舍的具體情況安排好值日,員工應(yīng)積極的保持好宿舍衛(wèi)生,不亂扔亂放。

  11、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博、酗酒行為,嚴(yán)禁非法不軌行為的發(fā)生;嚴(yán)禁往窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。

  12、宿舍內(nèi)要保持安靜,不得大聲的喧嘩、打鬧或亂竄寢室,影響他人休息。

  13、員工離職、退休、免職、開除、解雇的,應(yīng)與離職之日起,3天內(nèi),搬遷宿舍,不得借故拖延。

  14、凡員工存在以下行為者,取消其住宿資格:不服從管理員管理的,在宿舍酗酒、賭博、斗毆的,蓄意破壞公共設(shè)施的,擅自在宿舍留宿他人的,經(jīng)常在宿舍喧鬧,影響他人休息的,無正當(dāng)理由經(jīng)常夜不歸宿的及其他嚴(yán)重違反宿舍管理規(guī)定的行為。

  15、對(duì)違反宿舍管理規(guī)定的行為,發(fā)現(xiàn)一次,根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重,罰款20~200元,對(duì)屢教不改者,可另行給予紀(jì)律處分或移交公安機(jī)關(guān)。 工廠員工宿舍管理制度4

  為了加強(qiáng)本司員工宿舍安全管理,確保公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)的安全,給員工創(chuàng)造一個(gè)安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境,特制定本條例:

  1、公司為員工提供宿舍,由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施,員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍;凡是住宿廠舍的員工,必須遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》之規(guī)定,若有違反者,人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

  2、住廠舍員工,必須服從宿舍保安安排,未經(jīng)批準(zhǔn),任何人不得私自調(diào)換房間或床位;嚴(yán)禁亂住、混住,若有違者,給予罰款50元。

  3、任何人不得帶非本廠人員進(jìn)入宿舍或留宿廠舍;法定假日若有本廠員工親屬需留宿者,必須填寫書面申請(qǐng),經(jīng)人事部經(jīng)理或工場(chǎng)長(zhǎng)批準(zhǔn)后,方可留宿,否則,一律不得留宿。若有違反者,給予罰款50元。

  4、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等,若有違反者,給予罰款100元,后果嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。

  5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博,凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者,給予無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解雇;無理取鬧者,送交公安機(jī)關(guān)處理。

  6、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,任何人不得私自進(jìn)入異性房間,若有違反者,給予罰款100元。(因工作原因或保安檢查宿舍除外)

  7、愛護(hù)宿舍各類公用設(shè)施,保障設(shè)施的完好,對(duì)人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的',將嚴(yán)懲違紀(jì)人,并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失;針對(duì)個(gè)別房間不能舉報(bào)的,由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。

  8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi),不得亂扔、亂放,若有違反者,給予罰款30元。

  9、為保障員工的安全,避免非本廠人員進(jìn)入宿舍,請(qǐng)員工出入宿舍大門時(shí),自覺出示廠證,配合當(dāng)值保安人員的檢查;針對(duì)不自覺出示廠證或不接受當(dāng)值保安人員檢查的,給予罰款50元。

  10、宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)加強(qiáng)宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍,凡因當(dāng)值保安員值班不嚴(yán),造成留宿廠舍者,給予當(dāng)值保安員從重處理。

  11、住宿廠舍的員工,必須在晚上24:00時(shí)之前返回廠舍,超過24:00時(shí)未返回宿舍者,宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕公進(jìn)入宿舍;針對(duì)無理取鬧者,上報(bào)人事部從重處理。(工作原因除外)

  12、住宿廠舍的員工,每人每月用水為5方,用電為2度,超過部分由同宿舍人員均分承擔(dān)。(每月底以保安人員抄表數(shù)計(jì)算)

  13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐,若有違反者,給予罰款50元。

  14、晚上24:00時(shí),所有宿舍必須關(guān)燈休息,若有違反者,給予罰款;因工作需要開燈時(shí),離開后一定要將燈關(guān)掉,以免打擾他人休息。

  15、要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》,攜手共創(chuàng)文明宿舍。

  16、此規(guī)定自頒布之日起正施實(shí)施。

員工宿舍管理制度15

  一、目的

  加強(qiáng)員工宿舍管理,為員工營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

  二、宿舍長(zhǎng)職責(zé)

  1.寢室長(zhǎng)每月2日前,須核對(duì)本宿舍住宿人員及宿舍內(nèi)的所有財(cái)產(chǎn)報(bào)庫管員,再由宿管員進(jìn)行登記并報(bào)餐廳負(fù)責(zé)人。

  2.每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

  3.宿舍長(zhǎng)有義務(wù)向餐廳負(fù)責(zé)人及時(shí)匯報(bào)宿舍內(nèi)發(fā)生的異常情況,否則視情節(jié)輕重,對(duì)宿舍長(zhǎng)進(jìn)行過失處理。

  三、作息時(shí)間

  1.員工晚上外出必須在24:00之前歸宿,如不能按時(shí)回宿舍者,應(yīng)以請(qǐng)假條的形式報(bào)宿舍長(zhǎng)請(qǐng)假,每月每人不能超過3次。如超過1次,宿舍長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違紀(jì)者處以50元的扣款。如因工作原因不能按時(shí)歸宿的,須由餐廳負(fù)責(zé)人填寫夜歸證明單。如沒有按時(shí)歸宿,且無夜歸證明單或未向宿舍長(zhǎng)以書面形式請(qǐng)假的,也將予以50元/次的`罰款。

  2.禁止在寢室內(nèi)接待外來人員,禁止留宿外來人員,凡私自留宿外來人員者,每次罰款100元,如宿舍長(zhǎng)未對(duì)其明確指出或勸阻,則予以過失處理。如外來人員留宿期間造成公物損壞、財(cái)物丟失等,將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

  3.男女員工不得混居,不得帶異性留宿,經(jīng)發(fā)現(xiàn)者罰款及開除

  四、衛(wèi)生制度

  1.員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

  2.每位員工必須按照衛(wèi)生值日表按時(shí)打掃寢室衛(wèi)生,包括倒垃圾。

  3.值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,經(jīng)宿舍長(zhǎng)提醒后仍不執(zhí)行者,由餐廳負(fù)責(zé)人給予違紀(jì)處理。

  4.宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好,如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者,罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。

  5.凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的宿舍,該宿舍長(zhǎng)將受到過失處理,如有明確責(zé)任者,則同時(shí)給予該責(zé)任者相應(yīng)的處分。

  五、水,電管理

  1.所有寢室的照明燈具及線路必須由專業(yè)人員安裝、維修,禁止亂接臨時(shí)電線,不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置,違者予以100元/次的罰款。

  2.入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水,做到人離燈熄、電斷、水關(guān);違者將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行罰款,如查不出責(zé)任人,則對(duì)所在房間人員處以50元/人的處罰。

  3.不得使用電爐等大功率家用電器。

  4.不得私自亂接電線插座。

  5.要保持高度的防火意識(shí),做到安全用電、用水。發(fā)現(xiàn)事故隱患,及時(shí)上報(bào)餐廳負(fù)責(zé)人。

  6.如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器,則處以50元/次的罰款。

  7.由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理,造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。

  六、物品擺放規(guī)定

  1.必須保持物品擺放整潔、美觀,嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔,禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘,違者對(duì)責(zé)任人予以10元一次的處罰。

  2.床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向,枕頭置于床的另一頭,床單平整,其他床上用品擺放有序。

  3.被套、床單須經(jīng)常清洗,保證干凈無異味。

  4.鞋子有序擺放于床下,鞋內(nèi)勿放置襪子,并保證其干凈無異味。

  5.臉盆、水桶置于各自床下,并置臉盆于桶上。

  6.桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊,桌面干凈無水跡。

  7.衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上,燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、飾品等雜物。

  8.垃圾置于桶(袋)內(nèi),并由當(dāng)值人員每天處理一次。

  9.公用物品除按規(guī)定擺放外,每位員工都必須愛護(hù),如屬自然損壞,寢室長(zhǎng)要及時(shí)上報(bào)行政人事部門,如屬人為破壞,除照價(jià)賠償外,罰款20元/次。

  七、管理規(guī)定

  1.23:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使餐廳聲譽(yù)受到損壞者,除后果由本人自負(fù)外,餐廳將對(duì)當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰;如宿舍長(zhǎng)沒提出或勸阻,則負(fù)連帶責(zé)任。

  2.對(duì)凡有公物損壞的宿舍,有明確責(zé)任者除負(fù)責(zé)賠償損失外,還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見、知情不報(bào)、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者,除全體宿舍員工賠償損失外,并將給予重罰;不得隨便翻其他人的東西,違者罰款20元。

  3.出入宿舍要隨手關(guān)門,注意防盜;對(duì)因故離開者,宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)督促將宿舍物品鑰匙回收,并上餐廳負(fù)責(zé)人。嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖,如發(fā)現(xiàn)此類情況,將處以宿管員100元/次的罰款。

  4.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁打架斗毆,因打架斗毆造成公物損壞者,除照價(jià)賠償外,視情況給予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

  5.宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。

  6.宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火,宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞,要保持暢通無阻。

  7.每位員工必須按時(shí)辦理好暫住證,并將復(fù)印件交餐廳負(fù)責(zé)人。

  8.員工離職時(shí),必須在辦好離職手續(xù)后及時(shí)搬出宿舍,否則予以罰款。

【員工宿舍管理制度】相關(guān)文章:

宿舍員工管理制度11-28

員工宿舍管理制度06-28

員工宿舍管理制度06-16

員工宿舍管理制度(精選)11-14

員工宿舍的管理制度03-17

宿舍員工管理制度03-27

員工宿舍管理制度(經(jīng)典)07-20

員工宿舍管理制度【精選】07-20

[精選]員工宿舍管理制度07-19

員工宿舍管理制度(精選)07-19