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員工值班制度

時間:2022-08-04 08:33:24 員工管理 我要投稿

員工值班制度范本(精選5篇)

  在不斷進步的社會中,制度在生活中的使用越來越廣泛,制度一經(jīng)制定頒布,就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用,是他們行動的準則和依據(jù)。擬定制度需要注意哪些問題呢?下面是小編幫大家整理的員工值班制度范本(精選5篇),希望對大家有所幫助。

員工值班制度范本(精選5篇)

  員工值班制度1

  一、值班條件:

  1、值班:正常班人員全部參與雙休日、及節(jié)日期間值班。全體男職工參與夜間值班。

  2、以下幾種情況不安排值班:

 。1)新入職未滿半年;

  (2)具退休不滿壹年;

 。3)懷孕女職工自懷孕月開始至上班20個月之內(nèi)。

 。4)孩子未滿周歲的男同志不安排夜間值班,如提前申請,可不安排值班,但不安排值夜班的時間不超過12個月。

  二、值班要求:

  1、為了做好各項安全保衛(wèi)工作,中午、雙休日、夜間、節(jié)假日值班由辦公室主任統(tǒng)一負責(zé)安排。

  2、值班人員要認真做好值班記錄。凡值班期間的來人、來電、來函、領(lǐng)導(dǎo)批示、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項,檢查巡視、交接班等情況要求有記錄,并對相關(guān)文字資料做好移交。

  3、及時處理突發(fā)事件。對發(fā)生的重大突發(fā)性事件、事故及一些新情況、新問題,及時向當(dāng)天帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報。

  4、接待來訪并做好接待記錄。值班人員對來訪人員要熱情接待,對投訴人員要及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報。

  5、保證通訊暢通。值班人員在值班期間不得長時間占用電話,便于電話暢通。

  6、值班人員交接班時間:周一至周五中午值班時間為11:30分—13:00;雙休日、節(jié)日值班時間白班8:30—17:00、夜間值班17:00—次日8:30;值班人員必須按時到崗、不得遲到早退。

  7、夜間人員接班和閉館后,認真對圖書館的各樓層、配樓進行巡視,檢查各種設(shè)施是否安全,有無安全隱患和可疑跡象。發(fā)現(xiàn)問題及時上報館領(lǐng)導(dǎo)。每晚按時向文化委報平安。

  8、值班人員如換班,應(yīng)及時在辦公室張貼的值班表中進行修改,便于當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo)掌握情況。

  三、違規(guī)處理辦法:

  1、凡違反規(guī)定,或因工作不負責(zé)任造成不良影響及損失的,將追究值班人員的相關(guān)責(zé)任。并根據(jù)責(zé)任輕重給予一定金額的經(jīng)濟處罰。

  2、值班人員未按時到崗,按事假1天標(biāo)準處理。

  四、值班標(biāo)準

  單位在法定工作時間以外即在休息日、公休日、法定節(jié)假日安排的值班,按照館里規(guī)定補助標(biāo)準支付值班補助。

  員工值班制度2

  為了規(guī)范公司對值班人員的管理,將值班管理規(guī)定落到實處,特制定本制度。

  一、值班管理內(nèi)容

  1、值班人員應(yīng)遵守值班紀律,按時交接班,有事需先請假,以便安排臨時替班人員。

  2、所有值班人員在值班期間必須做好值班記錄,保證電話、傳真內(nèi)接外傳正確、及時、通暢。

  3、值班人員應(yīng)及時處理值班期間的日常事務(wù),隨時觀察了解情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報。

  4、堅守工作崗位,不得擅離職守,不做與值班無關(guān)的事情。下班時應(yīng)關(guān)閉所有電源、門窗。

  5、維護好值班室秩序,保持整潔衛(wèi)生,禁止在工作時間大聲喧嘩,無關(guān)人員不得隨便進入值班室。

  6、公司實行輪流值班,每人為一周時間,法定假日重新排班。

  二、值班管理辦法

  1、值班人員值班期間,公司隨時查崗。對空崗、不按時到崗、離崗等違紀行為,視情節(jié)給予懲罰。

  ①值班期間,查崗一次違紀者,給予值班人員50元罰款,部門負責(zé)人100元罰款;

 、谥蛋嗥陂g,累計查崗二次違紀者,給予值班人員100元罰款,部門負責(zé)人200元罰款;

 、壑蛋嗥陂g,累計查崗三次違紀者,給予值班人員辭退處理,部門負責(zé)人寫出檢討,接受公司處罰。

  2、本值班管理辦法由辦公室解釋、補充,經(jīng)總經(jīng)理批準執(zhí)行。

  員工值班制度3

  一.總則

  為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全,特制定本制度。

  二.管理體制

  門衛(wèi)值班。公司依據(jù)自身情況,設(shè)立門衛(wèi)值班制度,24小時值班。

  值日。公司依據(jù)自身情況,設(shè)立公司或部門值日制度。

  領(lǐng)導(dǎo)值班。公司依據(jù)自身情況,設(shè)立公司領(lǐng)導(dǎo)值班制度。

  三.管理要點和內(nèi)容

  (一).門衛(wèi)值班。

  目的:維護公司工作秩序,防止公司財產(chǎn)遭受損失。

  實行分班制,保證24小時有人當(dāng)班。

  值班要點:

  1).保證通訊系統(tǒng)暢通;

  2).防止公司財物失竊;

  3).及時排除公司火災(zāi)、漏水事故;

  4).監(jiān)查下班后公司人員進出情況;

  5).接待來賓,保存郵件。

  (二).值日。

  1).目的:維護公司日常工作秩序,及時聯(lián)絡(luò)、處理事務(wù)。

  2).一般以工作時間為責(zé)任時間。

  3).值班要點:

  巡察辦公場所保潔情況;

  打開水等后勤事務(wù);

  電話記錄、處理、轉(zhuǎn)送;

  領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。

  (三).領(lǐng)導(dǎo)值班

  目的:以公司業(yè)務(wù)工作為主。

  一般以下班時間或節(jié)假日為值班時間。

  值班要點:

  1).接待下班后來客;

  2).處理未完成工作;

  3).處置下班后的突發(fā)、緊急事件。

  4).值班人員接打值班電話,應(yīng)記錄來電時間、單位、授話人、主要內(nèi)容。

  5).值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要內(nèi)容,提出處理意見。

  6).值班人員要按規(guī)定準確填寫值班日志。

  四.值班規(guī)定

  1、遵守值班紀律,按時交接班,有事須先請假,以便安排臨時代替人員。無關(guān)人員不得地值班室留宿。

  2、值班時堅守崗位,不得聚眾打牌、看電視、嗑睡,不給壞人可乘之機。

  3、在規(guī)定的時間內(nèi)加強駝視,做好防盜、防火、防災(zāi)工作,尤其加強對重點部位的監(jiān)管。

  4、接待來賓外松內(nèi)緊、熱情招呼、緦長年累月查,具有高度警惕性,善于鑒別來人意圖,要守口如瓶,不能隨便亂說。

  5、值班人員密切關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)活動行蹤,遇到緊急情況即能取得聯(lián)系。須將公安、消防、醫(yī)院、供水、供氣、供電、通訊等部門及火車、船、飛機、出租車的地址、電話、路線等信息置于明顯處,以備應(yīng)急需要。

  6、遇到緊急事件,首先要冷靜,敢于負責(zé),一方面大膽采取應(yīng)急措施,以免貽誤;另一方面及時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)或和公安部門報警。

  五.接聽值班電話應(yīng)注意:

  1、禮貌相待。不論打進、接入,應(yīng)主動通報公司名稱、職務(wù)、姓名,如對方未通報,應(yīng)客氣詢問清楚。

  2、使用語言文明,切忌粗聲粗氣。

  3、對重要或較長的電話內(nèi)容,可請對方復(fù)述一遍。

  4、對要求打公司領(lǐng)導(dǎo)的電話,首先部清對方的單位名稱、職務(wù)、姓名,然后婉轉(zhuǎn)回答“請您稍等,我給您找一下”之類的話再處置。

  5、對打聽事情、咨詢類擔(dān)心條態(tài)度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答。

  6、除緊爭情況隨時報告外,一般將若干電話內(nèi)容集中到一起,有條理地予以報告。

  7.加大節(jié)假日值班力量,由公司領(lǐng)導(dǎo)帶班,征求下屬中同意后排定值班表,印發(fā)各有關(guān)部門和人員。

  8.根據(jù)需要,可安排公司司機值班或待班,一有用車要求,能在最短時間內(nèi)抵達用車地點,如有必要可為其配備移動通訊工具。

  9.根據(jù)需要,可安排公司單身職工多兼值班工作,并給予適當(dāng)?shù)募影嘌a貼。

  六.附則

  1、值日、領(lǐng)導(dǎo)值班為義務(wù)值班。門衛(wèi)值班為正常工作制,必可時可予輪休。

  2、本制度由行政部與安保部解釋、補充、執(zhí)行,經(jīng)總經(jīng)理批準頒行。

  員工值班制度4

  1、目的

  為了確保安全生產(chǎn),防止和杜絕生產(chǎn)安全事故,公司實行各級管理人員24小時安全生產(chǎn)值班制度。

  2、適用范圍

  公司、科室和車間各級領(lǐng)導(dǎo)。

  3、責(zé)任單位

  公司辦公室安全科

  4、工作程序

  4.1公司、科室和車間各級領(lǐng)導(dǎo),嚴格按公司辦公室下發(fā)的值班表,執(zhí)行24小時安全生產(chǎn)值班制度。

  4.2公司領(lǐng)導(dǎo)和各級值班領(lǐng)導(dǎo),必須準時到生產(chǎn)調(diào)度室簽字報到,并告知辦公地點,通訊方式,簽字報到表每月由生產(chǎn)調(diào)度室匯總后交安全技術(shù)科存檔,保存二年。

  4.3公司值班領(lǐng)導(dǎo)是值班期間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,嚴格履行職責(zé),掌握生產(chǎn)動態(tài),制止各種違章操作,各種危及安全行為的`發(fā)生。

  4.4公司科室值班領(lǐng)導(dǎo),配合公司值班領(lǐng)導(dǎo)做好巡檢工作,巡檢發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)問題,及時處理,并將處理情況全面記錄,并在每天調(diào)度會進行講評。

  4.5車間值班領(lǐng)導(dǎo)是值班期間本車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,對本車間安全生產(chǎn)工作負責(zé)。

  4.6公司值班領(lǐng)導(dǎo)認真填寫值班記錄。該記錄每天由安全技術(shù)科收取存檔,保存二年。

  4.7安全科每天針對值班記錄中存在的安全問題,及時反饋各相關(guān)單位進行排查、解決,并組織各相關(guān)科室進行協(xié)助和督導(dǎo)。將解決結(jié)果以書面形式遞交公司主管領(lǐng)導(dǎo),并存檔。

  4.8公司科室值班巡檢記錄由公司辦公室每天收取存檔,保存二年。

  4.9公司辦公室針對巡檢記錄所記載,不能當(dāng)時處理的問題,及時通知相關(guān)單位,并協(xié)助解決。解決結(jié)果以書面形式遞交公司主管領(lǐng)導(dǎo),并存檔。

  4.10公司辦公室針對巡檢記錄所記載的違紀情況,按照公司相關(guān)規(guī)定及時做出處理決定,并通報全公司。

  5、附則

  本制度由公司辦公室、安全科負責(zé)解釋。

  員工值班制度5

  1、目的

  為了加強夜間和節(jié)假日的安全工作,公司除持續(xù)必要的保安守護值班外,實行以下安全值班制度。

  2、值班形式

  2、1平時值班:常日班下班及休假日期間,由公司倒班班長兼任行政值班工作,負責(zé)公司的安全巡檢和保衛(wèi)工作。

  2、2節(jié)假日值班應(yīng)加強值班力量和值班人數(shù),值班人員由安全環(huán)保部、維修部、操作部、客戶服務(wù)部等組成、另外公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門經(jīng)理進行電話值班,確保手機24小時開通,以便應(yīng)付緊急狀況需要。

  2、3節(jié)假日值班按照要求編排值班人員一覽表及其通訊聯(lián)絡(luò)方式,張貼在中央控制室,告知公司所有人員,并報化工區(qū)安監(jiān)處及海事等政府部門備案。

  2、4特殊狀況應(yīng)急值班:遇有防臺、防汛,及其他特殊狀況發(fā)生時,務(wù)必根據(jù)應(yīng)急方案,全公司動員,組織各種搶險抗災(zāi)、警戒守衛(wèi)、通訊聯(lián)絡(luò)、后勤供應(yīng)等力量,全力以赴做好應(yīng)急值班工作。

  3、值班職責(zé)

  3、1負責(zé)處理值班期間的安全工作,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)生產(chǎn)方面的事宜。

  3、2按巡查路線,對值班區(qū)域進行每二小時巡查一次,夜間值班在睡前,加巡一次,及時處理不安全因素,并做好巡查記錄。

  3、3發(fā)生狀況時,組織并參加搶救工作、如發(fā)生重大狀況,務(wù)必及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。

  4、值班紀律

  4、1值班人員應(yīng)根據(jù)值班表排列名單自覺按期、按時參加值班。

  4、2值班期間不得擅離職守,不遲到,早退,不飲酒,不從事違反值班制度的活動。

  4、3因故不能參加當(dāng)天值班者,應(yīng)預(yù)先向主管經(jīng)理請假,同時,務(wù)必找妥相應(yīng)人員代替,并與安全環(huán)保部取得聯(lián)系。

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