以工作為生的人怕失業(yè)，以儲(chǔ)蓄為生的人怕通貨膨脹。民不聊生，社會(huì)無法穩(wěn)定，政府難以為繼。因此每個(gè)國家的每屆政府，在面對(duì)高失業(yè)率和高通貨膨脹的時(shí)候，都會(huì)如臨大敵、慎之又慎。特別是企業(yè)應(yīng)該為企業(yè)應(yīng)該為員工儲(chǔ)蓄點(diǎn)東西，這樣員工才能安心工作，為公司創(chuàng)造財(cái)富。

　　據(jù)德魯克在《養(yǎng)老基金的革命》一書中的分析，對(duì)現(xiàn)代社會(huì)威脅最大的不是失業(yè)，而是通貨膨脹。因?yàn)楝F(xiàn)代社會(huì)漸入老齡社會(huì)，以儲(chǔ)蓄為生，或者以養(yǎng)老金這種半儲(chǔ)蓄方式為生的人越來越多，通貨膨脹已經(jīng)比失業(yè)更能影響人們的生計(jì)了。

　　企業(yè)是具體而微的國家。聯(lián)系企業(yè)和員工之間的紐帶，除了薪酬之外，還有部分是儲(chǔ)蓄，諸如知識(shí)榮耀、股權(quán)期權(quán)等等。和現(xiàn)代國家類似，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)威脅最大的，已經(jīng)不再是薪酬的高低，而是儲(chǔ)蓄的增減。

　　小企業(yè)門檻低，薪酬也低。初出茅廬的新手在小企業(yè)中汲取最新知識(shí)、學(xué)會(huì)專業(yè)技能，也是不錯(cuò)的選擇。畢竟成長的快樂，也能夠部分抵消生活的艱辛。

　　知名企業(yè)門檻高，薪酬可能高，也可能不高。但是老店牌匾上綻放的金光，是一種更加致命的誘惑。“俺也沒什么本事，就是跟老大混過幾天，幫老大砍過人、流過血、挨過揍，如此而已而已”，這種輝煌的職業(yè)經(jīng)歷，那可是一輩子的榮耀，到哪里吃霸王餐都能昂首挺胸了。

　　股權(quán)期權(quán)被稱為“金手銬”，把企業(yè)和員工緊緊綁在一條賊船上。大家都盼著早點(diǎn)靠岸，好坐地分贓。同一個(gè)夢(mèng)想，同一個(gè)方向，就會(huì)擰成一股龐大的力量。

　　國家要考慮失業(yè)和通脹，企業(yè)要考慮薪酬和儲(chǔ)蓄。在這個(gè)誰都活得不容易的時(shí)代，企業(yè)應(yīng)該為員工儲(chǔ)蓄點(diǎn)東西。