公司管理層及關(guān)鍵性崗位員工保密協(xié)議

時間：2024-04-09 07:19:05 員工管理我要投稿

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公司管理層及關(guān)鍵性崗位員工保密協(xié)議模板

　　在當(dāng)下社會，男女老少都可能需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據(jù)可尋。那么寫協(xié)議真的很難嗎？下面是小編收集整理的公司管理層及關(guān)鍵性崗位員工保密協(xié)議模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司管理層及關(guān)鍵性崗位員工保密協(xié)議模板

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　鑒于：_______________

　　1、乙方承認(rèn)，由于在職于甲方，且為公司管理層或者關(guān)鍵性崗位員工，其充分接觸甲方的保密信息。

　　2、乙方承認(rèn)，在其任職于甲方期間或之后的任何對保密信息的未經(jīng)授權(quán)的披露、使用或處置將給甲方的業(yè)務(wù)帶來不利的影響，并給加方造成不可彌補(bǔ)的損害和損失。

　　3、基于對公司負(fù)有忠誠義務(wù)，乙方愿意根據(jù)本協(xié)議的條款和條件對保密信息保密。

　　因此，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下：_______________

　　第一條定義

　　為本協(xié)議之目的，下列術(shù)語應(yīng)具有下文規(guī)定的含義：_______________

　　1、"保密信息"指屬于公司專有或公司保密的，不為公眾所知悉，并經(jīng)公司采取保密措施加以限制、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)效益、具有實用性的信息和經(jīng)營信息。"保密信息"包括但不限于：_______________有關(guān)公司項目和其特性、操作模式的信息、商業(yè)秘密、訣竅、發(fā)明(不論是否有專利權(quán))、開發(fā)筆記、設(shè)計圖紙、生產(chǎn)程序與訣竅、測試程序、軟件設(shè)計和機(jī)構(gòu)、數(shù)據(jù)文本、文件或非公開性報告、分析、性能信息、軟件文件等，其他技術(shù)、業(yè)務(wù)、薪資、產(chǎn)品、營銷或財務(wù)信息、計劃或其他有關(guān)公司或其任何客戶、受許可者的事宜。

　　2、"競爭業(yè)務(wù)"指甲方或其__公司從事或計劃從事的業(yè)務(wù)。

　　3、"競爭對手"指除甲方或其__公司外從事競爭業(yè)務(wù)的任何個人、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。

　　4、"區(qū)域"指甲方或其__公司從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

　　5、"期限"指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后10年的時間。

　　6、"__公司"指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。

　　第二條保密

　　1、乙方承諾，對保密信息嚴(yán)格保密，并在其與甲方的任職關(guān)系終止時向甲方返還所有保密信息及其載體和復(fù)印件。如果該技術(shù)資料屬于不能歸還的形式、或已經(jīng)復(fù)制或轉(zhuǎn)錄到其他資料中，則應(yīng)銷毀或刪除之。

　　2、乙方承諾，在期限內(nèi)(1)嚴(yán)守技術(shù)資料機(jī)密，并采取所有預(yù)防措施保護(hù)該技術(shù)資料(包括但不僅限于接受方為保護(hù)其自有機(jī)密材料所采用的措施);(2)不泄露任何技術(shù)資料或源自于技術(shù)資料的任何資料給任何第三方;(3)除用于履行該產(chǎn)品和約之目的外，任何時候均不得利用該技術(shù)資料為他人或為自己利益設(shè)計及使用;(4)除用于履行該產(chǎn)品和約之目的外，不復(fù)制或反向設(shè)計該技術(shù)資料。接受方應(yīng)爭取其接受技術(shù)資料或能接觸技術(shù)資料的雇員、代理、和分包商簽訂一份保密協(xié)議或類似的協(xié)議，此協(xié)議的實質(zhì)內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議相似;(5)如發(fā)現(xiàn)技術(shù)資料被泄露，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄露進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時向披露方報告；

　　3、未準(zhǔn)予任何權(quán)利或許可的條件下，披露方同意上述條款不適用于技術(shù)資料披露三年以后，也不適用于接受方能說明其具有下述情形的任何資料：_______________(1)已經(jīng)或正在變成(不是通過接受方或其會員、代理、咨詢單位或雇員的不正確作為或不作為而導(dǎo)致變成的)普通大眾可以獲取的資料;(2)能書面證明接受方從披露方收到資料之前已經(jīng)擁有或熟知的資料，除非接受方非法占有該資料;(3)由第三方合法披露給他的資料;(4)未使用披露方的技術(shù)資料，由接受方獨立開發(fā)出來的資料。只要接受方采取勤勉合理的努力來減少泄密且允許披露方尋求保護(hù)令，接受方可以應(yīng)法律或法庭命令的要求披露資料。

　　第三條競業(yè)禁止

　　1、乙方承諾，在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接的以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事會或管理人員的身份或以其他任何名義：_______________⑴投資或從事甲方業(yè)務(wù)之外的競爭業(yè)務(wù)，或成立從事競爭業(yè)務(wù)的組織;⑵向競爭對手提供任何服務(wù)或披露任何保密信息。

　　2、乙方承諾，在期限內(nèi)部直接或間接的勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其__公司的⑴任何管理員工終止該等員工與甲方或其__公司的聘用關(guān)系;⑵任何客戶、供應(yīng)商、被許可人、許可人或與甲方或其__公司有實際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶、供應(yīng)商或被許可人等)終止或以其他方式改變與甲方或其__公司的業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　3、乙方承諾，其未簽訂過且不會簽定任何與本協(xié)議條款相沖突的書面或口頭協(xié)議。

　　第四條對價

　　乙方在此確認(rèn)，其將從甲方取得的薪金和其他補(bǔ)償或利益構(gòu)成其在本協(xié)議第二、三條中所作承諾的全部對價。

　　第五條合法與有效

　　雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度的執(zhí)行本協(xié)議，本協(xié)議任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本協(xié)議其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。

　　第六條承諾

　　雙方同意，本協(xié)議所作約定的范圍和性質(zhì)是公平合理的，在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是保護(hù)甲方和其__公司充分使用其商譽(yù)開展經(jīng)營所必需的。

　　第七條違約責(zé)任

　　如果接受方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向披露方支付違約金10倍于該產(chǎn)品總計所獲得收益，如果對披露方造成損失且損失超過違約金金額，還應(yīng)向披露方賠償該超過部分。

　　第八條補(bǔ)充與變更

　　本協(xié)議可根據(jù)各方意見進(jìn)行書面修改或補(bǔ)充，由此形成的補(bǔ)充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。

　　第九條爭議的解決

　　本協(xié)議各方當(dāng)事人對本協(xié)議有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達(dá)成書面協(xié)議，雙方同意將由本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關(guān)的爭議提交給地域內(nèi)的非排他性法庭審理。

　　第十條后繼立法

　　除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法(本協(xié)議生效后的立法)或法律變更對本協(xié)議不應(yīng)構(gòu)成影響。各方應(yīng)根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充，但應(yīng)采取書面形式。

　　第十一條通知

　　1、本協(xié)議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。

　　2、前款中的"實際收到"是指通知或通訊內(nèi)容到達(dá)被通訊人(在本協(xié)議中列_的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。

　　3、一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起三日內(nèi)，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應(yīng)對此造成的一切后果承擔(dān)法律責(zé)任。

　　第十二條協(xié)議的解釋

　　本協(xié)議各條款的標(biāo)題僅為方便而設(shè)，不影響標(biāo)題所屬條款的意思。

　　第十三條生效條件

　　本協(xié)議自雙方在本協(xié)議上簽字或加蓋公章之日起生效。

　　第十四條其他

　　1. 本協(xié)議一式兩份，具有相同法律效力。各方當(dāng)事人各執(zhí)一份。

　　2. 本協(xié)議作為雙方簽訂的勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　甲方：_______________ 乙方：_______________