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員工工裝管理制度
現(xiàn)如今，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的員工工裝管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
一、目的
為樹立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。
二、工作時(shí)間著裝及儀表要求
(一)所有員工著裝要求
1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。
2、工作時(shí)間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝;注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
3、著工作裝時(shí)，應(yīng)搭配與工作裝顏色、款式得當(dāng)?shù)囊m子和鞋類;鞋應(yīng)保持清潔光亮，無破損并符合工作要求;在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋。
4、著西裝時(shí)，須著襯衣，襯衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。
5、工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。
6、工作時(shí)間應(yīng)保持口腔清潔、雙手整潔;勤剪指甲，指甲不得留的過長，不得涂夸張指甲油。
7、工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。
(二)男員工著裝要求
1、頭發(fā)梳理整齊、大方;不得留長頭發(fā);不得剔光頭;不得留胡須。
2、工作時(shí)間不得光膀子或穿背心及短褲。
(三)女員工著裝要求
1、工作時(shí)間著裝以保守為宜。
2、頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型(包括發(fā)式、顏色)不得太夸張;提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應(yīng)佩戴得當(dāng)，不得太夸張。
4、盡量避免用過濃的香水。 .
三、工裝配制說明
1、員工入職后，可發(fā)放工作牌、工作裝。
2、工裝總價(jià)值為xxx元從員
3、員工入職一年后工裝歸個(gè)人所有
4、離職(辭退)收取工裝費(fèi)用時(shí)，按工裝的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算。
(1)自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上者，辭職(辭退)時(shí)，不收取工裝費(fèi)用。
(2)自工裝發(fā)放之日起，工作滿三個(gè)月以上者，辭職(辭退)時(shí)，按比例收取工裝費(fèi)用(工作滿三個(gè)月以上者計(jì)算方0000/12*12-3)以此類推。
(4)自工裝發(fā)放之日起，工作不滿兩個(gè)月者，辭職(辭退)時(shí)，收取工裝100%費(fèi)用。
四、處罰措施
1、工作時(shí)間不著工作裝者，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
2、工作時(shí)間未佩戴胸牌者，一次罰款20元，一個(gè)月連續(xù)違反5次以上者，除罰款外直接降低崗位等級。
3、員工損壞工作裝的，公司予以補(bǔ)發(fā)，費(fèi)用自行承擔(dān)。
五、本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施;由行政辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。
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