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中學(xué)教職員工坐班及管理辦法

時間:2023-04-24 06:18:42 員工管理 我要投稿
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中學(xué)教職員工坐班及管理辦法

中學(xué)教職員工坐班及管理辦法1

  為了逐步實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理科學(xué)化、制度化,規(guī)范教學(xué)管理,保證教師擁有充足備課、作業(yè)批改、師生互動、教學(xué)研討的時間,給教師評優(yōu)評先、考核晉升提供量化依據(jù),進(jìn)一步調(diào)動廣大教職工的積極性,保障廣大教師的利益,使學(xué)校整體管理水平能上新臺階。在借鑒先進(jìn)學(xué)校成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,結(jié)合我校實(shí)際,特制訂學(xué)校關(guān)于教職工坐班考勤管理的有關(guān)規(guī)定。

中學(xué)教職員工坐班及管理辦法

  一、坐班規(guī)定:

  1、全校實(shí)行全員坐班制。全體教職工(含臨聘員工)應(yīng)自覺遵守學(xué)校的勞動紀(jì)律,按作息時間表上規(guī)定的時間上班,不得因無課而不按時上班。

  2、每天上午8:30—11:30、下午2:00—4:30為集體辦公時間。辦公地點(diǎn)在各處室、年級組辦公室,集體辦公時間內(nèi)沒課的教師全部參加。集體辦公要準(zhǔn)時,不遲到、不早退。工作時間不閑聊,不干私活,不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧,影響他人工作。每周至少開展兩個小時的集中教學(xué)研討,或組織教育教學(xué)理論學(xué)習(xí),或集體備課,或主題教研等。

  3、行政值日人員應(yīng)提前半小時到崗,靜校后離崗。堅持全天坐班,不得因擅自離崗導(dǎo)致無法正常履行職責(zé),否則視曠工處理。

  4、嚴(yán)格遵守作息制度,上課鈴聲落前,任課教師必須進(jìn)入教室候課。上課時間教師不得開手機(jī),不得接、打電話,中途不得隨意離開課堂。上課因教師遲到、早退或隨意離開課堂而造成的事故,責(zé)任由該教師承擔(dān),并公開批評,情節(jié)嚴(yán)重的報區(qū)教育局處理。

  5、堅決克服自由散漫行為,坐班時間堅持文明坐班,有效坐班。上班時間不喝酒。嚴(yán)禁帶孩子進(jìn)教學(xué)區(qū),坐班時間不串崗、禁止上網(wǎng)打游戲、玩撲克、下棋、嬉戲、取鬧、聊天等,違者按曠課一節(jié)處理。不得將小孩帶入會場或其他教育教學(xué)活動場所。

  6、學(xué)校根據(jù)本校財力,實(shí)行教師坐班考勤獎懲制度,落實(shí)坐班簽到(簽退)制。教職工超額完成學(xué)校規(guī)定的'教育教學(xué)任務(wù),出滿勤或超勤,且履行了崗位職責(zé)者依據(jù)績效工資管理制度發(fā)放基礎(chǔ)性績效工資。否則依據(jù)相關(guān)管理制度扣出績效工資的相關(guān)部分。一個月遲到、早退累計4次,病假2周以上、事假1周以上,扣除當(dāng)月績效工資。(但課時費(fèi)照實(shí)計發(fā)。)

  7、實(shí)行坐班考勤制度與職稱評聘掛鉤。教師一學(xué)年曠課2節(jié)、事病假連續(xù)達(dá)半個月或累計達(dá)1個月的,當(dāng)年度不予評聘高一級職稱。凡一個學(xué)年度曠課達(dá)3節(jié)以上、病假連續(xù)達(dá)1個月,事假累計達(dá)到2個月的教師,取消年度評先資格及月目標(biāo)管理獎。

  8、教師在不影響教育教學(xué)正常工作的前提下,經(jīng)辦公室備案,可彈性坐班半天;沒有備案的視為曠工,對不遵守學(xué)校坐班考勤制度者,學(xué)校給予批評教育,屢教不改者報請區(qū)教育局處理,并建議調(diào)離本校。

  二、考勤方式:

  教師簽到→行政值日人員定時核查→教務(wù)處、辦公室、校長室每周不定期抽查→每月公布考勤記錄,與當(dāng)月績效工資掛鉤→學(xué)期結(jié)束作為個人考核依據(jù)。

  三、請假制度:

  1、教師病事假或法定假都需提前請假,必須填寫書面請假條,經(jīng)本人簽名后到校長室辦理(如校長外出可由辦公室代辦),經(jīng)同意簽名后交教務(wù)處、教育處用于安排課務(wù),因公外出人員在外出前必須向辦公室請假備案,如請假屬偶發(fā)的,可先電話請假,在回校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書面請假手續(xù)。否則,視為曠工。

  2、請假條上應(yīng)寫明理由,病假一周內(nèi)憑病歷及住院證明,一周及以上的,需有市級以上醫(yī)院病歷及證明。

  3、請假半天以內(nèi),由分管主任審批,報辦公室備案;1天(含1天以上)一周以內(nèi),由校長室審批;一周以上,由校務(wù)會研究審批;請假手續(xù)逐級呈報。

  4、因公外出與法定假在考勤考核中不受影響,法定假指婚假(本人)、產(chǎn)假、喪假(含直系親屬、親生兄弟姐妹);參加繼續(xù)教育培訓(xùn)等,視情況特殊處理。

  5、法定假處理。法定婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假、陪護(hù)假等按上級主管部門制訂的有關(guān)政策執(zhí)行。

中學(xué)教職員工坐班及管理辦法2

  根據(jù)中永中學(xué)教師獎勵性績效工資分配試行方案,決定對學(xué)校全體教職員工實(shí)行坐班制,相關(guān)事宜做如下規(guī)定:

  一、坐班對象:全體教職員工

  二、坐班時間:(在不影響正常工作的前提下)

  1、行政、班主任、科室、后勤人員:8:00~16:30

  2、食堂管理人員:7:00~15:00

  3、其他教師:8:30—16:30。

  三、考核地點(diǎn):傳達(dá)室或食堂

  四、考核辦法:

  1、全勤獎每周80元,滿勤獎每周100元,每周統(tǒng)計累計以學(xué)期為單位發(fā)放。

  2、不影響正常工作的前提下:行政、班主任、科室和后勤人員:全勤12次;食堂管理人員:8次;其他教師:全勤9次;

  3、考核時間:

  行政、班主任、科室、后勤人員

 、8:00之前

 、11:40———13:40

  ③16:30之后

  食堂管理人員

 、7:00之前

  ②15:00之后

  其他教師

 、8:30之前

 、11:40———13:40

 、16:30之后

  4、考核超過規(guī)定,按如下辦法扣除結(jié)構(gòu)工資:(遲到或早退以半小時為限)

  遲到、早退超過一次扣5元,缺勤超過一次扣10元。

  5、公出人員需填寫請假單向主管校長或校長辦公室請假。外出培訓(xùn)、進(jìn)修按考勤實(shí)際發(fā)放;公出辦事或參加會議不扣考勤數(shù)。

  6、每學(xué)期考核結(jié)果做為期末教育教學(xué)獎檔次的'重要依據(jù)。

  五、本《辦法》自學(xué)校教代會通過之日起實(shí)施。

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