員工安全管理制度15篇(優(yōu))
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，越來(lái)越多人會(huì)去使用制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編整理的員工安全管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工安全管理制度1
一、總則
為規(guī)范公司宿舍管理,特制定本規(guī)定。
二、入住
入住公司宿舍時(shí),均應(yīng)到人事行政部辦理入住登記手續(xù)和相關(guān)物品使用手續(xù)。
三、日常管理
1.未經(jīng)公司許可,不得擅自入住外人。
2.公司員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品。員工離開(kāi)住所必須關(guān)好門(mén)窗,鎖好房門(mén)或大門(mén)。
3.宿舍內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自加裝電器,禁止使用電爐、私接電路。
4.入住人員必須按時(shí)就寢,休息時(shí)間不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲。
5.入住人員不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施,如造成損壞,應(yīng)照價(jià)賠償。
6.入住人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內(nèi)飼養(yǎng)牲畜,嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。
7.集體宿舍建立值日制度,值班者負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)公共衛(wèi)生、水、電設(shè)備狀況。注意宿舍安全,嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品,及時(shí)排除事故隱患。
8.宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點(diǎn),嚴(yán)禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)。對(duì)違反管理規(guī)定的人員,進(jìn)行批評(píng)教育、提出警告或停止入住。
9.入住人員應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定繳納水、電等費(fèi)用。
四、退房
1.入住人員在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后離開(kāi)公司、辭職、解聘時(shí),須交回其住房,不得無(wú)理占用。
2.入住人員退房時(shí)須辦理移接手續(xù),清點(diǎn)財(cái)物。凡居住期間,財(cái)物有損壞的.,須作價(jià)賠償。
員工安全管理制度2
一、外出范圍
�。ㄒ唬┑酵獾爻霾�，且無(wú)法于當(dāng)日返回單位的。
（二）外出執(zhí)行與工作有關(guān)的任務(wù)，且于當(dāng)日能夠返回單位的，主要包括：
1、到所在單位以外的公司其他單位聯(lián)系和辦理業(yè)務(wù)。
2、到所在單位在異地的分支機(jī)構(gòu)辦理業(yè)務(wù)。
3、因工作原因需外出的其他事項(xiàng)。
二、外出遵循原則
（一）安全出行、快速高效的原則；
�。ǘ┖侠頃r(shí)間、合理路線(xiàn)的原則；
（三）事前審批、事后報(bào)告的原則。
三、外出審批程序
�。ㄒ唬﹩T工到外地出差必須嚴(yán)格按照《神東煤炭集團(tuán)公司員工請(qǐng)銷(xiāo)假管理暫行規(guī)定》履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)，按審批權(quán)限經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可外出，未履行請(qǐng)假審批手續(xù)私自外出人員，不按出差對(duì)待。同時(shí)在公司范圍內(nèi)出差的'，要填寫(xiě)員工外出派遣審批單，派遣審批單中詳細(xì)填寫(xiě)出差合理路線(xiàn)和時(shí)間，具體路線(xiàn)和時(shí)間根據(jù)乘坐交通工具確定，私自改變路線(xiàn)不按出差對(duì)待。
（二）員工外出聯(lián)系業(yè)務(wù)，辦理材料、配件等工作必須填寫(xiě)員工外出派遣審批單，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人或單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意并簽字后方可外出。嚴(yán)格按照派遣審批單規(guī)定時(shí)間完成，嚴(yán)格執(zhí)行既定線(xiàn)路，私自改變路線(xiàn)不按因公外出對(duì)待。
四、員工工作時(shí)間相關(guān)規(guī)定
（一）員工要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到早退，上下班不準(zhǔn)偏離路線(xiàn)，要遵循合理的時(shí)間和合理的路線(xiàn)的原則，否則發(fā)生傷害的.不按工傷對(duì)待。
�。ǘ﹩T工在單位上班期間，因工作需要，因公外出辦事、開(kāi)會(huì)等，必須向單位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明事由，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可外出，否則不按因公外出對(duì)待，期間發(fā)生傷害的不按工傷對(duì)待。
�。ㄈ﹩T工加班的，需由單位、部門(mén)專(zhuān)人做好加班記錄，記錄要寫(xiě)明加班事由、加班起止時(shí)間等。加班前到單位和加班后回家要遵循合理時(shí)間和路線(xiàn)的原則。工作時(shí)間外單位組織開(kāi)會(huì)的要有簽到表、會(huì)議開(kāi)始及結(jié)束時(shí)間等記錄。
五、要求
�。ㄒ唬└鲉挝�、各部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)員工外出期間安全教育，做好外出期間安全危害因素提前辨識(shí)，制定安全防范措施，進(jìn)一步增強(qiáng)員工安全防范意識(shí)和搞好自身安全的主動(dòng)性。
（二）各單位、各部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行員工外出審批程序，明確員工因公外出期間所經(jīng)路線(xiàn)。
�。ㄈ└鲉挝灰Y(jié)合本單位實(shí)際情況確定員工外出的管理部門(mén)，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，建立員工外出和加班臺(tái)帳，對(duì)員工外出及加班情況進(jìn)行詳細(xì)登記記錄。
（四）員工外出時(shí)單位領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)一定要嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)車(chē)技不熟練，有酗酒習(xí)慣、紀(jì)律性不強(qiáng)的人員嚴(yán)禁外出。
�。ㄎ澹﹩T工要嚴(yán)格遵守外出期間有關(guān)規(guī)定，因公外出期間不準(zhǔn)偏離路線(xiàn)，自覺(jué)做好安全工作，提高辦事質(zhì)量和效率，按時(shí)返回單位。
�。﹩T工在外出期間從事與所派工作無(wú)關(guān)的事宜所產(chǎn)生的后果由員工個(gè)人承擔(dān)。
�。ㄆ撸﹩T工外出期間要做到不酗酒、不違章，不違法亂紀(jì)，遠(yuǎn)離不安全行為，確保安全外行。
�。ò耍﹩T工在上下班途中要加強(qiáng)安全自保意識(shí)，遵守交通規(guī)則，杜絕交通事故和其他意外事故的發(fā)生。
員工安全管理制度3
具體規(guī)定如下：
宿舍所有人員必須做好用電、防火為重點(diǎn)的安全工作，所有住宿人員(含外聘及外來(lái)施工人員)必須嚴(yán)格遵守并服從HRM部的統(tǒng)一管理和安排。
根據(jù)《消防法》實(shí)行防火安全責(zé)任制度，本著誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，宿舍主管部門(mén)對(duì)宿舍的安全負(fù)責(zé)，各住宿人員為第一責(zé)任人。
禁止破壞供電、消防、防雷設(shè)備和設(shè)施。非緊急情況下，任何人不得隨意將消防設(shè)施堵塞、損毀、挪動(dòng)、試用或挪為它用。
各住宿人員必須保證樓道暢通無(wú)阻，禁止在樓道內(nèi)堆放雜物，存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。
各住宿人員要會(huì)使用滅火器，如發(fā)現(xiàn)著火，立即采取措施撲滅初期火災(zāi)，同時(shí)迅速疏散人員并報(bào)警。火警電話(huà)119，報(bào)警時(shí)須講明著火單位名稱(chēng)、地址、電話(huà)、火勢(shì)大小、報(bào)警人姓名并及時(shí)派人到路口迎接消防車(chē)。
1．禁止在宿舍吸煙、生火、玩火、焚燒物品以及燃放煙花爆竹等，點(diǎn)燃蠟燭及蚊香等需有人在場(chǎng)，用不燃物支墊，并遠(yuǎn)離任何可燃物，以防火災(zāi)事故的發(fā)生。
2．禁止攜入或私存易燃、易爆、有毒、劇毒以及有腐蝕性、傳染性等妨礙公共安全和衛(wèi)生的危險(xiǎn)物品。
3．宿舍內(nèi)安全用電，嚴(yán)防火災(zāi)。禁止燒煮、烹飪等。
4．禁止在宿舍內(nèi)私接電源，安裝插座。除電腦和電吹風(fēng)(限800W以下)外，其他大功率電器一律不準(zhǔn)使用，使用電腦的人員需至HRM部登記，并得到允許后方可使用。
4．禁止用其他任何金屬線(xiàn)代替保險(xiǎn)絲。禁止私自拆卸水暖設(shè)備、電氣設(shè)施，私自修理供電設(shè)施。
5．禁止在蚊帳內(nèi)點(diǎn)燭設(shè)燈看書(shū)。
6．禁止將插座、電器等帶電體放于床上、從席子里下穿過(guò)或與可燃物連接(例如電扇放在床內(nèi)吹風(fēng))。
7．禁止在電線(xiàn)燈頭、燈管等電器設(shè)備上搭掛衣物或烘烤物品。
8．人員離室鎖門(mén)時(shí)，務(wù)必檢查并關(guān)閉窗戶(hù)及電燈、電扇、電腦、充電器等所有電器設(shè)備的電源。
9．禁止在宿舍內(nèi)聚眾賭博、酗酒、扔摔酒瓶、故意起哄、打架斗毆、吸毒、色情等一切影響公共安全和公共秩序的不正當(dāng)行為。
10．禁止攀爬及破壞門(mén)窗、陽(yáng)臺(tái)、防護(hù)網(wǎng)。禁止站在窗臺(tái)或活動(dòng)物體上收曬衣服，以免造成危險(xiǎn)。
11．禁止任何人攜帶管制刀具或者其他兇器進(jìn)入宿舍，個(gè)人攜帶的管制刀具(《對(duì)部分刀具實(shí)行管制的`暫行規(guī)定》)請(qǐng)主動(dòng)上交保衛(wèi)，若查到將至少給予警告處分。
對(duì)于上述違反行為，如在宿舍內(nèi)被發(fā)現(xiàn)，但無(wú)人主動(dòng)承認(rèn)且無(wú)法查明,則視為全宿舍共同違規(guī)。并結(jié)合產(chǎn)生后果的輕重給予警告、記過(guò)等處分。以及賠償造成的損失。
員工安全管理制度4
一、 員工出差安全注意事項(xiàng)
1. 行裝整理
1.1. 請(qǐng)將證件、文件、手機(jī)、充電器等必備物品備齊。
1.2. 避免攜帶大量現(xiàn)金，隨身攜帶的現(xiàn)金可分幾處保存。
1.3. 避免將手機(jī)、錢(qián)包和現(xiàn)金放在褲子和上衣外側(cè)口袋。
1.4. 嚴(yán)禁隨身攜帶汽油、酒精、爆竹等易燃、易爆危險(xiǎn)物品及危險(xiǎn)物品。
2. 行程安全
2.1 在車(chē)站等公共場(chǎng)所應(yīng)應(yīng)了解安全須知，熟悉的安全門(mén)、安全出路、安全樓梯的位置、安全轉(zhuǎn)移的路線(xiàn)。
2.2 加強(qiáng)時(shí)間觀(guān)念。一般應(yīng)于火車(chē)開(kāi)動(dòng)前30分鐘提前進(jìn)站。
2.3 乘車(chē)時(shí)一定要核對(duì)車(chē)次。
2.4 注意旅途安全。到茶爐間打開(kāi)水，站穩(wěn)扶牢。睡在上、中層臥鋪，防止睡覺(jué)時(shí)掉下。
2.5 車(chē)輛行駛過(guò)程中，不要將身體的任何部分伸出車(chē)外。
2.6 汽車(chē)行駛當(dāng)中，最好不要吃東西，尤其是糖豆、花生一類(lèi)的食品。
2.7 不要將玻璃瓶、罐頭盒等物品扔出車(chē)外，以免傷人。
2.8 提高警惕，全程留意您的貴重物品的去向，防止被盜被搶被騙。
3. 住宿安全
3.1 選擇正規(guī)的賓館，優(yōu)先選擇較低樓層或在安全通道的房間居住。
3.2 入住酒店后，應(yīng)了解酒店安全須知，熟悉酒店的安全門(mén)、安全出路、安全樓梯的位置、安全轉(zhuǎn)移的路線(xiàn)。
3.3 不要將自己住宿的酒店、房號(hào)隨便告訴陌生人，不要讓陌生人隨便進(jìn)入房間；出入房間要鎖好房門(mén)，離開(kāi)房間時(shí)要把貴重物品帶走，睡覺(jué)前注意門(mén)窗是否關(guān)好。
4. 飲食安全
4.1 選擇衛(wèi)生狀況良好的就餐場(chǎng)所吃飯。
4.2 吃東西之前一定要洗手。
4.3 忌吃生冷食品。
5. 工作安全一般原則
5.1 到相關(guān)方應(yīng)了解相關(guān)方的安全須知，熟悉相關(guān)方的安全門(mén)、安全出路、安全樓梯的位置、安全轉(zhuǎn)移的路線(xiàn)。
5.2 遵守相關(guān)單位的安全規(guī)定。
二、 外場(chǎng)試驗(yàn)（施工）安全生產(chǎn)管理
1 術(shù)語(yǔ)和定義
外場(chǎng)是指在公司外部的進(jìn)行安裝、裝配、調(diào)試、測(cè)試、試驗(yàn)等臨時(shí)性工作場(chǎng)所。
外場(chǎng)試驗(yàn)是指公司在外場(chǎng)進(jìn)行的.試驗(yàn)、調(diào)試、測(cè)試、聯(lián)試等科研生產(chǎn)活動(dòng)。 外場(chǎng)施工是指公司在外場(chǎng)進(jìn)行的安裝、裝配、架設(shè)等科研生產(chǎn)活動(dòng)。
2 方針和原則
外場(chǎng)試驗(yàn)（施工）必須貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、集團(tuán)公司和合作單位的安全管理規(guī)定。
應(yīng)遵守“外場(chǎng)試驗(yàn)（施工）誰(shuí)組織，安全生產(chǎn)誰(shuí)負(fù)責(zé)”的逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則。多個(gè)單位參加的外場(chǎng)試驗(yàn)（施工）項(xiàng)目，應(yīng)全面配合、服從牽頭單位的協(xié)調(diào)管理。
3 安全職責(zé)
3.1 （施工）安全生產(chǎn)第一責(zé)任人為該項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，若項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不在現(xiàn)場(chǎng)由項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人委托該項(xiàng)目組的成員擔(dān)任，其對(duì)外場(chǎng)試驗(yàn)（施工）的人員、設(shè)備儀器、作業(yè)環(huán)境等安全負(fù)責(zé)，兼職安全員應(yīng)佩戴“安全員”標(biāo)識(shí)。
3.2 外場(chǎng)試驗(yàn)（施工）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可根據(jù)項(xiàng)目大小自己擔(dān)任或指定兼職安全員（原則上在本項(xiàng)目組成員中選擇），兼職安全員的安全職責(zé)：
3.2.1 協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好具體安全管理工作及其它安全管理事宜、記錄各類(lèi)安全事項(xiàng)，保管各類(lèi)安全資料，并建立安全檔案等；
3.2.2 負(fù)責(zé)外場(chǎng)試驗(yàn)（施工）過(guò)程中的設(shè)備儀器的安全性、與合作單位在安全生產(chǎn)方面的協(xié)調(diào)、外場(chǎng)人員防護(hù)用品的使用情況及是否遵守安全操作規(guī)程；
3.2.3 負(fù)責(zé)監(jiān)督危險(xiǎn)作業(yè)（如登高作業(yè)、帶電操作、封閉空間作業(yè)等）、交叉作業(yè)等操作人員具備相應(yīng)的能力和辦理危險(xiǎn)作業(yè)許可手續(xù)落實(shí)情況；
3.2.4 負(fù)責(zé)因氣候、環(huán)境等因素的影響，向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行確認(rèn)后發(fā)出指令后方可工作；
3.2.5 發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人報(bào)告，對(duì)違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的“三違”行為應(yīng)立即制止。
3.3外場(chǎng)試驗(yàn)（施工）其它人員安全職責(zé)
根據(jù)各自的工作任務(wù)和不同的崗位，按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求、操作規(guī)定、管理制度等做好本職安全工作。
4 應(yīng)急救援及事故處理一般原則
4.1 遇緊急情況，千萬(wàn)不要慌張。
4.2 在外工作期間，有任何問(wèn)題可及時(shí)與公司和家人保持聯(lián)系。
4.3 發(fā)生狀況時(shí)，應(yīng)派一人打電話(huà)求救，說(shuō)明狀況、發(fā)生地點(diǎn)所在，扼要且迅速的敘述發(fā)生狀況及原委。
4.4注意環(huán)境安全，脫離危險(xiǎn)區(qū)域才施救；住宿或在外場(chǎng)工作，記住急救用具放置的場(chǎng)所。（如安全出口、消防栓、防毒面具等）。
4.5 盡量使傷者有適當(dāng)之舒適姿勢(shì)，解開(kāi)衣領(lǐng)使呼吸順暢。
4.6 發(fā)生火警時(shí)不要搭乘電梯或隨意跳樓；鎮(zhèn)定地判斷火情，主動(dòng)地實(shí)行自救。不能用手直接開(kāi)金屬門(mén)把手；若身上著火，可就地打滾，或用重衣物壓火苗；必須穿過(guò)有濃煙的走廊、通道時(shí)，用浸濕的衣物披裹身體，捂著口鼻，貼地、順墻爬走；大火封門(mén)無(wú)法逃出時(shí)，可采用浸濕的衣物披裹身體，用被褥堵門(mén)縫或潑水降溫的方法等待救援或搖動(dòng)色彩鮮艷的衣物呼喚救援人員。
4.7傷者若有窒息現(xiàn)象，應(yīng)立即施以人工呼吸。
4.8檢查傷者身體各受傷部位，并設(shè)法止血。
4.9傷者腹部受創(chuàng)或神智不清時(shí)，絕對(duì)不可飲食。給予傷者適當(dāng)保暖，送急救中心再做進(jìn)一步治療。
4.10 應(yīng)急救援由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人擔(dān)任救援指揮長(zhǎng)，一旦發(fā)生事故，由指揮長(zhǎng)統(tǒng)一啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)并指揮實(shí)施。
4.11 在外場(chǎng)試驗(yàn)（施工）時(shí)，應(yīng)配備必要的通訊器材，如手機(jī)、對(duì)講機(jī)等，確保通訊暢通。
4.12 一旦發(fā)生事故，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即用最快的通訊手段將發(fā)生事故的時(shí)間、地方、傷亡人數(shù)、事故原因等情況，報(bào)告單位外場(chǎng)試驗(yàn)（施工）的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，再由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將其情況報(bào)告部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或公司應(yīng)急小組，不得瞞報(bào)謊報(bào)或拖延不報(bào)，若是火災(zāi)、爆炸、交通或其它傷人事故應(yīng)立即與當(dāng)?shù)氐墓膊块T(mén)及醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)系。
4.13 事故發(fā)生后，應(yīng)立即采取有效措施組織搶救，防止事故擴(kuò)大，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，積極配合協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查。
5 操作流程
5.1 質(zhì)量安全部每周一對(duì)出差員工及外場(chǎng)試驗(yàn)（施工）通過(guò)電話(huà)、內(nèi)網(wǎng)、短信平臺(tái)進(jìn)行提醒，且對(duì)外場(chǎng)試驗(yàn)（施工）進(jìn)行管理登記，各部門(mén)也可與質(zhì)量安全部聯(lián)系，以確保本部門(mén)員工的安全。
5.2 外場(chǎng)試驗(yàn)（施工）的準(zhǔn)備，質(zhì)量安全部根據(jù)每周的提醒內(nèi)容，組織項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫(xiě)《外場(chǎng)試驗(yàn)（施工）安全管理登記表》、《外場(chǎng)試驗(yàn)（施工）安全責(zé)任書(shū)》，在實(shí)施外場(chǎng)試驗(yàn)（施工）應(yīng)召開(kāi)安全會(huì)議，對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、技術(shù)交底，明確外場(chǎng)試驗(yàn)（施工）的兼職安全員、各員工的安全職責(zé)及注意事項(xiàng)。
5.3 在外場(chǎng)試驗(yàn)（施工）過(guò)程中，兼職安全員進(jìn)行每日的安全檢查且要保持安全檢查記錄，外場(chǎng)完成后將記錄交予質(zhì)量安全部保存，質(zhì)量安全部通過(guò)電話(huà)、短信平臺(tái)對(duì)外場(chǎng)的兼職安全員進(jìn)行每周的安全提醒，確保試驗(yàn)（施工）的順利進(jìn)行。
6 相關(guān)記錄
外場(chǎng)試驗(yàn)（施工）安全管理登記表
項(xiàng)目安全負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)況及項(xiàng)目組成員名單
外場(chǎng)試驗(yàn)（施工）負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)
公共應(yīng)急電話(huà)： 報(bào)警求助:110
火 警:119
交通事故:122
醫(yī)療救護(hù):120
公司應(yīng)急小組人員聯(lián)系電話(huà)：
制表：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人：
員工安全管理制度5
一、管理部門(mén)
1、公司安委會(huì)負(fù)責(zé)員工安全意識(shí)識(shí)別、監(jiān)測(cè)、提升管理工作。
2、公司安委會(huì)應(yīng)制定安全意識(shí)提升計(jì)劃。
3、員工安全意識(shí)識(shí)別、監(jiān)測(cè)記錄表、員工安全意識(shí)提升教育培訓(xùn)計(jì)劃等文件資料應(yīng)歸檔保存。
二、員工安全意識(shí)提升計(jì)劃
員工安全意識(shí)提升計(jì)劃內(nèi)容為:提升培訓(xùn)人員、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)課時(shí)、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)教材、考核方式。
三、員工安全意識(shí)識(shí)別
1、安全科每年至少進(jìn)行一次員工安全意識(shí)識(shí)別調(diào)查活動(dòng),特殊情況應(yīng)增加識(shí)別調(diào)查次數(shù)。
2、辨識(shí)員工安全意識(shí)時(shí)應(yīng)從以下方面的考察其掌握及熟練程度:
(1)崗位職責(zé)、操作規(guī)程、個(gè)人防護(hù)用品配備和使用;
(2)工作場(chǎng)所特定的安全要求、特定風(fēng)險(xiǎn);
(3)人身安全的有關(guān)知識(shí)、防止傷害的糾正行動(dòng);
(4)相關(guān)的法律法規(guī)要求;
(5)事故、事件報(bào)告程序、應(yīng)急程序。
四、員工安全意識(shí)監(jiān)測(cè)
1、安全科每年至少進(jìn)行一次員工安全意識(shí)監(jiān)測(cè)活動(dòng),特殊情況應(yīng)增加監(jiān)測(cè)次數(shù)。
2、員工安全意識(shí)監(jiān)測(cè)應(yīng)從以下方面的.考察其是否掌握及其熟練程度:
(1)崗位職責(zé)、操作規(guī)程、個(gè)人防護(hù)用品配備和使用;
(2)工作場(chǎng)所特定的安全要求、特定風(fēng)險(xiǎn);
(3)人身安全的有關(guān)知識(shí)、防止傷害的糾正行動(dòng);
(4)相關(guān)的法律法規(guī)要求;
(5)事故、事件報(bào)告程序、應(yīng)急程序。
五、員工安全意識(shí)提升
安委會(huì)根據(jù)員工安全意識(shí)識(shí)別、安全意識(shí)監(jiān)測(cè)的結(jié)果確定安全意識(shí)提升教育培訓(xùn)計(jì)劃,并按計(jì)劃落實(shí)培訓(xùn)教育項(xiàng)目,以確保其掌握相關(guān)安全知識(shí)、規(guī)章制度、處理方法及應(yīng)急措施等技能。
六、相關(guān)記錄
《員工安全意識(shí)提升計(jì)劃》
員工安全管理制度6
員工安全生產(chǎn)積分管理規(guī)定
1目的
1.1為全面貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，主動(dòng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，進(jìn)一步強(qiáng)化公司安全生產(chǎn)管理，細(xì)化落實(shí)全員安全責(zé)任，提高員工安全意識(shí)，增強(qiáng)員工參與安全管理的積極性和主動(dòng)性，更有效的預(yù)防安全事故，更有效保障公司各階段安全目標(biāo)達(dá)成，促進(jìn)公司安全、穩(wěn)定發(fā)展。公司安委會(huì)結(jié)合公司各部目前實(shí)際情況，特制定《員工安全生產(chǎn)積分管理制度》。
2適用范圍
2.1本制度適用公司全體員工
2.2公司安委會(huì)建立全員安全積分卡，對(duì)公司員工的基本情況進(jìn)行備案，建立個(gè)人安全積分檔案，積分情況將與員工月度工資、年度安全獎(jiǎng)考核掛鉤，并作為人事任免、業(yè)績(jī)考評(píng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)。
3職責(zé)權(quán)限
3.1 安環(huán)組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌監(jiān)督公司“積分制”考核工作，并負(fù)責(zé)對(duì)考核爭(zhēng)議項(xiàng)目的最終裁決;
3.2 管理部負(fù)責(zé)“積分制”涉及部門(mén)與個(gè)人規(guī)定獎(jiǎng)懲內(nèi)容的.具體執(zhí)行;
3.3 安環(huán)組負(fù)責(zé)實(shí)施安全“積分制”考核，并協(xié)助和監(jiān)督相關(guān)部門(mén)落實(shí)獎(jiǎng)懲;
3.4 各部門(mén)應(yīng)積極配合監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)本辦法的執(zhí)行。
4具體工作內(nèi)容
4.1安全積分制考核由安委員統(tǒng)籌，并由安環(huán)組每月統(tǒng)計(jì)與匯總后提交管理部進(jìn)行審議，確認(rèn)無(wú)誤報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后通報(bào)全司。
4.2設(shè)立安全紅線(xiàn)預(yù)警，主動(dòng)控制安全管理預(yù)防，凡積分低于-1分的員工將組織培訓(xùn)并作為重點(diǎn)監(jiān)測(cè)對(duì)象。
4.3安全積分考核周期以年為單位進(jìn)行，并實(shí)行月積分，年度總評(píng)的方式進(jìn)行考核，年度積分考核結(jié)束后，所得分值將歸零后重新積分，每個(gè)獨(dú)立積分考核周期結(jié)束后由公司安環(huán)組根據(jù)實(shí)際情況，相應(yīng)調(diào)整積分內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。
5積分標(biāo)準(zhǔn)
5.1.見(jiàn)附件表格《安全積分及獎(jiǎng)懲記錄對(duì)照表》;
5.2以下八類(lèi)潛在“不安全行為”(簡(jiǎn)稱(chēng)“八不準(zhǔn)”)公司將重點(diǎn)對(duì)其進(jìn)行整治，違反人員除了按公司獎(jiǎng)懲制度處罰外，另將額外扣除該員工個(gè)人積分，每項(xiàng)5分;
5.2.1 廠(chǎng)區(qū)內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙;
5.2.2非特殊工種或特種作業(yè)人員擅自操作特種設(shè)備或作業(yè);
5.2.3違規(guī)存放、使用危險(xiǎn)化學(xué)品;
5.2.4擅自拆除、封堵、停用安全裝置或冒險(xiǎn)操作故障設(shè)備設(shè)施;
5.2.5未經(jīng)培訓(xùn)合格或授權(quán)，擅自操作非本崗位設(shè)備設(shè)施及進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域;
5.2.6未經(jīng)許可擅自進(jìn)行動(dòng)火、臨時(shí)用電等危險(xiǎn)作業(yè);
5.2.7違規(guī)丟棄或傾倒廢棄化學(xué)溶劑及物品;
5.2.8擅自挪動(dòng)、使用及故意破壞公司消防器材設(shè)施。
6獎(jiǎng)懲措施
6.1員工安全建議所得積分立即計(jì)入員工安全檔案，獎(jiǎng)金于次月工資中發(fā)放。
6.2員工個(gè)人安全積分將一并納入年終績(jī)效評(píng)定，年度考核評(píng)優(yōu)評(píng)先時(shí)將計(jì)入加分項(xiàng)。
6.3年度考核周期結(jié)束后，對(duì)于積分排名第一的員工頒發(fā)“安全生產(chǎn)衛(wèi)士”證書(shū)，并給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
6.4 凡員工違反安全巡查項(xiàng)目，扣除當(dāng)月績(jī)效20元/條;其直接部門(mén)主管負(fù)管理責(zé)任，扣除當(dāng)月績(jī)效20元/條。
6.5 凡員工發(fā)生任何安全事故造成工傷，其直接部門(mén)主管負(fù)管理責(zé)任，并受工傷人數(shù)扣除當(dāng)月績(jī)效200元/人。
7相關(guān)事項(xiàng)補(bǔ)充說(shuō)明
7.1積分項(xiàng)目涉及員工個(gè)人隱私或保密內(nèi)容時(shí)，經(jīng)安環(huán)組領(lǐng)導(dǎo)審批，可不予公布具體加分內(nèi)容或人員姓名，直接標(biāo)注加分分值即可;
7.2由于預(yù)期取得政府社保部門(mén)傷殘鑒定結(jié)論時(shí)間較長(zhǎng)，故事故發(fā)生后將由安環(huán)組依據(jù)國(guó)家《工傷事故傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行評(píng)估判定;
7.3考核周期內(nèi)，積分人員因人事及歸屬發(fā)生變動(dòng)，個(gè)人積分不變。
員工安全管理制度7
一、安全生產(chǎn)檢查制度
1、認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)消防法》、《福建省消防條例》、《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)消防法規(guī)。
2、嚴(yán)格落實(shí)消防安全責(zé)任制，堅(jiān)持誰(shuí)管理，誰(shuí)負(fù)責(zé)的'原則。
3、經(jīng)常對(duì)工作人員進(jìn)行安全知識(shí)教育宣傳。
4、堅(jiān)持經(jīng)常性對(duì)電源、器材等進(jìn)行檢查、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。
5、禁止攜帶易燃、易爆物品進(jìn)入室內(nèi)，嚴(yán)防事故的發(fā)生。
6、安全出口禁止堆放物品或堵塞，保證出力暢通無(wú)阻。
7、堅(jiān)持夜間定人值班，嚴(yán)防盜竊和其他的事故發(fā)生。
8、下班時(shí)對(duì)場(chǎng)所內(nèi)認(rèn)真細(xì)致檢查，落實(shí)斷電制度。
9、加強(qiáng)消防器材管理，定期危險(xiǎn)保養(yǎng)，保證性能良好，隨時(shí)使用。
10、自覺(jué)接受主管單位和公安機(jī)關(guān)消防安全檢查、監(jiān)督指導(dǎo)，切實(shí)配合消防安全管理工作。
二、網(wǎng)吧安全教育培訓(xùn)考核制度
1、新員工上崗前進(jìn)行三級(jí)安全教育，脫崗轉(zhuǎn)崗員工上崗前進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)安全教育；新員工接受安全教育，培訓(xùn)時(shí)間不少于4小時(shí)。
2、教育培訓(xùn)要有記錄；
員工安全管理制度8
一、目的：
為增強(qiáng)入住員工的安全意識(shí)，保障員工的人身財(cái)產(chǎn)安全，防止發(fā)生各類(lèi)安全事故，特制定本管理制度。希望入住員工自覺(jué)遵守、共同創(chuàng)造優(yōu)美安全的住宿環(huán)境。
二、使用范圍：
本制度適用于xxxxxx有限公司所屬各宿舍樓
三、管理內(nèi)容及要求：
第一條、員工住宿規(guī)定：
1、公司各單位需要住宿的員工，辦理相關(guān)入住手續(xù)后方可住宿。
200私自入住者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以元罰款，并強(qiáng)制遷出宿舍。
2、員工入住后不得私自搬、調(diào)宿舍，如確有需要，應(yīng)報(bào)綜合辦公200室，統(tǒng)一安排協(xié)調(diào)。違者罰款元。
3、員工對(duì)所居住宿舍，保持原有結(jié)構(gòu)的安全完整，不得隨意改
造或變更房舍，如有故意破壞，由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視其情節(jié)輕重加倍罰款。
4、自覺(jué)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，不得大聲吵擾同事，若被200同事投訴多次，罰款元，勸解無(wú)效后取消住宿資格。
5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、吸毒、賭博、或從事淫穢、散播謠言等非法集會(huì)活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對(duì)觸犯刑法的移交公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理，300同時(shí)公司將回收宿舍，不在為其提供住宿。對(duì)私自飲酒的處以元罰款并通報(bào)。
6、自覺(jué)節(jié)約水電，愛(ài)護(hù)公物，損壞公物照價(jià)賠償，不得將宿舍內(nèi)200公共物品帶出宿舍，違者將處以罰款元。
7、公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員
工離職時(shí)，對(duì)宿舍的'使用權(quán)立即終止。住宿人員離職或被取消住宿資格時(shí)，應(yīng)于一日內(nèi)遷出宿舍。
第二條、宿舍安全管理規(guī)定：
1300、宿舍內(nèi)禁止存放易燃易爆等物品。違者罰款元。
2、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁長(zhǎng)明燈現(xiàn)象，禁止私自亂接亂拉電線(xiàn)、插座。違者100罰款元。
3、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用電熱爐、電暖器、小太陽(yáng)等大功率用電器，200一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以沒(méi)收，并罰款元。
4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用電磁爐、電飯鍋等燒菜做飯，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以300沒(méi)收，并罰款元。
5200、宿舍樓內(nèi)的各種消防設(shè)施、設(shè)備嚴(yán)禁隨意挪動(dòng)。違者罰款元。
6、禁止將插座、電器等帶電體放于床上或從席子底下穿過(guò)或與
200易燃易爆物體連接。違者罰款元。
7、禁止在電線(xiàn)、燈管等電器設(shè)備上搭掛衣物或烘烤物品。
200違者罰款元。
8100、嚴(yán)禁躺在床上吸煙，違者罰款元。
9、住宿員工禁止動(dòng)用或損壞配電箱，若宿舍內(nèi)燈具、插座等有電設(shè)備發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告部門(mén)負(fù)責(zé)人并報(bào)電工及時(shí)修理，其他人100員不得私自維修。違者罰款元。
10、宿舍人員離室鎖門(mén)時(shí)，必須檢查并關(guān)閉電燈、充電器、電扇
200等所有電器設(shè)備的電源，做到“人離燈熄、斷電源違者罰款元。
第三條、宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定：
1、宿舍衛(wèi)生做到地面干凈、墻壁清潔，嚴(yán)禁亂釘釘子、亂掛雜物、100亂貼字畫(huà)、亂扯繩子等，違者罰款元。
2、嚴(yán)禁將雜物倒進(jìn)洗刷間及排水管道，嚴(yán)禁向窗外潑水、亂扔雜100物。違者罰款元。
3200、宿舍內(nèi)禁止大小便，違反此條規(guī)定者小便罰款元，大便500罰款元。
4、宿舍內(nèi)不得累積堆放垃圾雜物，必須一天一倒，保持室內(nèi)清
潔。嚴(yán)禁將室內(nèi)垃圾雜物隨便掃到走廊、公共區(qū)域等以確保環(huán)境清潔100衛(wèi)生。違者罰款元。
第四條、管理、監(jiān)督：
1、宿舍日常的安全、衛(wèi)生本著“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的屬地管理原則由各分廠(chǎng)、部門(mén)自行管理。
2、由安環(huán)部、綜合辦公室、保衛(wèi)部、電儀車(chē)間組成聯(lián)合督
導(dǎo)小組不定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢抽查，檢查中若發(fā)現(xiàn)以上各項(xiàng)問(wèn)題考核分廠(chǎng)、部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人。
員工安全管理制度9
KTV消防安全管理制度
一、消防安全職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障KTV消防安全符合規(guī)定，掌握KTV的消防安全情況。
2.確定逐級(jí)消防安全責(zé)任，批準(zhǔn)實(shí)施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程。
3.組織防火檢查，督促落實(shí)火災(zāi)隱患整改，及時(shí)處理涉及消防安全的重大問(wèn)題。
4.為KTV的消防安全提供必要的經(jīng)費(fèi)和組織保障，組織實(shí)施對(duì)本單位消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng)，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通。
二、防火安全檢查
1.實(shí)行防火安全責(zé)任制、確定崗位的消防安全責(zé)任人。
2.針對(duì)KTV的線(xiàn)路特點(diǎn)進(jìn)行防火知識(shí)教育。
3.組織防火檢查，及時(shí)消除火災(zāi)隱患。
4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定配置消防設(shè)施和器材，設(shè)置消防安全標(biāo)志，并定期組織檢驗(yàn)、維修，確保消防器材完好、有效。
5.保障疏散通道，安全出口暢通，并設(shè)置國(guó)家規(guī)定的消防安全疏散標(biāo)志。
三、消防安全操作規(guī)程
1.電工必須對(duì)KTV的電氣線(xiàn)路和電氣設(shè)備的種類(lèi)及性能，對(duì)電氣設(shè)備性能充分了解，禁止冒險(xiǎn)作業(yè)。
2.電工每日應(yīng)定期檢查電線(xiàn)、電控制臺(tái)等設(shè)備情況，檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，必須及時(shí)處理。
3.除臨時(shí)施工用電或臨時(shí)采取的措施外，不允許架臨時(shí)電線(xiàn)，不允許亂掛燈、儀表工具等，應(yīng)用安全的開(kāi)關(guān)和插座，原電氣線(xiàn)路不得擅自更改。
4.按規(guī)定對(duì)電氣設(shè)備定期檢修保養(yǎng)，不用的電氣設(shè)備線(xiàn)路要徹底拆除。
5.使用電動(dòng)工具時(shí)，有防觸電保護(hù)。
四、義務(wù)消防隊(duì)組織管理制度
1、義務(wù)消防員應(yīng)在消防工作歸口管理部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和滅火技能訓(xùn)練，各項(xiàng)技術(shù)考核應(yīng)達(dá)到規(guī)定的指標(biāo)。
2、要結(jié)合對(duì)消防設(shè)施、設(shè)備、器材維護(hù)檢查，有計(jì)劃地對(duì)每個(gè)義務(wù)消防員進(jìn)行輪訓(xùn)，使每個(gè)人都具有實(shí)際操作技能。
3、按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案每半年進(jìn)行一次演練，并結(jié)合實(shí)際不斷完善預(yù)案。
4、每年舉行一次防火、滅火知識(shí)考核，考核優(yōu)秀給予表彰。
5、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高防火滅火自救能力。
五、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度
1、制定符合本單位實(shí)際情況的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。
2、組織全員學(xué)習(xí)和熟悉滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。
3、每次組織預(yù)案演練前應(yīng)精心開(kāi)會(huì)部署，明確分工。
4、應(yīng)按制定的預(yù)案，至少每半年進(jìn)行一次演練。
5、演練結(jié)束后應(yīng)召開(kāi)講評(píng)會(huì)，認(rèn)真總結(jié)預(yù)案演練的.情況，發(fā)現(xiàn)不足之處應(yīng)及時(shí)修改和完善預(yù)案。
六、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案
酒店內(nèi)發(fā)生火災(zāi)時(shí)，立即組成火場(chǎng)指揮處，下設(shè)四個(gè)組：通訊聯(lián)絡(luò)組、滅火行動(dòng)組、疏散引導(dǎo)組、安全防護(hù)救護(hù)組。
各組職責(zé)：
通訊聯(lián)絡(luò)組：撥“119”向消防隊(duì)報(bào)警，同時(shí)通知其它各組人員到位，到主要路口迎接消防車(chē)的到來(lái)。
滅火行動(dòng)組：利用酒店現(xiàn)有的滅火器材組織滅火。
疏散引導(dǎo)組：負(fù)責(zé)組織疏散人員離開(kāi)火場(chǎng)，搶救受災(zāi)物質(zhì)。負(fù)責(zé)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)的警戒，及時(shí)疏散無(wú)關(guān)人員和車(chē)輛，保障消防車(chē)直接迅速進(jìn)入火場(chǎng)撲救，維護(hù)火場(chǎng)滅火、疏散物資的良好秩序。
安全防護(hù)救護(hù)組：做好火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)工作，如有人員傷亡，及時(shí)撥打“120”搶救傷員。
員工安全管理制度10
目的:保護(hù)員工身體不受意外傷害
范圍:沖壓生產(chǎn)
一、具體措施:
1、進(jìn)入工作場(chǎng)地工作前必須認(rèn)真穿戴好勞保用品(包含工作服、勞保鞋、勞保手套、勞保護(hù)腕、勞保護(hù)頸、安全帽六種勞保用品)。
2、毛刺鉗工工作時(shí),必須戴護(hù)目鏡。
3、手套劃破時(shí)應(yīng)及時(shí)更換,禁止戴破手套操作。
4、模修人員從事電焊作業(yè)時(shí),必須使用護(hù)目罩。
5、模修人員從事車(chē)、銑、鉆機(jī)加作業(yè)時(shí),嚴(yán)禁戴手套。
6、工作場(chǎng)地禁止有積油、積水產(chǎn)生。
7、禁止非小沖人員和大沖班長(zhǎng)以下人員操作電瓶叉車(chē)。
8、行車(chē)工發(fā)現(xiàn)模具吊繩鋼絲斷裂有10根以上時(shí),應(yīng)及時(shí)更換。
9、必須有效使用光電保護(hù)裝置。
10、小沖操作人員盡量使用鑷子和吸附鉗等二類(lèi)工具,只有在條料落料工序時(shí),在手不伸入模區(qū)條件下,在使用光電保護(hù)器不能操作時(shí),經(jīng)組長(zhǎng)同意,方可關(guān)掉光電保護(hù)器生產(chǎn)。
11、吊運(yùn)材料時(shí),人員嚴(yán)禁站在材料無(wú)約束方向,以避免材料滑出傷人。
12、大沖操作人員禁止用手抓邊料,必須用廢料抓鉤,清理工作臺(tái)及模具上的邊料。
13、滑塊在下行過(guò)程中,禁止將手伸入模區(qū)糾正工件位置。
14、取放零件時(shí),必須輕拿輕放,禁止拋甩。
15、吊運(yùn)模具離開(kāi)工作臺(tái)時(shí),應(yīng)先檢查確認(rèn)螺栓是否拆出完畢。
16、模具吊運(yùn)到存放區(qū)域時(shí),需重疊的應(yīng)當(dāng)重疊平穩(wěn),重疊數(shù)量不能超過(guò)3層,只能小模具重在大模具上,避免中心偏移而造成模具滑倒。
17、模具吊上工作臺(tái)定位時(shí),使用的模具定位鍵必須有手柄。
18、吊運(yùn)模具一次只能吊運(yùn)一副,禁止2副以上重疊吊運(yùn)。
19、必須嚴(yán)格按作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)設(shè)置參數(shù),禁止私自更改作業(yè)參數(shù)。
20、嚴(yán)禁酒后上機(jī)操作。
21、嚴(yán)禁疲勞上班。
二、檢查方式
1、日常檢查:組長(zhǎng)、安全員負(fù)責(zé)檢查,并將檢查到的問(wèn)題報(bào)告課長(zhǎng)。
2、專(zhuān)職檢查:由制造廠(chǎng)譚克宇負(fù)責(zé)檢查出問(wèn)題并報(bào)告相關(guān)課長(zhǎng)及制造廠(chǎng)。
3、不定期抽查:由沖壓課課長(zhǎng)和助理負(fù)責(zé)。
三、處罰方式:
1、安全員、組長(zhǎng)查出的'違章由組長(zhǎng)提出處理意見(jiàn)(只處罰當(dāng)事人),報(bào)課長(zhǎng)。
2、課長(zhǎng)及助理抽查出的違章,當(dāng)事人和所在班組的班組長(zhǎng)和機(jī)長(zhǎng)一并受罰。
3、公司、工廠(chǎng)檢查出的違章,課長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、機(jī)長(zhǎng)和當(dāng)事人一并受罰。
4、凡是安全違章,一律公布在沖壓課安全違章曝光欄中。
四、處罰金額
1、不按要求穿戴勞保用品者,一項(xiàng)一次罰50元。
2、要求使用而未使用光電保護(hù)器者,一次罰50元。
3、私自更改作業(yè)參數(shù)者,一次罰50元。
4、違章操作造成的傷害,自己承擔(dān)30%醫(yī)療費(fèi)用。
5、野蠻操作傷害他人,承擔(dān)50%醫(yī)療費(fèi)用。
6、相關(guān)責(zé)任人,按逐級(jí)減半原則進(jìn)行處罰。
7、凡是違章直接責(zé)任人,每次扣2分,作為薪資調(diào)整考核減分依據(jù)。
本辦法如與公司安全管理?xiàng)l例有抵觸,以公司安全管理?xiàng)l例為準(zhǔn).
員工安全管理制度11
1目的
為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，提升全體員工的安全意識(shí)，增強(qiáng)作業(yè)溝通機(jī)制，制定本制度。
2范圍
本規(guī)范適用于諾普信所屬企業(yè)的所有工作場(chǎng)所，包括生產(chǎn)、施工、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、辦公及生活服務(wù)等區(qū)域。
3術(shù)語(yǔ)和定義
下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本規(guī)范。
3.1安全觀(guān)察safety observation
對(duì)一名正在工作的人員觀(guān)察30s以上，以確認(rèn)有關(guān)任務(wù)是否在安全地執(zhí)行，包括對(duì)員工作業(yè)行為和
作業(yè)環(huán)境的觀(guān)察。
3.2不安全狀態(tài)unsafe condition
可能導(dǎo)致人員傷害或其他事故的物（設(shè)備設(shè)施和環(huán)境）的狀態(tài)。
3.3不安全行為unsafe behavior
可能對(duì)自己或他人以及設(shè)備、設(shè)施造成危險(xiǎn)的人的行為。
3.4直線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo) line leader
對(duì)員工的工作負(fù)有安排布置、監(jiān)督和考核責(zé)任的直接管理者。
4職責(zé)
4.1公司安全環(huán)保部門(mén)門(mén)組織制定、管理和維護(hù)本標(biāo)準(zhǔn)。
4.2專(zhuān)業(yè)分公司負(fù)責(zé)推行、實(shí)施本規(guī)范。
4.3企業(yè)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)制定、管理和維護(hù)本單位的行為安全觀(guān)察與溝通管理程序，企業(yè)相關(guān)職能部門(mén)具體負(fù)責(zé)本程序的執(zhí)行，并提供培訓(xùn)、監(jiān)督和考核。
4.4企業(yè)EHS部門(mén)對(duì)本單位行為安全觀(guān)察與溝通管理程序的執(zhí)行提供咨詢(xún)、支持和審核。
4.5企業(yè)基層單位按要求執(zhí)行本單位行為安全觀(guān)察與溝通管理程序，并對(duì)程序?qū)嵤┨岢龈倪M(jìn)建議。
4.6員工接受行為安全觀(guān)察與溝通培訓(xùn)，參與行為安全觀(guān)察與溝通活動(dòng)，并提出改進(jìn)建議。
5管理要求
5.1基本要求
5.1.1行為安全觀(guān)察與溝通的重點(diǎn)是觀(guān)察和討論員工在工作地點(diǎn)的行為及可能產(chǎn)生的后果。安全觀(guān)察既要識(shí)別不安全行為，也要識(shí)別安全行為。
5.1.2各級(jí)管理人員都應(yīng)開(kāi)展行為安全觀(guān)察與溝通，不得由下屬代替，行為安全觀(guān)察與溝通分為有計(jì)劃的和隨機(jī)的。
5.1.3觀(guān)察到的所有不安全行為和狀態(tài)都應(yīng)立即采取行動(dòng)，否則，是對(duì)不安全行為和狀態(tài)的許可和默認(rèn)。
5.1.4安全觀(guān)察不替代傳統(tǒng)安全檢查，其結(jié)果不作為處罰的依據(jù)，但以下兩種情況應(yīng)按處罰制度執(zhí)行：
――可能造成嚴(yán)重后果的不安全行為；
――違反譜普信企業(yè)安全生產(chǎn)禁令的不安全行為。
5.1.5專(zhuān)職安全人員應(yīng)定期、獨(dú)立地執(zhí)行日常行為安全觀(guān)察與溝通，其觀(guān)察結(jié)果應(yīng)與行為安全觀(guān)察與溝通人員的安全觀(guān)察結(jié)果進(jìn)行比較。
5.1.6企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)全體員工在日常工作中依照本規(guī)范內(nèi)容進(jìn)行隨機(jī)行為安全觀(guān)察與溝通。
5.2行為安全觀(guān)察與溝通計(jì)劃
5.2.1企業(yè)應(yīng)制定行為安全觀(guān)察與溝通計(jì)劃，行為安全觀(guān)察與溝通應(yīng)覆蓋所有區(qū)域和班次，并覆蓋不同的作業(yè)時(shí)間段，如夜班作業(yè)、超時(shí)加班以及周末工作。
5.2.2行為安全觀(guān)察與溝通計(jì)劃至少應(yīng)包括以下內(nèi)容：
――安全觀(guān)察人員；
――安全觀(guān)察的區(qū)域；
――按年度編制的行為安全觀(guān)察與溝通日程安排表；
――行為安全觀(guān)察與溝通報(bào)告的要求。
5.2.3按計(jì)劃進(jìn)行的行為安全觀(guān)察與溝通應(yīng)規(guī)定頻率和觀(guān)察時(shí)限，觀(guān)察時(shí)限應(yīng)包括觀(guān)察員工作業(yè)過(guò)程的時(shí)間以及觀(guān)察者與員工就觀(guān)察發(fā)現(xiàn)進(jìn)行溝通討論的時(shí)間。
5.2.4制定行為安全觀(guān)察與溝通計(jì)劃時(shí)，可考慮不同崗位、不同區(qū)域的交叉行為安全觀(guān)察與溝通，非本區(qū)域內(nèi)人員進(jìn)行行為安全觀(guān)察與溝通時(shí)，應(yīng)有本區(qū)域員工陪同。
5.2.5各級(jí)管理人員負(fù)責(zé)執(zhí)行其所屬區(qū)域或部門(mén)的行為安全觀(guān)察與溝通計(jì)劃；分析行為安全觀(guān)察與溝通報(bào)告結(jié)果；制定、執(zhí)行并跟蹤行為安全觀(guān)察與溝通報(bào)告整改計(jì)劃，并提供必要的資源。
5.2.6 EHS部門(mén)負(fù)責(zé)匯總、統(tǒng)計(jì)、分析行為安全觀(guān)察與溝通報(bào)告的信息和數(shù)據(jù)，向企業(yè)負(fù)責(zé)人、 EHS委員會(huì)和基層單位通報(bào)行為安全觀(guān)察與溝通統(tǒng)計(jì)結(jié)果。行為安全觀(guān)察與溝通統(tǒng)計(jì)、分析結(jié)果應(yīng)成為企業(yè)EHS委員會(huì)工作報(bào)告內(nèi)容之一。
5.3行為安全觀(guān)察與溝通人員
5.3.1有計(jì)劃的行為安全觀(guān)察與溝通應(yīng)按小組執(zhí)行，通常由企業(yè)內(nèi)有直線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的人員組成安全觀(guān)察小組。企業(yè)各級(jí)管理人員和基層單位班組長(zhǎng)都應(yīng)參與有計(jì)劃的行為安全觀(guān)察與溝通。
5.3.2每個(gè)安全觀(guān)察小組的人員通常限制在1～3人，有計(jì)劃的行為安全觀(guān)察與溝通不宜由單人執(zhí)行。隨機(jī)的行為安全觀(guān)察與溝通可由個(gè)人或多人執(zhí)行。
5.4行為安全觀(guān)察與溝通六步法
5.4.1行為安全觀(guān)察與溝通以六步法為基礎(chǔ)，步驟包括：
――觀(guān)察。現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)察員工的行為，決定如何接近員工，并安全地阻止不安全行為；
――表?yè)P(yáng)。對(duì)員工的安全行為進(jìn)行表?yè)P(yáng)；
――討論。與員工討論觀(guān)察到的不安全行為、狀態(tài)和可能產(chǎn)生的后果，鼓勵(lì)員工討論更為安全的'工作方式；
――溝通。就如何安全地工作與員工取得一致意見(jiàn)，并取得員工的承諾；
――啟發(fā)。引導(dǎo)員工討論工作地點(diǎn)的其他安全問(wèn)題；
――感謝。對(duì)員工的配合表示感謝。
5.4.2行為安全觀(guān)察與溝通六步法的要求，包括：
――以請(qǐng)教而非教導(dǎo)的方式與員工平等的交流討論安全和不安全行為，避免雙方觀(guān)點(diǎn)沖突，使員工接受安全的做法；
――說(shuō)服并盡可能與員工在安全上取得共識(shí)，而不是使員工迫于紀(jì)律的約束或領(lǐng)導(dǎo)的壓力做出承諾，避免員工被動(dòng)執(zhí)行；
――引導(dǎo)和啟發(fā)員工思考更多的安全問(wèn)題，提高員工的安全意識(shí)和技能。行為安全觀(guān)察與溝通的常用話(huà)題舉例見(jiàn)附錄A，有效開(kāi)展行為安全觀(guān)察與溝通的提示見(jiàn)附錄B 。
5.5行為安全觀(guān)察與溝通的內(nèi)容
5.5.1行為安全觀(guān)察與溝通應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注可能引發(fā)傷害的行為，應(yīng)綜合參考以往的傷害調(diào)查、未遂事件調(diào)查以及安全觀(guān)察的結(jié)果。
5.5.2行為安全觀(guān)察與溝通內(nèi)容包括以下七個(gè)方面：
――員工的反應(yīng)。員工在看到他們所在區(qū)域內(nèi)有觀(guān)察者時(shí)，他們是否改變自己的行為（從不安全到安全）。員工在被觀(guān)察時(shí)，有時(shí)會(huì)做出反應(yīng)，如改變身體姿勢(shì)、調(diào)整個(gè)人防護(hù)裝備、改用正確工具、抓住扶手、系上安全帶等。這些反應(yīng)通常表明員工知道正確的作業(yè)方法，只是由于某種原因沒(méi)有采用；
――員工的位置。員工身體的位置是否有利于減少傷害發(fā)生的幾率；
――個(gè)人防護(hù)裝備。員工使用的個(gè)人防護(hù)裝備是否合適，是否正確使用，個(gè)人防護(hù)裝備是否處于良好狀態(tài)；
――工具和設(shè)備。員工使用的工具是否合適，是否正確，工具是否處于良好狀態(tài)，非標(biāo)工具是否獲得批準(zhǔn)；
――程序。是否有操作程序，員工是否理解并遵守操作程序；
――人體工效學(xué)。辦公室和作業(yè)環(huán)境是否符合人體工效學(xué)原則；
――整潔。作業(yè)場(chǎng)所是否整潔有序。
5.6行為安全觀(guān)察與溝通報(bào)告
觀(guān)察者應(yīng)在行為安全觀(guān)察與溝通過(guò)程中填寫(xiě)報(bào)告表，行為安全觀(guān)察與溝通報(bào)告表參見(jiàn)附錄C 。行為安全觀(guān)察與溝通報(bào)告表中不得記錄被觀(guān)察人員的姓名。
5.7行為安全觀(guān)察與溝通結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析
5.7.1有計(jì)劃的行為安全觀(guān)察與溝通結(jié)果都應(yīng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
5.7.2統(tǒng)計(jì)分析包括：
――對(duì)所有的行為安全觀(guān)察與溝通信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行分類(lèi)統(tǒng)計(jì)；
――分析統(tǒng)計(jì)結(jié)果的變化趨勢(shì)；
――根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果和變化趨勢(shì)提出安全工作的改進(jìn)建議；
――利用專(zhuān)職安全人員的獨(dú)立觀(guān)察結(jié)果對(duì)安全觀(guān)察統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行對(duì)比分析，提出行為安全觀(guān)察與溝通的改進(jìn)建議。
5.7.3 EHS部門(mén)應(yīng)定期公布統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果，并為企業(yè)的安全管理決策提供依據(jù)和參考。行為安全觀(guān)察與溝通結(jié)果統(tǒng)計(jì)表參見(jiàn)附錄D 。
6審核、偏離、培訓(xùn)和溝通
6.1審核
企業(yè)各單位都應(yīng)把行為安全觀(guān)察與溝通管理作為EHS審核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，必要時(shí)可針對(duì)行為安全觀(guān)察與溝通管理組織專(zhuān)項(xiàng)審核。
6.2偏離
企業(yè)依據(jù)本規(guī)范制定本單位行為安全觀(guān)察與溝通管理程序時(shí)發(fā)生的偏離，應(yīng)報(bào)公司EHS部門(mén)批準(zhǔn)；企業(yè)行為安全觀(guān)察與溝通管理程序在執(zhí)行時(shí)發(fā)生的偏離，應(yīng)報(bào)企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。偏離應(yīng)書(shū)面記錄，其內(nèi)容應(yīng)包括支持偏離理由的相關(guān)事實(shí)。每一次授權(quán)偏離的時(shí)間不能超過(guò)一年。
6.3培訓(xùn)和溝通
本規(guī)范由公司安全環(huán)保部門(mén)負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，相關(guān)管理、技術(shù)和操作人員都應(yīng)接受培訓(xùn)。本規(guī)范應(yīng)在公司范圍內(nèi)進(jìn)行溝通。
員工安全管理制度12
公司出差人員自身安全規(guī)章
根據(jù)公司“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，公司有責(zé)任慎重考慮出差的安全性，保證出差人員自身安全，降低公司損失，保障公司和員工利益，特制定本規(guī)章。
一、使用范圍
1、本規(guī)章適用于公司全體員工；
2、本規(guī)章適用于因公出差和因激勵(lì)員工而組織的旅游；
3、本規(guī)章不適用于私人請(qǐng)假及旅游等個(gè)人行為。
二、指導(dǎo)原則
1、公司對(duì)員工因公出差期間的安全負(fù)有管理責(zé)任；
2、公司有責(zé)任保護(hù)公司和股東免受損失員工的風(fēng)險(xiǎn)；
3、公司有權(quán)利規(guī)避因出差安全問(wèn)題帶來(lái)企業(yè)損失的風(fēng)險(xiǎn)。
三、規(guī)定
（一）人身安全
1、員工出差必須辦理出差手續(xù)，在總經(jīng)理允許后到財(cái)務(wù)室支取合理差旅費(fèi)用；
2、員工出差必須選擇合理的交通工具，交通工具選擇順序?yàn)椋夯疖?chē)、客車(chē)、小汽車(chē)、飛機(jī)；
3、員工在攜車(chē)外出調(diào)貨時(shí)，應(yīng)保證同去貨車(chē)性能正常并符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，確保貨車(chē)駕駛?cè)藛T技術(shù)閔熟，并有貨車(chē)駕駛經(jīng)驗(yàn)在三年以上；
4、員工出差前應(yīng)將行李物品整齊打包，所帶物品以少為宜，差旅圖中，應(yīng)保持警惕，防止被盜；
5、員工出差盡量避免一個(gè)人單獨(dú)行動(dòng)，如單獨(dú)一個(gè)人出差時(shí)，必須確認(rèn)出差地的治安條件，并要求客戶(hù)陪同；
6、員工出差食宿應(yīng)選擇干凈安全的地方，住宿優(yōu)先選擇連鎖酒店；
7、員工在出差地有乘車(chē)要求時(shí)，應(yīng)優(yōu)先選擇正規(guī)公共交通工具；
8、員工出差期間如遇突發(fā)性緊急事件，如火災(zāi)、洪澇、地震、臺(tái)風(fēng)、瘟疫等，有人身安全威脅時(shí)，應(yīng)及時(shí)向公司匯報(bào)，并服從當(dāng)?shù)卣块T(mén)指揮，或向有關(guān)部門(mén)求救，確保自身安全；
9、員工出差期間如遇交通事故、失盜、搶劫等個(gè)人突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)緊急自救，首先要確保自己的生命安全，其次及時(shí)向相關(guān)部門(mén)求助，并第一時(shí)間通知公司；
10、員工出差期間，不得從事黃、賭、毒等行為，不得違反國(guó)家法律和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)；
11、公司組織員工不得到風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)高的地區(qū)旅游活動(dòng)，不得安排蹦極、跳傘等安全系數(shù)高的活動(dòng)，所組織活動(dòng)必須確保零風(fēng)險(xiǎn)、零意外；
12、員工因公出差受傷，所產(chǎn)生的的一切費(fèi)用由公司承擔(dān)。
�。ǘ┴�(cái)產(chǎn)安全
1、出差期間，對(duì)于公司的一切財(cái)物如筆記本、錢(qián)款等，應(yīng)妥善保管；
2、出差期間丟失損壞公共財(cái)物的'，應(yīng)按折舊后100%賠償；
3、出差期間丟失公司財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)按實(shí)際價(jià)格的100%賠償。
�。ㄈ┬畔踩�
1、員工出差要對(duì)公司、客戶(hù)信息及保密資料嚴(yán)格控制，不得丟失，對(duì)于因個(gè)人原因致使信息丟失的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；
2、員工出差期間收集的客戶(hù)、市場(chǎng)等書(shū)面和電子資料，應(yīng)及時(shí)匯總上報(bào)，對(duì)一些保密資料需嚴(yán)格控制，不得泄露給他人，不得刻意隱瞞；
四、備注
1、本規(guī)章有公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組制定，一經(jīng)通過(guò)，立即執(zhí)行；
2、本規(guī)章種條款并未完善，如有異議，請(qǐng)及時(shí)與安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組溝通，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組保留對(duì)本規(guī)章的修改完善權(quán)。
員工安全管理制度13
1、在食堂管理員領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。協(xié)助食堂管理員負(fù)責(zé)學(xué)校倉(cāng)儲(chǔ)食物保管，做到離開(kāi)庫(kù)房及時(shí)關(guān)門(mén)上鎖。
2、對(duì)采購(gòu)回來(lái)的食品嚴(yán)格把關(guān)、做好食品的入庫(kù)驗(yàn)收、登記工作。每日對(duì)入庫(kù)食品進(jìn)行登記造冊(cè)，做到勤進(jìn)快銷(xiāo)，并建好三級(jí)管理臺(tái)賬（采購(gòu)、供貨商、領(lǐng)料人簽名）。臺(tái)帳中應(yīng)有食品采購(gòu)日期、數(shù)量、單價(jià)、生產(chǎn)廠(chǎng)家、保質(zhì)期、出廠(chǎng)日期、供貨人、以及供應(yīng)商的衛(wèi)生許可證、身份證號(hào)、采購(gòu)合同及檢疫證等。
3、規(guī)范食品添加劑管理，認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生部門(mén)精神，建好臺(tái)賬，嚴(yán)格把關(guān)，做好“五專(zhuān)”管理要求。
4、認(rèn)真學(xué)習(xí)食品保管與食品衛(wèi)生知識(shí)，能夠辨識(shí)腐敗變質(zhì)、失效、過(guò)期等偽劣食品，懂得學(xué)生營(yíng)養(yǎng)配餐知識(shí)。
5、入庫(kù)食品做到分類(lèi)、分架、隔墻、離地、標(biāo)示存放；上報(bào)計(jì)劃要少報(bào)勤報(bào)，做到食品先進(jìn)、先出；定期檢查、及時(shí)處理變質(zhì)或過(guò)期食品。
6、食品貯存場(chǎng)所禁止存放有毒、有害物品及個(gè)人生活物品。用于保存食品的'冷藏設(shè)備，必須貼有標(biāo)志，生食品、半成品和熟食品應(yīng)分柜存放。
7、講究個(gè)人衛(wèi)生，不用手接觸直接入口食品，熟食入庫(kù)及時(shí)加蓋。
8、搞好室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，做到濕式清掃，每日保潔，保持室內(nèi)食品堆放整齊。
9、嚴(yán)格監(jiān)督工作人員及非工作人員在庫(kù)房及各操作間、餐廳內(nèi)抽煙。（禁止非工作人員進(jìn)入庫(kù)房）。
10、加強(qiáng)食堂防盜防毒管理，出入庫(kù)房及下班時(shí)要及時(shí)上鎖，不能將鑰匙隨便交他人保管，保障師生安全、健康。
員工安全管理制度14
為了加強(qiáng)職工宿舍安全用電，確保員工宿舍用電安全，徹底消除電氣安全隱患，特制定本規(guī)定：
1、嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度，高度重視安全用電管理，明確各宿舍安全用電負(fù)責(zé)人，不能留下安全隱患，凡造成安全問(wèn)題的要分析原因，追究責(zé)任。
2、員工要牢固樹(shù)立安全用電意識(shí)，自覺(jué)做到安全用電，防止因用電不當(dāng)引起觸電或火災(zāi)等事故的發(fā)生。
3、各種用電設(shè)備、電器元件、照明線(xiàn)路的安裝、使用、管理，要按操作規(guī)范和電業(yè)部門(mén)的管理規(guī)定執(zhí)行。
4、對(duì)宿舍供電線(xiàn)路，設(shè)備等進(jìn)行全面檢查，對(duì)線(xiàn)路老化，安裝不良，絕緣降低及漏電等問(wèn)題及部件必須及時(shí)整改，更換。
5、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用碘鎢燈，熱得快，電磁爐、小太陽(yáng)、電熱油汀、電爐子等大功率用電器和電熱毯等危險(xiǎn)性較大的電器，一旦發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決沒(méi)收。
6、嚴(yán)禁在床上拉電線(xiàn)、放置移動(dòng)式插座及使用臺(tái)燈或其他用電設(shè)備，嚴(yán)禁多個(gè)插座互接，移動(dòng)式插座必須放到安全的'地方，不準(zhǔn)靠近蚊帳、被褥、衣服、書(shū)本等易燃物品。
7、宿舍發(fā)生用電線(xiàn)路故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告工區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人，并安排電工進(jìn)行更換或維修。
8、不得擅自拆除、遷移、自增宿舍內(nèi)的供電線(xiàn)路及設(shè)施，嚴(yán)禁破壞宿舍的供電槽和供電電纜。
9、做到人離關(guān)燈、關(guān)電源，各種用電設(shè)備完畢及時(shí)關(guān)閉電源，不得長(zhǎng)時(shí)間通電。
10、所有宿舍成員都應(yīng)該高度重視用電安全，宿舍成員之間應(yīng)相互監(jiān)督和提醒。對(duì)以下位置進(jìn)行整改，給與2天整改時(shí)間，如果沒(méi)有整改，處罰500元整現(xiàn)金，直至整改完全位置。
員工安全管理制度15
1、教育和培訓(xùn)的時(shí)間
根據(jù)建設(shè)建教[1997]83號(hào)文件印發(fā)的《建筑企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》的要求如下:
(1)企業(yè)法人代表、項(xiàng)目經(jīng)理每年不少于30學(xué)時(shí);
(2)專(zhuān)職管理和技術(shù)人員每年不少于40學(xué)時(shí);
(3)其他管理和技術(shù)人員每年不少于20學(xué)時(shí);
(4)特殊工種每年不少于20學(xué)時(shí);
(5)其他職工每年不少于15學(xué)時(shí);
(6)待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，理解一次不少于20學(xué)時(shí)的培訓(xùn);
(7)新工人的公司、項(xiàng)目、班組三級(jí)培訓(xùn)教育時(shí)間分別不少于15學(xué)時(shí)、15學(xué)時(shí)、20學(xué)時(shí)。
2、教育和培訓(xùn)的形式與資料
教育和培訓(xùn)按等級(jí)、層次和工作性質(zhì)分別進(jìn)行，管理人員的重點(diǎn)是安全生產(chǎn)意識(shí)和安全管理水平，操作者的重點(diǎn)是遵章守紀(jì)、自我保護(hù)和提高防范事故的潛力。
(1)新工人務(wù)必進(jìn)行公司、項(xiàng)目部和班組的三級(jí)安全教育。教育資料包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及安全技術(shù)知識(shí)、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴(yán)禁事項(xiàng)及本工種的安全操作規(guī)程。
(2)電工等特殊工種工人，除進(jìn)行一般安全教育外，還要經(jīng)過(guò)本工程的專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)教育。
(3)采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時(shí)，對(duì)操作人員進(jìn)行新技術(shù)、新崗位的安全教育。
3、安全教育和培訓(xùn)的形式
(1)新工人三級(jí)安全教育
對(duì)新工人或調(diào)換工種的工人，務(wù)必按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準(zhǔn)上崗。
三級(jí)安全教育是每個(gè)剛進(jìn)企業(yè)的新工人務(wù)必理解的首次安全生產(chǎn)方面的`基本教育，三級(jí)安全教育是指公司、項(xiàng)目、班組這三級(jí)。對(duì)新工人或調(diào)換工種的工人，務(wù)必按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準(zhǔn)上崗。
公司級(jí)。新工人務(wù)必進(jìn)行初步的安全教育。教育資料如下:
1)勞動(dòng)保護(hù)的好處和任務(wù)的一般教育;
2)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和安全知識(shí);
3)企業(yè)安全規(guī)章制度等。
項(xiàng)目級(jí)。項(xiàng)目級(jí)教育是新工人被分配到項(xiàng)目以后進(jìn)行的安全教育。教育資料如下:
1)建安工人安全生產(chǎn)技術(shù)操作一般規(guī)定;
2)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)章制度;
3)安全生產(chǎn)紀(jì)律和禮貌生產(chǎn)要求;
4)在施工程基本狀況，包括現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、施工特點(diǎn)，可能存在不安全因素的危險(xiǎn)作業(yè)部位及務(wù)必遵守的事項(xiàng)。
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