公司生日福利管理制度 公司員工生日福利制度

　　在現(xiàn)在社會(huì)，制度起到的作用越來(lái)越大，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編為大家收集的公司生日福利管理制度 公司員工生日福利制度，歡迎大家分享。

公司生日福利管理制度 公司員工生日福利制度1

　　一、目的：

　　為了增加公司凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實(shí)表達(dá)公司“員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)〞的企業(yè)價(jià)值觀，讓每位壹佳壹的人員切實(shí)感受到壹佳壹大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利。

　　二、適用范圍：

　　杭州壹佳壹網(wǎng)絡(luò)科技總部及紹興業(yè)務(wù)部門。

　　三、適用人員：

　　公司所有在職員工

　　四、福利工程：

　　1、集體活動(dòng)、生日禮物

　　1.1集體活動(dòng)

　　在每月月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY，活動(dòng)內(nèi)容：集體聚餐，卡拉OK、野外燒烤等。集體活動(dòng)時(shí)給員工集體攝影留影，并將照片送給員工作為紀(jì)念。

　　1.2生日禮物〔費(fèi)用在100元以內(nèi)〕公司生日福利管理制度

　�。�1）禮物：制作印有公司LOGO標(biāo)志，并具有紀(jì)念和實(shí)用意義的物品作為生日禮物，由行政人事部統(tǒng)一管理，并在員工生日的當(dāng)天由行政人事部門人員當(dāng)面發(fā)給生日員工�！踩缬龉�(jié)假日應(yīng)提前發(fā)放〕

　�。�2）卡片：公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡，賀卡上印刷有公司名稱、LOGO，并由公司領(lǐng)導(dǎo)簽名及給員工祝福語(yǔ)。生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天由行政人事部門人員當(dāng)面發(fā)給生日員工，送以祝福。

　�。�3）生日專欄：在公司的宣傳欄里設(shè)置一個(gè)員工生日專欄，對(duì)過(guò)生日的`同事附上生日的祝福，并張貼相照顧片。

　　五、責(zé)任事項(xiàng)：

　　1、人事行政負(fù)責(zé)生日員工信息的匯總發(fā)布和賀卡的制作以及相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)，集體生日PARTY物品的申購(gòu)。

　　2、人事行政根據(jù)生日人員名單發(fā)放各種禮物和信息專欄信息的發(fā)布，集體生日PARTY現(xiàn)場(chǎng)的安排組織工作。

　　六、具體要求：

　　1、人事行政部在每月25號(hào)之前篩選下月度生日員工名單和具體日期〔以員工身份證上的日期為準(zhǔn)〕，采、辦相關(guān)具體事宜，報(bào)以公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　2、批準(zhǔn)后的人員名單復(fù)印后，行政人事部留底一份。行政人事部成員每天在早上十點(diǎn)之前將當(dāng)天過(guò)生日的員工名單和祝福語(yǔ)張貼于員工生日專欄里。

　　3、行政人事部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡，在員工生日當(dāng)天親手送給員工并予以祝賀。

　　七、費(fèi)用預(yù)算：

　　此項(xiàng)由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)初定，行政人事部細(xì)化。

　　八、其他事項(xiàng)：

　　1、生日賀卡由公司相關(guān)專業(yè)人員設(shè)計(jì)，并印上壹佳壹的LOGO、公司名稱等相關(guān)信息。

　　2、集體生日

　　PARTY時(shí)間一般安排在月底〔特殊情況另外安排〕，時(shí)間為晚上六點(diǎn)半至九點(diǎn)，由本月生日員工自愿參加，原則上各部門不得以加班為由阻撓員工參加，特殊情況除外。

　　九、實(shí)施：

　　本福利規(guī)定從20xx年5月5日起開(kāi)始實(shí)施。

公司生日福利管理制度 公司員工生日福利制度2

　　一、目的

　　為了增加公司凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，并切實(shí)表達(dá)公司“成就員工的心一百年不變〞的企業(yè)價(jià)值觀，讓每位員工感受到公司大家庭的溫暖，特為員工提供生日福利。

　　二、范圍

　　適用于公司全體員工。

　　三、福利工程

　　1、集體活動(dòng)

　　在每月月會(huì)上，次月過(guò)生日的同事收到公司準(zhǔn)備的生日禮物，參加月會(huì)的'同事一起送上生日祝福歌并拍照留念。

　　2、生日禮物

　　購(gòu)置具有紀(jì)念意義和實(shí)用價(jià)值的物品作為生日禮物〔一般為生日蛋糕〕，由行政部統(tǒng)一申請(qǐng)購(gòu)置。

　　3、賀卡在淘寶設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡，賀卡上印刷有公司的LOGO、董事長(zhǎng)簽名及給員工祝福語(yǔ)，生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理，并在員工生日當(dāng)天發(fā)給生日員工。

　　4、生日當(dāng)天

　　員工生日當(dāng)天，行政部代表公司發(fā)送生日祝福信息并在公告欄發(fā)布對(duì)過(guò)生日員工生日的祝福公告。

　　員工生日當(dāng)天，員工所在團(tuán)隊(duì)為該員工送上團(tuán)隊(duì)共同購(gòu)置的生日禮物以及送上生日祝福。公司生日福利管理制度

　　四、具體要求

　　1、行政部在每月25號(hào)之前篩選下月度生日員工名單和具體日期〔以員工身份證上的日期為準(zhǔn)〕，并以通知通告的形式提交給發(fā)改委審批。

　　2、根據(jù)批準(zhǔn)后的人員名單，行政部負(fù)責(zé)申請(qǐng)相關(guān)費(fèi)用購(gòu)置生日禮物并且在每天早上10點(diǎn)前將當(dāng)天過(guò)生日的員工名單和祝福語(yǔ)發(fā)布公告和祝福信息。

　　五、費(fèi)用預(yù)算

　　申請(qǐng)人：發(fā)改委

公司生日福利管理制度 公司員工生日福利制度3

　　一、目的公司生日福利管理制度

　　為了增加酒店凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)酒店文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，并切實(shí)表達(dá)酒店“員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)〞的企業(yè)價(jià)值觀，讓每位員工感受到酒店這個(gè)大家庭的溫暖，特制定員工生日福利制度。

　　二、適用范圍

　　酒店所有在冊(cè)的員工。

　　三、福利工程

　　1、生日祝福公司生日福利管理制度

　　1）行政人力資源部將在每月初代表酒店給當(dāng)月生日員工致電或發(fā)送短信送去生日祝福。

　　2）生日賀卡：?jiǎn)T工生日當(dāng)月將收到由酒店總經(jīng)理親筆簽名的生日賀卡。

　　3）壽星宣傳：行政人力資源部將收集當(dāng)月過(guò)生日員工的照片和愿望，由美工制作PPT或電子相冊(cè)后，在員工生日活動(dòng)時(shí)配樂(lè)循環(huán)播放。

　　4）貼心效勞：?jiǎn)T工生日活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，各部門負(fù)責(zé)人充當(dāng)效勞員全程為生日員工效勞。

　　2、集體活動(dòng)每月月底，舉辦一次本月生日員工的集體生日派對(duì)，具體形式：篝火聯(lián)歡、室內(nèi)大聯(lián)歡、酒店周邊游玩、公益活動(dòng)等，具體內(nèi)容：趣味游戲、K歌大賽、化裝舞會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等，集體活動(dòng)時(shí)給員工集體攝影留影，并將照片數(shù)據(jù)傳給員工作為紀(jì)念。

　　3、生日禮物

　　行政人力資源部統(tǒng)一申請(qǐng)購(gòu)置具有紀(jì)念意義和實(shí)用價(jià)值的物品作為生日禮物，在生日聚會(huì)時(shí)當(dāng)面發(fā)給生日員工。

　　四、責(zé)任部門

　　員工生日活動(dòng)需要各個(gè)部門負(fù)責(zé)人積極主動(dòng)配合，行政人力資源部根據(jù)

　　實(shí)際情況，組織籌劃活動(dòng)，并提前通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)行政人力資源部通知，合理安排部門相關(guān)工作，保證活動(dòng)的順利展開(kāi)，本項(xiàng)工作將納入部門負(fù)責(zé)人月度績(jī)效考核中。

　　1、行政人力資源部

　　全面負(fù)責(zé)員工生日活動(dòng)的籌劃安排、組織實(shí)施和協(xié)調(diào)工作，確保員工生日活動(dòng)順利舉行，具體如下：

　　1）負(fù)責(zé)當(dāng)月生日員工信息的匯總和相關(guān)費(fèi)用的'申請(qǐng)，例如：集體生日派對(duì)費(fèi)用、生日禮物的費(fèi)用。

　　2）負(fù)責(zé)及時(shí)為當(dāng)月生日員工發(fā)送生日祝福短信或送上電話祝福。

　　3）負(fù)責(zé)配合采購(gòu)部對(duì)審批通過(guò)后的物資進(jìn)行采購(gòu)。

　　2、財(cái)務(wù)部

　　負(fù)責(zé)活動(dòng)所涉及獎(jiǎng)劵的制作。

　　3、采購(gòu)部

　　負(fù)責(zé)根據(jù)生日活動(dòng)的執(zhí)行方案，采購(gòu)所需物品。

　　4、康樂(lè)部

　　負(fù)責(zé)在所管轄區(qū)域開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，提供場(chǎng)地、物品等，以及派人協(xié)助行政人力資源部布置場(chǎng)地以及收尾工作。

　　5、餐飲部

　　負(fù)責(zé)在所管轄區(qū)域開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，提供場(chǎng)地、物品等，以及派人協(xié)助行政人力資源部布置場(chǎng)地以及收尾工作。

　　6、工程部

　　負(fù)責(zé)在店內(nèi)開(kāi)展生日活動(dòng)時(shí)的音控工作。

　　7、營(yíng)銷中心

　　負(fù)責(zé)根據(jù)生日活動(dòng)執(zhí)行方案制作由當(dāng)月過(guò)生日員工的照片和愿望所組成的PPT或電子相冊(cè)。

　　五、具體要求

　　1、行政人力資源部在每月25號(hào)前匯總出下月生日員工名單〔以員工身份證上的日期為準(zhǔn)〕。

　　2、根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)情況，行政人力資源做出下月具體的生日活動(dòng)方案，并經(jīng)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)審閱，報(bào)經(jīng)總經(jīng)理審批通過(guò)。

　　3、根據(jù)批準(zhǔn)后的生日活動(dòng)執(zhí)行方案及生日員工名單，行政人力資源部從次月1號(hào)開(kāi)始，每天10點(diǎn)前為過(guò)生日的員工送上電話或短信祝福。

　　4、行政人力資源部每月12號(hào)前為當(dāng)月生日員工拍照，并于15號(hào)前把相關(guān)數(shù)據(jù)交給營(yíng)銷中心，由營(yíng)銷中心制作PPT或電子相冊(cè)。

　　5、各部門負(fù)責(zé)人須根據(jù)生日活動(dòng)執(zhí)行方案及生日員工名單，及時(shí)通知本部門生日員工參加生日活動(dòng)，并做好部門相關(guān)工作安排。

　　6、各部門負(fù)責(zé)人須參加員工生日活動(dòng)，并積極做好對(duì)生日員工的效勞工作。

　　六、費(fèi)用預(yù)算

　　以具體批示的執(zhí)行方案為準(zhǔn)。

　　七、其它

　　1、集體生日活動(dòng)時(shí)間一般安排在月底，具體時(shí)間根據(jù)酒店客情待定，由本月生日員工自愿參加，原則上各部門不得以加班為由阻擾員工參加，特殊情況除外。

　　2、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

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