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商場員工的管理規(guī)章制度
現(xiàn)如今,制度的使用頻率逐漸增多,制度泛指以規(guī)則或運作模式,規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值,其運行表彰著一個社會的秩序。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?下面是小編為大家收集的商場員工的管理規(guī)章制度,希望對大家有所幫助。
商場員工的管理規(guī)章制度1
一、 員工上下班必須打卡,每日二次,上班前和下班后,不得無故不打卡、不得代他人打卡,因故不能打卡者,必須有部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字,把備忘錄交考勤員處
二、 違反上述規(guī)定,每次罰款10元,違紀(jì)三次以上除罰款外,給予書面警告并記入個人考核檔案
三、 員工應(yīng)遵守上、下班時間,不得無故遲到早退。凡遲到一次扣10元,當(dāng)月累計遲到早退五次扣半個月基本工資,八次停發(fā)當(dāng)月工資,十次以上(包括十次)降工資一級。遲到早退半小作曠工處理
四、 員工無故不上班或外出不辦理任何手續(xù)者,作曠工處理。曠工按三倍扣除當(dāng)月工資。連續(xù)曠工5天、或一年內(nèi)累計曠工達(dá)30天者,公司予以除名
六、 考勤工作由人事部負(fù)責(zé),考勤員應(yīng)有較強的責(zé)任心,堅持原則,做好各類假條、病假診斷書保存工作
七、 考勤記錄不得隨意涂改,如有差錯必須及時更正,并由考勤員負(fù)責(zé)加以說明并簽字
八、 人事部必須將每月考勤報表與考勤記錄核對無誤后,方可計算工資 九、 員工請事假、病假、公假等,必須到人事部領(lǐng)取統(tǒng)一請假單,正確填寫,報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后,送人事部處備案。具體程序如下:
一) 病假
1、員工因病請假,須持有醫(yī)院出具的病休證明書,報人事部考勤員處
2、如病重不能到崗者,須托人帶信或打電話通知部門領(lǐng)導(dǎo)說明病情,事后補交病休證明
3、員工因病請假期限按其在本單位工作年限確定。不滿一年的.,為累計十五日;滿一年的,從第二年起每年增加十五日。
二) 事假
1、 員工無特殊情況,不得隨意請假,如必須請假,應(yīng)先辦理請假手續(xù),得到批準(zhǔn)后,方可離開崗位
2、商城內(nèi)員工請事假在三天以內(nèi)由經(jīng)理批準(zhǔn),一周以內(nèi)由分管經(jīng)理批準(zhǔn),超過一周者須報總經(jīng)理批準(zhǔn)
3、部門經(jīng)理請假必須報總經(jīng)理批準(zhǔn)
4、員工有急事不能上班,必須托人帶信或打電話請假,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,事后補辦手續(xù)
5、 員工請事假,必須在批準(zhǔn)的期限內(nèi)上班。特殊情況超假,應(yīng)申述充分理由和出示證明,以補辦續(xù)假手續(xù),未經(jīng)請假或請假未準(zhǔn)便離開工作崗位,按曠工論處
6、 事假期間遇有法定節(jié)日,應(yīng)將節(jié)日假扣除。事假期間,公司不發(fā)工資。如當(dāng)月請事假超過兩周者,當(dāng)月福利取消(伙食費
7、 員工在一年內(nèi)累計或一次性事假超過三十天者,一年內(nèi)累計或一次假三十天者或病事假四十天者,不能享受年終福利、獎勵待遇
三) 公假
1、 因參加社會活動、工作、業(yè)務(wù)需要或會議必須離開工作崗位者,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),給予公假,工資照發(fā)
2、員工因公出差必須到人事部辦理出差登記手續(xù),出差回來必須到人事部銷假。手續(xù)不完善者作事假處理。
商場員工的管理規(guī)章制度2
第一條 為嚴(yán)明紀(jì)律,獎懲分明,提高員工工作積極性,提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率,特制訂本制度
第二條 有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予通告表揚:
1. 品德端正,工作努力;
2. 維護(hù)公司利益,為公司爭得榮譽,防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功;
3. 一貫忠于職守,積極負(fù)責(zé);
4. 有其他功績,足為其他員工楷模。
第三條 有以下表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎金獎勵
1.思想進(jìn)步,文明禮貌,團(tuán)結(jié)互助,事跡突出,獎勵每次20元;
2.對商場各方面工作能提出合理化有價值的意見和建議,經(jīng)審核評定,確能給商場經(jīng)營、 管理帶來效益的予以每次5元獎勵。
3維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律,抵制歪風(fēng)邪氣,事跡突出,10元每次; 4其他對商場作出貢獻(xiàn),總經(jīng)辦給予獎勵。
第四條 有以上表現(xiàn),公司認(rèn)為符合晉級條件的予以晉級獎勵。
第五條 獎勵程序如下:
1. 員工推薦、本人自薦;
2. 商場總經(jīng)辦審核;
3. 商場總經(jīng)辦批準(zhǔn)。
第六條 處罰辦法
第七條 視情節(jié)輕重,分別給以以下處罰:
一.發(fā)生以下情況給予口頭警告;
1.員工上崗須著工裝,佩戴工牌,工牌不得破損、涂改或符合佩戴規(guī)定。
2.女員工淡妝上崗,不允許濃妝艷抹,發(fā)型簡潔自然,不允許剪怪異發(fā)式,染異色頭發(fā);留長指甲、染有色指甲油;男員工短發(fā)不得過肩,不允許留胡須和長鬢角;
3.員工上崗應(yīng)穿深色皮鞋,鞋面保持干凈無污漬,女員工鞋跟你可過高
4.員工在營業(yè)現(xiàn)場化妝、照鏡、扎頭發(fā)、換衣服者、戴雙耳環(huán)、大耳環(huán)或佩戴過多夸張飾品。
5.員工現(xiàn)場行走時須緩步、輕聲、三步一步小跑、快、穩(wěn)。
6. 店鋪清潔用具、私人雜物不得同商品混放。
二.現(xiàn)金處罰;
1.員工上班遲到一分鐘一元、遲到一小時按曠工、曠工處罰200元、早退50元、上崗期間到其它區(qū)域串崗發(fā)現(xiàn)一次10元。
2.員工上崗時踩或爬靠柜臺、貨架、雙手抱肩或插衣兜者,坐著接待顧客20元; 3員工上崗時不得吃東西、嚼口香糖、將食物帶入現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)一次10元。
4員工上崗時不得看書報、聽隨聲聽、打電腦、玩游戲、玩手機、睡覺發(fā)現(xiàn)一次20元。
5員工在開店前必須完成準(zhǔn)備工作,包括衛(wèi)生清潔、換衣服、未完成每次10元;
6工作態(tài)度粗暴,有投訴反映并經(jīng)核查確有其事的處20元罰款。
處20元罰款。
8隨意挪用,損壞設(shè)備或安全器材的,處以50元罰款。并給予賠償商場經(jīng)濟(jì)損失。 9占用、挪用商場財物;處予200元的罰款,情節(jié)嚴(yán)重者,除扣罰工資外,直接追究 法律責(zé)任。
10泄露或商場機密,使商場經(jīng)濟(jì)和聲譽蒙受重大損失的,處予500元的`罰款。情節(jié) 嚴(yán)重者,除扣罰工資外,直接追究法律責(zé)任。
11代人簽名考勤的,處予雙方各50元的罰款。
12.漏做計劃,每樣10元,(罰領(lǐng)班,領(lǐng)班自找責(zé)任人 ) 13.收銀區(qū)(開票臺) 位于賣場中部,須保證視線的無遮擋;臺面無雜物,抽屜和柜 子應(yīng)放常用的物品(如當(dāng)月帳本、護(hù)鞋用品,紙袋、少量陳列道具)并保持整潔。
出現(xiàn)問題一次10元。
三. 辭退
1.曠工當(dāng)月累積三次以上,作自動離職。
2.違反商場相關(guān)制度經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)指出后不修正者扣當(dāng)事人當(dāng)月工資第一次20元第二次 30元, 當(dāng)月違反3次以上做辭職處理。
3同事間或上下領(lǐng)導(dǎo)間吵架、斗嘴,不聽勸告或協(xié)調(diào),扣雙方當(dāng)事人當(dāng)月工資各100 元,相互打架斗毆者,扣雙方當(dāng)事人當(dāng)月工資各200元。情節(jié)嚴(yán)重者,除扣罰工資 辭退外,直接 追究法律責(zé)任。
4開展工作被顧客投訴,確認(rèn)屬實者每次扣當(dāng)事人當(dāng)月工資50元,當(dāng)月投訴3次以 上,確認(rèn)屬實者,加倍扣罰,情節(jié)特別嚴(yán)重者,予以勸退或辭退。
5接到商場領(lǐng)導(dǎo)指令后推諉或?qū)嵤┎涣,指揮不動者,每次扣當(dāng)事人當(dāng)月工資50元, 扣當(dāng)事人主管100元,當(dāng)月違反3次以上者,辭退處理。
6自動離職或商場辭退員工當(dāng)月業(yè)績歸零。
四:請假制度
1. 請假員工無全勤獎。
2. 請病假員工兩天以內(nèi),不扣除工資。三天以上扣除當(dāng)天工資,需出示醫(yī)院病歷證明。
3. 請事假一天扣三天工資,并無全勤獎。
4.亂丟煙蒂、果殼、紙屑;亂倒飯菜、茶葉;亂扔雜物,隨地吐痰等影響環(huán)境衛(wèi)生的
商場員工的管理規(guī)章制度3
一、各業(yè)主應(yīng)當(dāng)及時做好人員、物資和管理等方面的營業(yè)準(zhǔn)備,保證按時開始營業(yè)。
二、各業(yè)主在該房屋/鋪位開始營業(yè)之前,應(yīng)當(dāng)取得所有必需的政府批準(zhǔn)、登記或許可證明文件,并確保該等證明文件在商業(yè)合作期間內(nèi)完全合法有效,否則,由各業(yè)主自行承擔(dān)一切責(zé)任。各業(yè)主必須在廣場要求的期限內(nèi)按照其營業(yè)類型提交證明文件,該等證明文件包括但不限于下列文件:
。ㄒ唬I業(yè)執(zhí)照;
。ǘ┒悇(wù)登記證
(三)企業(yè)法人代碼證
。ㄋ模┓ǘù砣松矸葑C
。ㄎ澹┬l(wèi)生許可證
。┲伟苍S可證
。ㄆ撸┊a(chǎn)品質(zhì)量檢驗合格證
三、營業(yè)人員
3.1該房屋/鋪位的營業(yè)人員有各業(yè)主自行聘用和管理,各業(yè)主應(yīng)當(dāng)對營業(yè)人員進(jìn)行必要的技能和職業(yè)道德培訓(xùn)。各業(yè)主保證其聘用的營業(yè)人員服從廣場管理,遵守本商場管理規(guī)定。營業(yè)人員不服從廣場管理,或者違反商場其他管理規(guī)定的,視為各業(yè)主未能履行保證,公司有權(quán)追究各業(yè)主的責(zé)任。
3.2各業(yè)主指定房屋/鋪位的負(fù)責(zé)人,代表各業(yè)主處理該房屋/鋪位日常事務(wù),并負(fù)責(zé)與廣場聯(lián)絡(luò)。房屋/鋪位負(fù)責(zé)人更換后,各業(yè)主應(yīng)當(dāng)及時以書面形式通知廣場,否則因此產(chǎn)生的不利后果由各業(yè)主自行承擔(dān)。
3.3各業(yè)主應(yīng)當(dāng)及時將營業(yè)人員的身份證、個人履歷、委派證書以及有關(guān)政府部門要求有關(guān)從業(yè)人員必須取得的資格證明或證書提交廣場備案。在任何時候、任何情況下,該等備案并不表示廣場愿意或者應(yīng)當(dāng)對各業(yè)主營業(yè)人員的行為承擔(dān)任何責(zé)任,各業(yè)主營業(yè)人員的行為所產(chǎn)生的責(zé)任一概由各業(yè)主承擔(dān)。
3.4廣場對營業(yè)人員實行識別證管理制度。各業(yè)主營業(yè)人員到崗前,各業(yè)主應(yīng)當(dāng)為其申請辦理《營業(yè)人員識別證》。《營業(yè)人員識別證》是營業(yè)人員出入商場和上崗營業(yè)的憑證,營業(yè)人員必須按規(guī)定佩戴。營業(yè)人員離職后,各業(yè)主應(yīng)當(dāng)立即收回識別證并及時交回廣場管理部門,各業(yè)主未及時交回識別證或者識別證被他人冒用,致使各業(yè)主遭受損失的,由各業(yè)主自行承擔(dān),致使廣場或者商場內(nèi)其他商家遭受損害的,由各業(yè)主負(fù)責(zé)賠償。識別證管理由廣場另行制定。
四、營業(yè)時間
4.1各業(yè)主在合同約定的房屋/鋪位裝修期滿后,應(yīng)當(dāng)立即開始在該房屋/鋪位營業(yè)。
4.2該房屋/鋪位日常營業(yè)作息時間為根據(jù)商場實際情況,有權(quán)對該日常營業(yè)作息時間進(jìn)行調(diào)整。
4.3營業(yè)作息時間屆至前半小時內(nèi),各業(yè)主營業(yè)人員必須全部到崗,營業(yè)作息時間屆至后,各業(yè)主應(yīng)當(dāng)立即開店營業(yè);營業(yè)作息時間結(jié)束后,各業(yè)主應(yīng)立即關(guān)店休業(yè),營業(yè)人員必須在半小時內(nèi)離開商場。
4.4各業(yè)主臨時申請加班的,需提前三小時向廣場管理部門提出書面申請,經(jīng)廣場管理部門書面同意后方可執(zhí)行;除臨時加班情況以外的其他申請延長營業(yè)時間的,應(yīng)當(dāng)提前3天提出書面申請并經(jīng)廣場管理部門書面同意。
4.5各業(yè)主應(yīng)當(dāng)保持該房屋/鋪位的連續(xù)營業(yè),非經(jīng)廣場書面同意,或者除非廣場另有臨時通知,不得擅自停止?fàn)I業(yè)。
五、名稱與標(biāo)識
5.1各業(yè)主應(yīng)當(dāng)在廣場同意的位置安裝店招,標(biāo)明合法有效的名稱或者標(biāo)識。
5.2各業(yè)主在銷售商品或者提供服務(wù)時,應(yīng)當(dāng)提供真實、合法的名稱和標(biāo)識,不得借用或者假冒其他企業(yè)的名稱或標(biāo)識,也不得使用其他非法名稱,其銷售產(chǎn)品發(fā)票上的公章應(yīng)與房屋/鋪位商業(yè)合作商相對應(yīng)。
5.3各業(yè)主在從事經(jīng)營活動和進(jìn)行廣告宣傳時,為了說明該房屋/鋪位地址的需要,各業(yè)主可以使用廣場或者本商場的名稱。在任何時候,在任何情況下,無論因為何種原因,各業(yè)主均不得使用“百腦匯電子時代廣場” 和“ 百腦匯”商標(biāo),除非各業(yè)主依法取得使用許可。
5.4各業(yè)主變更名稱、標(biāo)識后,應(yīng)當(dāng)立即書面告知廣場,并提交有關(guān)變更的書面文件給廣場備案。
六、商品與服務(wù)的質(zhì)量
6.1各業(yè)主銷售的商品必須具有合法來源并具備法律規(guī)定的銷售條件,不得銷售走私 物品或者法律限制或者禁止銷售的其他物品。
6.2各業(yè)主應(yīng)當(dāng)建立并執(zhí)行嚴(yán)格的進(jìn)貨檢查驗收制度,驗明商品的合格證明和其他標(biāo)識,并保證商品標(biāo)準(zhǔn)符合法律規(guī)定。
6.3各業(yè)主銷售的商品和提供的服務(wù)必須符合法律規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),不得摻雜、摻假,不得以假充真、以次充好,不得以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品,不得偽造或者冒用認(rèn)證標(biāo)志等質(zhì)量標(biāo)志,不得偽造產(chǎn)地,不得偽造或者冒用他人的廠名、廠址,不得銷售國家明令淘汰并停止銷售的產(chǎn)品和失效、變質(zhì)的產(chǎn)品。
6.4各業(yè)主應(yīng)當(dāng)保證在正常使用商品或者接受服務(wù)的情況下其提供的商品或者服務(wù)應(yīng)當(dāng)具有的質(zhì)量、性能、用途和有效期限。
6.5各業(yè)主應(yīng)當(dāng)保證在正常使用商品或者服務(wù)符合保障人身、財產(chǎn)的要求。各業(yè)主對可能危及人身、財產(chǎn)安全的商品和服務(wù),應(yīng)當(dāng)向消費者作出真實的說明和明確的警示,并說明和標(biāo)明正確使用商品或者接受服務(wù)的方法以及防止危害發(fā)生的方法。各業(yè)主發(fā)現(xiàn)其提供的商品或者服務(wù)存在嚴(yán)重缺陷,即使正確使用商品或者接受服務(wù)仍然可能對人身、財產(chǎn)安全造成危害的,應(yīng)當(dāng)立即向有關(guān)部門報告和告知消費者,并采取防止危害發(fā)生的措施。
6.6為維護(hù)、提升甲乙雙方的形象,以達(dá)成共同健康發(fā)展之目的,各業(yè)主有義務(wù)提升自身及其雇員的整體服務(wù)質(zhì)量,保障商場及商家的信譽,如有顧客投訴至廣場,各業(yè)主則須根據(jù)《商業(yè)合作合同》中附件一之相關(guān)約定向廣場承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
七、價格管理
7.1各業(yè)主銷售商品和提供服務(wù),應(yīng)當(dāng)按照政府價格主管部門的規(guī)定明碼標(biāo)價,注明商品的品名、產(chǎn)地、規(guī)格、等級、計價單位、價格或者服務(wù)的項目、收費標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)情況。各業(yè)主不得在標(biāo)價之外加價出售商品,不得收取任何未予標(biāo)明的費用。
7.2各業(yè)主不得有下列不正當(dāng)價格行為:
。ㄒ唬┡c商場內(nèi)商家相互串通,操作價格,損害其他商家或者消費者的合法權(quán)益;
。ǘ榱伺艛D競爭對手或者獨占市場,以低于成本的價格傾銷,擾亂商場內(nèi)正常的經(jīng)營秩序,損害其他商家的合法權(quán)益;
。ㄈ┠笤、散布漲價信息,哄抬價格,推動商品價格過高上漲,損害消費者利益;
。ㄋ模├锰摷俚幕蛘呤谷苏`解的價格手段,誘騙消費者與其進(jìn)行交易;
。ㄎ澹┎扇√Ц叩燃壔蛘邏旱偷燃壍仁侄问召、銷售商品或者提供服務(wù),變相提高或者壓低價格;
(六)違反法律、法規(guī)的規(guī)定牟取暴利;
。ㄆ撸┓伞⑿姓ㄒ(guī)禁止的其他不正當(dāng)價格行為。
八、宣傳促銷
8.1各業(yè)主應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)商品或者服務(wù)的真實信息,不得進(jìn)行虛假宣傳,欺騙或者誤導(dǎo)消費者,在銷售商品和提供服務(wù)時對有關(guān)商品或者服務(wù)的質(zhì)量和使用方法等問題的詢問,應(yīng)當(dāng)作出真實、明確的答復(fù)。
8.2各業(yè)主應(yīng)積極配合廣場進(jìn)行商場整體促銷活動,并按照事先承諾的品種、型號、價格和數(shù)量等提供促銷商品或者提供其他資源。
8.3各業(yè)主不得從事任何形式的不正當(dāng)競爭行為。各業(yè)主的宣傳、促銷活動妨礙其他商家正常經(jīng)營或者涉嫌不正當(dāng)(包括但不限于拉客、黃牛等)競爭的,即使該等促銷活動已經(jīng)獲得廣場同意,廣場也有權(quán)采取任何合理、必要的.措施予以制止。
8.4各業(yè)主在本商場內(nèi)進(jìn)行宣傳、促銷活動,必須事先征得廣場的書面同意,并將具體的促銷方案提交廣場備案。
8.5各業(yè)主進(jìn)行宣傳或者促銷合同,需要使用廣場的名稱、標(biāo)識、圖案、包裝、名冊或者數(shù)據(jù)等資料的,應(yīng)當(dāng)事先征得廣場書面同意,并且應(yīng)當(dāng)按照廣場的規(guī)定交納許可使用費。
九、消費者權(quán)益
9.1各業(yè)主應(yīng)當(dāng)遵守法律,依法保護(hù)消費者的合法權(quán)益。
9.2各業(yè)主銷售商品和提供服務(wù),應(yīng)當(dāng)依法向消費者出具購貨憑證或服務(wù)單據(jù)。
9.3各業(yè)主不得以格式合同、通知、聲明、店堂告示等方式作出對消費者不公平、不合理的規(guī)定,或者減輕、免除其損害消費者合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任 9.4各業(yè)主不得對消費者進(jìn)行侮辱、誹謗,不得搜查消費者的身體及其攜帶的物品,不得侵犯消費者的人身自由。
十、售后服務(wù)
10.1各業(yè)主應(yīng)當(dāng)按照約定向消費者履行售后服務(wù)義務(wù),該等約定違背法律規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定履行售后服務(wù)義務(wù)。
10.2各業(yè)主應(yīng)當(dāng)向消費者提供自己和其他售后服務(wù)者的真實名稱、地址和聯(lián)系方式。
10.3各業(yè)主應(yīng)當(dāng)及時履行售后服務(wù)義務(wù)。消費者因商品、服務(wù)質(zhì)量或者其他原因向廣場對各業(yè)主提出投訴后,各業(yè)主應(yīng)當(dāng)在廣場規(guī)定的期限內(nèi)予以妥善處理。各業(yè)主理解并明確同意,各業(yè)主對該等投訴未予即時、妥善處理的,廣場有權(quán)在不事先通知各業(yè)主的情況下自行作出處理,因此產(chǎn)生的費用由各業(yè)主承擔(dān)。
10.4各業(yè)主理解并明確同意,各業(yè)主對消費者的人身或者財產(chǎn)造成損害的,由各業(yè)主獨立處理并獨立承擔(dān)全部責(zé)任。廣場因此被追究責(zé)任或者商譽受損的,各業(yè)主應(yīng)當(dāng)向廣場支付相當(dāng)于本合同約定保證金的賠償金,廣場實際損失超過該等賠償金的部分,各業(yè)主仍予以賠償。
十一、商品陳列
11.1各業(yè)主有權(quán)自主決定該房屋/鋪位的布局風(fēng)格和商品陳列,但是如果該等布局或陳列不合理、不正當(dāng)或者與商場的整體氛圍明顯不符,廣場有權(quán)要求各業(yè)主改進(jìn)。
11.2各業(yè)主在該房屋/鋪位的商品陳列和物品擺放應(yīng)當(dāng)整齊、有序,商品陳列或者物品擺放雜亂無章,明顯有礙觀瞻的,廣場有權(quán)要求各業(yè)主改進(jìn)。
十二、資源使用
12.1各業(yè)主理解并明確同意,本合同僅授予各業(yè)主在約定期限內(nèi)使用該房屋/鋪位的權(quán)利,各業(yè)主需要使用該房屋/鋪位以外的其他部位時,必須事先征得廣場的書面同意。
12.2各業(yè)主未經(jīng)廣場書面同意,不得擅自占用該房屋/鋪位以外的部位進(jìn)行經(jīng)營、張貼、宣傳、促銷等活動或者堆放物品,不得在該房屋/鋪位外招攬、爭搶客源。
12.3廣場保留除已提供房屋/鋪位外的商場內(nèi)其他部位、空間的所有權(quán)利,各業(yè)主需要使用該等部位、空間的,應(yīng)當(dāng)與廣場簽訂書面的商業(yè)合作合同,并支付相關(guān)費用。
十三、代理資格
13.1各業(yè)主代理銷售其他企業(yè)產(chǎn)品的,應(yīng)當(dāng)取得該企業(yè)授權(quán)的合法有效的代理資格證書,并將該等證書及時提交廣場備案。
13.2各業(yè)主假冒他人代理名義銷售商品或者提供服務(wù)的,廣場有權(quán)要求各業(yè)主立即改正,因此所產(chǎn)生的責(zé)任,由各業(yè)主自行承擔(dān)。
十四、與《商業(yè)合作合同》的關(guān)系
14.1本規(guī)章制度與《商業(yè)合作合同》共同組成一份完整的合同,并取代在此之前甲、乙雙方以口頭、書面或其他任何形式達(dá)成的任何與合同主題有關(guān)的正式或非正式的協(xié)議或表示。
14.2本合同的效力從屬于《商業(yè)合作合同》的效力,《商業(yè)合作合同》無效、解除或者終止的,本合同無效、解除或者終止。本合同沒有約定的,依照《商業(yè)合作合同》的約定處理;本合同與《商業(yè)合作合同》的約定不一致的,以《商業(yè)合作合同》的約定為準(zhǔn)。
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