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公司員工宿舍管理制度

時間:2024-01-23 08:16:56 員工管理 我要投稿

(熱門)公司員工宿舍管理制度3篇

  在現(xiàn)在的社會生活中,大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性,制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰?以下是小編為大家收集的公司員工宿舍管理制度,希望能夠幫助到大家。

(熱門)公司員工宿舍管理制度3篇

公司員工宿舍管理制度1

  一、目的:

  員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的,公司視需要安排員工統(tǒng)一入住,為保證良好的宿舍秩序,使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境,根據(jù)我公司的實(shí)際情況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境,制定本規(guī)定,各部門及入住員工必須遵守。

  二、范圍:

  公司所有住宿員工。

  三、內(nèi)容:

  (一)、住宿管理

  1。員工入住前需先到辦公室辦理入住手續(xù)。

  2、宿舍的調(diào)配由公司宿舍管理人員統(tǒng)一安排,未經(jīng)批準(zhǔn),不得私自更換床位、房間

  3、宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備,員工不得私自拆換、占用、損壞,如有丟失、損壞,須照價賠償,故意損壞物品的,根據(jù)情節(jié)的輕重,視其認(rèn)識態(tài)度,給予相應(yīng)處理。

  4、個人物品須按規(guī)定擺設(shè),不許亂掛、亂放,貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管,如有丟失,責(zé)任自負(fù)。

 。ǘ、紀(jì)律管理

  1、嚴(yán)禁在宿舍吸煙,吸煙請到吸煙區(qū)。

  2、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響,影響他人休息。

  3、嚴(yán)禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。

  4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。

  5、嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團(tuán)結(jié)的行為。

  6、嚴(yán)禁未經(jīng)請示,私自留宿外來人員(尤其是異性)。

 。ㄈ踩芾

  1、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1000W以上的電器,禁止使用電熱毯、電熱水器、電爐或明火器具,不私拉亂接電線,不使用漏電電器。

  2、注意宿舍安全,嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品,室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。

 。ㄋ模、衛(wèi)生管理

  1、住宿員工輪流值日,值日員工負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擺放物品,及時清理,打掃室內(nèi)衛(wèi)生,提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品,力求達(dá)到整齊劃一。

  2、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動物,嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴(yán)禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。

  (五)、探訪管理

  1、員工的.親朋好友來訪,需注意場合,把握好時間,不要影響他人正常休息。

  2、宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員,如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下,需提前書面申請,呈報主管,待批示后方可按要求時限留宿,此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負(fù)責(zé)。

  (六)、遷出管理

  1、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈。

  2、辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,一日之內(nèi)必須離開宿舍(辭職或解聘人員宣布后,應(yīng)張貼于告示欄,知會全體員工)。

  3、離職人員搬出宿舍時,全體人員必須在場,確認(rèn)均系個人物品,給予放行,將情況反饋辦公室,予以結(jié)算工資。

  四、對違反以上任何規(guī)定的住宿員工,宿舍管理員可酌情予以10—100元處罰,乃至取消住宿資格,情節(jié)嚴(yán)重者予以解除勞動合同。

  五、附則

  本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后頒布實(shí)施,由辦公室負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行,未盡事宜,另行修訂。

公司員工宿舍管理制度2

  一、目的:

  為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊、舒適的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益,特訂制本制度。

  二、適用范圍:

  入職宿舍的所有員工及公司宿舍所有房間、公共區(qū)域

  三、職責(zé):

  1、行政部是公司宿舍管理的歸口部門;

  2、行政部相關(guān)人員有權(quán)對宿舍不定期的進(jìn)行檢查

  3、宿舍管理員、保安及清潔工對宿舍的安全及衛(wèi)生負(fù)責(zé)

  4、保安、宿舍管理員有權(quán)對外來人員進(jìn)行盤查、登記

  四、工作程序:

  1、本公司錄用的試用與正式員工(兩路城區(qū)以外的),均可申請入住公司宿舍,需入住公司的員工必須本人申請,統(tǒng)一由行政部門管理安排、調(diào)整,不允許職工私自調(diào)換宿舍。

  2、需入住宿舍的員工,在辦理好入職手續(xù)后,本人需寫申請報部門主管簽字確認(rèn),然后再重新辦理

  3、新入住宿舍人員均到宿舍管理員處領(lǐng)取宿舍鑰匙一把,宿舍鑰匙員工不得私自配制,若需要,由宿舍管理員統(tǒng)一配制;員工離職時,將宿舍鑰匙交回宿舍管理員處,如未退還鑰匙,扣20元一把。

  4、員工搬離宿舍時,應(yīng)在宿舍管理人員處登記,由宿舍管理人員檢查其寢室設(shè)備,設(shè)備完好后,方可辦理退宿手續(xù),如有損壞,照價賠償后再行辦理退宿手續(xù),并退還宿舍登記證,需當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何賠償

  五、管理規(guī)定:

  1、公司員工宿舍屬單工宿舍,不允許男女混住,嚴(yán)禁私自隨意調(diào)換宿舍

  2、員工宿舍將實(shí)行全員負(fù)責(zé)制,即所有入住員工對宿舍環(huán)境及次序共同維護(hù)、監(jiān)督、負(fù)責(zé),公司入住員工應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)物,有意損壞公司財(cái)物應(yīng)照價賠償

  3、住宿舍的員工應(yīng)講文明,講禮貌,互相幫助,互相學(xué)習(xí),互相尊重,互相理解,體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神;嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)脅迫、恐嚇、欺詐他人;嚴(yán)禁男女戲虐或不軌行為;嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、吸毒、賭博、打架斗毆、聚眾鬧事;嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)播放黃色音像制品及非法讀物等違法行為,一旦發(fā)現(xiàn)或舉報經(jīng)查實(shí)后,參與者一律罰款200元,并取消入住資格及開除處理。

  4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)散布謠言、聚會、傳播有關(guān)公司的重要文件和資料,泄露公司的機(jī)密。

  5、嚴(yán)禁員工隨意將物資帶出宿舍,若需帶出,應(yīng)經(jīng)管理員檢查同意。

  6、為保證大家充足的.睡眠時間,非本宿舍外來到訪人員

  須在23:00以前離開(如需留宿者,須在宿舍管理員處登記,但探訪人活動區(qū)域僅限宿舍區(qū),不得在其它區(qū)域擅自逗留),若在此時間仍未離去,一旦發(fā)現(xiàn)或被人舉報經(jīng)查實(shí)后,對被到訪人處予50元罰款。

  7、凡入住宿舍員工最晚歸寢時間為24:00,若超過24:00時必須出示證件(身份證、工作證)自行在保安人員處登記;凡入住宿舍員工應(yīng)自覺遵守作息時間,晚上23:00后,宿舍內(nèi)停止一切娛樂活動,以保證員工休息和正常的宿舍管理秩序。

  8、員工宿舍內(nèi)一律禁止養(yǎng)家禽、家畜、寵物等。

  9、嚴(yán)禁員工將違禁及易燃易爆物品帶入宿舍內(nèi)存放,明知故犯者重罰。

  10、加強(qiáng)防火防盜,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂牽亂搭電源,不允許在宿舍內(nèi)使用電爐、電飯煲等電器,若有發(fā)現(xiàn),保安和管理人員有權(quán)予以沒收并給予相應(yīng)的處罰。

  11、各位員工在離開宿舍時,一定將門窗關(guān)好,并將貴重物品及現(xiàn)金保管好,貴重物品不得隨便亂放在宿舍內(nèi),否則遺失、被盜與公司無關(guān);并切實(shí)做好防水、防火、防盜工作,發(fā)現(xiàn)隱情舉報者有獎。

  12、嚴(yán)禁隨地吐痰,嚴(yán)禁在窗外晾衣服,保持室內(nèi)和走廊整潔、衛(wèi)生。

  13、宿舍衛(wèi)生由公司行政部組織相關(guān)人員每月不定期檢

  查并做記錄,檢查結(jié)果劃分最好、好、較好、差、最差5個等級,并公布檢查結(jié)果。視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的獎懲。

  14、宿舍衛(wèi)生做到“八凈”、“五無”。八凈:即地面、墻壁、衣、柜、門窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干凈。五無:即無灰塵、無痰跡、無紙屑、無果殼、無異味。

  15、床上擺放的被褥、枕頭、被單要做到“三齊”即:每天被褥疊放整齊,床單平整,枕頭擺放整齊。放置的物品也要保持整潔,不亂放、亂扔。

  16、以上各條,如有違反,產(chǎn)生不良后果,視情節(jié)輕重,按公司相關(guān)規(guī)定考核處理。

  六、宿舍費(fèi)用;

  1、凡在職工宿舍住宿的員工,宿舍管理費(fèi)及水電費(fèi)、收視費(fèi)、寬帶費(fèi)由員工自理,公司只負(fù)責(zé)管理工作,不盈利。

  2、每間宿舍每個員工一個衣柜,鎖扣、鑰匙均由公司統(tǒng)一配置,宿舍管理員按各部門登記發(fā)放。遺失重新更換,需在管理員處登記,費(fèi)用員工自理。

  3、水、電和宿舍管理費(fèi)以入住員工為單位,在當(dāng)月工資中扣除,并由宿舍管理人員負(fù)責(zé)打印統(tǒng)計(jì)報表公告。

  七、宿舍管理安排:

  1、宿舍設(shè)專職人員3名(清潔工1名,管理員2名,早、夜班各一名)。其工作職責(zé)按《宿舍管理員工作職責(zé)》執(zhí)行,管理人員有權(quán)對違反宿舍管理?xiàng)l例的員工進(jìn)行處罰。

  2、宿舍管理員上班時間為:早班8:00——18:00

  夜班18:00——8:00

  清潔工上班時間為:早班8:30——17:30

  3、宿舍設(shè)有保安隊(duì)員執(zhí)勤,負(fù)責(zé)員工在宿舍的安全及安全檢查。由保安及宿舍管理員管理,并提出改進(jìn)處理意見,報公司行政部及公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。

  八、本制度解釋權(quán)歸公司行政部,自頒布之日起實(shí)施。

公司員工宿舍管理制度3

  第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特制訂辦法。

  第二條員工申請住宿條件

  1、凡屬公司員工交通不便或家不在本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)員工可向后勤科申請入住,所需生活用品均自行配帶。

  2、公司特聘企業(yè)顧問、特批高、中(級)管理人員可入住綜合宿舍。

  3、夫妻兩人均為公司正式員工且交通不便者,可申請入住夫妻間(不得攜帶子女入。。

  4、家住本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的員工可統(tǒng)一安排入住臨時宿舍(僅只夏季午休及冬季雨雪天氣申請)。

  第三條要求住宿的員工,需向行政部后勤科提交住宿申請及居民身份證復(fù)印件,經(jīng)批準(zhǔn)后方可入住,由后勤科統(tǒng)一安排房間,領(lǐng)取宿舍鑰匙。如有異議者,需提出適當(dāng)理由,可酌情調(diào)整。

  第四條住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則:

  1、服從宿管人員的管理與監(jiān)督。

  2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接電線及安裝接插線板。

  3、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品(如酒精、電磁爐、火藥、易燃易爆等物品)。

  4、個人棉被起床后須鋪疊平整。

  5、煙灰、煙蒂、廢棄紙張、報紙等不得丟棄地上,每天保持地面清潔干凈。

  6、換洗衣物、生活等物品不得亂丟亂放,衣物、鞋、襪必須收入柜內(nèi)。

  7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

  8、電視、電腦、收音機(jī)等設(shè)備的使用,聲音不得過大,以免妨礙他人休息。

  9、就寢后不得再有影響他人睡眠行為。

  10、宿舍內(nèi)不得留宿親朋好友(總經(jīng)理特批者除外),如有外人拜訪應(yīng)向宿管員登記姓名、關(guān)系及進(jìn)、出時間。

  11、宿舍作息時間規(guī)定,早晨6:00準(zhǔn)時開門,夜間23:00準(zhǔn)時關(guān)閉,遲于23點(diǎn)或夜間不回者,應(yīng)預(yù)先告知宿管人員報備。如無特殊情況,宿管人員不得隨意開、關(guān)門襟。

  12、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛等物品。

  13、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

  14、各房間清潔衛(wèi)生由住宿人輪流打掃。

  15、不得浪費(fèi)水電,出門隨手關(guān)好電源及門窗。

  16、不得于床上抽煙。

  17、不得在宿舍內(nèi)有聚餐、喝酒、賭博、打架斗毆或其他不良行為。

  18、員工在其工作時間內(nèi),不得留守宿舍(病事假人員除外)。

  19、以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),給予20元/次的處罰。

  20、后勤科定期或不定期安排衛(wèi)生檢查。如發(fā)現(xiàn)雜亂不堪,給予該室通報批評及處罰當(dāng)值人員、寢室長10元/人。

  第五條宿舍設(shè)立管理員一名,其工作任務(wù)如下:

  1、負(fù)責(zé)外來人員進(jìn)入宿舍的登記,宿舍過道衛(wèi)生、垃圾的清理;

  2、保證宿舍公共水、電的及時供應(yīng)及日常衛(wèi)生、安全巡查并做好檢查記錄;

  3、宿舍公共水、電門窗等物品的簡單修繕,夜間宿舍人員安全的防范及其他突發(fā)事件的聯(lián)絡(luò)事項(xiàng);

  4、負(fù)責(zé)宿舍鑰匙的管理;

  5、負(fù)責(zé)對宿舍的管理和監(jiān)督,如有發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,應(yīng)及時通知后勤科:

 。1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)嚴(yán)重者;

 。2)擅自留宿親友者;

 。3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時;

 。4)員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照應(yīng),病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院;

 。5)宿舍出現(xiàn)安全隱患時;

  (6)接受遷出員工的宿舍出入證并檢查該員工宿舍衛(wèi)生安全及物品。

  第六條員工對所居住宿舍,不得隨意改造或調(diào)換宿舍,如有合理的原因需更換宿舍時,可向后勤科提出申請。經(jīng)批準(zhǔn)方可調(diào)換。

  第七條員工不得將宿舍一部分或全部轉(zhuǎn)借(租)于他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即停止其居住權(quán)利。

  第八條公司或其他上級部門需經(jīng)常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽從有關(guān)指示。

  第九條公司宿舍配備的有關(guān)公共物品(如玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪、櫥柜、書桌、凳子及清潔打掃用具等)都標(biāo)有編號且以完好狀態(tài)交與員工使用,應(yīng)珍惜、愛護(hù)、仔細(xì)使用。

  1、如有致使物品丟失或惡意破壞財(cái)物者,應(yīng)按實(shí)際價格賠償;如沒有責(zé)任人,由該宿舍人員平均分?jǐn)傎M(fèi)用;

  2、如有損壞的物品,無論是否已達(dá)使用年限,首次維修或更換費(fèi)用均由公司承擔(dān),若更換后使用超過15天而未達(dá)使用年限的,再次發(fā)生維修或更換現(xiàn)象,則由損壞責(zé)任人或?qū)嬍胰藛T公共承擔(dān)(費(fèi)用按實(shí)際費(fèi)用的80%承擔(dān));

  第十條宿舍用電、用水規(guī)定

  1、每間宿舍均安裝一臺電表儀、水表儀,按月配送足夠的.用電、用水量;

  2、如宿舍用電、用水超出公司規(guī)定的量,須由宿舍入住人員平均共同承擔(dān);

  3、宿管員按月統(tǒng)計(jì)每間用電、用水量;

  4、所統(tǒng)計(jì)的量由后勤主管匯總、審核,交與財(cái)務(wù)部,在月薪中扣除。

  第十一條住宿員工也有下列情況之一者,報行政部議處,立即取消本次其住宿權(quán)利并且連續(xù)3個月內(nèi)不得再申請入。

  1、不服從宿管員的監(jiān)管和指揮者。

  2、不聽勸告在屢次宿舍賭博(打麻將、打牌、推牌九等)、打架斗毆及酗酒達(dá)3次者。

  3、蓄意破壞公共物品或設(shè)施達(dá)3次以上者。

  4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。

  5、違反宿舍安全規(guī)定者。

  6、有偷竊或違反國家法律法規(guī)的行為者。

  第十二條員工遷出宿舍規(guī)定

  1、對辭職的員工(包括自動離職、辭退、免職、退休等),需向后勤科提交經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后的辭職(退)申請表、宿舍鑰匙及其他申領(lǐng)物品。

  2、由后勤科人員向宿管人員了解該員入住情況,無異議后,開具宿舍(出入)證,并告知該員工應(yīng)于辭職日2日內(nèi)(如有特殊原因,可其基礎(chǔ)上再延期2天)遷離宿舍,不得無故拖延或要求搬運(yùn)費(fèi)用或其他補(bǔ)償。

  3、遷出員工應(yīng)將宿舍(出入)證交于宿管員,在其帶領(lǐng)下,搬運(yùn)自有用品,無宿舍(出入)證的,宿管員一律不允許其搬運(yùn)物品。

  4、遷出員工所使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜帶的物品應(yīng)先經(jīng)宿管人員檢查。

  第十三條本辦法經(jīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)后,開始執(zhí)行。

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