員工宿舍管理辦法

　　為維護員工宿舍樓良好的公共秩序，創(chuàng)造一個環(huán)境清潔、整齊、公用設(shè)施完好的生活環(huán)境，使廣大員工能得到充分休息，從而提高工作效率，保障員工住宿安全，特制訂本制度：

　　一、住宿對象

　　原則上為住宿地距公司5公里以外的男、女員工。

　　二、住宿管理

　　公司住宿管理女工樓設(shè)2名宿舍管理員負責，男工樓設(shè)1名宿舍管理員負責。管理員負責宿舍樓內(nèi)的走廊、樓梯、衛(wèi)生間、水池等公共場所的衛(wèi)生保潔及所有住宿者的管理工作。

　　三、住宿要求

　�。ㄒ唬﹩T工到公司申請住宿，分到床位后，均不得擅自調(diào)換、移動或侵占他人利益。不在宿舍居住達1個月以上的，宿舍管理員有權(quán)將其床位收回。

　�。ǘ�）嚴禁男工進入女工宿舍樓，女工進入男工宿舍樓，宿舍內(nèi)嚴禁留異性住宿。凡在公司宿舍居住的員工，必須自覺服從管理人員管理，不得頂撞謾罵、無理取鬧。

　　（三）各宿舍應(yīng)于上午7：00—8：00和下午15：00—16：00之間將垃圾堆放室外，其余時間一律不準將垃圾堆放室外，違反1次罰該宿舍所有住宿人員每人50元。

　�。ㄋ模┧奚針莾�(nèi)嚴禁大聲喧嘩，不準隨地吐痰、亂倒飯菜和污水，違者將嚴肅處理。

　　（五）要做到隨手關(guān)水、電的良好習慣，堅決杜絕以任何理由造成的跑、冒、滴、漏和隨意浪費。用電時間：夏季早6：00關(guān)燈，晚19：00開燈；冬季早7：00關(guān)燈，晚18：00開燈，違者每次罰款10元。

　�。�六）各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內(nèi)通風，防止疾病漫延，如需晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在公司指定地點。

　　（七）宿舍內(nèi)門窗、玻璃等物品如有損壞，須照價賠償，盡快修復(fù)。

　�。ò耍┦覂�(nèi)嚴禁私拉亂接電線進行燒煮、烹飪，不準用電爐、電暖器等耗電電器，違者罰款50元。

　�。ň牛┦覂�(nèi)不得使用或存放危險、違禁及易燃物品，禁止飼養(yǎng)寵物，違者將予嚴懲。

　�。ㄊ�）室內(nèi)收（錄）音機使用時，聲音不得過大，以免妨礙他人休息，違反1次或有人舉報提出異議者罰款10元。

　�。ㄊ�一）員工退廠時，應(yīng)于離職的同時遷出宿舍，并在退出宿舍前1天，通知公司后勤人員，進行門鑰匙和床位移交，否則不予辦理退廠手續(xù)。

　�。ㄊ�二）不得在墻壁上剪貼字畫及亂訂鐵釘、衣架等，違者罰款10元。

　　（十三）宿舍住宿人員嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內(nèi)，違者罰款10元，到保衛(wèi)處領(lǐng)車。

　　四、被取消住宿的條件

　　住宿員工有下列情況之一者，取消住宿權(quán)利，勒令退宿外，并由公司按廠規(guī)給予嚴肅處分，造成重大事件的，依法移交司法機關(guān)追究其法律責任。

　�。ㄒ唬┎环�從宿舍管理員管理的；

　　（二）在宿舍賭博、斗毆及酗酒者；

　�。ㄈ�）蓄意損壞公用設(shè)施或公物者；

　�。ㄋ模┏臭[、屢勸不改者；

　　（五）擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人者。

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