養(yǎng)老院?jiǎn)T工管理制度(精選19篇)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中,制度使用的情況越來(lái)越多,制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。那么什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編為大家收集的養(yǎng)老院?jiǎn)T工管理制度,歡迎大家分享。
養(yǎng)老院?jiǎn)T工管理制度 1
第一章 總則
第一條為加強(qiáng)農(nóng)村五保供養(yǎng)工作的管理,促進(jìn)敬老院事業(yè)的健康發(fā)展,根據(jù)《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。
第二條敬老院是農(nóng)村集體福利事業(yè)單位。敬老院以鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦為主,五保對(duì)象較多的村也可以興辦。提倡企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)人興辦和資助敬老院。
第三條敬老院堅(jiān)持依靠集體,依靠群眾,民主管理,文明辦院,敬老養(yǎng)老的辦院方針。
第四條敬老院所需經(jīng)費(fèi)實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌,并通過(guò)發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì)和社會(huì)捐贈(zèng)逐步改善供養(yǎng)人員的生活條件。
村辦敬老院所需經(jīng)費(fèi)由村公益金解決。
第五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要加強(qiáng)對(duì)敬老院工作的領(lǐng)導(dǎo),把敬老院事業(yè)列入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。
第六條民政部門是敬老院事業(yè)的主管部門,負(fù)責(zé)對(duì)敬老院工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。敬老院的創(chuàng)辦、撤銷須經(jīng)縣級(jí)民政部門批準(zhǔn)。
第二章 供養(yǎng)對(duì)象
第七條敬老院以供養(yǎng)五保對(duì)象為主。在沒(méi)有光榮院的地方可優(yōu)先接收孤老優(yōu)撫對(duì)象入院供養(yǎng)。有條件的敬老院可以向社會(huì)開(kāi)放。吸收社會(huì)老人自費(fèi)代養(yǎng)。精神病患者、傳染病人不得接收入院。
第八條五保對(duì)象入敬老院須由本人提出申請(qǐng),經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(村辦敬老院經(jīng)村民委員會(huì))批準(zhǔn),并由本人和敬老院雙方簽定入院協(xié)議。
符合規(guī)定條件的對(duì)象,入院自愿,出院自由。
第九條敬老院供養(yǎng)的各類人員(以下統(tǒng)稱供養(yǎng)人員)應(yīng)當(dāng)遵守院內(nèi)的規(guī)章制度,愛(ài)護(hù)公共財(cái)物,文明禮貌,團(tuán)結(jié)互助。
第三章 院務(wù)管理
第十條敬老院實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,院長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面工作。其主要職責(zé)是:
(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)五保供養(yǎng)和敬老院工作的方針、政策和法規(guī);
。ǘ┙M織制定院內(nèi)的各種規(guī)章制度和敬老院發(fā)展規(guī)劃;
(三)組織發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì),增敬強(qiáng)老院自身發(fā)展的活力,不斷提高供養(yǎng)人員的生活水平;
。ㄋ模┒酱俟ぷ魅藛T履行職責(zé),建立崗位責(zé)任制,實(shí)行目標(biāo)管理,維護(hù)供養(yǎng)人員的合法權(quán)益不受侵犯。
第十一條敬老院設(shè)立院務(wù)管理委員會(huì)。其職責(zé)是:貫徹落實(shí)辦院方針、原則,審議院內(nèi)重要事宜,檢查、監(jiān)督院長(zhǎng)和工作人員的工作。
管理委員會(huì)成員經(jīng)敬老院全體人員民主選舉產(chǎn)生,管理委員會(huì)成員中供養(yǎng)人員所點(diǎn)比例不少于二分之一。
第十二條敬老院的生活區(qū)和生產(chǎn)區(qū)要分設(shè)。搞好環(huán)境綠化,保持美觀清潔的院容院貌。
第十三條供養(yǎng)人員的飲食應(yīng)當(dāng)講究營(yíng)養(yǎng)、衛(wèi)生,每周有食譜。
第十四條供養(yǎng)人員生病,院方應(yīng)及時(shí)負(fù)責(zé)治療。有條件的敬老院應(yīng)當(dāng)設(shè)立醫(yī)務(wù)室,建立供養(yǎng)人員健康檔案。供養(yǎng)人員去世后院方要負(fù)責(zé)從簡(jiǎn)料理后事。
第十五條適當(dāng)組織供養(yǎng)人員進(jìn)行學(xué)習(xí),因地制宜地開(kāi)展適合供養(yǎng)人員特點(diǎn)的文體和康復(fù)活動(dòng)。
第四章 財(cái)產(chǎn)管理
第十六條敬老院的土地、房屋、設(shè)備和其他財(cái)產(chǎn)依法歸敬老院管理和使用,任何單位和個(gè)人不得侵占。
第十七條建立健全財(cái)務(wù)管理制度。經(jīng)費(fèi)、物資、伙食、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)賬目要定期公布,接受供養(yǎng)人員和社會(huì)有關(guān)方面的監(jiān)督。財(cái)會(huì)人員離職時(shí),必須清理賬目,按規(guī)定辦理移交手續(xù)。
第十八條五保對(duì)象入院,其財(cái)產(chǎn)交集體代管,生活用具可帶入敬老院使用。五保對(duì)象去世后,其遺產(chǎn)按入院協(xié)議處理。
第五章 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
第十九條敬老院可采取多種形式開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入歸敬老院集體所有,用于院內(nèi)擴(kuò)大再生產(chǎn)和改善供養(yǎng)人員的生活條件,任何單位和個(gè)人不得侵占、挪用。
第二十條鼓勵(lì)供養(yǎng)人員參加力所能及的生產(chǎn)勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)效益給予適當(dāng)報(bào)酬。
第二十一條地方人民政府和有關(guān)部門對(duì)敬老院的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定給予優(yōu)先和優(yōu)惠。
第六章 工作人員
第二十二條敬老院的工作人員,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(村辦敬老院由村民委員會(huì))根據(jù)敬老院需要和規(guī)模進(jìn)行配備。
第二十三條敬老院院長(zhǎng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(村辦敬老院由村民委員會(huì))選派。敬老院其他工作人員采取合同制,實(shí)行公開(kāi)招聘。其基本條件是:熱愛(ài)敬老養(yǎng)老工作,有一定文化水平,身體健康,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞。從事財(cái)會(huì)、醫(yī)療等專業(yè)工作的'人員應(yīng)當(dāng)具備一定的專業(yè)技能。
第二十四條敬老院院長(zhǎng)和其他工作人員的工資福利待遇,比照鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村集體企事業(yè)單位干部和職工的待遇確定。
第二十五條敬老院應(yīng)當(dāng)組織工作人員進(jìn)行職業(yè)道德學(xué)習(xí),不斷提高工作人員的管理和服務(wù)水平。
第二十六條敬老院對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、熱心為供養(yǎng)人員服務(wù)的工作人員應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)工作不稱職的可以辭退;對(duì)工作失職、造成嚴(yán)重后果的應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理或報(bào)請(qǐng)有關(guān)機(jī)關(guān)依法追究責(zé)任。
養(yǎng)老院?jiǎn)T工管理制度 2
一、目的
本方案為養(yǎng)老院?jiǎn)T工提供了系統(tǒng)的薪酬管理政策及程序,使員工在本地的薪酬系統(tǒng)中得到公平的對(duì)待。
二、范圍
本方案適用于養(yǎng)老院所有正式員工。
三、責(zé)任
行政人事部負(fù)責(zé)本方案的執(zhí)行與管理,養(yǎng)老院總經(jīng)理督辦本方案的執(zhí)行。
四、原則
1、按照各盡所能、按勞分配原則,堅(jiān)持員工平均實(shí)際收入增長(zhǎng)幅度不超過(guò)本養(yǎng)老院經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度。
2、采取“基本工資+崗位津貼+綜合補(bǔ)助+績(jī)效+護(hù)理津貼+福利+獎(jiǎng)金–扣款”的薪資結(jié)構(gòu),調(diào)動(dòng)養(yǎng)老院?jiǎn)T工的積極性。
五、薪資體系結(jié)構(gòu)
1、薪酬標(biāo)準(zhǔn)(見(jiàn)表一)
員工底薪標(biāo)準(zhǔn)
注:不同職級(jí)的人員月薪適用于不同的薪資段范圍,每個(gè)薪資段分成若干薪資等級(jí),用于人員的定薪和晉級(jí)。
1.1 底薪范圍
每一個(gè)職位分五個(gè)檔差,相鄰薪級(jí)之間的差額,稱為檔差。
養(yǎng)老院對(duì)每一位新員工根據(jù)其過(guò)去經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、所受的培訓(xùn)及教育確定相應(yīng)的薪級(jí)。在特殊情況,如應(yīng)聘該職位者具有特殊的才能或該職位在人才市場(chǎng)上難以聘到,或該職位要求任職者具有較高的專業(yè)技術(shù)及知識(shí),養(yǎng)老院將確定給其適宜的薪級(jí)。
1.2薪資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行
1.2.1養(yǎng)老院每一職位都根據(jù)該職位的職務(wù)描述和職務(wù)名稱而定。
1.2.2通常新進(jìn)員工起薪都在該職位薪資水平在4檔以下。
1.2.3員工薪資應(yīng)在由養(yǎng)老院人事部制定的薪酬系統(tǒng)內(nèi)被確定。
1.2.4在得到養(yǎng)老院總經(jīng)理的批準(zhǔn)后,人事部可修改或建立所有新的職務(wù)級(jí)別,改動(dòng)職務(wù)名稱或薪資的等級(jí)。
1.3 底薪結(jié)構(gòu)
底薪=基本工資+職務(wù)津貼+綜合補(bǔ)助+福利
1.3.1 基本工資:基本工資參照當(dāng)?shù)芈毠て骄钏、最低生活?biāo)準(zhǔn)、生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)和各類政策性補(bǔ)貼確定。
1.3.2 崗位津貼:根據(jù)所任職務(wù)的不同,員工在與養(yǎng)老院服務(wù)期間可享受養(yǎng)老院給予的相應(yīng)職務(wù)的補(bǔ)貼。
1.3.3 綜合補(bǔ)助:是養(yǎng)老院每月為員工提供的伙食補(bǔ)貼等。
1.3.4 福利(包括國(guó)家法定福利和養(yǎng)老院福利):國(guó)家法定福利,指養(yǎng)老院為正式員工購(gòu)買的法定的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)福利,包括:養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)金和工傷。
1.3.5各職級(jí)員工底薪結(jié)構(gòu)明細(xì)表:略
備注:基本工資、績(jī)效工資、崗位津貼為固定值
2、績(jī)效工資
績(jī)效工資就是薪資的重要組成部分,不同的職級(jí)績(jī)效工資不同,同級(jí)別績(jī)效工資為定值。養(yǎng)老院人事部作為績(jī)效考核和修改標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行單位,隨著養(yǎng)老院的發(fā)展可實(shí)施修改績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn),需報(bào)總經(jīng)理確認(rèn)后方能執(zhí)行。
績(jī)效工資作為每月的變動(dòng)工資,依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。
3、月薪劃分
由于基本工資、崗位津貼、績(jī)效工資為定值,月底薪的劃分按基本工資,績(jī)效工資,崗位工資,綜合補(bǔ)助依次劃分。
六、薪資調(diào)整
為吸引并保留合格的人才,養(yǎng)老院將在與同行業(yè)企業(yè)的普遍薪酬范圍內(nèi)保持競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí),給予員工與市場(chǎng)基本相符的薪酬。養(yǎng)老院每年將進(jìn)行一次薪酬福利調(diào)查評(píng)估以明確及決定本養(yǎng)老院在本地區(qū)行業(yè)相同(似)職位所能提供的`薪酬福利所具有的競(jìng)爭(zhēng)性。由此,養(yǎng)老院人事部將在總經(jīng)理的批準(zhǔn)下對(duì)“員工薪資標(biāo)準(zhǔn)”的調(diào)整進(jìn)行考慮。
1、薪資調(diào)整的依據(jù):
1.1養(yǎng)老院盈利狀況
1.2同行業(yè)薪酬增幅水平
1.3通貨膨脹率
2、薪資調(diào)整流程
2.1相關(guān)報(bào)告
工資調(diào)整說(shuō)明表、部門工資調(diào)整補(bǔ)發(fā)表、員工個(gè)人工資調(diào)整說(shuō)明表、員工個(gè)人調(diào)整審批表、工資級(jí)別調(diào)整單。
2.2流程說(shuō)明(見(jiàn)表三):
薪酬調(diào)整流程說(shuō)明
2.3薪資調(diào)整流程示意圖:
3、員工薪資調(diào)整:
根據(jù)員工的工作能力、工作表現(xiàn)情況,養(yǎng)老院將對(duì)員工個(gè)人的薪資進(jìn)行調(diào)整,職位變動(dòng)包括:晉升、職別的調(diào)升、降職和平行調(diào)級(jí)。
3.1晉升:?jiǎn)T工晉升是職級(jí)調(diào)整至更高級(jí)別,對(duì)其職責(zé)、對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的處理能力及責(zé)任度都有更高的要求。與職別調(diào)整至更高相比,晉升指在工作職務(wù),工作領(lǐng)域及其所要管理的范圍都有變化。
3.2職別的調(diào)升:職別的調(diào)升指員工在原來(lái)的較低職別中積累了一定的時(shí)間及工作經(jīng)驗(yàn)后,其現(xiàn)在的職務(wù)從較低職別上升到較高職別,相應(yīng)的工作技巧及責(zé)任度都要有所提高。通常的,職別的調(diào)升因其職務(wù)的名稱,工作領(lǐng)域及管理范圍的無(wú)變化而有別于職級(jí)的調(diào)升。
3.3降職:為了避免員工被解雇或?yàn)榱苏{(diào)整其薪金的競(jìng)爭(zhēng)性,將員工從較高職級(jí)或職別調(diào)整至較低位置。此調(diào)整并非只是基于員工的個(gè)人績(jī)效而進(jìn)行。降職不一定是薪金的降低,但通常的在降職后員工的薪金應(yīng)該在其新的職級(jí)或職別的薪金范圍內(nèi)。
3.4平行調(diào)級(jí):平行調(diào)級(jí)指員工從現(xiàn)處職級(jí)或職別調(diào)到一個(gè)相同水平的職級(jí)或職別上。通常情況下,其薪金的變化或無(wú)變化要根據(jù)其調(diào)級(jí)的具體情況而定。通常的,在管理層還未做出正式?jīng)Q定前,員工將不會(huì)得到任何通知。
3.5基于能力調(diào)薪:養(yǎng)老院認(rèn)可的與工作相關(guān)的能力會(huì)帶來(lái)調(diào)薪機(jī)會(huì)。這些專業(yè)技能應(yīng)該是養(yǎng)老院業(yè)務(wù)需要的,養(yǎng)老院能夠認(rèn)可的。
3.6其它的情況的調(diào)薪:比如,養(yǎng)老院對(duì)崗位重新評(píng)估,養(yǎng)老院薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整、員工調(diào)派、臨時(shí)工作任務(wù)等等。
七、薪資的發(fā)放
1、薪資月
從每月1日到月底為計(jì)算薪金的時(shí)間。
2、付薪日
2.1養(yǎng)老院規(guī)定每月15日為養(yǎng)老院的發(fā)薪日,發(fā)放上月工資,遇節(jié)假日適當(dāng)提前或順延。
2.2養(yǎng)老院定期打印個(gè)人工資條,作為月度支付清單以備核查。
養(yǎng)老院?jiǎn)T工管理制度 3
一、基本要求
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行黨的路線、方針、政策,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵紀(jì)守法,遵守公民基本道德規(guī)范,遵守敬老院各項(xiàng)規(guī)章制度。
。ǘ釔(ài)農(nóng)村五保供養(yǎng)事業(yè)、有愛(ài)心、勤奮踏實(shí)、有吃苦耐勞精神。
。ㄈ⿶(ài)崗敬業(yè),能夠勝任本職工作,不怕臟、不怕苦、不怕累。
。ㄋ模﹫(jiān)持以人為本,尊重、愛(ài)護(hù)和悉心照料每一位五保供養(yǎng)對(duì)象。
。ㄎ澹┘訌(qiáng)自身職業(yè)道德素質(zhì)、修養(yǎng),努力提高自身業(yè)務(wù)技能和綜合能力。
。┓䦶念I(lǐng)導(dǎo),服從大局,具有健康的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
(七)愛(ài)護(hù)中心敬老院公共財(cái)物,不浪費(fèi),不損壞,不化公為私。
(八)講究個(gè)人衛(wèi)生,儀表端莊,著裝得體、整潔。
二、工作時(shí)間
根據(jù)中心敬老院五保供養(yǎng)對(duì)象多數(shù)體質(zhì)較弱、需要照料的實(shí)際,為體現(xiàn)對(duì)五保供養(yǎng)對(duì)象的人文關(guān)懷,敬老院工作人員的工作時(shí)間原則上為每周一至周日上午8時(shí)至晚上18時(shí)、晚上18時(shí)至次日8時(shí)由院長(zhǎng)安排輪流值班,炊事員根據(jù)工作需要適當(dāng)提前工作時(shí)間;國(guó)家對(duì)法定節(jié)假日有調(diào)整的,以國(guó)家調(diào)整時(shí)間為準(zhǔn)。在確保敬老院日常工作正常開(kāi)展的.前提下,經(jīng)敬老院院務(wù)管理委員會(huì)批準(zhǔn),可根據(jù)崗位需要對(duì)相關(guān)工作人員的工作時(shí)間作適當(dāng)調(diào)整。
三、考勤
院長(zhǎng)、院務(wù)管理委員會(huì)對(duì)工作人員上下班情況進(jìn)行定期或不定期考勤。定期考勤一般每日兩次,不定期考勤一般每周應(yīng)不少于3次,主要檢查工作人員在位和有無(wú)遲到、早退等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
四、值班
。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間外和節(jié)假日,敬老院工作人員應(yīng)堅(jiān)持值班制度。值班由院長(zhǎng)根據(jù)崗位需要提前安排值班人員,一般由全體工作人員輪流擔(dān)任,值班人員中有足夠的炊事人員和護(hù)理人員(3人以上),必須能維持敬老院的日常工作。值班人員必須堅(jiān)持全時(shí)在位,并保持通信暢通。如遇安全事故、人員傷亡等重大問(wèn)題必須及時(shí)處置和匯報(bào)。節(jié)假日值班時(shí)間為24小時(shí),工作時(shí)間外值班為當(dāng)日18時(shí)至次日8時(shí)。值班人員交接班時(shí)間為每天早上8時(shí),由院長(zhǎng)組織,主要說(shuō)明值班期間的有關(guān)情況,有無(wú)重大情況、突發(fā)事件、待辦事項(xiàng)等。
。ǘ┲行木蠢显阂⒔唤影嗟怯洷荆瑢(duì)每日值班情況進(jìn)行登記,對(duì)突發(fā)事件發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、處置意見(jiàn)作詳細(xì)記錄,由交接雙方簽字,院長(zhǎng)審核后確認(rèn)。
五、請(qǐng)銷假
。ㄒ唬┕ぷ魅藛T外出或因故不能正常上班,要按級(jí)請(qǐng)假。請(qǐng)假時(shí)間在1日以內(nèi),地點(diǎn)不超出郫縣范圍,可向院長(zhǎng)口頭請(qǐng)假;1日以上或超出郫縣范圍,均應(yīng)填寫《請(qǐng)假單》報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)。院長(zhǎng)根據(jù)敬老院工作安排和工作人員實(shí)際情況批假,院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)請(qǐng)假1天以上由縣社會(huì)救助福利中心批準(zhǔn)。一般工作人員請(qǐng)假5日以內(nèi)在成都市范圍內(nèi)由院長(zhǎng)批準(zhǔn),超出上述請(qǐng)假天數(shù)或外出范圍,須由院長(zhǎng)向縣社會(huì)救助福利中心報(bào)批,批準(zhǔn)后方可離院。工作人員請(qǐng)假后應(yīng)按規(guī)定及時(shí)歸隊(duì)銷假。凡未請(qǐng)假、準(zhǔn)假、填寫《請(qǐng)假單》、或超出請(qǐng)假時(shí)間、地點(diǎn)或未按規(guī)定及時(shí)銷假者,均按曠工處理。
(二)工作人員請(qǐng)假,應(yīng)提前安排好相關(guān)工作,經(jīng)批準(zhǔn)后應(yīng)自行進(jìn)行工作交接,必要時(shí)由院長(zhǎng)協(xié)調(diào)、組織工作交接。
。ㄈ┕ぷ魅藛T如遇特殊、突發(fā)情況可電話請(qǐng)假或請(qǐng)人代假,事后應(yīng)及時(shí)說(shuō)明原因并補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。
六、獎(jiǎng)懲措施
。ㄒ唬┆(jiǎng)勵(lì)
中心敬老院要大力發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì),增加院內(nèi)經(jīng)濟(jì)收入,同時(shí)在工作人員中積極開(kāi)展各種有利于敬老院建設(shè)和發(fā)展的比、學(xué)、趕、幫、超等活動(dòng)。如有下列情形,經(jīng)敬老院院務(wù)管理委員會(huì)討論同意,報(bào)縣社會(huì)救助福利中心批準(zhǔn),根據(jù)該院院辦經(jīng)濟(jì)收入狀況,對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
1、被縣社會(huì)救助福利中心、縣民政局以上單位通報(bào)表彰者。
2、一年內(nèi)未遲到、早退或未請(qǐng)假者。
3、向中心敬老院提出合理化建議并被采納收到良好效果者。
4、見(jiàn)義勇為、處事果斷,避免了事故的發(fā)生和減少了人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失者。
5、其它按國(guó)家法律和有關(guān)規(guī)定應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)的情形。
(二)懲罰
違反國(guó)家法律法規(guī)、政策和中心敬老院有關(guān)規(guī)定,有下列情形之一的,必須按規(guī)定給予處罰。
1、一個(gè)星期以內(nèi),遲到或早退3次以下者,由院長(zhǎng)、院務(wù)管理委員會(huì)在工作人員大會(huì)上通報(bào)批評(píng);3次以上,每超出1次,扣5元。連續(xù)兩周被通報(bào)批評(píng)者,每次扣20元。
2、工作人員當(dāng)班時(shí)間嚴(yán)禁參與打麻將等賭博活動(dòng),違者每次扣50元。
3、工作人員工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁飲酒(中心敬老院統(tǒng)一安排的除外),違者每次扣50元。飲酒造成的一切后果由本人承擔(dān)。
4、曠工1日者,扣發(fā)本人半月工資;連續(xù)曠工3日者,扣發(fā)當(dāng)月工資;連續(xù)曠工3日(不含3日)以上,縣社會(huì)救助福利中心將予以辭退或開(kāi)除。
5、值班期間一經(jīng)發(fā)現(xiàn)脫崗者每次扣50元。造成重大損失和嚴(yán)重后果者,同時(shí)追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。
6、其它需要懲罰的情形,按縣中心敬老院年度工作綜合目標(biāo)考核細(xì)則和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、解除勞動(dòng)合同
有以下情形之一的,由縣社會(huì)救助福利中心按程序解除勞動(dòng)合同:
。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)被證明不符合崗位錄用條件的。
。ǘ┻`反用工單位規(guī)章制度或工作紀(jì)律、操作規(guī)程,經(jīng)多次教育不改或因此造成責(zé)任事故的;
(三)打架斗毆、聚眾賭博、酗酒滋事造成嚴(yán)重后果者;
。ㄋ模┰诒韭殟徫簧铣霈F(xiàn)事故、案件或重大問(wèn)題者;
(五)工作期間因故受到刑事處罰者;
。┥眢w體檢不合格、有傳染性疾病、不適合敬老院工作者;
。ㄆ撸﹪(yán)重失職、瀆職、徇私舞弊,造成嚴(yán)重后果的;
。ò耍┢渌|犯國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),按規(guī)定應(yīng)解除勞動(dòng)關(guān)系的情形。
養(yǎng)老院?jiǎn)T工管理制度 4
一、一日生活制度
供養(yǎng)機(jī)構(gòu)一日生活制度由起床、早鍛煉、整理房間和洗漱、早飯、活動(dòng)安排、中飯、午睡(午休)、晚飯、點(diǎn)名、就寢等組成。供養(yǎng)機(jī)構(gòu)作息時(shí)間表,由各縣(市、區(qū))民政部門或供養(yǎng)機(jī)構(gòu)依據(jù)季節(jié)、院情等情況自行制定。
(一)起床。按規(guī)定時(shí)間發(fā)出起床號(hào)(信號(hào)),值班人員要按照規(guī)定認(rèn)真履行職責(zé),檢查供養(yǎng)人員有無(wú)病號(hào)等情況,對(duì)患病者根據(jù)情況及時(shí)處理;
。ǘ┰珏憻挕?梢越M織身體好的供養(yǎng)人員做操、健身等有益身體健康的戶外活動(dòng);根據(jù)規(guī)定也可組織戶內(nèi)活動(dòng)或自由活動(dòng);
(三)整理房間和洗漱。早鍛煉后,供養(yǎng)人員整理自己的房間,清掃室內(nèi)外衛(wèi)生和洗漱。做到物品整潔,擺放有序,房間通風(fēng)無(wú)異味等。供養(yǎng)機(jī)構(gòu)每周組織1次全院內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查并公布;
(四)就餐。按照規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開(kāi)飯,每天堅(jiān)持三餐制,提倡分餐制,對(duì)特需照顧的供養(yǎng)人員實(shí)行送餐;
。ㄎ澹┗顒(dòng)安排。供養(yǎng)機(jī)構(gòu)每天上午和下午視情可安排一些活動(dòng)和勞動(dòng)。根據(jù)供養(yǎng)人員的年齡、身體狀況、特長(zhǎng)、興趣、愛(ài)好等實(shí)際情況,組織一些健身健體、陶冶情操的活動(dòng),或組織一些力所能及的有酬勞動(dòng);
。┪缢ㄎ缧荩。按照供養(yǎng)機(jī)構(gòu)作息時(shí)間,組織好午睡(午休)。值班人員要檢查午睡(午休)情況,防止人員私自外出;
。ㄆ撸c(diǎn)名。點(diǎn)名通常由機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或值班人員按照房間逐個(gè)清點(diǎn),也可以集中點(diǎn)名,總結(jié)講評(píng)當(dāng)天的活動(dòng)勞動(dòng)等情況;
(八)就寢。按照作息時(shí)間規(guī)定,發(fā)出熄燈就寢信號(hào),供養(yǎng)人員應(yīng)熄燈就寢,值班人員要檢查就寢情況,盡量做到上半夜、下半夜各檢查一次。
二、著裝舉止
(一)供養(yǎng)機(jī)構(gòu)每年按規(guī)定給供養(yǎng)人員購(gòu)發(fā)得體服裝,在服裝的選購(gòu)上要注重實(shí)用。為體現(xiàn)尊老為老等因素,不得在服裝上標(biāo)注字樣。供養(yǎng)人員著裝要做到整潔莊重,樸素大方,嚴(yán)禁打赤膊就寢或打赤膊出入房間、乘涼等;
。ǘ┕B(yǎng)人員必須頭發(fā)整潔、舉止端正、姿態(tài)良好,外出時(shí)必須遵守公共秩序和交通規(guī)則,遵守社會(huì)公德,舉止文明,不得攜帶違禁物品;
(三)供養(yǎng)人員不得賭博、打架斗毆、酗酒,不得做違背社會(huì)公德和違法的事。
三、請(qǐng)示報(bào)告
對(duì)本單位無(wú)權(quán)決定或者無(wú)力解決的問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示,通常采取書(shū)面或者口頭形式,逐級(jí)進(jìn)行,上級(jí)對(duì)下級(jí)的請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)及時(shí)答復(fù),下級(jí)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向上級(jí)報(bào)告情況。發(fā)生事故、案件和特殊情況應(yīng)立即報(bào)告。報(bào)告通常逐級(jí)進(jìn)行,緊急情況也可越級(jí)報(bào)告。
四、登記統(tǒng)計(jì)
供養(yǎng)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)每月及時(shí)準(zhǔn)確地按照《供養(yǎng)機(jī)構(gòu)來(lái)訪人員登記》、《供養(yǎng)機(jī)構(gòu)要事日記》和《供養(yǎng)機(jī)構(gòu)值班日記》等內(nèi)容進(jìn)行登記統(tǒng)計(jì),并做好上級(jí)規(guī)定的其他登記統(tǒng)計(jì)內(nèi)容。
五、請(qǐng)假銷假
供養(yǎng)人員外出必須要請(qǐng)假,以書(shū)面形式向機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定人員請(qǐng)假。批假人審批時(shí),要注明外出時(shí)間、歸院時(shí)間、注意事項(xiàng),并告知請(qǐng)假人其親屬或監(jiān)護(hù)人。做好外出信息和跟蹤管理的'措施。請(qǐng)假人歸院后要向批假人銷假。
供養(yǎng)機(jī)構(gòu)工作人員外出向機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人離院請(qǐng)假由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請(qǐng)假三天以上的,要報(bào)縣(市、區(qū))民政部門主管科股備案。機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假時(shí),鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府要指定好供養(yǎng)機(jī)構(gòu)的臨時(shí)管理負(fù)責(zé)人。
六、值班制度
。ㄒ唬┟刻毂仨毎才殴ぷ魅藛T進(jìn)行24小時(shí)值班,值班人員不得遲到早退或擅自離崗。遇特殊情況的,需經(jīng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人同意并安排好代班人員后方可離崗;
。ǘ┮归g值班時(shí)間:每日17∶00至次日8∶00,負(fù)責(zé)院內(nèi)的安全管理,清點(diǎn)各房間供養(yǎng)人員人數(shù),察看供養(yǎng)人員身體狀況,遇有突發(fā)事件及時(shí)報(bào)告處置,并做好當(dāng)班記錄與交接班手續(xù);
(三)認(rèn)真執(zhí)行供養(yǎng)機(jī)構(gòu)作息時(shí)間,保證供養(yǎng)人員有效休息;
(四)檢查門、窗、水、電等,做好安全防范工作;
。ㄎ澹⿲(duì)特殊老弱病殘供養(yǎng)人員重點(diǎn)監(jiān)護(hù),遇有情況及時(shí)處理;
(六)每夜查鋪不少于一次,檢查供養(yǎng)人員在位和安全情況。
七、交接制度
供養(yǎng)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人或工作人員工作變動(dòng)時(shí),必須將自己負(fù)責(zé)的工作和列入移交的經(jīng)費(fèi)、物資、資產(chǎn)、器材等一并移交,移交工作應(yīng)當(dāng)在本人離開(kāi)工作崗位前完成。
供養(yǎng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人工作移交時(shí),鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府分管領(lǐng)導(dǎo)和縣(市、區(qū))民政部門分管領(lǐng)導(dǎo)指派專人進(jìn)行共同監(jiān)交。供養(yǎng)機(jī)構(gòu)工作人員移交時(shí),供養(yǎng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人監(jiān)交,涉及錢物或重大經(jīng)費(fèi)物資移交時(shí),鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府分管領(lǐng)導(dǎo)和縣(市、區(qū))民政部門指派專人共同監(jiān)交。交接時(shí),雙方在場(chǎng)人員認(rèn)真清點(diǎn),并在交接登記本上簽字。
八、接待制度
。ㄒ唬⿲(duì)外來(lái)人員要驗(yàn)明證件和身份,問(wèn)清來(lái)意,登記來(lái)院事由;
。ǘ┕B(yǎng)人員親友來(lái)院探視的,要熱情接待,介紹供養(yǎng)人員的各方面情況;需要陪同就餐的,視情給予適當(dāng)安排;
。ㄈ┪唇(jīng)批準(zhǔn)任何人不得私自留客人食宿,不得私自會(huì)見(jiàn)國(guó)外、境外人員;
(四)謝絕推銷各種商品的人員進(jìn)入供養(yǎng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行銷售活動(dòng);不準(zhǔn)無(wú)關(guān)人員、無(wú)證件人員、無(wú)事閑逛人員進(jìn)入擾亂供養(yǎng)機(jī)構(gòu)秩序和威脅供養(yǎng)人員安全。
九、檔案管理
。ㄒ唬┙⒔∪乩ЧB(yǎng)檔案管理工作制度,配備檔案柜和檔案庫(kù)房,并指定專人負(fù)責(zé);
。ǘ⿲儆跉w檔范圍的文件材料、合同協(xié)議、財(cái)務(wù)原始憑證、資料報(bào)表等,在相關(guān)手續(xù)辦理完畢后30個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)整理歸檔,確保檔案齊全,并嚴(yán)格按照要求對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行整理分類、組卷;
(三)將供養(yǎng)機(jī)構(gòu)的檔案管理工作列入年度考核工作,促進(jìn)檔案管理制度化、規(guī)范化。
養(yǎng)老院?jiǎn)T工管理制度 5
一、經(jīng)常組織中心院民開(kāi)展有益于身心健康的文體活動(dòng),增進(jìn)中心院民之間的溝通和友誼,努力培養(yǎng)中心院民的團(tuán)結(jié)互助精神。
二、入住的中心院民有年齡之差、身體狀況之別,必須開(kāi)展互助活動(dòng)。年齡相對(duì)輕一點(diǎn)、身體條件相對(duì)好一點(diǎn)的要幫助關(guān)照年齡高、身體差的五保對(duì)象。
三、身體較差、行走不便的中心院民若需購(gòu)物時(shí),必須有人幫助代購(gòu),確需上街的必須有人陪同。
四、身體較弱的中心院民走親戚時(shí),必須有親戚接送。五、中心院民看病時(shí),必須有專人護(hù)送到醫(yī)院或醫(yī)務(wù)室診治,并幫助拿藥。對(duì)于病倒臥床不起的要安排專人護(hù)理照顧生活起居。
五、中心院民管理制度
1.全體中心院民必須服從本中心領(lǐng)導(dǎo),自覺(jué)遵守本中心各項(xiàng)規(guī)章制度并要以主人翁姿態(tài)愛(ài)護(hù)公共財(cái)務(wù),從講文明、講團(tuán)結(jié)、講衛(wèi)生的高度,互遵互助、自強(qiáng)、自愛(ài)、自立。
2.所有中心院民都必須遵守作息時(shí)間,嚴(yán)禁私自翻墻爬欄,造成的傷害本中心概不負(fù)責(zé)。
3.中心院民離院外出必須向管區(qū)工作人員請(qǐng)假,不準(zhǔn)私自外出。
4.本中心內(nèi)除自帶物品外,所有財(cái)產(chǎn)包括一草一木,均屬集體所有,愛(ài)護(hù)公物人人有責(zé)。
5.不準(zhǔn)偷盜他人財(cái)物,污罵毆打他人,挑撥他人是非,騙取他人錢財(cái)?shù)取?/p>
6.所有中心院民未經(jīng)允許,嚴(yán)禁到電源區(qū)、高空區(qū)、食堂,倉(cāng)庫(kù)內(nèi)和有危險(xiǎn)隱患的地方活動(dòng)。
六、門衛(wèi)管理制度
1.門衛(wèi)管理人員應(yīng)盡心盡職,不得隨便離崗。有事要離崗時(shí)應(yīng)得到院領(lǐng)導(dǎo)同意后方可。
2.所有進(jìn)入本中心人員必須服從其管理。
3.凡非本中心車輛不得隨便進(jìn)出大院,有要事者須經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意后方可入內(nèi)。
4.非本中心人員不準(zhǔn)自由進(jìn)出。外來(lái)人員必須說(shuō)明由來(lái)(除上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和進(jìn)院幫助工作的人員例外),辦好登記手續(xù)。對(duì)入院收舊、買賣者一律不準(zhǔn)入內(nèi)。
5.對(duì)個(gè)別精神病患者,離院出走不能自理人員,門衛(wèi)有責(zé)任,不予放行,并及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
6.嚴(yán)格按照大門開(kāi)啟的作息時(shí)間,具體大門開(kāi)啟時(shí)間根據(jù)季節(jié)變化,并由院務(wù)管理委員會(huì)決定。
七、房間安全管理制度
1.本中心給供寄養(yǎng)人員提供了舒適的居住、生活環(huán)境,愛(ài)護(hù)和管理好自己的房間是院民的職責(zé)。
2.房間內(nèi)必須整潔,非主要物品、非日常用品要存放整齊,每月清理一次。
3.各自房間所有實(shí)物各自保管,本人臨時(shí)走出須加鎖,本中心財(cái)產(chǎn),發(fā)現(xiàn)缺少,按價(jià)賠償,私人物資發(fā)生缺少,本中心概不負(fù)責(zé)。
4.房間內(nèi)嚴(yán)禁煙火,不準(zhǔn)帶易燃易爆物品進(jìn)入和存放在房間內(nèi)。不準(zhǔn)私自使用電器,不準(zhǔn)亂拉亂接電線。院安全小組每月檢查一次,如有發(fā)生,沒(méi)收工具,批評(píng)教育。情節(jié)嚴(yán)重,勸其回去。
八、值班制度
1.為了使全體中心院民有個(gè)安全的生活環(huán)境,本中心每天晚上3-5人值班。設(shè)值班長(zhǎng)1人,在值班長(zhǎng)帶領(lǐng)下每晚巡查2-3次,巡查內(nèi)容:包括大門、圍墻內(nèi)四周。
2.每個(gè)房間的人員進(jìn)行核對(duì),供寄養(yǎng)人員的身體狀況等,并有詳細(xì)記錄。遇到突發(fā)事件要及時(shí)處理并匯報(bào)。 3.值班人員必須住在院內(nèi)值班室。
4.值班人員無(wú)故離崗,一經(jīng)查實(shí)將嚴(yán)肅處理。門衛(wèi)人員必須把好大門關(guān),人員進(jìn)出要有記錄。
九、倉(cāng)庫(kù)管理制度
1.本中心倉(cāng)庫(kù)專人負(fù)責(zé),不允許私人物資同放庫(kù)內(nèi)。
2.本中心倉(cāng)庫(kù)內(nèi),所有物資必須分門別類登記造冊(cè),做到賬、物相符。每季度盤庫(kù)一次。
3.倉(cāng)庫(kù)內(nèi)應(yīng)做到清潔整齊,無(wú)鼠蟲(chóng)害、無(wú)霉變現(xiàn)象發(fā)生。
4.所有進(jìn)出物資都必須開(kāi)具進(jìn)、出庫(kù)單,寫明物品、數(shù)量、用途、價(jià)值、經(jīng)手人、倉(cāng)庫(kù)保管員、院長(zhǎng)簽字后有效,一切工具、低值易耗品都須根據(jù)入庫(kù)單給予報(bào)銷。
5.對(duì)一些舊物資,應(yīng)洗滌清潔,完整堆放,以備后用,對(duì)已故人員的.遺物應(yīng)會(huì)同家屬,進(jìn)行清點(diǎn),屬本中心的物資應(yīng)放回倉(cāng)庫(kù),并開(kāi)具入庫(kù)單,入賬。
十、評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)制度
1.為鼓勵(lì)先進(jìn),促進(jìn)養(yǎng)老中心的精神文明建設(shè),每年開(kāi)展一次文明中心院民、文明寢室的先進(jìn)評(píng)比活動(dòng)。
2.對(duì)被評(píng)為文明院民的個(gè)人和文明寢室的集體,給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。
3.文明院民評(píng)比條件:
、俨幻孕、不賭博、不打架、不罵人、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、樂(lè)于助人,積極參加集體文化活動(dòng)和農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)。
、谧袷丶o(jì)律,自覺(jué)執(zhí)行各項(xiàng)制度,協(xié)助護(hù)理人員做好養(yǎng)老中心管理工作。
、蹖嬍艺麧,艱苦樸素、勤儉節(jié)約。
④能為養(yǎng)老中心的發(fā)展和管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
4.文明寢室評(píng)比條件:
①遵守紀(jì)律、執(zhí)行制度好。
、趫F(tuán)結(jié)友愛(ài)、互相幫助好。
、凼覂(nèi)整潔、衛(wèi)生工作好。
、軔(ài)護(hù)公物、文明風(fēng)氣好。
養(yǎng)老院?jiǎn)T工管理制度 6
一、學(xué)習(xí)和會(huì)議制度
1、每月15日和30日為院民集中學(xué)習(xí)日,學(xué)習(xí)內(nèi)容為黨的政策和法規(guī)、敬老院各項(xiàng)規(guī)章制度,評(píng)比好人好事。
2、每周星期三為工作人員集中學(xué)習(xí)日,要求每季寫出一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
3、每季季末召開(kāi)一次民主生活會(huì),主要內(nèi)容是:通報(bào)院辦經(jīng)濟(jì)收支情況,學(xué)習(xí)黨和國(guó)家有關(guān)政策和法規(guī),開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),進(jìn)行工作自查,交流思想。
4、會(huì)議要求充分發(fā)揚(yáng)民主,做到人人發(fā)言,暢所欲言,互相尊重,互相支持,互相信任,相互理解。
二、財(cái)務(wù)管理制度
1、敬老院種、養(yǎng)、加工及所有經(jīng)營(yíng)收入,有關(guān)部門捐款捐物,上級(jí)民政部門、鄉(xiāng)政府的撥款、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、出租收入、利息收入等均應(yīng)入帳。
2、實(shí)行一支筆審批制度,所有開(kāi)支均需報(bào)院長(zhǎng)審批,重大支出需院務(wù)委員會(huì)集體討論,并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)。
3、支出憑證(除老人生活費(fèi)開(kāi)支發(fā)票外)必須符合國(guó)家規(guī)定,并有經(jīng)手人、證明人和領(lǐng)導(dǎo)簽字,財(cái)會(huì)人員方可報(bào)帳。
4、嚴(yán)禁挪用公款,嚴(yán)禁以任何名義、任何理由將公款借給或變相借給個(gè)人。
5、院里所有的固定資產(chǎn)都要入帳,其它財(cái)產(chǎn)要有財(cái)產(chǎn)清查表并列入移交。
6、財(cái)會(huì)人員應(yīng)妥善管好敬老院的款、物等,嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理?xiàng)l例,單位庫(kù)存現(xiàn)金原則不能超過(guò)200元。出現(xiàn)公款被盜應(yīng)由出納賠償。
7、財(cái)會(huì)人員要忠于職守,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)政政策,正確履行《會(huì)計(jì)法》賦予的權(quán)利和義務(wù),為院理好財(cái),當(dāng)好家。
8、院長(zhǎng)在財(cái)務(wù)開(kāi)支審批中,要嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律辦事,五保金只能用于院民生活,不得挪作他用。不得濫發(fā)獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和實(shí)物。
9、院工作人員不得利用職權(quán)和工作之便謀取私利。在業(yè)務(wù)來(lái)往中絕不允許行賄、收禮送禮、收取回扣和饋贈(zèng)。
10、院領(lǐng)導(dǎo)和工作人員必須自覺(jué)做到廉潔自律,改進(jìn)工作和生活作風(fēng),抵制各種不正之風(fēng)。
三、衛(wèi)生保健制度
1、建立衛(wèi)生責(zé)任制,實(shí)行衛(wèi)生區(qū)包干,對(duì)綠化區(qū)、公共場(chǎng)所、廁所的衛(wèi)生由專人負(fù)責(zé),院民住房?jī)?nèi)外衛(wèi)生由院民自己負(fù)責(zé),生活不能自理的院民住房衛(wèi)生由護(hù)理人員負(fù)責(zé)。
2、院民房間要通風(fēng)、無(wú)異味、無(wú)明顯灰塵、污跡和蜘蛛網(wǎng),窗明地凈,衣物擺放整齊;公共場(chǎng)所、綠化區(qū)做到無(wú)紙屑、煙頭、雜物、垃圾等;水溝、下水道要保持暢通、清潔。
3、個(gè)人衛(wèi)生做到“五勤”:勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便,保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
4、堅(jiān)持一天一小掃、一周一大掃、一周一小評(píng)、一月一初評(píng)、一季一大評(píng)的衛(wèi)生評(píng)比制度。
5、搞好食堂衛(wèi)生,嚴(yán)防病從口入,食堂要勤打掃、餐具要勤消毒,嚴(yán)禁購(gòu)買和使用腐爛、變質(zhì)食品。
6、對(duì)院民進(jìn)行定期體檢,建立院民健康檔案。醫(yī)務(wù)室必須備有常用藥品。
7、組織院民開(kāi)展文體活動(dòng),提供有益院民身心健康的娛樂(lè),嚴(yán)禁賭博行為。
8、定期給老人和護(hù)理人員講授有關(guān)心理護(hù)理、飲食護(hù)理、自我保健、老年常見(jiàn)疾病的.護(hù)理等有關(guān)知識(shí),提高自我防護(hù)能力。
四、食堂管理制度
1、廚房的炊具和公共物品必須指定專人負(fù)責(zé)保管,進(jìn)出物品要登記造冊(cè),損壞和消耗的物品需經(jīng)院長(zhǎng)同意方可報(bào)損。
2、食堂的庫(kù)存,如大米、食油、調(diào)料等存放在保管室內(nèi),指定專人保管,進(jìn)出庫(kù)要登記并做到帳物相符。
3、安排好食譜,講究干濕相濟(jì),葷素搭配,按時(shí)就餐。
4、堅(jiān)持公開(kāi)辦事制度,伙食費(fèi)用每月結(jié)算公布。
5、工作人員、來(lái)客到食堂用膳應(yīng)交伙食費(fèi)。
6、成立膳食委員會(huì),由老人代表和有關(guān)人員組成,膳食委員會(huì)每月召開(kāi)一次會(huì)議,聽(tīng)取意見(jiàn),改進(jìn)膳食。
養(yǎng)老院?jiǎn)T工管理制度 7
第一章總則
第一條為加強(qiáng)敬老院規(guī)范化管理,提高敬老院管理和服務(wù)水平,促進(jìn)農(nóng)村五保供養(yǎng)工作健康發(fā)展,根據(jù)《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定及《xx市農(nóng)村五保供養(yǎng)實(shí)施意見(jiàn)》,結(jié)合我市實(shí)際,特制定本辦法。
第二條敬老院為市民政局舉辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)管的集中供養(yǎng)農(nóng)村五保對(duì)象和孤兒的民政福利事業(yè)單位。敬老院負(fù)責(zé)為供養(yǎng)對(duì)象提供衣、食、住、醫(yī)、葬和上學(xué)等基本生活保障,應(yīng)堅(jiān)持民主管理、文明辦院、敬老養(yǎng)老、扶幼助孤的辦院方針,逐步提高供養(yǎng)水平和服務(wù)質(zhì)量。
第三條敬老院由市民政局領(lǐng)導(dǎo)和管理,市民政局敬老院管理辦公室具體負(fù)責(zé)敬老院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)管,敬老院同時(shí)接受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的行政領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和安全管理。
第四條敬老院每月必須分別向市民政局和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府報(bào)告工作。
第二章院民管理
第五條農(nóng)村五保對(duì)象和孤兒入住敬老院,應(yīng)由本人、監(jiān)護(hù)人或村委會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng),鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府同意,市民政局審批后方能入院。
第六條敬老院收養(yǎng)農(nóng)村五保對(duì)象和孤兒,應(yīng)分別與供養(yǎng)對(duì)象本人、村委會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府簽訂供養(yǎng)協(xié)議,明確相關(guān)責(zé)任和義務(wù)。
第七條入住敬老院的五保對(duì)象和孤兒統(tǒng)稱“院民”,敬老院應(yīng)按照一人一檔建立院民檔案。院民入院自愿、出院自由,在院應(yīng)當(dāng)遵守院內(nèi)規(guī)章制度,愛(ài)護(hù)公共財(cái)物,文明禮貌,團(tuán)結(jié)互助,敬老院可按照規(guī)章制度對(duì)院民進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
第三章組織管理
第八條敬老院實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。敬老院院長(zhǎng)為敬老院法人代表,負(fù)責(zé)主持敬老院日常工作,由市民政局按照干部管理權(quán)限,在敬老院在編人員中任命或聘任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管民政工作的領(lǐng)導(dǎo)或民政員協(xié)管,主要負(fù)責(zé)敬老院的行政領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)和研究決策敬老院建設(shè)和管理中的重大問(wèn)題。
第九條根據(jù)敬老院需要和規(guī)模配備管理、炊事和護(hù)理等其他工作人員,原則上工作人員與供養(yǎng)人員不低于1:10,管理人員按照管理權(quán)限由市民政局調(diào)配。
第十條敬老院工作人員實(shí)行聘用制,按照市民政局批準(zhǔn)的名額,由敬老院聘用炊事、護(hù)理等工作人員。
敬老院聘用工作人員應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)的原則,在具有本市戶籍、年齡18周歲以上;思想政治好,作風(fēng)正派,愛(ài)崗敬業(yè);遵紀(jì)守法,品行端正,具有為五保養(yǎng)老事業(yè)奉獻(xiàn)的精神;初中以上文化,同時(shí)具備崗位所需的技能條件;身體健康的自愿報(bào)名應(yīng)聘的人員中擇優(yōu)聘用,并上報(bào)市民政局審批后上崗。
敬老院應(yīng)與工作人員簽訂聘用合同,一年一簽,其工資按照市政府確定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,同時(shí),可用院辦經(jīng)濟(jì)收入和其他可用資金為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)(交其單位應(yīng)交部分)和工傷保險(xiǎn),臨聘工作人員個(gè)人必須參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、新農(nóng)合或城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)。
第十一條敬老院應(yīng)加強(qiáng)工作人員管理,嚴(yán)格績(jī)效考核,對(duì)不能勝任工作、未完成工作任務(wù)、嚴(yán)重違反紀(jì)律和聘用合同的應(yīng)及時(shí)予以解聘;每半年召開(kāi)一次院民會(huì)議,對(duì)工作人員進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)滿意度達(dá)不到80%的予以解聘。敬老院解聘工作人員應(yīng)報(bào)市民政局批準(zhǔn)。
第十二條具備條件的敬老院應(yīng)建立黨、團(tuán)、工會(huì)等組織,按照屬地管理的原則,自覺(jué)接受所在地黨委的'領(lǐng)導(dǎo)和管理。
第四章院務(wù)管理
第十三條敬老院設(shè)立院務(wù)管理委員會(huì),主要職責(zé)是:貫徹落實(shí)辦院方針、原則,審議決定院內(nèi)重大事項(xiàng)和規(guī)章制度、院民守則、民約,檢查、監(jiān)督本院護(hù)理服務(wù)工作。
第十四條敬老院應(yīng)建立院民自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的運(yùn)行機(jī)制,提倡和要求院民參加力所能及的勞動(dòng)和活動(dòng),根據(jù)需要和院民身體狀況組成護(hù)理服務(wù)、后勤保障、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、文化娛樂(lè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和互幫互助等小組,組織開(kāi)展好院務(wù)管理。
第十五條敬老院應(yīng)建立和完善學(xué)習(xí)、會(huì)議、請(qǐng)假、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)、伙食管理等規(guī)章制度,制定和明確崗位職責(zé),并公開(kāi)上墻,堅(jiān)持和嚴(yán)格執(zhí)行,構(gòu)建依規(guī)依法管理的良好機(jī)制。
第十六條敬老院應(yīng)建立健全院務(wù)公開(kāi)制度,定期公開(kāi)財(cái)務(wù)、供養(yǎng)質(zhì)量及院民關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
第十七條敬老院應(yīng)規(guī)范服務(wù),不斷提高供養(yǎng)水平。應(yīng)根據(jù)季節(jié)變化,為院民添置和更新適時(shí)的衣被;按照葷素搭配、營(yíng)養(yǎng)合理、飯菜可口的原則和每天有葷菜,每餐三菜一湯的要求,每周制定菜譜,保證伙食標(biāo)準(zhǔn),提高生活水平。
第十八條敬老院應(yīng)加強(qiáng)院民寢室、廚房及院落環(huán)境衛(wèi)生,經(jīng)常保持整潔、干凈,搞好綠化美化,創(chuàng)建團(tuán)結(jié)互助、文明友愛(ài)、感恩常樂(lè)、積極向上的院風(fēng),積極爭(zhēng)創(chuàng)衛(wèi)生、文明單位。
第五章財(cái)務(wù)管理
第十九條敬老院為市民政局二級(jí)獨(dú)立核算單位,單獨(dú)開(kāi)列賬戶,單獨(dú)建賬管理。敬老院種、養(yǎng)、加工,社會(huì)養(yǎng)老等所有經(jīng)營(yíng)收入,有關(guān)部門捐款捐物,上級(jí)民政部門、政府的撥款、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、出租收入、利息收入等均應(yīng)入賬。
第二十條由市民政局敬老院管理辦公室負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作,敬老院工作人員擔(dān)任出納。支出票據(jù)由院管會(huì)監(jiān)督人員簽字(蓋章),院長(zhǎng)核簽。
第二十一條實(shí)行一支筆審批制度,所有開(kāi)支均需報(bào)院長(zhǎng)審批,重大支出需院務(wù)委員會(huì)集體討論,并報(bào)政府分管領(lǐng)導(dǎo)審核。支出憑證必須符合財(cái)經(jīng)制度,并有經(jīng)手人、院管會(huì)監(jiān)督人和院長(zhǎng)簽字,會(huì)計(jì)審核后方可報(bào)帳。
第二十二條每月10日前由敬老院出納將上月收支票據(jù)分類匯總報(bào)市民政局敬老院管理辦公室審核,合格后加蓋審核印章,再交會(huì)計(jì)記賬;出納負(fù)責(zé)管理銀行賬戶,應(yīng)建立銀行進(jìn)出帳和現(xiàn)金流水賬,做到日清月結(jié)。
第二十三條財(cái)會(huì)人員應(yīng)妥善管好敬老院的款、物等,嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理?xiàng)l例,敬老院庫(kù)存現(xiàn)金原則不能超過(guò)3000元,由出納保管,錢款丟失自負(fù)責(zé)任。必須建立物品出入庫(kù)登記制度,做到條理清楚,使用去向明確;院里所有的固定資產(chǎn)都要登記造冊(cè),建立臺(tái)賬。
第二十四條敬老院管理辦公室分院建立收支統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,每次審核后按供養(yǎng)支出、公務(wù)支出、設(shè)備維修費(fèi)等項(xiàng)目統(tǒng)計(jì),作為考核依據(jù)。敬老院管理辦公室審核上月開(kāi)支后再核撥當(dāng)月供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。
第二十五條敬老院在農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)購(gòu)買蔬菜、水果、大米、肉食等農(nóng)副產(chǎn)品使用市民政局統(tǒng)一印制的購(gòu)物支出憑證,由購(gòu)物人、收貨人、院管會(huì)監(jiān)督人員簽章齊全后記賬,其他收支一律使用正規(guī)發(fā)票,嚴(yán)禁白條入賬。同時(shí),物資采購(gòu)必須做到當(dāng)天結(jié)算,杜絕累計(jì)結(jié)帳付款,并在購(gòu)物當(dāng)日將所購(gòu)物資明細(xì)傳敬老院辦公室備查。
第二十六條財(cái)務(wù)收支,要嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律辦事,各項(xiàng)資金必須做到專款專用,特別是公務(wù)支出不能占用其他各類專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
第二十七條敬老院一次性設(shè)備購(gòu)置、維修及其他非常規(guī)支出3000元以上的,必須報(bào)市民政局審批同意;一次性1000元以上3000元以下的,必須報(bào)民政局敬老院管理辦同意;1000元以下支出的,由院務(wù)管理監(jiān)督人員簽字后,再由敬老院院長(zhǎng)審簽。院長(zhǎng)在財(cái)務(wù)開(kāi)支審批中,要嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律辦事,五保金只能用于院民生活,不得挪作他用。不得濫發(fā)獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和實(shí)物。
第二十八條敬老院財(cái)務(wù)收支情況應(yīng)按月向院民公布,接受院民監(jiān)督。
嚴(yán)禁挪用公款,嚴(yán)禁以任何名義、任何理由將公款借給或變相借給個(gè)人。
第二十九條差旅報(bào)銷嚴(yán)格按照《xx市民政局差旅費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。敬老院工作人員差旅費(fèi)報(bào)銷必須有上級(jí)和民政局院管辦通知,方可報(bào)銷。
第六章安全管理
第二十九條敬老院應(yīng)建立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,院長(zhǎng)是敬老院安全工作的第一責(zé)任人,應(yīng)制定和完善各項(xiàng)安全制度,嚴(yán)格按照安全規(guī)范操作。采用多種形式定期對(duì)院民進(jìn)行安全知識(shí)教育,在院民中培養(yǎng)和樹(shù)立安全第一、安全無(wú)小事的意識(shí)。建立重大事故報(bào)告制度。每半月進(jìn)行一次安全工作大檢查,及時(shí)排查院內(nèi)設(shè)施設(shè)備、地質(zhì)災(zāi)害、防洪度汛、危房等安全隱患,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告、及時(shí)整改。
第三十條敬老院應(yīng)強(qiáng)化消防安全,杜絕火災(zāi)事故。
要按規(guī)范要求配備消防栓、滅火器等消防設(shè)施,保證消防通道暢通,定期檢查,確保完好。建立義務(wù)消防隊(duì)伍,加強(qiáng)日常演練,確保能拉得出,用得上。
要對(duì)汽油、煙花爆竹、酒精等易燃易爆物品做到專室專人保管,嚴(yán)禁供養(yǎng)人員和工作人員私自擁有和帶入宿舍。電器設(shè)施應(yīng)專人統(tǒng)一管理,嚴(yán)格按照用電規(guī)范和要求用電,院內(nèi)不得存在?露線,及時(shí)更新廢舊電線及電器,一律不準(zhǔn)使用電熱毯、電烤爐,嚴(yán)禁私拉亂接電線。房間物品及生活用品應(yīng)整齊擺放,不得堆放其他雜物,嚴(yán)禁院民私自開(kāi)伙做飯,嚴(yán)禁供養(yǎng)人員吃倒床煙,防止失火、觸電等安全事故的發(fā)生
第三十一條敬老院要強(qiáng)化食堂衛(wèi)生安全,杜絕食物中毒事故。
敬老院不得聘用患有傳染性疾病的人員從事炊事工作,炊事人員應(yīng)定期體檢,不符合要求者,應(yīng)調(diào)出炊事工作崗位或解除聘用合同。敬老院廚房操作間及食品貯藏間應(yīng)安裝防護(hù)欄,食物儲(chǔ)藏間嚴(yán)禁存放農(nóng)藥等有毒有害物品,禁止非工作人員進(jìn)入。嚴(yán)格執(zhí)行食堂操作規(guī)范,切實(shí)做好消毒工作,搞好環(huán)境和個(gè)人衛(wèi)生,消滅廚庫(kù)、倉(cāng)庫(kù)和配食間的害蟲(chóng)。嚴(yán)禁采購(gòu)和使用腐爛、變質(zhì)的食品原料,禁止購(gòu)買和食用野生菌,嚴(yán)格把關(guān),防止疾病傳染、食物中毒。
建立蔬菜食品進(jìn)入檢查登記制度,堅(jiān)持每餐食品24小時(shí)留樣制度。
第三十二條敬老院要加強(qiáng)日常安全,杜絕人員意外傷亡事故。
敬老院不得收養(yǎng)并及時(shí)將新發(fā)生的精神病人和傳染病人送相應(yīng)醫(yī)院隔離治療,認(rèn)真做好防暑降溫、公共傳染病預(yù)防和防雷工作。加強(qiáng)廚房刀具管理,嚴(yán)禁將刀具帶出廚房,禁止供養(yǎng)人員私自擁有管制刀具。
對(duì)藥品實(shí)行專人專柜管理。嚴(yán)格按照處方供藥,院民不得私自購(gòu)藥,應(yīng)由醫(yī)務(wù)人員或工作人員為不能自理的院民配藥或送藥。堅(jiān)持工作人員24小時(shí)值班制度,加強(qiáng)門警管理,院民外出必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù),自覺(jué)服從門衛(wèi)管理,任何人不得強(qiáng)行進(jìn)出敬老院,防止供養(yǎng)人員院外安全事故發(fā)生。敬老院不得組織供養(yǎng)對(duì)象集體外出參觀旅游,防止意外事故發(fā)生。
第七章院辦經(jīng)濟(jì)管理
第三十三條敬老院應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)條件和場(chǎng)所,組織開(kāi)展種植、養(yǎng)殖、加工等多種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),大力發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì),實(shí)現(xiàn)以副補(bǔ)院。
第三十四條提倡和要求有勞動(dòng)能力的院民參加院辦經(jīng)濟(jì)勞動(dòng),鼓勵(lì)低償承包院辦經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目。
第三十五條院辦經(jīng)濟(jì)凈收入(除去成本),原則上按照4:3:3用于:獎(jiǎng)勵(lì)參加生產(chǎn)勞動(dòng)的院民和工作人員、補(bǔ)充供養(yǎng)對(duì)象生活費(fèi)用、再生產(chǎn)積累。
第三十六條敬老院應(yīng)單獨(dú)建立院辦經(jīng)濟(jì)賬務(wù),核算、考核院辦經(jīng)濟(jì)收入和發(fā)展情況。
第八章附則
第三十七條本辦法由市民政局負(fù)責(zé)解釋。
第三十八條本辦法自2015年5月1日起施行。原規(guī)定與本文件有沖突的以本文件為準(zhǔn)。
養(yǎng)老院?jiǎn)T工管理制度 8
第一章總則
第一條為加強(qiáng)全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院財(cái)務(wù)管理,規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院財(cái)務(wù)行為,提高資金使用效益,保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院財(cái)務(wù)工作健康發(fā)展,根椐《會(huì)計(jì)法》和《五保供養(yǎng)條例》和《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》等相關(guān)法律、法規(guī)要求,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,特制定本辦法。
第二條該辦法適用于全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院。
第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院法人代表由社事辦負(fù)責(zé)人擔(dān)任,社事辦負(fù)責(zé)人變更后需及時(shí)辦理敬老院法人變更。
第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院財(cái)務(wù)管理應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度,堅(jiān)持勤儉辦事、力求節(jié)約;及時(shí)、準(zhǔn)確地反映財(cái)務(wù)狀況;加強(qiáng)核算與監(jiān)管,提高資金使用效益;加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)管理,防止國(guó)有資產(chǎn)流失。
第五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院?jiǎn)为?dú)設(shè)置賬套,各項(xiàng)收支納入財(cái)政所指定賬戶管理,財(cái)務(wù)核算由財(cái)政所或社事辦實(shí)行代理核算,不改變?cè)Y金所有權(quán)、使用權(quán)、審批權(quán)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院設(shè)財(cái)務(wù)報(bào)賬員1名,并對(duì)所有購(gòu)買的實(shí)物建立臺(tái)賬。
第二章收支管理
第六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院收入包括:
。ㄒ唬┴(cái)政補(bǔ)助收入,即財(cái)政撥入的五保供養(yǎng)資金、門診醫(yī)療費(fèi)等;
。ǘ┥霞(jí)補(bǔ)助收入,即上級(jí)主管部門補(bǔ)助的各項(xiàng)資金;
(三)自營(yíng)收入,即敬老院種植、養(yǎng)殖、加工等取得的收入;
。ㄋ模┢渌杖,即上述規(guī)定范圍以外的各項(xiàng)收入,包括利息收入、捐贈(zèng)收入(實(shí)物折價(jià)入賬)等。
第七條收入資金管理:
(一)根據(jù)《五保供養(yǎng)條例》第十八規(guī)定,納入敬老院集中供養(yǎng)的五保戶,供養(yǎng)資金直接撥付敬老院。
。ǘ┘泄B(yǎng)老的五保戶享受打卡發(fā)放的低保金等,卡由院長(zhǎng)或指定專人負(fù)責(zé)保管,在每月規(guī)定的時(shí)間取出打卡的款項(xiàng)交回財(cái)政所,財(cái)政所出具收據(jù),并存入敬老院。各財(cái)政所要明確款項(xiàng)交付時(shí)間,保證每月款項(xiàng)存入指定賬戶。各敬老院要選五保戶代表參與監(jiān)督,及時(shí)公示款項(xiàng)存入指定賬戶的`情況。
(三)敬老院其他所有收入資金直接轉(zhuǎn)到(或存入)財(cái)政所指定賬戶,記入敬老院。
第八條農(nóng)村敬老院經(jīng)費(fèi)支出包括:五保人員供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等。五保人員供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)只能用于五保人員的各項(xiàng)生活費(fèi)用,不得擠占和挪用。敬老院管理經(jīng)費(fèi),如管理人員工資、辦公費(fèi)、水電費(fèi)、維修費(fèi)、報(bào)刊征訂費(fèi)等,按原渠道報(bào)賬。
。ㄒ唬┪灞H藛T供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)支出主要內(nèi)容:伙食費(fèi)、衣被購(gòu)置費(fèi)、洗浴理發(fā)費(fèi)、小額藥費(fèi)、按區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的零花錢等;
。ǘ⿲m(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出主要內(nèi)容:按專項(xiàng)資金規(guī)定的用途和社會(huì)各界和個(gè)人捐贈(zèng)的指定用途支出。
第九條各項(xiàng)收支要及時(shí)入賬,做到日清月結(jié)。
第十條嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線,敬老院所有收入必須交回財(cái)政所管理,取現(xiàn)、轉(zhuǎn)賬由財(cái)政所出具支票辦理。各財(cái)政所根據(jù)敬老院日常支出情況核定備用金,開(kāi)支后及時(shí)報(bào)賬。
第十一條支出票據(jù)須有經(jīng)手人、證明人簽字,經(jīng)院長(zhǎng)核實(shí)簽字,交鄉(xiāng)鎮(zhèn)社事辦負(fù)責(zé)人審核,鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。除從農(nóng)村集市購(gòu)買和收購(gòu)院內(nèi)自已生產(chǎn)的蔬菜和農(nóng)副產(chǎn)品可用一般收據(jù)或自制憑據(jù)入賬外(但必須附有明細(xì)清單和說(shuō)明事由,有經(jīng)手人、證明人簽字),其它各項(xiàng)支出的原始憑證要求為合法票據(jù),嚴(yán)禁白條及未經(jīng)審批的發(fā)票入賬。
第三章資產(chǎn)管理
第十二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社事辦、財(cái)政所要協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院做好固定資產(chǎn)登記,建立固定資產(chǎn)專賬,并定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符。
第十三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院各類資產(chǎn)歸敬老院管理和使用,任何單位和個(gè)人不得侵占和隨意處置。敬老院劃轉(zhuǎn)撤并時(shí),必須進(jìn)行資產(chǎn)核查。涉及房屋等不動(dòng)產(chǎn)的處置,須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和區(qū)民政部門批準(zhǔn),報(bào)區(qū)財(cái)政局辦理相關(guān)手續(xù)。其他資產(chǎn)的報(bào)廢和轉(zhuǎn)讓,須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府批準(zhǔn)后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所核銷。各類固定資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓處置收入上繳區(qū)財(cái)政。
第四章財(cái)務(wù)監(jiān)督
第十四條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院應(yīng)建立內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制。一要做到錢、賬、物管理相分離,經(jīng)辦與審核(批)相分離。二是各敬老院要選五保戶代表參與財(cái)務(wù)收支監(jiān)督。三要注意重大支出由院務(wù)管理委員會(huì)討論決定,并做好記錄。四要定期公示收支情況。每周公布一次伙食支出情況,每月公布一次上月財(cái)務(wù)狀況。
第十五條敬老院管理人員應(yīng)明確崗位職責(zé)。財(cái)務(wù)開(kāi)支審批要嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律辦事,不得濫發(fā)獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和實(shí)物。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府每年組織對(duì)敬老院財(cái)務(wù)工作檢查不少于兩次,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)并督促整改到位。
第十六條區(qū)民政、財(cái)政部門要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村敬老院財(cái)務(wù)管理的指導(dǎo),每年組織一次對(duì)敬老院財(cái)務(wù)收支情況檢查。確保收入不漏,支出合理,管理規(guī)范。
第十七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院要自覺(jué)接受區(qū)監(jiān)察、審計(jì)等部門和廣大群眾的監(jiān)督,嚴(yán)禁擠占、挪用、貪污和違規(guī)使用敬老院各項(xiàng)資金。對(duì)違反規(guī)定的相關(guān)負(fù)責(zé)人和直接負(fù)責(zé)人按國(guó)家的有關(guān)政策、法律和規(guī)定給予行政處分,構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
第五章附則
第十八條本辦法由區(qū)民政局、財(cái)政局負(fù)責(zé)共同解釋。
第十九條本辦法自發(fā)文之日起施行。
養(yǎng)老院?jiǎn)T工管理制度 9
為進(jìn)一步加強(qiáng)敬老院財(cái)務(wù)管理,規(guī)范財(cái)務(wù)收支行為,確保資金安全,保障敬老院正常運(yùn)行,經(jīng)鎮(zhèn)政府研究,制定《石板鎮(zhèn)敬老院財(cái)務(wù)管理制度》,具體內(nèi)容如下:
一、核算辦法。
敬老院財(cái)務(wù)適用事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度,獨(dú)立核算,專賬管理。
二、崗位設(shè)置。
敬老院財(cái)務(wù)管理納入政府統(tǒng)一管理,由會(huì)核中心具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的會(huì)計(jì)工作人員代理做帳,設(shè)會(huì)計(jì)1名,出納1名,會(huì)計(jì)和出納不能兼任,會(huì)計(jì)和出納不能由財(cái)務(wù)審核人員兼任。
三、資產(chǎn)管理。
建立資產(chǎn)臺(tái)帳,落實(shí)專人負(fù)責(zé)臺(tái)賬登記,專人保管實(shí)物。管理人員變動(dòng)要有移交手續(xù),防止資產(chǎn)流失。敬老院每年要對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn),臺(tái)賬與實(shí)物進(jìn)行核對(duì),清查盤點(diǎn)要有記錄,敬老院管理人員要簽字確認(rèn)。
四、賬戶管理。
敬老院開(kāi)設(shè)銀行帳戶,預(yù)留印鑒分開(kāi)保管,不得放置一個(gè)人保管。
五、收入管理。
敬老院各項(xiàng)收入必須存入賬戶,不得座收座支,不得私自存入個(gè)人帳戶。敬老院收入包括:財(cái)政補(bǔ)助收入,捐贈(zèng)收入,副業(yè)收入(養(yǎng)豬種菜等),其他收入(利息收入等)。
六、支出管理。
支取敬老院帳戶資金支付各項(xiàng)開(kāi)支,先填報(bào)支出審批單,要有由經(jīng)辦人,副院長(zhǎng)或院長(zhǎng)簽字(副院長(zhǎng)或院長(zhǎng)為出納時(shí)不能做審簽人),報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核,再報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批,方可支取。敬老院支出包括:生活費(fèi)支出、管理費(fèi)用支出,生產(chǎn)支出、專項(xiàng)支出、設(shè)備購(gòu)置支出、修繕?lè)课莺推渌С龅取8黜?xiàng)支出應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確,具有合法、規(guī)范的票據(jù),嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的開(kāi)支范圍及標(biāo)準(zhǔn),不得擅自擴(kuò)大和提高。敬老院各項(xiàng)支出票據(jù)由院長(zhǎng)一支筆審簽,必須要有經(jīng)辦人簽字。
七、備用金管理。
敬老院建立支出“備用金”制度,“備用金”額度不超過(guò)500元,由民政辦負(fù)責(zé)監(jiān)管。
八、日常管理
。ㄒ唬┤粘9芾硪
1、日常生活費(fèi),實(shí)行定點(diǎn)采購(gòu),每天填制采購(gòu)支出明細(xì)單,經(jīng)辦人、證明人、副院長(zhǎng)或院長(zhǎng)(副院長(zhǎng)或院長(zhǎng)為經(jīng)辦人時(shí)不能做審簽人簽字)簽字。
2、敬老院內(nèi)的進(jìn)貨實(shí)行送貨上門或兩人一起進(jìn)貨的方式辦理,并填制進(jìn)貨明細(xì)帳單,由專管人員建立進(jìn)貨明細(xì)賬。
3、敬老院建立入住人員登記卡,及時(shí)核對(duì)入住人員信息,按規(guī)定申報(bào)調(diào)整補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),不得重復(fù)申報(bào)享受補(bǔ)助。死亡人員應(yīng)及時(shí)申報(bào)核銷,一個(gè)季度內(nèi)取消政策補(bǔ)助。凡外出一個(gè)季度以上的入住人員,敬老院應(yīng)申報(bào)調(diào)整補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
。ǘ┕芾碇С龇秶皹(biāo)準(zhǔn)
1、辦公用品,主要指筆墨紙張茶葉等,由民政辦統(tǒng)一購(gòu)置、配發(fā)。
2、水電費(fèi),按照厲行節(jié)約的.原則,據(jù)實(shí)報(bào)銷。
3、差旅費(fèi),鎮(zhèn)內(nèi)出差不予報(bào)銷差旅費(fèi),因公到城區(qū)辦事,每次定額報(bào)銷50元差旅費(fèi),特殊情況外出確需租車的,先請(qǐng)示鎮(zhèn)長(zhǎng),經(jīng)鎮(zhèn)長(zhǎng)審簽同意后方可租車。憑租車正式發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷。
4、物資采購(gòu)費(fèi),500元以下由民政辦報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)核定;500元以上民政辦報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核,報(bào)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批后,安排采購(gòu)。
5、小型維修,先預(yù)算,報(bào)民政辦同意,再報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí),鎮(zhèn)長(zhǎng)審批后安排實(shí)施。
6、固定資產(chǎn)添置,由民政辦報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核,報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批后購(gòu)置。
7、管理人員工資發(fā)放,敬老院管理人員和服務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)按上級(jí)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,按月支付報(bào)賬;未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn),敬老院不得以任何名義、項(xiàng)目列支獎(jiǎng)金、福利和招待費(fèi)支出。
8、院民零花錢每人每月30元,按月發(fā)放,院民零花錢的發(fā)放要造花名冊(cè),由經(jīng)辦人和副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)簽字。
9、節(jié)假日為院民發(fā)放物品,先報(bào)計(jì)劃,由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后實(shí)行。
。ㄈ┥a(chǎn)性支出范圍及要求
1、購(gòu)買種子、肥料、農(nóng)藥等,實(shí)行定點(diǎn)采購(gòu),專人經(jīng)手,專人保管,據(jù)實(shí)報(bào)賬。
2、養(yǎng)豬的飼料采購(gòu),實(shí)行定點(diǎn)采購(gòu),每次采購(gòu)須取得發(fā)票或填制采購(gòu)支出明細(xì)單,經(jīng)辦人、證明人、副院長(zhǎng)和院長(zhǎng)簽字。
九、專項(xiàng)支出管理。
上級(jí)撥入專項(xiàng)資金、社會(huì)各界和個(gè)人捐贈(zèng)的指定用途的款項(xiàng),按資金要求,先報(bào)計(jì)劃,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核,報(bào)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批后,安排使用,做到?顚S谩
十、賬務(wù)管理。
建立健全敬老院出納和銀行賬,每月報(bào)鎮(zhèn)會(huì)核中心做賬,做到賬實(shí)、賬表、賬賬相符,數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)表經(jīng)會(huì)計(jì)審核簽字后一式兩份,報(bào)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo),作為敬老院每月公開(kāi)公示的依據(jù)。
十一、加強(qiáng)監(jiān)督。
加強(qiáng)敬老院內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督工作,實(shí)行錢與賬分管、賬與物分管、物與錢分管、審批與經(jīng)辦分管的內(nèi)部控制制度。成立敬老院財(cái)務(wù)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組,由鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng),分管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)政所所長(zhǎng)為副組長(zhǎng),副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)、會(huì)核中心為成員的財(cái)務(wù)監(jiān)督小組,對(duì)財(cái)務(wù)收支情況實(shí)施有效監(jiān)督。同時(shí),敬老院建立伙食公示制度,每天逐項(xiàng)公布伙食支出情況,每月對(duì)院民公布一次財(cái)務(wù)狀況,提升敬老院財(cái)務(wù)管理的透明度。
本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。
養(yǎng)老院?jiǎn)T工管理制度 10
為進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)敬老院財(cái)務(wù)管理,規(guī)范財(cái)務(wù)收支行為,確保資金安全,確保敬老院正常運(yùn)行,經(jīng)鄉(xiāng)政府研究,制定《xx鄉(xiāng)敬老院財(cái)務(wù)管理制度》,具體內(nèi)容如下:
一、敬老院財(cái)務(wù)管理納入鄉(xiāng)政府“三資”代理服務(wù)中心代理,各項(xiàng)收支實(shí)行統(tǒng)管,專賬核算,敬老院設(shè)報(bào)賬員1名。
二、敬老院財(cái)務(wù)收支實(shí)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度核算;實(shí)物收支敬老院建立實(shí)物臺(tái)帳,臺(tái)賬登記與實(shí)物保管分開(kāi),專人負(fù)責(zé)臺(tái)賬登記,專人保管實(shí)物。
三、敬老院的各項(xiàng)收入全部納入三資中心專帳,存入專戶,統(tǒng)一核算,統(tǒng)一管理。敬老院收入包括:財(cái)政補(bǔ)助收入,捐贈(zèng)收入,副業(yè)收入(養(yǎng)豬種菜等),其他收入(利息收入等)。
四、敬老院建立支出“備用金”制度,“備用金”額度由民政辦和三資代理中心按照敬老院一個(gè)月生活費(fèi)數(shù)額核定。
五、敬老院支出包括:生活費(fèi)支出、管理費(fèi)用支出,生產(chǎn)支出、專項(xiàng)支出、設(shè)備購(gòu)置支出、修繕和其他支出等。各項(xiàng)支出依照真實(shí)、合法的原則進(jìn)行,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的開(kāi)支范圍及標(biāo)準(zhǔn),不得擅自擴(kuò)大和提高。
六、敬老院生活費(fèi)用支出范圍、標(biāo)準(zhǔn)及手續(xù)
1、日常生活費(fèi),實(shí)行定點(diǎn)采購(gòu),每天填制采購(gòu)支出明細(xì)單,經(jīng)辦人、證明人、院長(zhǎng)簽字。
2、節(jié)假日加餐、院民發(fā)放物品,先報(bào)計(jì)劃、預(yù)算,民政辦審核,分管領(lǐng)導(dǎo)同意后實(shí)行。
3、院民零花錢每人每月30元,按月發(fā)放。
七、敬老院管理經(jīng)費(fèi)支出范圍、標(biāo)準(zhǔn)及手續(xù)
1、辦公用品:主要指筆墨紙張茶葉等,由民政辦統(tǒng)一購(gòu)置、配發(fā)。
2、水電費(fèi):按照厲行節(jié)約的.原則,據(jù)實(shí)報(bào)銷。
3、差旅費(fèi):鄉(xiāng)內(nèi)出行不予報(bào)銷差旅費(fèi),因公到六安城區(qū)辦事,每次定額報(bào)銷10元差旅費(fèi),特殊情況外出確需租車的,憑差旅發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷。
4、通訊費(fèi):敬老院寬帶、電話、院長(zhǎng)捆綁手機(jī)費(fèi)每月固定129元,憑電話費(fèi)繳費(fèi)單報(bào)賬。
5、報(bào)刊費(fèi):由民政辦統(tǒng)一征訂。
6、物資采購(gòu)費(fèi):500元以下敬老院行管人員集體研究,500元以上報(bào)請(qǐng)民政辦主任、分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,安排采購(gòu)。
7、小型維修費(fèi)用:報(bào)民政辦審核、分管領(lǐng)導(dǎo)同意后安排。
8、固定資產(chǎn)添置:報(bào)民政辦審核、分管領(lǐng)導(dǎo)同意后購(gòu)置。
八、 敬老院副業(yè)生產(chǎn)支出范圍、標(biāo)準(zhǔn)及手續(xù)
1、購(gòu)買種子、肥料、農(nóng)藥等,實(shí)行定點(diǎn)采購(gòu),專人經(jīng)手,專人保管,據(jù)實(shí)報(bào)賬。
2、院民生產(chǎn)補(bǔ)貼,鼓勵(lì)有勞動(dòng)能力的五保老人參與院內(nèi)勞動(dòng)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng),給于適當(dāng)報(bào)酬。
3、養(yǎng)豬人員工資,每月敬老院補(bǔ)助200元,并按出欄生豬肉價(jià)的15%提成作為養(yǎng)豬人員工資,每窩小豬苗出產(chǎn)后補(bǔ)助養(yǎng)豬人員500元。
4、飼料采購(gòu),實(shí)行定點(diǎn)采購(gòu),每次采購(gòu)須取得發(fā)票或填制采購(gòu)支出明細(xì)單,經(jīng)辦人、證明人、院長(zhǎng)簽字。
九、專項(xiàng)款支出范圍、標(biāo)準(zhǔn)及手續(xù)。上級(jí)各單位拔入、社會(huì)各界和個(gè)人捐贈(zèng)的指定用途的項(xiàng)目款和專項(xiàng)資金,按出資人要求,做到?顚S。
十、敬老院內(nèi)博愛(ài)超市所有用品進(jìn)貨渠道在十五墩街道鑫葉超市,以批發(fā)價(jià)格讓利和方便老人。進(jìn)貨實(shí)行送貨上門或兩人一起進(jìn)貨的方式進(jìn)行,超市專款專帳。
十一、敬老院管理和服務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)及支出手續(xù)。
敬老院管理人員工資標(biāo)準(zhǔn)由鄉(xiāng)政府會(huì)議研究確定,按月報(bào)賬支付;敬老院廚師和護(hù)理人員工資標(biāo)準(zhǔn)由敬老院集體研究,報(bào)民政辦審定、分管領(lǐng)導(dǎo)同意,按月?lián)䦟?shí)報(bào)賬。
未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn),敬老院不得以任何名義、項(xiàng)目列支獎(jiǎng)金、福利和招待費(fèi)支出。
十二、各項(xiàng)支出應(yīng)取得合法、規(guī)范的票據(jù),要有經(jīng)手人、證明人和院長(zhǎng)簽批后方可報(bào)銷。敬老院各項(xiàng)支出由經(jīng)辦人寫明事由,民政辦主任審核,分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后方可報(bào)支。報(bào)賬員報(bào)賬時(shí)應(yīng)將手續(xù)完備的原始
十三、 敬老院財(cái)務(wù)收支實(shí)行按月報(bào)賬制度憑證按支出項(xiàng)目進(jìn)行分類,填制報(bào)賬憑證和報(bào)賬明細(xì)表。報(bào)賬明細(xì)表經(jīng)鄉(xiāng)代理中心審核會(huì)計(jì)審核及中心主任簽字后一式兩份,作為敬老院報(bào)賬和公開(kāi)公示的依據(jù)。
十四、敬老院各項(xiàng)資產(chǎn)要確定專人管理,建立固定資產(chǎn)登記臺(tái)賬(登記簿)。管理人員變動(dòng)要有移交手續(xù),嚴(yán)防資產(chǎn)流失。敬老院每年要對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn),臺(tái)賬與實(shí)物進(jìn)行核對(duì),清查盤點(diǎn)要有記錄,敬老院管理人員要簽字確認(rèn)。
十五、敬老院要加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督工作,實(shí)行錢與賬分管、賬與物分管、物與錢分管、審批與經(jīng)辦分管的內(nèi)部控制制度。敬老院要成立由鄉(xiāng)民政辦主任為組長(zhǎng),院長(zhǎng)、支部書(shū)記為副組長(zhǎng),1-2名有文化的五保對(duì)象組成的財(cái)務(wù)監(jiān)督小組,對(duì)財(cái)務(wù)收支情況實(shí)施有效監(jiān)督。敬老院要每天逐項(xiàng)公布伙食支出情況,每月對(duì)院民公布一次財(cái)務(wù)狀況,提升敬老院財(cái)務(wù)管理的透明度。
本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。
養(yǎng)老院?jiǎn)T工管理制度 11
一、學(xué)習(xí)和會(huì)議制度
1、每月15日和30日為院民集中學(xué)習(xí)日,學(xué)習(xí)內(nèi)容為黨的政策和法規(guī)、敬老院各項(xiàng)規(guī)章制度,評(píng)比好人好事。
2、每周星期三為工作人員集中學(xué)習(xí)日,要求每季寫出一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
3、每季季末召開(kāi)一次民主生活會(huì),主要內(nèi)容是:通報(bào)院辦經(jīng)濟(jì)收支情況,學(xué)習(xí)黨和國(guó)家有關(guān)政策和法規(guī),開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),進(jìn)行工作自查,交流思想。
4、會(huì)議要求充分發(fā)揚(yáng)民主,做到人人發(fā)言,暢所欲言,互相尊重,互相支持,互相信任,相互理解。
二、財(cái)務(wù)管理制度
1、敬老院種、養(yǎng)、加工及所有經(jīng)營(yíng)收入,有關(guān)部門捐款捐物,上級(jí)民政部門,鄉(xiāng)政府的撥款、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、出租收入、利息收入等應(yīng)入賬。
2、實(shí)行一支筆審批制度,所有開(kāi)支均需報(bào)院長(zhǎng)審批,重大支出需院務(wù)委員會(huì)集體討論,并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)。
3、支出憑證(除老人生活費(fèi)開(kāi)支發(fā)票處)必須符合國(guó)家規(guī)定,并有經(jīng)手人、證明人和領(lǐng)導(dǎo)簽字,財(cái)會(huì)人員方可報(bào)帳。
4、嚴(yán)禁挪用公款,嚴(yán)禁以任何名義、任何理由將公款借給或變相借給個(gè)人。
5、院里所有固定資產(chǎn)都要入帳,其它財(cái)產(chǎn)要有財(cái)產(chǎn)清查表并列入移交。
6、財(cái)會(huì)人員應(yīng)妥善管好敬老院的款、物等,嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理?xiàng)l例,單位庫(kù)存現(xiàn)金原則不能超過(guò)200元。出現(xiàn)公款被盜應(yīng)出納賠償。
7、財(cái)會(huì)人員要忠于職守,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)政政策,正確履行《會(huì)計(jì)法》賦予的權(quán)利和義務(wù),為院理好財(cái),當(dāng)好家。
8、院長(zhǎng)在財(cái)務(wù)開(kāi)支審批中,要嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律辦事,五保金只能用于院民生活,不得挪作他用。不得濫發(fā)資金、補(bǔ)貼和實(shí)物。
9、院工作人員不得利用職權(quán)和工作之便謀取私利。在業(yè)務(wù)來(lái)往中絕不允許行賄、收禮送禮、收取回扣和饋贈(zèng)。
10、院領(lǐng)導(dǎo)和工作人員必須自覺(jué)做到廉潔自律,改進(jìn)工作和生活作風(fēng),抵制各種不正之風(fēng)。
三、衛(wèi)生保健制度
1、建立衛(wèi)生責(zé)任制,實(shí)行衛(wèi)生區(qū)包干,對(duì)綠化區(qū)、公共場(chǎng)所、廁所的衛(wèi)生由專人負(fù)責(zé),院民住房?jī)?nèi)外衛(wèi)生由院民自己負(fù)責(zé),生活不能自理的院民住房衛(wèi)生由護(hù)理人員負(fù)責(zé)。
2、院民房間要通風(fēng)、無(wú)異味、無(wú)明顯灰塵、污跡和蜘蛛網(wǎng),窗明地凈,衣物擺放整齊;公共場(chǎng)所、綠化區(qū)無(wú)紙屑、煙頭、雜物、垃圾等;水溝、下水道要保持暢通、清潔。
3、個(gè)人衛(wèi)生做到“五勤”:勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便,保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
4、堅(jiān)持一天一小掃、一周一大掃、一周一小評(píng)、一月一初評(píng)、一季一大評(píng)的.衛(wèi)生評(píng)比制度。
5、搞好食堂衛(wèi)生,嚴(yán)防病從口入,食堂要勤打掃、餐具要勤消毒,嚴(yán)禁購(gòu)買和使用腐爛、變質(zhì)食品。
6、對(duì)院民進(jìn)行定期體檢,建立院民健康檔案。醫(yī)務(wù)室必須備有常用藥品。
7、組織院民開(kāi)展文體活動(dòng),提供有益院民身心健康的娛樂(lè),嚴(yán)禁賭博行為。
8、定期給老人和護(hù)理人員講授有關(guān)心理護(hù)理、飲食護(hù)理、自我保健、老年常見(jiàn)疾病的護(hù)理等有關(guān)知識(shí),提高自我防護(hù)能力。
四、食堂管理制度
1、廚房的炊具和公共物品必須指定專人負(fù)責(zé)保管,進(jìn)出物品要登記造冊(cè),損壞和消耗的物品需經(jīng)院長(zhǎng)同意方可報(bào)損。
2、食堂的庫(kù)存,如大米、食油、調(diào)料等存放在保管室內(nèi),指定專人保管,進(jìn)出庫(kù)要登記并做到帳物相符。
3、安排好食譜,講究干濕相濟(jì),葷素搭配,按時(shí)就餐。
4、堅(jiān)持公開(kāi)辦事制度,伙食費(fèi)用每月結(jié)算公布。
5、工作人員、來(lái)客到食堂用膳應(yīng)交伙食費(fèi)。
6、成立膳食委員會(huì),由老人代表和有關(guān)人員組成,膳食委員會(huì)每月召開(kāi)一次會(huì)議,聽(tīng)取意見(jiàn),改進(jìn)膳食。
養(yǎng)老院?jiǎn)T工管理制度 12
1、敬老院財(cái)務(wù)活動(dòng)和有關(guān)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。
2、單位或個(gè)人向財(cái)務(wù)辦理借領(lǐng)、報(bào)銷各種款項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)做到憑證合法、內(nèi)容完整、填寫規(guī)范、手續(xù)齊備。
3、全院財(cái)產(chǎn)物資的申購(gòu)、驗(yàn)收、調(diào)配、報(bào)廢等均應(yīng)由會(huì)計(jì)室統(tǒng)一辦理。
4、敬老院賬目要做到日清月結(jié),敬老院要成立賬務(wù)小組,管理全院賬目,做到民主理財(cái)。
5、自覺(jué)接受上級(jí)審計(jì)部門的審計(jì)和主管部門的監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。
6、經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)將批準(zhǔn)文件作為原始憑證附件。如果批準(zhǔn)文件需要單獨(dú)歸檔的,應(yīng)當(dāng)在憑證上注明文件的.批準(zhǔn)機(jī)關(guān)名稱、日期和文號(hào)。
7、會(huì)計(jì)憑證不得外借,其他單位如因特殊原因需要使用會(huì)計(jì)憑證時(shí),經(jīng)財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以復(fù)制。向外單位提供的會(huì)計(jì)憑證復(fù)制件,應(yīng)當(dāng)在專設(shè)的登記蒲上登記,并由提供人員和收取人員共同簽章。
養(yǎng)老院?jiǎn)T工管理制度 13
1、成立敬老院財(cái)務(wù)管理監(jiān)督小組。
2、五保老人的存折本由鎮(zhèn)財(cái)政統(tǒng)一保管使用,不允許由敬老院院長(zhǎng)、會(huì)計(jì)等人代管代取。
3、敬老院院長(zhǎng)或會(huì)計(jì)不得向財(cái)政所提前支取超過(guò)一周的五保老人生活供養(yǎng)資金。敬老院確需較大開(kāi)支,須向鎮(zhèn)民政所長(zhǎng)和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,未經(jīng)許可不得擅自大額度支取。
4、敬老院每日采購(gòu)要有工作人員和院民代表2人以上共同采購(gòu)。做到每日有清單,由采購(gòu)人員簽字。每月月底報(bào)賬,報(bào)賬需要附上每天買菜清單和院長(zhǎng)簽字方可進(jìn)行報(bào)銷。
5、節(jié)假日期間,企業(yè)或個(gè)人捐助給敬老院的.物資,必須用于改善五保老人的生活。捐贈(zèng)的物品由敬老院統(tǒng)一管理。凡是企業(yè)或個(gè)人捐助的現(xiàn)金放在鎮(zhèn)財(cái)政專戶上,不得由敬老院自收自支,私設(shè)小金庫(kù)。
6、敬老院工作人員不得在敬老院內(nèi)招待親朋好友就餐。
7、各鎮(zhèn)民政事務(wù)所不得以任何名義在敬老院進(jìn)行招待或報(bào)銷各類餐飲票據(jù)。
8、敬老院有重大開(kāi)支,必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意,方可開(kāi)支。
9、敬老院收支每月公布一次,做到公開(kāi)透明。
養(yǎng)老院?jiǎn)T工管理制度 14
為更好發(fā)揮中心敬老院管理人員和五保對(duì)象的潛力,規(guī)范提升中心敬老院管理工作,縣民政局敬老院管理中心制定印發(fā)《縣中心敬老院管理制度》,便于中心敬老院操作,其主要內(nèi)容如下:
一、會(huì)議制度
每月召開(kāi)一次院務(wù)委員會(huì)議,由院長(zhǎng)主持,院務(wù)成員和管理服務(wù)人員參加,做好會(huì)議記錄。主要聽(tīng)取供養(yǎng)人員對(duì)院務(wù)工作的批評(píng)和建議,分析院內(nèi)生活、生產(chǎn)、管理和思想政治教育等方面的情況,進(jìn)行總結(jié)并研究布置工作。傳達(dá)上級(jí)文件或會(huì)議精神,解決生產(chǎn)、生活、管理中出現(xiàn)的問(wèn)題。檢查評(píng)比崗位責(zé)任制、規(guī)章制度執(zhí)行情況,提出改進(jìn)意見(jiàn)。研究財(cái)務(wù)開(kāi)支、行政管理中的重要事宜,公布財(cái)務(wù)收支情況,總結(jié)、布置工作
二、財(cái)務(wù)管理制度
1、實(shí)行民主理財(cái),每月按規(guī)定式樣公布一次收支情況。
2、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度,做到?顚S茫瑖(yán)禁用公款(物)請(qǐng)客送禮。
3、院內(nèi)一切收支均須使用管理中心印制票據(jù)(原始憑證作為附件),手續(xù)健全,賬據(jù)相符。
4、除伙食費(fèi)外,支出在300元以內(nèi)的由院長(zhǎng)批準(zhǔn);300元以上1000元以內(nèi)報(bào)敬老院管理中心批準(zhǔn),1000元以上書(shū)面形式報(bào)縣民政局批準(zhǔn)。
5、其他參照上民發(fā)[2013]號(hào)文規(guī)定。
三、衛(wèi)生管理制度
1、督促供養(yǎng)人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
2、保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生,劃分衛(wèi)生區(qū),每天清掃一次;統(tǒng)一室內(nèi)物品放置,達(dá)到整齊美觀;搞好綠化、美化、凈化。
3、認(rèn)真搞好院內(nèi)衛(wèi)生,堅(jiān)持定期消毒。
4、定期檢查身體,建立健康檔案,對(duì)患病供養(yǎng)人員要妥善及時(shí)地診治。
5、定期開(kāi)展衛(wèi)生檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,限時(shí)改進(jìn)。
四、食堂管理制度
1、成立繕食委員會(huì),實(shí)行民主管理,經(jīng)常征求供養(yǎng)人員對(duì)伙食工作的意見(jiàn)和要求,不斷改進(jìn)食堂工作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行伙食標(biāo)準(zhǔn),確保收支平衡。
3、每周制定一次食譜,講究營(yíng)養(yǎng),科學(xué)配餐。
4、采購(gòu)食品(蔬菜、肉類等)及其他食堂用品由兩人(繕食委員會(huì)成員一人)以上完成,并經(jīng)廚房值班員驗(yàn)收入庫(kù)。
5、廚具、餐具定期消毒,碗筷專人使用,分別存放。
6、不購(gòu)買、食用腐爛變質(zhì)和未經(jīng)檢驗(yàn)的食品。
五、請(qǐng)示報(bào)告制度
1、敬老院對(duì)自己無(wú)權(quán)決定或無(wú)力解決的問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示。請(qǐng)示通常采取書(shū)面形式,逐級(jí)進(jìn)行。
2、敬老院應(yīng)每月一次書(shū)面報(bào)告情況。發(fā)生事故、案件和遇到特殊情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告。
六、要事日記和夜班巡查制度
1、建立《敬老院要事日記》和《夜班巡查登記簿》。
2、《敬老院要事日記》的主要內(nèi)容是:出入院人員、病號(hào)及處理、請(qǐng)假銷假、供養(yǎng)人員違紀(jì)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)院、院內(nèi)重大活動(dòng)、院外人員來(lái)院慰問(wèn)和服務(wù)情況;院內(nèi)發(fā)生事故、案件情況;供養(yǎng)人員死亡及處理情況;上級(jí)通知、指示以及其他重要事項(xiàng)等。
3、《夜班巡查登記簿》主要內(nèi)容:外出院民回院情況,電器使用情況、門窗關(guān)鎖情況和其他需記載的情況。
4、《敬老院要事日記》由敬老院管理人員填寫,《夜班巡查登記簿》由護(hù)理人員填寫。
5、敬老院院長(zhǎng)負(fù)責(zé)督促檢查《敬老院要事日記》、《夜班巡查登記簿》按時(shí)如實(shí)填寫。
七、工作人員考勤制度
1、院工作人員每月工作日為26天,其余4天為輪流休息日,輪休要確保敬老院正常運(yùn)轉(zhuǎn)下進(jìn)行,炊事員、護(hù)理員由院長(zhǎng)批準(zhǔn),記錄在案?jìng)洳,管理人員由管理中心批準(zhǔn),記錄在案?jìng)洳椤?/p>
2、院工作人員上班實(shí)行簽到,每日上午8至8:30分和下午5:30至6點(diǎn)在專門的簽到簿上各簽到一次。未簽到視為曠工,當(dāng)天少簽一次視為曠工半天。簽到不得代簽,代簽者每代簽一天,當(dāng)事雙方均視為曠工一天。
3、工作人員曠工一個(gè)工作日扣40元。
4、院工作人員請(qǐng)銷假:工作人員因病(或特殊情況)請(qǐng)假,憑醫(yī)院證明和病歷單報(bào)管理中心批準(zhǔn),不予扣款,因事請(qǐng)假,報(bào)管理中心批準(zhǔn),每天扣款20元,輪休假不予扣款。
6、工作人員上班期間不得干私活。上班期間工作人員干私活發(fā)現(xiàn)一次作曠工處理。
7、實(shí)行夜晚值班,至少安排一名管理人員和護(hù)理人員在院值班,對(duì)院內(nèi)的所有安全和老人管理工作負(fù)責(zé),確保安全無(wú)事故。值夜班人員未在崗在位的'一次扣款30元。
8、院工作人員出勤上班情況由院每月公示一次,并上報(bào)管理中心備案。
八、外出管理制度
1、工作時(shí)間內(nèi)敬老院炊事、護(hù)理人員外出,管理人員外出超出所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū),必須請(qǐng)假,未經(jīng)批準(zhǔn)外出視為曠工
2、炊事、護(hù)理人員外出由院長(zhǎng)批準(zhǔn),管理人員外出由敬老院管理中心批準(zhǔn),并同時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)孛裾L(zhǎng)。
3、供養(yǎng)人員外出一天以內(nèi),向管理人員報(bào)告,二天以上須請(qǐng)假,歸院后,須向管理人員銷假。
4、外出人員因特殊情況需要延假的,經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn),超假或者逾假不歸的,工作人員視為曠工,供養(yǎng)人員應(yīng)予以經(jīng)濟(jì)處罰。
九、接待制度
1、對(duì)來(lái)院的人員,應(yīng)當(dāng)驗(yàn)明證件,查清身份,問(wèn)明來(lái)意,進(jìn)行登記,熱情接待,認(rèn)真處理他們提出的問(wèn)題。
2、院民親屬來(lái)院,敬老院應(yīng)當(dāng)介紹供養(yǎng)人員在院的情況。
3、未經(jīng)批準(zhǔn),工作人員、供養(yǎng)人員不得留客人在院內(nèi)住宿。
4、對(duì)供養(yǎng)人員親屬攜帶給供養(yǎng)人員的食品,應(yīng)認(rèn)真檢查,確保安全。
5、來(lái)院人員(含工作人員親屬)在院食堂就餐的,按供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)(由敬老院管理中心發(fā)布)繳納餐費(fèi),并開(kāi)具發(fā)票入帳,在院務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)公布。
十、證件和印章管理制度
1、供養(yǎng)人員的各種證件,由敬老院代為保管;
2、供養(yǎng)人員需要用證件時(shí),到敬老院領(lǐng)取,用后交回。遺失證件,應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告,需補(bǔ)辦時(shí),由敬老院代為辦理。
3、敬老院的印章應(yīng)指定專人保管,印章丟失應(yīng)及時(shí)上報(bào)核發(fā)機(jī)關(guān)處理。
養(yǎng)老院?jiǎn)T工管理制度 15
第一條為加強(qiáng)敬老院的文明管理,保障住院老人的物質(zhì)文化生活,增進(jìn)老人的身心健康,根據(jù)我省實(shí)際情況,制定本辦法。
第二條鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道興辦的敬老院(敬老樓,下同)是基層集體福利事業(yè)單位。敬老院實(shí)行養(yǎng)老與康樂(lè)相結(jié)合和勤儉辦院的原則。
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道的敬老院,分別由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和街道辦事處領(lǐng)導(dǎo),并接受民政部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第三條敬老院收養(yǎng)的對(duì)象是:
。ㄒ唬┺r(nóng)村五保戶(含孤兒),城鎮(zhèn)無(wú)生活依靠、無(wú)生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的老人;
(二)城鄉(xiāng)孤老烈屬、孤老退伍紅軍、孤老復(fù)員軍人。
患有傳染病或精神病者,不得吸收入院。
第四條老人入院堅(jiān)持本人自愿的原則,由本人向敬老院提出申請(qǐng),經(jīng)當(dāng)?shù)卮迕裎瘑T會(huì)或居民委員會(huì)審核后報(bào)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或街道辦事處批準(zhǔn)入院。
第五條老人入院后,其原有財(cái)產(chǎn)仍屬本人所有,可由本人保管或委托親友、敬老院代管。老人去世后,其財(cái)產(chǎn)按照《中華人民共和國(guó)繼承法》有關(guān)規(guī)定處理。
第六條敬老院應(yīng)辦好伙食,保證飲用開(kāi)水和洗澡熱水的供應(yīng)。
第七條敬老院應(yīng)健全老人生活護(hù)理制度和衛(wèi)生工作制度,搞好老人的個(gè)人飲食衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生,對(duì)患病老人應(yīng)及時(shí)治療。
有條件的敬老院應(yīng)設(shè)醫(yī)療室,尚未具備條件的,應(yīng)與附近醫(yī)院建立聯(lián)系,做好老人的疾病防治和定期保健體檢工作,建立老人健康檔案。
第八條敬老院應(yīng)組織老人參加一些有益的學(xué)習(xí)活動(dòng),使老人熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)集體,團(tuán)結(jié)友愛(ài),自覺(jué)遵紀(jì)守法,執(zhí)行院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。
第九條敬老院應(yīng)經(jīng)常開(kāi)展文娛活動(dòng),活躍老人的精神文化生活。逢年過(guò)節(jié)和老人生日,可舉行節(jié)儉和有益的慰問(wèn)、祝壽活動(dòng)。
第十條敬老院可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際條件,組織種養(yǎng)、加工、服務(wù)和小商業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,增加經(jīng)濟(jì)收入,改善敬老院設(shè)施和住院老人的`生活。
院辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體可吸收老人參加一些力所能及的勞動(dòng)或管理工作。
第十一條敬老院設(shè)院長(zhǎng)(或正副院長(zhǎng))、醫(yī)生(衛(wèi)生員)和工作人員若干名(以下統(tǒng)稱管理人員),按入院老人總數(shù)的百分之十五至二十配備。
管理人員要挑選遵紀(jì)守法,熱心為老人服務(wù)的人員擔(dān)任。院領(lǐng)導(dǎo)要由思想覺(jué)悟高、作風(fēng)正派、事業(yè)心強(qiáng)、有一定管理能力筆文化水平的人員擔(dān)任。
管理人員實(shí)行聘任合同制,對(duì)表現(xiàn)不好或不適應(yīng)工作要求的,可以解聘。
第十二條敬老院實(shí)行民主管理,建立民主管理委員會(huì)或民主管理小組,由院長(zhǎng)和管理人員代表、老人代表組成,其中老人代表應(yīng)占三分之一以上。
民主管理組織在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助管理本院伙食、衛(wèi)生、文娛、學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)收支等,檢查督促管理人員對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況,對(duì)院的工作提出批評(píng)和建議。
老人較多的敬老院,可按住宿區(qū)建立老人自治小組,組長(zhǎng)由老人擔(dān)任。
第十三條敬老院的管理人員應(yīng)健全以崗位責(zé)任制為中心的各項(xiàng)規(guī)章制度,明確管理人員的分工、任務(wù)和職責(zé)。建立健全考查、評(píng)比、獎(jiǎng)懲制度。
敬老院應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)和物資管理制度。會(huì)計(jì)、出納、保管、總務(wù)由管理人員兼任或老人代表?yè)?dān)任。財(cái)務(wù)收支帳目要日清月結(jié),每月張榜公布,物資進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)要登記、驗(yàn)收。
第十四條敬老院老人的生活標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)相當(dāng)于當(dāng)?shù)厝罕娨话闵钏,并隨群眾生活水平的提高而逐步調(diào)整。
入院老人為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))五保戶的,其糧油與供養(yǎng)費(fèi)用(包括菜金、被服、醫(yī)療、文娛、零用等費(fèi)用,下同),由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府統(tǒng)籌供給,屬城市街道孤老的,其生活供養(yǎng)費(fèi)用,按政府定期定量救濟(jì)與街道集體補(bǔ)貼相結(jié)合的辦法供給。
入院老人領(lǐng)取撫恤金的,從撫恤金中向院繳交基本生活費(fèi)。
第十五條敬老院的基建、設(shè)備費(fèi)、管理費(fèi)和管理人員的工資福利費(fèi),由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算解決。
第十六條縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府或街道辦事處應(yīng)教育和發(fā)動(dòng)各單位干部和群眾支持敬老院的建設(shè),搞好衛(wèi)生,綠化環(huán)境。
社會(huì)各方面應(yīng)扶持敬老院辦好經(jīng)濟(jì)實(shí)體,在政策、場(chǎng)地、資金、技術(shù)、產(chǎn)供銷等方面予以照顧。
第十七條民政部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)敬老院的業(yè)務(wù)指導(dǎo),幫助敬老院創(chuàng)造良好的生活環(huán)境,搞高管理人員的素質(zhì),提高服務(wù)和管理水平。
第十八條對(duì)違反本辦法規(guī)定的,玩忽職守、造成事故的,由敬老院或主管部門分別情況對(duì)直接責(zé)任者予以批評(píng)或處分。觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法懲處。
第十九條村辦敬老院可參照本辦法管理。
第二十條本辦法自1988年8月1日起施行。,敬老院管理制度
養(yǎng)老院?jiǎn)T工管理制度 16
為保證養(yǎng)老院安全有序地進(jìn)行,對(duì)養(yǎng)老院情況特殊性而采取的辦法,特制定安全值班制度:
1、每月分三旬,領(lǐng)導(dǎo)帶班值班,每班兩人,值班時(shí)間早七時(shí)到晚二十時(shí),除正常工作外,由值班領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,值班期間發(fā)生大的失誤或無(wú)故不到場(chǎng)者扣發(fā)當(dāng)月工資,造成損失者進(jìn)行責(zé)任追究和處罰。
2、養(yǎng)老院實(shí)行全天24小時(shí)值班制度,隨時(shí)掌握老人飲食起居狀況,發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)第一時(shí)間通知院長(zhǎng)及時(shí)整改,確保我養(yǎng)老院住院人員的生命財(cái)產(chǎn)安全,發(fā)生大的失誤追究當(dāng)事人責(zé)任并處罰。
3、節(jié)假日按照值班表值班,不得擅自離崗,值班人員隨時(shí)掌握養(yǎng)老院情況,及時(shí)解決存在的問(wèn)題。
4、值班要求:
(一)、值班時(shí)應(yīng)堅(jiān)守崗位,履行職責(zé),不得睡覺(jué)、喝酒,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)排除,不得拖延。值班人員嚴(yán)禁脫崗或在崗時(shí)間內(nèi)做其它與工作無(wú)關(guān)的.事情。
。ǘ⒅蛋鄦T不得將與本院無(wú)關(guān)的人員帶入或留在養(yǎng)老院內(nèi)。
。ㄈ、值班人員應(yīng)定時(shí)巡視檢查養(yǎng)老院內(nèi)的重點(diǎn)區(qū)域,重點(diǎn)檢查對(duì)象要詳細(xì)查看。養(yǎng)老院的重點(diǎn)防范設(shè)施為:居室、食堂、配電間、消防器材等。
(四)、值班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)并做好防范意外情況的準(zhǔn)備。熟悉消防器材的擺放位置、使用方法,一旦遇到火災(zāi),及時(shí)果斷處理。
(五)、值班人員應(yīng)恪守職責(zé),遵守養(yǎng)老院有關(guān)安全管理規(guī)定和制度,定時(shí)進(jìn)行巡邏檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全隱患。發(fā)現(xiàn)異常情況,值班人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告院長(zhǎng)或相關(guān)責(zé)任人,立即處理。
。、夜間值班員必須等白班值班人接班,將值班情況交代清楚并填好記錄后,方能離崗。
養(yǎng)老院?jiǎn)T工管理制度 17
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(居)委會(huì)對(duì)各類材料按期整理,并及時(shí)歸檔,敬老院檔案做到一人一檔
2、應(yīng)歸檔的文件材料要收集齊全、完整、核對(duì)準(zhǔn)確,按照文件材料的形成規(guī)律及其內(nèi)在聯(lián)系,進(jìn)行分類、立卷,使案卷能正確反映出本局工作活動(dòng)的真實(shí)情況,便于保管和利用。
3、歸檔的'文件材料一般一式一份。重要或利用頻繁的,可酌情增加歸檔份數(shù)。
4、凡歸檔的文件材料,其制作材料必須利于長(zhǎng)期保存,同時(shí)要保證書(shū)面清潔,字跡工整,簽署完備。禁止用鉛筆、圓珠筆和復(fù)寫紙制作文件。
5、案卷封面各個(gè)項(xiàng)目應(yīng)填寫清楚、準(zhǔn)確;卷內(nèi)文件材料按規(guī)定次序排列、編號(hào)。
6、歸檔案卷要按一定次序系統(tǒng)排列,按照不同門類、載體和不同保管期限分別進(jìn)行編號(hào),并編制案卷目錄,填寫案卷目錄號(hào)。
7、歸檔手續(xù),各部門將文件材料和案卷向檔案室移交時(shí),應(yīng)編制“移交清單”一式二份,經(jīng)交接雙方核對(duì)簽字后,各留一份,以備考查。
8、檔案庫(kù)房必須采取防盜、防火、防高溫、防蟲(chóng)、防潮、防光、防塵、防鼠等措施,確保檔案的完整、安全。
養(yǎng)老院?jiǎn)T工管理制度 18
一、建立健全安全管理責(zé)任制,執(zhí)行安全登記制度。
二、制定差錯(cuò)登記制度,分析苗頭,及時(shí)采取預(yù)防措施。
三、執(zhí)行安全培訓(xùn)制,不培訓(xùn)不能上崗。
四、搶救藥品,物品,定位,定量,保證處于完好備用狀態(tài)。
五、嚴(yán)防養(yǎng)員意外傷害,對(duì)躁動(dòng),癡呆等特殊養(yǎng)員,要執(zhí)行床邊交接班制。
六、對(duì)各種設(shè)備,一定按規(guī)程使用,注意防火,防油,放熱,防震等注意事項(xiàng)。
七、執(zhí)行消毒,隔離制度,防止交叉感染。
八、嚴(yán)格飲食,飲水,人身等安全管理。
養(yǎng)老院?jiǎn)T工管理制度 19
一、消防安全教育、培訓(xùn),預(yù)防火災(zāi)事故
1、每年以創(chuàng)辦消防知識(shí)宣傳欄、開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽等多種形式,提高全體員工的消防安全意識(shí)。
2、定期組織員工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,做到依法治火。
3、各部門應(yīng)針對(duì)崗位特點(diǎn)進(jìn)行消防安全教育培訓(xùn)。
4、對(duì)消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進(jìn)行實(shí)地演示和培訓(xùn)。
5、對(duì)新員工進(jìn)行崗前消防培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可上崗。
6、因工作需要員工換崗前必須進(jìn)行再教育培訓(xùn)。
7、消控中心等特殊崗位要進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),經(jīng)考試合格,持證上崗。
8、加強(qiáng)易燃、易爆物資的管理。
9、使用取暖設(shè)備和燃?xì)庠罹叩,?yīng)符合安全要求。
10、電源線路、用電設(shè)備應(yīng)經(jīng)常檢修。不得用銅絲、鐵絲等代替保險(xiǎn)絲。
二、預(yù)防淹亡、預(yù)防觸電和雷擊事故
1、按規(guī)定安裝避雷設(shè)施,有專人管理,經(jīng)常檢修。
2、嚴(yán)禁私接電線和擅自使用電爐。
3、雷雨時(shí),不得站在室外突出的高處,不得在大樹(shù)、電桿和高壓線下避雨或者逗留。
4、嚴(yán)禁工作人員和供養(yǎng)老人到江、河、水庫(kù)、水塘、水渠等處游泳、洗澡、捕魚(yú)。
三、預(yù)防食物中毒事故
1、嚴(yán)禁采購(gòu)和食用發(fā)霉變質(zhì)、污染的食物,不得食用未經(jīng)化驗(yàn)鑒定許可的野生植物,嚴(yán)禁食用病死的家禽、家畜。
2、制做油葷食品應(yīng)當(dāng)燒熟煮透,制做涼拌食品應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格消毒,生熟食品分開(kāi)存放,剩菜剩飯應(yīng)當(dāng)妥善保管,食用前仔細(xì)檢查,充分加熱。
3、食品儲(chǔ)藏處應(yīng)當(dāng)保持干燥、陰涼、通風(fēng),防止霉?fàn)變質(zhì),嚴(yán)禁將有毒物品與食品存放在一起。
4、水井、蓄水池應(yīng)當(dāng)加蓋加鎖,防止污染和不法分子投毒。
四、預(yù)防煤氣中毒事故
1、使用燃?xì)庠钋皯?yīng)當(dāng)認(rèn)真檢查和試燒;使用過(guò)程中應(yīng)當(dāng)經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)漏氣,及時(shí)修理。
2、查鋪時(shí)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真檢查室內(nèi)通風(fēng)情況。
五、預(yù)防中暑事故
1、炎熱季節(jié),敬老院應(yīng)當(dāng)制定合理的外出活動(dòng)安排,適當(dāng)控制供養(yǎng)老人的活動(dòng)量,盡量縮短在烈日下的活動(dòng)時(shí)間。
2、暑期每天供應(yīng)飲用水和適量淡鹽水。
3、室內(nèi)注意通風(fēng)。
六、預(yù)防凍傷事故
1、在嚴(yán)寒季節(jié)來(lái)臨之前,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備御寒的被裝和防凍藥品。
2、注意保持衣、帽、鞋、襪、手套的干燥和清潔,注意手、腳、耳、鼻的保護(hù)。
七、嚴(yán)防智殘和患有老年癡呆的供養(yǎng)老人走失。
1、為全體供養(yǎng)老人佩戴寫有照片、姓名和聯(lián)系方式的卡片,以便供養(yǎng)老人走失后的查找工作。
2、對(duì)患有精神病且病情不穩(wěn)定的老人有約束保護(hù)措施和處理突發(fā)事件的措施
3、敬老院要根據(jù)本院實(shí)際,針對(duì)可能發(fā)生的其它事故采取相應(yīng)措施。
八、預(yù)防偷盜事件發(fā)生
1、門衛(wèi)、值班人員要提高警惕,防止失竊。
2、院領(lǐng)導(dǎo)要做好院內(nèi)全體人民的.思想工作和采取一定措施,避免內(nèi)部失竊現(xiàn)象的發(fā)生。
3、若發(fā)生失竊,要即時(shí)報(bào)警,根據(jù)損失情況,追究責(zé)任。
九、防火巡查、檢查制度
1、落實(shí)逐級(jí)消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制,落實(shí)巡查檢查制度。
2、消防工作歸口管理職能部門每日對(duì)公司進(jìn)行防火巡查。每月對(duì)單位進(jìn)行一次防火檢查并復(fù)查追蹤改善。
3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患,檢查人員應(yīng)填寫防火檢查記錄,并按照規(guī)定,要求有關(guān)人員在記錄上簽名。
4、檢查部門應(yīng)將檢查情況及時(shí)通知受檢部門,各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)每日消防安全檢查情況通知,若發(fā)現(xiàn)本單位存在火災(zāi)隱患,應(yīng)及時(shí)整改。
5、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時(shí)間及時(shí)整改的,根據(jù)獎(jiǎng)懲制度給予處罰。
十、安全疏散設(shè)施管理制度
1、應(yīng)保持疏散通道、安全出口暢通,嚴(yán)禁占用疏散通道,嚴(yán)禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
2、應(yīng)按規(guī)范設(shè)置符合國(guó)家規(guī)定的消防安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施。
3、應(yīng)保持防火門、消防安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明、機(jī)械排煙送風(fēng)、火災(zāi)事故廣播等設(shè)施處于正常狀態(tài),并定期組織檢查、測(cè)試、維護(hù)和保養(yǎng)。
4、嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)或工作期間將安全出口上鎖。
5、嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)或工作期間將安全疏散指示標(biāo)志關(guān)閉、遮擋或覆蓋。
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