員工工傷管理制度

時(shí)間：2024-01-31 07:48:01 員工管理我要投稿

員工工傷管理制度

　　在當(dāng)下社會(huì)，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的，以下是小編收集整理的員工工傷管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工工傷管理制度

　　為保障職工在生產(chǎn)工作中遭受工傷事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利,預(yù)防工傷事故,促進(jìn)安全生產(chǎn),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本公司實(shí)際,制定本辦法。

　　一、職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

　　(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

　　(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

　　(四)患職業(yè)病的;

　　(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　二、職工有下列情形之一的,視同工傷:

　　(一)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

　　(二)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　三、不能認(rèn)定為工傷的情形

　　(一)故意犯罪的;

　　(二)醉酒或者吸毒的;

　　(三)自殘或者自殺的。

　　四、關(guān)于新職工入職后的各項(xiàng)事宜規(guī)定:

　　1、新職工入職時(shí),上交二代身份證復(fù)印件2張(無二代身份證的職工開據(jù)戶籍證明)和上交3張彩色一寸照片,上交公司人事行政部。

　　2、若員工入職后,車間部門主管人員對(duì)員工所處崗位的危險(xiǎn)所在有及時(shí)提醒和說明的義務(wù)。

　　3、公司人事行政部將于每月15號(hào)前將上月新增轉(zhuǎn)正員工的資料整理交至社會(huì)保障局參保。

　　4、新入職人員應(yīng)在入職時(shí)在人事行政部領(lǐng)取并簽訂勞動(dòng)合同,由公司人事行政部統(tǒng)一交至縣人力和社會(huì)保障局進(jìn)行勞動(dòng)合同認(rèn)證。

　　五、關(guān)于職工離職后有關(guān)事宜的規(guī)定

　　1、職工擅自離職后車間部門主管人員未按時(shí)將離職人員名單上交給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,車間部門相關(guān)負(fù)責(zé)人員應(yīng)承擔(dān)離職人員每人每月繳納保險(xiǎn)所損失的費(fèi)用,并在全公司通報(bào)批評(píng)。

　　3、公司人事行政部部將不定時(shí)的對(duì)車間職工人數(shù)進(jìn)行清點(diǎn),清點(diǎn)過程中,車間部門主管人員弄虛作假、隱私舞弊的,每發(fā)現(xiàn)一次將扣除該部門負(fù)責(zé)人員一定數(shù)目的罰款,并全公司通報(bào)批評(píng)。

　　4、公司人事行政部部于每月15號(hào)前將離職人員的名單上報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局解除保險(xiǎn)。

　　5、職工合同期限屆滿后離職的,合同解除;合同屆滿后繼續(xù)任職的,及時(shí)通知其續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　六、關(guān)于職工在工作期間及上下班途中發(fā)生的任何意外事故的規(guī)定

　　1、職工在工作期間及上下班途中發(fā)生任何意外,車間部門主管人員應(yīng)在12小時(shí)之內(nèi)及時(shí)上報(bào)人事行政部部辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)事宜。

　　2、車間部門主管人員或受傷員工本人未對(duì)工傷進(jìn)行上報(bào)的,因工傷所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由車間部門主管人員承擔(dān)。

　　3、公司人事行政部部應(yīng)及時(shí)將工傷人員上報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　七、辦理工傷保險(xiǎn)所需提供的材料

　　1、填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

　　2、本人身份證復(fù)印件

　　3、病例、藥費(fèi)報(bào)銷單、診斷證明

　　4、單位事故報(bào)告

　　5、車禍需要交通事故責(zé)任認(rèn)定書