員工宿舍用電用水管理制度
在快速變化和不斷變革的今天,我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系,制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么制度的格式,你掌握了嗎?以下是小編整理的員工宿舍用電用水管理制度,希望能夠幫助到大家。
員工宿舍用電用水管理制度1
一、宿舍住宿人員及工作人員不得擅自改、加裝、拆卸室內(nèi)供電設(shè)施。
二、寢室內(nèi)或?qū)嬍抑g禁止私拉、亂接電源和寬帶網(wǎng)線。
三、宿舍內(nèi)除允許使用的電腦、電視、收錄機(jī)、手機(jī)充電器、臺(tái)燈、空調(diào)外,禁止其它一切使用大功率電器的行為,凡宿舍存放電磁爐、熱得快、電飯煲等器具,視為使用處理,除沒(méi)收器具外,并處以50—200元的. 罰款。
四、當(dāng)宿舍內(nèi)的燈具、插座等用電設(shè)施發(fā)生故障時(shí),應(yīng)立即報(bào)告宿舍管理員,由維修人員及時(shí)修理,其他人員不得自行拆修,否則發(fā)生故障后果自負(fù)。
五、為充分并合理使用資源,真正做到需求者使用,使用者付費(fèi),特?cái)M訂電費(fèi)收取方法如下:
1、計(jì)費(fèi)方式:公司春秋兩季(3、4、5、9、10、11月)補(bǔ)貼電費(fèi)每月60度、夏冬兩季(6、7、8、12、1、2月)補(bǔ)貼每月150度一個(gè)房間,超出電費(fèi)價(jià)格按當(dāng)?shù)毓I(yè)用電最低費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)收取0.8元/度;超支電費(fèi)由住宿人員按住宿天數(shù)平均承擔(dān),每月月度30日為電費(fèi)結(jié)算日;
計(jì)費(fèi)公式:宿舍每天個(gè)人超支電費(fèi)=本月超支總電費(fèi)/宿舍全部人員住宿天數(shù)個(gè)人當(dāng)月超支電費(fèi)=宿舍每天個(gè)人超支電費(fèi)×本人當(dāng)月入住天數(shù)
2、收取辦法:超支電費(fèi)每月將在員工薪資中扣除。
員工宿舍用電用水管理制度2
一、安全管理(重中之重)
1、使用和保管好電器,做到人離燈熄,斷電源,不準(zhǔn)私自接電線、插座,違者予以罰款500元。
2、將自身貴重物品保管好不要放到宿舍,以防被盜。
3、床鋪安裝牢靠,以防砸傷。
4、在宿舍禁止抽煙者如有違反發(fā)現(xiàn)一次罰款100元
5、不得在宿舍使用明火,發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。
6、禁止使用電熱水壺,電吹風(fēng)等功率大的電器,如若發(fā)現(xiàn)一次罰款500元
7、嚴(yán)禁在宿舍出口堆放雜物,保障各出口的'通暢
二、衛(wèi)生管理
1、保持宿舍衛(wèi)生每班上班前講自己宿舍打掃干凈,不得有垃圾、煙頭等,如有違反罰款50元
2、禁止在宿舍衛(wèi)生間公共區(qū)域洗澡,洗澡地點(diǎn)為衛(wèi)生間茅坑處。如有違反直接開除。
3、剩飯剩菜倒入垃圾桶,室內(nèi)垃圾必須用袋裝好,及時(shí)清理,不累積、堆放垃圾雜物。
4、床鋪衛(wèi)生及被褥每天疊放整齊,如有違反罰款50元
5、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé),實(shí)行輪值制度。
三、宿舍紀(jì)律
1、禁止在宿舍及走廊大聲喧嘩
2、禁止在宿舍打架斗毆
3、禁止在宿舍酗酒
4、禁止在宿舍玩牌、賭博
5、禁止有偷竊行為
四、員工住宿制度
1、集體宿舍免費(fèi)為員工提供
2、新入職的員工,須辦理相關(guān)手續(xù),在管理人員的安排下方可入住,不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、調(diào)宿舍,如確有需要,應(yīng)報(bào)予管理人員安排。
3、員工須按安排使用各自的床、柜等,不得隨意調(diào)換或多占。
4、員工對(duì)所居住宿舍,保持原有結(jié)構(gòu)的安全完整,不得隨意改造或變更房舍,如有故意破壞,由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。
5、自覺(jué)保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應(yīng)和睦相處,不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒,晚上22時(shí)后停止一切娛樂(lè)活動(dòng)。
6、自覺(jué)節(jié)約水電,愛(ài)護(hù)公物,損壞公物照價(jià)賠償,不得將宿舍物品帶出宿舍,違者將處以罰款100元,并予以警告處分。
7、住宿人員離職或被取消住宿資格時(shí),應(yīng)于一日內(nèi)遷出宿舍,并于離舍前通知辦公室,辦好水電費(fèi)、鑰匙、用具等交接手續(xù)。
員工宿舍用電用水管理制度3
一、學(xué)校按季度向教職工收取水、電費(fèi),抄表及收費(fèi)時(shí)間定在每季度的最后一周內(nèi)。
二、各住戶在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)務(wù)必配合抄表人員認(rèn)真核實(shí)所用數(shù)量。
三、水電費(fèi)核實(shí)后,請(qǐng)各住戶按繳費(fèi)通知單在規(guī)定的時(shí)間到學(xué)校財(cái)會(huì)繳納。
四、如在規(guī)定的抄表時(shí)段內(nèi),住戶不予配合者,或不按時(shí)繳費(fèi),學(xué)校將采取斷電斷水處理。
五、受學(xué)校斷水?dāng)嚯娞幚淼淖粜枰油〞r(shí)請(qǐng)到總務(wù)處交清欠款后,本人需寫出申請(qǐng),報(bào)學(xué)校同意后并交納通電、通水所產(chǎn)生的.人工、材料費(fèi)后,總務(wù)處及時(shí)派人安裝。
六、如教職工發(fā)現(xiàn)自己的水電表?yè)p壞,請(qǐng)及時(shí)告知總務(wù)處落實(shí),否則結(jié)算時(shí)將按最高用量核算收費(fèi)。
七、凡已取得房產(chǎn)權(quán)的住戶如水電設(shè)施需要更換維修的,人工、材料費(fèi)自行負(fù)責(zé)。
為了方便教職工,各住戶需按每季度最后一周內(nèi)將自己的水表噸位數(shù)粘貼在自家門上。根據(jù)年底所查水表底數(shù)進(jìn)行結(jié)算,多退少補(bǔ)。
若有不清楚的或需要咨詢的,請(qǐng)及時(shí)與學(xué)?倓(wù)處取得聯(lián)系。
員工宿舍用電用水管理制度4
1、每日按時(shí)關(guān)、送照明用電,除特殊情況外,不準(zhǔn)提前送電或延時(shí)關(guān)電。
2、每日清房、查房時(shí),發(fā)現(xiàn)有亂接電源線、使用充電池、電熱器的,立即收繳,并查處違規(guī)者。
3、經(jīng)常巡回檢查宿舍內(nèi)外照明設(shè)施,自來(lái)水設(shè)施的使用情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修和處理,消滅大燈泡、長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水、節(jié)約用電用水,杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。
4、寢室有衛(wèi)生設(shè)施的房舍,實(shí)行學(xué)生上課時(shí)間一律把水總閘關(guān)掉,以防水的`浪費(fèi)。
5、發(fā)現(xiàn)有破壞水電設(shè)施,違規(guī)用電者及時(shí)處理:
故意損壞照明設(shè)施、自來(lái)水設(shè)施者,責(zé)令照價(jià)賠償,通報(bào)批評(píng),并報(bào)學(xué)院處理。
亂接電源線、插座者,報(bào)系、部處理。在電源上接充電池、音響、照明燈具、電熱器者,除沒(méi)收外,報(bào)學(xué)院通報(bào)批評(píng)。
員工宿舍用電用水管理制度5
1.目的:
1.1根據(jù)工作需要,企業(yè)為輪崗或家不在本地員工配備單間宿舍,為了保障入住員工生活環(huán)境秩序,使員工擁有一個(gè)安全、衛(wèi)生、舒適、詳和的生活、休息環(huán)境,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,制定本管理制度,各入住員工必須遵守。
1.2范圍:
1.2.1宿舍適用范圍。公司宿舍及公司外租用宿舍。
1.2.2宿舍居住人員。
2.管理部門職責(zé):
2.1行政部:負(fù)責(zé)按本制度的具體實(shí)施監(jiān)督及評(píng)定工作。
2.2宿舍管理員:廠區(qū)宿舍管理員由行政部指定人員,公司外租宿舍管理員負(fù)責(zé),宿舍管理員負(fù)責(zé)企業(yè)所有員工入住安排、登記表更新及紀(jì)律、衛(wèi)生、用電安全、設(shè)施維護(hù)等日常管理。
3.職責(zé)
3.1.人事行政部職責(zé)
3.1.1.人事行政部負(fù)責(zé)此制度的制訂、修改、監(jiān)督等工作;
3.1.2.人事行政部根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)宿舍統(tǒng)一布局、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理;
3.1.3.人事行政部根據(jù)員工住宿情況,儲(chǔ)備足夠的空房間,保證公司有充足的住宿;
3.1.4.人事行政部每月組織6S小組、電工、保安隊(duì)對(duì)宿舍進(jìn)行6S大檢查,主要檢查:水電供應(yīng)情況、有無(wú)亂拉亂接電源現(xiàn)象、物品擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn)、公共設(shè)施是否完好無(wú)損、有無(wú)員工私自調(diào)換床位或房間現(xiàn)象、員工是否有亂竄宿舍現(xiàn)象、衛(wèi)生是否干凈;
3.2.人事行政部宿舍管理員按此制度安排、監(jiān)督、執(zhí)行等工作;
3.3.保安隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)此制度的執(zhí)行與監(jiān)督工作;
3.4.所有員工必須按此制度執(zhí)行。
4.宿舍管理程序
4.1宿舍管理員職責(zé)
4.1.1宿舍管理員必須服從人事行政部的管理與監(jiān)督工作,宿舍管理員必須按此制度執(zhí)行,嚴(yán)禁利用職務(wù)上的便利謀取私利;
4.1.2所有員工需要入住公司宿舍的員工都必須由宿舍管理員按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一安排、統(tǒng)一分配;所有在入職前未申明入住公司宿舍的,均必須填寫《宿舍申請(qǐng)單》經(jīng)批準(zhǔn)后由宿舍管理員統(tǒng)一分配;
4.1.3宿舍管理員如未按標(biāo)準(zhǔn)分配者,對(duì)宿舍管理員處以警告一次,并重新按標(biāo)準(zhǔn)給當(dāng)事人分配;
4.1.4宿舍管理員利用職務(wù)上的便利,將自己的親戚或朋友不按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排而超出標(biāo)準(zhǔn)安排的,對(duì)宿舍管理員處以警告一次,取消當(dāng)事人住宿資格;
4.1.5宿舍管理員每周對(duì)宿舍進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、安全大檢查至少一次,少于一次者,給予警告一次;具體檢查內(nèi)容:宿舍硬件設(shè)施(床、門窗、熱水器、洗手臺(tái)、沖水箱、風(fēng)扇等)、物品擺放是否整齊、是否使用大功率電器(熱得快、電飯煲、電爐等)、亂拉亂接電源現(xiàn)象、有無(wú)員工亂竄想象、亂換床位或調(diào)換房間現(xiàn)象等;對(duì)有違反者作出處理并通報(bào)表?yè)P(yáng)和批評(píng);
4.1.6每月底安排電工對(duì)工廠、宿舍水電底數(shù)進(jìn)行抄表,宿舍管理員監(jiān)督電工抄表是否準(zhǔn)確,建立水電臺(tái)帳,電工抄表出現(xiàn)錯(cuò)誤或宿舍管理員計(jì)算錯(cuò)誤的,處以警告一次,具體水電支付標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司所在地物價(jià)局統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為:水費(fèi)XX元/立方、電費(fèi)XX元/度,公司根據(jù)公司所在地物價(jià)局的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適時(shí)調(diào)整;
4.1.7入住宿舍人員水電費(fèi)自付,由宿舍全體人員共同分?jǐn)偹娰M(fèi);中途離職人員由公司電工同保安人員到該宿舍抄水電底數(shù),平攤自己應(yīng)扣除部分費(fèi)用;
4.1.8.宿舍設(shè)施維修事宜均由宿舍管理員統(tǒng)一安排電工進(jìn)行維修,電工在收到維修申請(qǐng)單后在三天內(nèi)修復(fù),修復(fù)完畢經(jīng)申請(qǐng)聯(lián)絡(luò)人確認(rèn)簽字后將《水電維修申請(qǐng)單》交宿舍管理員登記臺(tái)帳;所有維修事宜必須在三天內(nèi)修復(fù),未能及時(shí)修復(fù)的必須有充分理由證明,否則,對(duì)宿舍管理員或電工作出警告一次處理;
4.1.9.宿舍管理員必須每月將水電費(fèi)用支付情況、6S檢查情況、公司管理信息等給予宣傳或通報(bào)。
4.2住宿條件
4.2.1員工入職手續(xù)辦理完畢即可安排住宿;
4.2.2外宿者必須滿半年以上方可再次申請(qǐng);
4.2.3外宿則可隨時(shí)申請(qǐng);
4.2.4住宿公司宿舍員工水電費(fèi)自付。
4.3住宿申請(qǐng)
4.3.1新進(jìn)人員: 行政人員根據(jù)人員崗位安排宿舍,一般:部長(zhǎng)一人/間,主管兩人/間,宿舍分為職員和員工宿舍兩類;
4.3.2外宿人員:外宿人員需回公司宿舍住宿時(shí)須填寫《宿舍申請(qǐng)單》由人事行政部批準(zhǔn)后入住。
4.4住宿須知
4.4.1床位由人事行政部統(tǒng)一安排,任何人不得隨意挪動(dòng),需變動(dòng)宿舍或床位者須先向人事行政部申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可更換;
4.4.2宿舍內(nèi)鋪位等資產(chǎn)由人事行政部統(tǒng)一布局,不準(zhǔn)隨意挪動(dòng);
4.4.3住宿者需按標(biāo)識(shí)要求將生活用品按規(guī)定擺放,以保持宿舍整齊、整潔;比如:被子要卷起來(lái)擺放在床的中間位置,枕頭要放在被子上;鞋集中擺放在床下;
4.4.4員工需增加設(shè)施應(yīng)先向人事行政部申請(qǐng)批準(zhǔn)后方可購(gòu)置;
4.4.5清潔宿舍是每個(gè)員工應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),因此舍員必須保持整齊、整潔,物品按類擺放,宿舍內(nèi)各員工輪流值日,全體舍員必須服從宿舍長(zhǎng)的安排;
4.4.6節(jié)約用水用電,因用水用電產(chǎn)生的費(fèi)用由員工支付,不得在宿舍內(nèi)使用熱得快、電爐、電茶壺、電暖器、電炒鍋、電飯煲等電器。違者按情節(jié)輕重處以嚴(yán)重警告一次;用水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭;不隨意把水倒在宿舍內(nèi)、樓道上、墻壁上、門窗外。違反者視情節(jié)輕重作出相應(yīng)處理,做到:人走燈熄、水關(guān);
4.4.7人事行政部不定期對(duì)宿舍做6S檢查,每個(gè)月一次,評(píng)選出前三名與后三名,并對(duì)前三名的宿舍進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)對(duì)后三名的宿舍進(jìn)行教育;
4.4.8禁止高空拋物,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),記嚴(yán)重警告;造成人身傷害的'理應(yīng)賠償;
4.4.9禁止在宿舍酗酒、賭博,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)記嚴(yán)重警告一次,賭博者沒(méi)收賭資;嚴(yán)重者移送公安機(jī)關(guān),并作開除處理;
4.4.10宿舍財(cái)產(chǎn)損壞或損失,經(jīng)查實(shí)屬人為原因?qū)е碌挠韶?zé)任人照價(jià)賠償,無(wú)人承認(rèn)或無(wú)人舉證,則由該宿舍所有人員一并承擔(dān)賠償;
4.4.11未經(jīng)允許,不得拿、動(dòng)、用私人物品,如經(jīng)發(fā)現(xiàn),視情節(jié)輕重處罰,或移交公安機(jī)關(guān)處理;
4.4.12宿舍內(nèi)禁止吸煙,發(fā)現(xiàn)第一次記警告一次,第二次記嚴(yán)重警告,第三次記小過(guò)一次;
4.4.13男生不得光著膀子或未穿衣服在宿舍樓道走動(dòng);
4.4.14所有人員未經(jīng)允許不得探訪至異性宿舍;
4.4.15公共樓道上的熱水器只限于飲用用水,不得作為其它用途;
4.4.16不得隨意在墻上釘鐵釘、拉線、亂接電源,禁止在墻上、房門上亂寫亂畫,嚴(yán)禁破壞現(xiàn)有生活設(shè)施;
4.4.17為了確保住宿人員的安全,并保證同宿舍人員的休息時(shí)間,平日不加班者,須于23:00時(shí)前返回宿舍;如果加班超過(guò)23:00時(shí),則在公司值班保安處登記;周末員工必須24:00時(shí)前返回宿舍,不得以其它任何理由違反此規(guī)定;
4.4.18 員工在22:00時(shí)以后,所有的有聲電器必須關(guān)閉,如有需要收聽的則必須帶上耳機(jī),不得打擾其它人員休息;
4.4.19進(jìn)入宿舍須出示廠牌或能證明是宿舍入住人員,凡有不配合保安員工作者,保安員有權(quán)不讓其進(jìn)入宿舍,利用他人廠牌蒙蔽闖關(guān)者,對(duì)當(dāng)事人雙方記嚴(yán)重警告處分;
4.4.20保安員在不影響員工休息或不侵犯員工隱私的前提下定時(shí)或不定時(shí)查房,查房?jī)?nèi)容有:清理離職人員、是否有異性逗留等現(xiàn)象,有無(wú)違反《宿舍管理制度》的現(xiàn)象,并記錄查房結(jié)果報(bào)告人事行政部;
4.4.21所有離職人員辦完手續(xù)后,離開宿舍時(shí)必須清走自己的所有物品,嚴(yán)禁將廢棄物品堆放在宿舍以及亂扔等現(xiàn)象;
4.4.22嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)或走道上出現(xiàn)嬉笑打鬧、大聲喧嘩等現(xiàn)象;
4.4.23.嚴(yán)禁隨地吐痰,亂扔瓜子果皮等雜物,違者記警告一次。
5.0宿舍長(zhǎng)職責(zé)
5.1以身作則,遵守并維護(hù)《宿舍管理制度》;
5.2配合行政文員加強(qiáng)宿舍室內(nèi)外管理,督導(dǎo)舍員遵守《宿舍管理制度》,若舍員不遵守《宿舍管理制度》,宿舍長(zhǎng)呈報(bào)行政文員、人事行政主管處理;
5.3對(duì)本宿舍之外住宿或借宿情況予以監(jiān)督;
5.4安排本宿舍衛(wèi)生值日,制定衛(wèi)生值日表,監(jiān)督全體舍員做好衛(wèi)生工作;
5.5監(jiān)督舍員節(jié)約用水用電,愛(ài)護(hù)公物;
5.6宿舍長(zhǎng)有權(quán)清理自離與離職人員,如宿舍長(zhǎng)知情不報(bào),由宿舍長(zhǎng)承擔(dān)后果。
5.7宿舍長(zhǎng)享受由公司提供50元/月崗位補(bǔ)助津貼;
5.8宿舍所有公共設(shè)施損壞的,由宿舍長(zhǎng)或宿舍人員到宿舍保安處填寫《維修申請(qǐng)單》,由當(dāng)班保安統(tǒng)一交到人事行政部,在三天內(nèi)由電工對(duì)指定設(shè)施進(jìn)行維修;
5.9按時(shí)參加宿舍長(zhǎng)會(huì)議,及時(shí)反映宿舍舍員生活情況,提出宿舍管理的合理化建議;
6.0物品管理規(guī)定
6.1貴重物品請(qǐng)自行保管,如:錢包、現(xiàn)金、銀行卡、手機(jī)、電腦等,身份證請(qǐng)不要和銀行卡存放在一起,遺失后果自負(fù);員工丟失物品應(yīng)立即通知宿舍保安或報(bào)警處理;
6.2為了大家的財(cái)產(chǎn)安全,所有物品帶入宿舍時(shí),必須到人事行政部開具《宿舍物品放行條》,經(jīng)批準(zhǔn)后按放行時(shí)間放行,請(qǐng)自覺(jué)接受保安檢查。
7員工外宿
7.1外宿申請(qǐng):臨時(shí)外宿或時(shí)間較短(一夜),申請(qǐng)人填寫《外宿申請(qǐng)單》交由人事行政部備案;
7.2需長(zhǎng)期外宿者,填寫《外宿申請(qǐng)單》提出申請(qǐng),經(jīng)逐級(jí)批準(zhǔn)后嚴(yán)格按《外宿申請(qǐng)單》上的事項(xiàng)詳細(xì)登記便于備查;
7.3外宿人員自覺(jué)遵守國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī),嚴(yán)禁從事非法活動(dòng),物品安全自行負(fù)責(zé);
8.0宿舍借宿管理規(guī)定
8.1申請(qǐng)借宿人員一次最多申請(qǐng)三晚,公司每天不超過(guò)十人借宿,且必須遵守《宿舍管理制度》執(zhí)行;
8.2擔(dān)保人向人事行政部申請(qǐng),批準(zhǔn)后借宿人員將《借宿申請(qǐng)單》交給當(dāng)班保安;
8.3所有借宿人員必須于次日08:00之前離開宿舍,否則當(dāng)班保安有權(quán)立即將其請(qǐng)出宿舍外;
8.4借宿申請(qǐng)單須到宿舍保安或部門文員處領(lǐng)取,未申請(qǐng)者,不得借宿;
8.5借宿人員必須符合下列條件:
8.5.1廠內(nèi)員工正常離職者(離職不超過(guò)一天);
8.5.2廠內(nèi)員工之朋友、同學(xué)及親屬;
8.6.只限同性申請(qǐng),異性則不予受理;
8.7.宿舍特殊事件處理
8.7.1遇臺(tái)風(fēng)、火警、盜竊、斗毆等自然災(zāi)害或治安案件現(xiàn)象時(shí),請(qǐng)及時(shí)報(bào)警或報(bào)告保安,并協(xié)助公安或管理人員處理;
8.7.2在宿舍遇有可疑人員徘徊,或不法分子生事時(shí),應(yīng)及時(shí)上報(bào)值班保安處理;
8.7.3保安員必須不定時(shí)對(duì)生活區(qū)、宿舍巡邏,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并上報(bào);
8.7.4遇公安人員合法辦案,宿舍人員應(yīng)主動(dòng)積極配合,不得借故推諉或阻撓;
8.8 探訪
8.8.1每天18:00—20:00為親友探訪時(shí)間,原則上親友探訪時(shí)間不超過(guò)八小時(shí);
8.8.2親友必須在員工的帶領(lǐng)下,在保安處登記,探訪人員不得超時(shí)逗留。
8.9以上制度旨在規(guī)范員工行為及維護(hù)集體利益,請(qǐng)務(wù)必遵守,如有違反,視情節(jié)輕重處以對(duì)應(yīng)行政處罰。
9.住宿申請(qǐng)及宿舍管理:
9.1凡入住宿舍內(nèi)的所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安排。
9.2新入住員工應(yīng)先填寫《宿舍入住申請(qǐng)表》,待行政部報(bào)房屋物業(yè)管理委員會(huì)審批后交宿舍管理員通知員工入住。
9.3宿舍管理員應(yīng)對(duì)宿舍所有入住人員的房號(hào)進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)。
9.4員工入住前與宿舍長(zhǎng)對(duì)宿舍內(nèi)物品進(jìn)行確認(rèn),并一式兩份,行政部存檔一份,宿舍張貼一份。
9.5入住人員一經(jīng)安排住宿后,必須堅(jiān)持對(duì)號(hào)入座的原則,嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位,如需更換須經(jīng)宿舍管理人員同意后方能更換,違者處以10~50元罰款,并責(zé)令其改正。
9.6每月的水、電費(fèi)、煤氣費(fèi)由員工自付,除輪崗?fù)馊胱∪藛T的房租需每月繳納。
9.7嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂(lè)器、播放大功率音響,影響他人休息。
9.8嚴(yán)禁未經(jīng)請(qǐng)示,私自留宿外來(lái)人員(尤其是異性)
9.9嚴(yán)禁盜竊、打架斗毆、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后給予開除,嚴(yán)重者將送公安機(jī)關(guān)處理。
9.10嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團(tuán)結(jié)的行為。
10.宿舍設(shè)施與安全管理
10.1企業(yè)配備的設(shè)施設(shè)備,屬于企業(yè)財(cái)產(chǎn),未經(jīng)行政部批準(zhǔn),任何人不準(zhǔn)私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。
10.2入住員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)一切公共設(shè)施,損壞照價(jià)賠償,并視其情節(jié)輕重給予罰款。
11.宿舍衛(wèi)生管理
11.1自覺(jué)將室內(nèi)物品擺放整齊,不準(zhǔn)在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
11.2嚴(yán)禁從陽(yáng)臺(tái)、窗戶往外亂扔雜物、倒水。
11.3保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生,不隨地吐痰,亂丟果皮、紙屑和煙頭 。
11.4禁止在宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場(chǎng)所堆放雜物,養(yǎng)寵物等。
11.5宿舍的清潔衛(wèi)生工作由住宿員工負(fù)責(zé),實(shí)行輪值制度,宿舍管理員監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù),分配清掃任務(wù),每天的衛(wèi)生值班員負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作,保持室內(nèi)及樓內(nèi)整潔并視其情節(jié)輕重給予罰款,違者處以10~50元罰款。
12.取消住宿管理
住宿員工發(fā)現(xiàn)下列行為之一,即取消其住宿資格,并呈報(bào)其所在部門和行政部。
1.不服從管理員監(jiān)督、管理。
2.在宿舍內(nèi)賭博、打麻將、斗毆和酗酒。
3.蓄意破壞公用物品或設(shè)施。
4.擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿他人,情節(jié)嚴(yán)重的。
5.經(jīng)常破壞宿舍安靜、屢教不改。
6.嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定。
7.有偷竊等不法行為。
8、員工私自將宿舍轉(zhuǎn)租或出借他人使用。
9、單身宿舍人員,在住宿期間,無(wú)故在外租賃房屋者或無(wú)特殊情況,當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過(guò)7天者。
13.員工退宿管理
1、 員工退宿時(shí)應(yīng)填寫退宿單,將使用過(guò)的床位,物品,抽屜等清理干凈。
2、 員工退宿時(shí)應(yīng)將鑰匙交回宿舍管理員。凡鑰匙遺失或不交的罰款100元。
員工離職(包括自動(dòng)辭職、被免職、解職和退休等),應(yīng)于離職之日起 5 日內(nèi)遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)。
14.消防安全和事故應(yīng)急處理
14.1安保人員/管理員要經(jīng)常進(jìn)行消防安全檢查,所有員工都應(yīng)熟悉滅火器的使用方法。所有消防設(shè)施、器材為消防應(yīng)急時(shí)用,任何人不得在非緊急情況下使用。一旦發(fā)生火災(zāi),應(yīng)積極采取安全措施,并通過(guò)消防安全通道緊急疏散。
14.2火險(xiǎn)發(fā)生時(shí),應(yīng)保持頭腦冷靜、沉著、根據(jù)消防安全出口和應(yīng)急疏散標(biāo)志指示,迅速撤離著火區(qū)域,確保自身安全。宿舍員工應(yīng)立即組織逃生自救,F(xiàn)場(chǎng)人員第一時(shí)間通知安保人員同時(shí)上報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人。如情況嚴(yán)重應(yīng)撥打火警119請(qǐng)求救援。
15.附表 :
1、《員工宿舍登記表》附件1
2、《宿舍入住申請(qǐng)表》附件2
3、《宿舍檢查評(píng)分表》附件3
4、《整改通知書》附件4
5、《退宿單》 附件5
16.備注:
1、各項(xiàng)罰款由行政部統(tǒng)一制表備案,現(xiàn)金由財(cái)務(wù)部保管,用于員工宿舍建設(shè)?。
2、本制度由行政部負(fù)責(zé)制定和解釋。
3、本制度報(bào)局辦公會(huì)議審核批準(zhǔn)后實(shí)行,修改時(shí)亦同。
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