員工宿舍分配管理制度（通用6篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的員工宿舍分配管理制度（通用6篇），希望對大家有所幫助。

　　員工宿舍分配管理制度1

　　針對我臺干部職工臨時住房緊張的實際情況，宿舍分配要本著有利于穩(wěn)定職工隊伍、有利于調(diào)動職工工作積極性的原則，統(tǒng)籌兼顧，合理安排。確實解決職工的宿舍及生活中的實際困難，特制定《德宏人民廣播電臺職工宿舍管理辦法》。

　　一、職工宿舍入住條件：我臺沒有購房的職工可以申請入住。

　　二、凡符合居住職工宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請所在部門簽注意見，報臺審查批準(zhǔn)后，由辦公室安排宿舍，外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)住。

　　三、本系統(tǒng)單位租住我臺職工宿舍人員，必須自覺遵守管理規(guī)定。

　　四、已經(jīng)分配到宿舍的職工，如果在芒市城區(qū)買到房子，已不符合職工宿舍分配條件，原則上在一個月內(nèi)將宿舍鑰匙上交辦公室。如果繼續(xù)居住，則從第二個月起，每月租金提高五倍收取。

　　五、我臺職工在芒市城區(qū)沒有購買房子結(jié)婚的、人才引進(jìn)的，在宿舍條件許可的條件下，經(jīng)臺宿舍分配領(lǐng)導(dǎo)小組同意，給予照顧。

　　六、宿舍租金根據(jù)房子的大小、環(huán)境位置的不同收取標(biāo)準(zhǔn)不同，水電費自理，租金和水電費每月從工資卡里扣除。

　　七、本臺職工宿舍均屬于臨時安排，不能永久性的宿舍長期居住。臺根據(jù)實際需要調(diào)整宿舍，干部職工應(yīng)服從統(tǒng)一安排，任何人不得借故拒絕調(diào)配或拖延調(diào)配時間。

　　八、宿舍人員，一經(jīng)安排宿舍后，必須堅持對號入座的原則，嚴(yán)禁私自調(diào)換房間或以自己的名譽(yù)外租，如需挑換須經(jīng)管理人員同意后方能調(diào)換，違者給予處罰，并限期搬出。

　　九、必須配合相關(guān)部門做好各種安全防范工作，將不安全隱患排除在事故萌芽之前，認(rèn)真做好清衛(wèi)工作，實際內(nèi)外環(huán)境自己負(fù)責(zé)，爭創(chuàng)文明職工宿舍。

　　十、愛護(hù)宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒贓物以及在墻上亂畫。

　　十一、注意節(jié)約用水、用電、杜絕長明燈、長流水等現(xiàn)象。

　　十二、禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違反行為活動，凡是賭博，每人處以100——500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理。

　　十三、嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視情節(jié)嚴(yán)重輕重處以10-100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理。

　　十三、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的.發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除了保護(hù)好現(xiàn)場外，應(yīng)在24小時內(nèi)報告保衛(wèi)科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實，給予責(zé)任者一次處以10?—10000元罰款。

　　十四、要愛護(hù)公物，愛護(hù)公用設(shè)施，如有損壞，要照價賠償，室內(nèi)裝修不得擅自更改，經(jīng)同意增添設(shè)施的費用一律自理。

　　十五、禁止在宿舍內(nèi)養(yǎng)家禽類動物。

　　十六、凡患有傳染病或不良嗜好的不得入住。

　　十七、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。

　　十八、宿舍人員不得擅自調(diào)換房間、床位或公司財產(chǎn)物品；美化環(huán)境，愛護(hù)花草樹木和單位內(nèi)一切公共設(shè)施。

　　十九、凡申請到宿舍的職工，不得以任何理由再次轉(zhuǎn)租給親戚、朋友。違者責(zé)令退宿，并不得再次申請入住。

　　二十、本條例根據(jù)我臺實際宿舍現(xiàn)狀制定，如房屋發(fā)生變化，部分條款將修改調(diào)整。

　　員工宿舍分配管理制度2

　　為加強(qiáng)員工宿舍安全文明管理，保持良好衛(wèi)生清潔和寧靜舒適的生活環(huán)境，維護(hù)宿舍居住公共秩序，特制定本規(guī)定。

　　一、住宿分配調(diào)整收費管理

　　1、由后勤總公司員工宿舍管理小組負(fù)責(zé)宿舍分配和調(diào)整。

　　2、住宿分配和調(diào)整由員工提出書面申請，經(jīng)本部門經(jīng)理或負(fù)責(zé)人核實員工居住情況并向員工宿舍管理小組核實房源簽字后，報分管副總批示同意，員工宿舍管理小組根據(jù)房源情況安排分房及調(diào)配。員工應(yīng)服從后勤總公司的宿舍管理和調(diào)配。

　　3、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格：

　�。�1）不服從職能部門對宿舍的監(jiān)督、管理、指揮者。

　�。�2）在宿舍內(nèi)賭博斗毆、酗酒，以及其他違法亂紀(jì)者。

　�。�3）蓄意破壞公用設(shè)施等。

　　4、員工離職即終止宿舍使用權(quán)，應(yīng)于離職之日起三日內(nèi)，結(jié)清房租和水電費，遷離寢室，由員工宿舍管理小組人員負(fù)責(zé)收回宿舍鈅匙。

　　5、住宿員工應(yīng)按時交納房租和水電費，否則按照違約處理。

　　6、住房空置六個月，員工宿舍管理小組予以收回住房。

　　二、宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理

　　1、宿舍公共環(huán)境衛(wèi)生由專職清潔工打掃或者住宿人員輪流進(jìn)行衛(wèi)生值日。

　　2、室內(nèi)保持清潔衛(wèi)生，注意通風(fēng)。應(yīng)做到：地面整潔，無污物，無污漬，室內(nèi)無異味，桌面、電器表面無灰塵，室內(nèi)明亮整潔。

　　3、個人物品、被褥放置整齊，床鋪上下整齊無雜物，用具保持清潔衛(wèi)生，衣物洗滌后按指定位置晾曬，墻壁或櫥柜上避免亂張貼或釘釘掛物品，保持墻壁的清潔整齊。

　　4、宿舍區(qū)內(nèi)禁止飼養(yǎng)寵物、家禽，走廊、通道等公共場所禁止堆放雜物，保持巷道暢通。

　　5、愛護(hù)過道照明設(shè)施、消防設(shè)施、廚房、廁所等宿舍內(nèi)外一切公共設(shè)施，如有損壞照價賠償。

　　7、養(yǎng)成文明、良好的衛(wèi)生習(xí)慣，將垃圾集中傾倒于指定地點。不得隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物，不得從樓上或在寢室向外拋棄果皮、紙屑、煙頭等雜物和倒水。

　　8、公共區(qū)域、樓道內(nèi)個人衣著整齊文明。

　　9、住宿人員應(yīng)自覺維護(hù)宿舍區(qū)的環(huán)境安靜，中午（12：00——14：30）、晚間22：00后不進(jìn)行有噪聲的活動，以免影響他人休息。

　　10、節(jié)約用水、用電，用畢隨手關(guān)閉開關(guān)。

　　三、消防管理

　　1、為預(yù)防火災(zāi)，宿舍區(qū)內(nèi)禁止私拉亂接電源線和違規(guī)私自安裝電器，宿舍內(nèi)禁止使用明火爐具、電熱爐具、電褥，禁止超負(fù)荷用電。宿舍區(qū)內(nèi)禁止使用煤氣罐。

　　2、室內(nèi)不得使用或存放易燃易爆物品等危險及違禁物品。嚴(yán)禁在宿舍區(qū)儲存和燃放煙花爆竹。

　　3、嚴(yán)禁躺在床上吸煙。煙灰、煙蒂不得隨意丟棄。

　　4、不得在過道和樓梯間堆放雜物，保持消防通道暢通。

　　5、愛護(hù)公共消防設(shè)施。

　　6、住戶在居室內(nèi)自行購買配備干粉滅火器一具，了解熟悉滅火器使用及滅火方法。

　　7、注意觀察發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患并及時報告。遇到初期火險立即自行撲滅或幫助他人撲滅。遇到火災(zāi)立即報警（火警電話119）。

　　8、熟悉火災(zāi)逃生路線，發(fā)生火災(zāi)不得乘坐電梯。

　　四、治安管理

　　1、注意防盜（盜警電話:xx）。出入寢室應(yīng)隨手關(guān)門，后一步離開寢室的應(yīng)注意關(guān)閉門窗及電源，夜間注意關(guān)閉門窗，多余現(xiàn)金存入銀行，貴重物品應(yīng)妥善保管。因寒暑假休息或外出一段時間，貴重物品應(yīng)托人保管，寢室托人照看。

　　2、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守治安管理的有關(guān)規(guī)定，自覺維護(hù)宿舍區(qū)的治安秩序，不得在寢室內(nèi)從事違法亂紀(jì)等不良、不當(dāng)行為。

　　3、成立宿舍治安聯(lián)防自治小組。保持鄰里和睦，實施治安聯(lián)防，由在家沒有上班的人員帶上袖章實施巡邏觀察、住戶保持高度治安、消防警惕性，發(fā)現(xiàn)可疑情況互相提醒，及時報告。

　　15、發(fā)生下列情況之一者，應(yīng)立即通報保安部門及管理部門：

　�。�1）違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)嚴(yán)重的。

　�。�2）宿舍內(nèi)發(fā)生或可能發(fā)生不法行為侵害的。

　�。�3）擅自于宿舍內(nèi)接待可疑異性客人或留宿可疑外人的。

　�。�4）經(jīng)常妨礙宿舍安寧、不聽勸阻的。

　�。�5）有偷竊行為的。

　�。�6）有違法犯罪嫌疑的。

　　五、附則

　　1、相關(guān)職能部門須經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關(guān)指示。

　　2、本規(guī)定自后勤總公司批準(zhǔn)之日起開始執(zhí)行。

　　員工宿舍分配管理制度3

　　公司投入裝修的一棟員工宿舍即將竣工，為了真正幫助到員工的日常工作與生活，同時結(jié)合員工實際情況，公司決定將員工宿舍的入住方案公布如下：

　　1、公司員工宿舍擬于2012年8月中旬接納員工入住，需要入住員工宿舍的員工，請在7月26日12：00以前（即本周星期四12：00以前），將填寫好的入住申請書以郵件的形式提交給綜合部喬娟，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可入住。申請表上傳至大德發(fā)合群群共享，有需要的同事可自行下載。

　　2、員工住宿條件為：

　�。�1）外地員工無適當(dāng)住所或交通不便的員工可申請住宿。

　�。�2）身心健康，無疾病史。

　　3、員工宿舍位于江漢北路九運大廈對面外貿(mào)學(xué)校內(nèi)。每套房結(jié)構(gòu)為二室一廳一衛(wèi)，計劃每套房入住4位員工。公司已安裝空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)等電器及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，并提供簡單家具。

　　4、宿舍租金為每人每月300元，水電費由員工自理。所有費用從住宿員工工資中扣除。

　　5、申請入住員工宿舍的員工，必須服從公司分配，遵守宿舍管理制度，如有違反規(guī)定的員工，取消其入住資格。

　　6、公司同時招募男女宿舍長各一名。有意向的同事，可與綜合部喬娟聯(lián)系。

　　宿舍長職責(zé)：

　　宿舍長應(yīng)作為宿舍員工與公司之間的橋梁，協(xié)助公司綜合部做好員工宿舍管理。

　　1. 負(fù)責(zé)對宿舍內(nèi)所有公司物資的保管，維護(hù)公共財務(wù)的完整性，提出合理化建議，并配合綜合部對離職員工的物資進(jìn)行清點；

　　2. 做好安全防范工作，負(fù)責(zé)檢查本宿舍有無安全隱患，注意宿舍的防火、防盜。抵制各種不良行為，發(fā)現(xiàn)問題及時向公司綜合部反映；

　　3. 監(jiān)督宿舍員工的衛(wèi)生清理工作及制度執(zhí)行情況，對于違反宿舍管理制度且不聽勸阻的本宿舍員工，有權(quán)向公司綜合部反映，由公司綜合部作出處理；

　　4. 及時化解宿舍成員及宿舍之間的矛盾，如遇突發(fā)事件及時處理，并于第一時間向所在部門及綜合部反映；

　　5. 禁止非本宿舍人員留住宿舍內(nèi)。

　　宿舍長要求：

　　時刻牢記自己是一舍之長，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，嚴(yán)于律已，率先垂范，帶頭遵守公司的各項紀(jì)律制度，工作積極主動，有奉獻(xiàn)精神。

　　員工宿舍分配管理制度4

　　一、住校教師一律服從學(xué)校統(tǒng)一安排，不得私下調(diào)換宿舍，不得私拿學(xué)校公物。

　　二、住校教師應(yīng)自覺遵守作息時間。上午班主任在學(xué)生起床前起床；晚上回宿舍時間不得遲于23∶00。上班期間不得隨意回宿舍。

　　三、宿舍長負(fù)責(zé)安排好本宿舍的衛(wèi)生值日工作，其他教師應(yīng)認(rèn)真整理好床鋪，并自覺做好值日工作，保持宿舍整潔。

　　四、任何教師在任何情況下均不得將異性學(xué)生帶到宿舍，禁止利用學(xué)生替自己做事。

　　五、不得留客住宿。

　　六、保持宿舍內(nèi)外整潔、衛(wèi)生，不得在宿舍內(nèi)外亂貼、亂畫。

　　七、節(jié)約水電，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)燒、煮飯菜，做好防火、防盜等安全工作。

　　八、校外集體宿舍的水電費應(yīng)由住宿教師承擔(dān)，原則上應(yīng)由所住教師平均分?jǐn)偂?/p>

　　九、住校教師應(yīng)自覺遵守社會公德和學(xué)校有關(guān)紀(jì)律制度，注意樹立良好的自身形象。

　　員工宿舍分配管理制度5

　　為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。

　　一、員工申請住宿條件

　　人員于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請住宿。

　　二、凡有以下情況之一者，不得住宿

　　1、患有傳染病者。

　　2、有不良嗜好者。

　　三、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、)時，對房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費。

　　四、宿舍統(tǒng)由舍長擔(dān)任宿舍舍監(jiān)，其工作任務(wù)如下：（月5次以上履行職責(zé)不好罰30元）

　　1、總理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序。

　　2、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔。

　　3、有下列情況之一者，應(yīng)通知主管部門：

　�。�1）、違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。

　　（2）、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。

　�。�3）、員工身體不適應(yīng)或病情重大者應(yīng)通知廠部。

　　五、員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。

　　六、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的設(shè)備(如玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。

　　七、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：

　　1、服從舍監(jiān)管理與監(jiān)督。

　　2、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。（違者罰30元）

　　3、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。（違者罰20-200元）

　　4、個人棉被、墊被起床后須疊齊。

　　5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。

　　6、換洗衣物不得堆積地上。（違者罰5元）

　　7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

　　8、電視、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

　　9、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

　　10、夜間最遲應(yīng)于00：30時前返回宿舍。

　　11、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

　　12、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理。（無打掃罰10元）

　　13、水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭。

　　14、沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉。

　　15、沐浴以20分鐘為限。

　　16、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。

　　八、住宿員工有下列情況之一者，呈報班組以上會議議處：

　　1、不服從舍監(jiān)的監(jiān)督、指揮者。

　　2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

　　3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

　　4、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

　　5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

　　6、違反宿舍安全規(guī)定者。

　　7、有偷竊行為者。

　　九、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。

　　十、員工住宿應(yīng)向警察單位辦理流動戶口登記（暫住證）。

　　員工宿舍分配管理制度6

　　一、總則

　　1.1為了保障員工有一個清潔、舒適、良好的住宿環(huán)境，維護(hù)宿舍的正常秩序，特制定本制度。

　　1.2本制度適用于薇凱集團(tuán)旗下各分子公司(包含但不限于薇凱投資、薇凱醫(yī)療門診、德爾美客、德欣達(dá)、鉑鋰、王瑜蘭等)。

　　二、申請條件及費用說明

　　2.1非滬籍員工且在上海無房產(chǎn)，可申請入住員工宿舍。

　　2.2每人每月繳納300元管理費，用于支付宿舍公共費用，當(dāng)月入住不滿15天者，按半月計算繳納150元。管理費從當(dāng)月薪資中扣除。

　　三、申請入住流程

　　3.1申請人提交《員工宿舍申請表》，經(jīng)所屬部門、人事部領(lǐng)導(dǎo)審核，行政部同意后獲得住宿資格。

　　3.2由行政部統(tǒng)一分配宿舍，宿舍長協(xié)助安排床位、配發(fā)鑰匙、介紹宿舍情況。

　　3.3申請須提前至少3天，搬入宿舍時間以行政部通知為準(zhǔn)

　　四、退宿流程

　　4.1須提前至少3天報備行政部，結(jié)清當(dāng)月住宿管理費用。宿舍長負(fù)責(zé)監(jiān)督清點公用物資、收回鑰匙并交還行政部。

　　4.2離職人員須在離職后兩天內(nèi)搬離宿舍，不得無故拖延，違者每住一天收取費用100元。

　　五、管理規(guī)定

　　5.1自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持個人內(nèi)務(wù)整潔有序及公共環(huán)境衛(wèi)生良好。

　　5.2不隨地吐痰，不隨處倒水，不亂丟垃圾。禁止將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外。

　　5.3制定衛(wèi)生輪值表由員工輪流打掃、宿舍長監(jiān)督執(zhí)行，以保持良好的衛(wèi)生環(huán)境。

　　5.4自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準(zhǔn)擅自改動或拆卸，若有損壞照價賠償。

　　5.5住宿人員必須服從、配合宿舍長的管理。宿舍長發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，應(yīng)立即提醒并制止，情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)及時上報行政部。

　　5.6未經(jīng)行政部同意，不得私自調(diào)換宿舍和床位。

　　5.7通行過道禁止堆放雜物，公共區(qū)域物品需堆放整齊。

　　5.8禁止在宿舍區(qū)域亂涂、亂畫、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索。

　　5.9禁止大聲喧嘩、吵鬧、高聲外放音樂和從事任何商業(yè)性活動，保持宿舍安靜。

　　5.10提高安全節(jié)能意識，節(jié)約用水、用電。外出需鎖好門窗，做到人走燈關(guān)，做好防火、防盜工作。

　　5.11嚴(yán)禁宿舍員工私拉電線插座,以免引起電線短路失火，若因此造成火災(zāi)等意外事故，將追究由此造成的損失賠償及相關(guān)刑事法律責(zé)任。

　　5.12員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，違者罰款200元/次，違規(guī)5次取消住宿資格。

　　5.13訪客須經(jīng)宿舍長同意，由住宿員工陪同方可進(jìn)入宿舍。訪客22:00前必須離開宿舍，嚴(yán)禁留宿，違者行政部有權(quán)取消其住宿資格。

　　5.14嚴(yán)禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事，觀看和傳播淫穢書刊、光盤。

　　5.15嚴(yán)禁飼養(yǎng)任何小動物。

　　5.16宿舍內(nèi)他人物品未經(jīng)本人同意不得隨意動用。

　　5.17住宿人員如晚上超過22:00回宿舍，須提前報備宿舍長。以免影響他人休息。

　　六、考評、獎懲細(xì)則

　　6.1員工如有違反宿舍管理規(guī)定，將視情節(jié)輕重予以100-500元的罰款。屢教不改或情況嚴(yán)重者將予取消住宿資格，并承擔(dān)因個人行為產(chǎn)生的不良后果。知情不報者與違規(guī)者相同處罰。

　　6.2宿舍長人選由宿舍人員推舉、行政部核定。負(fù)責(zé)宿舍日常管理和監(jiān)督工作，每月參加宿舍長會議，向行政部匯報管理情況。宿舍長管理費予以免除，以示鼓勵。

　　七、附則

　　7.1本制度由行政部制定并負(fù)責(zé)解釋。

　　7.2本制度公司總裁批準(zhǔn)后施行，修改時亦同。

　　7.3本制度自頒布之日起施行。

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