離退休員工服務管理意見

局屬各單位、機關(guān)各部門:

　　20xx年,我局離退休工作的總體要求是:堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導,全面落實科學發(fā)展觀,著力抓好從常規(guī)性落實老干部政治待遇向多層面完善老干部發(fā)揮作用機制轉(zhuǎn)變;從基

　　礎(chǔ)性保障老干部生活待遇向多渠道推進親情服務轉(zhuǎn)變;從一般性抓好管理服務工作向多方位爭先創(chuàng)優(yōu)新跨越轉(zhuǎn)變,努力開創(chuàng)工作新局面,為構(gòu)建和諧齊河黃河做出積極貢獻。

　　一、學習貫徹黨的十七大精神,加強離退休黨支部建設(shè)工作,穩(wěn)定離退休職工隊伍

　　認真組織離退休黨員干部學習貫徹黨的十七大報告。全面、深刻領(lǐng)會十七大精神,準確把握貫穿其中的一系列新思想、新觀點和新論斷,把離退休老同志的思想和行動統(tǒng)一到十七大精神上來。在學習貫徹十七大精神時,要組織老同志緊密聯(lián)系齊河黃河治理開發(fā)與管理工作的實際,以改革和創(chuàng)新的精神研究治黃重大方略,為推動治黃事業(yè)發(fā)展再立新功。結(jié)合新時期離退休黨員的特點,加強離退休職工黨支部建設(shè),組織好離退休黨員的組織生活,保證每個老黨員組織上有歸屬,活動有人管,遇到困難有人幫。加強對老同志的教育和管理,把做好離退休人員思想政治工作同解決他們的實際困難結(jié)合起來,讓老同志自覺做到關(guān)心治黃事業(yè)、嚴格要求自己、為人師表,教育子女、帶好家庭。離退休黨支部要一如既往的發(fā)揮好政治核心作用;繼續(xù)發(fā)揮協(xié)調(diào)關(guān)系、凝聚力量、自我教育、建言獻策、服務大局和支持現(xiàn)任班子工作等方面的重要作用。

　　二、堅持制度,抓好“兩費”落實

　　堅持定期向老干部通報情況、走訪慰問、閱讀文件、政治學習、參觀考察、參加有關(guān)重要會議等制度。注重離退休職工來信來訪工作,做好對離退休人員有關(guān)政策宣傳和解釋工作,妥善解決他們晚年生活上的實際困難,減少群體上訪事件的發(fā)生。堅持定期或不定期向老干部通報情況,走訪慰問制度,落實離退休人員的“兩費”始終是離退休工作的重中之重,始終做到對老同志政治上關(guān)心、生活上照顧,使老同志老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為,充分發(fā)揮余熱。落實好離退休人員“兩費”。

　　三、堅持“以人為本”,積極開展親情服務,進一步加強對離休干部和退休老工人“雙高期”管理服務工作

　　堅持好走訪慰問制度,貫徹“以人為本”的服務理念,及時為勞模慶祝生日,對離休、年老體弱、居住在農(nóng)村、生活困難等情況的老同志定期走訪慰問,及時關(guān)注和了解情況,對確有困難的,制定切實可行的幫扶措施,想方設(shè)法解決實際問題。堅持平時幫扶和重大節(jié)日看望相結(jié)合,做好幫扶救助工作。上半年組織對遺屬進行一次全面的走訪,掌握全面情況,為做好離退休工作創(chuàng)造條件。九九”老人節(jié)期間,在全局大力開展多種形式的尊老敬老愛老活動,努力在齊河黃河形成尊老重老愛老惜老的良好風尚,促進家庭和諧、事業(yè)發(fā)展。進一步加強對離休干部和退休老工人“雙高期”管理服務工作,組織和倡導離退休黨支部、工作人員、相對低齡的退休同志對年高體弱、行動不便的老人開展聯(lián)絡(luò)和精神慰籍活動。

　　四、繼續(xù)發(fā)揮離退休干部作用,為推進治黃事業(yè)發(fā)展和和諧單位建設(shè)做貢獻

　　結(jié)合老有所養(yǎng),老有所為,繼續(xù)發(fā)揮離退休干部作用,根據(jù)離退休人員的身體狀況、專業(yè)特長,本著自覺自愿、量力而行、工作需要和社會需求同本人志趣相結(jié)合的原則,多層面、多渠道的組織離退休人員圍繞治黃事業(yè)和構(gòu)建和諧單位發(fā)揮作用。繼續(xù)組織離退休干部開展“建言獻策”活動。為了給離退休干部提供建言獻策的平臺,由業(yè)務部門提出研究課題,組織一定范圍的老領(lǐng)導和老專家,召開考察研討會。引導和組織老同志為黃河治理開發(fā)與管理發(fā)揮更大的作用。

　　五、開展豐富多彩的文娛活動,活躍離退休職工精神文化生活。

　　在現(xiàn)有老干部活動室的基礎(chǔ)上,進一步改善離退休職工活動場所,不斷豐富活動和學習的內(nèi)容,改進活動和學習的方式,滿足不同層次、不同愛好老同志的需要,活躍老同志精神文化生活。訂閱報刊雜志,增添文娛設(shè)施,完善老干部活動室建設(shè),為省局6月份舉辦的老干部活動室及黨支部建設(shè)經(jīng)驗交流會做好充分準備。

　　六、加強領(lǐng)導、強化責任,不斷提升離退休工作管理水平

　　一是高度重視離退休管理工作,主動與老同志交流情況、溝通思想,對離退休工作中的重大問題認真研究,及時協(xié)調(diào)解決。離退休工作中遇到的實際困難和問題,要積極想辦法解決。二是加強離退休工作隊伍建設(shè),不斷提高工作人員的政治和業(yè)務素質(zhì)。努力學習和掌握有關(guān)政策,領(lǐng)會文件精神,為老同志服好務。根據(jù)老同志晚年生活需求的多樣性,創(chuàng)新工作思路,拓寬管理服務工作內(nèi)容,繼續(xù)深化親情服務活動,不斷提高離退休工作水平,做到讓領(lǐng)導放心、使老同志滿意。

　　加強調(diào)研、信息、宣傳和統(tǒng)計工作。充分發(fā)揮好職能作用,做到齊抓共管,形成合力,進一步提升全局離退休管理服務水平。

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