健身房員工規(guī)章制度（精選6篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，制度對人們來說越來越重要，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊桑�下面是小編精心整理的健身房員工規(guī)章制度（精選6篇），歡迎大家分享。

　　健身房員工規(guī)章制度1

　　（1）應(yīng)該具有正常而良好的人格。

　　謙虛謹(jǐn)慎、知書達(dá)理、勇于創(chuàng)新、敢于開拓，—切為顧客服務(wù)。

　�。�2）應(yīng)具備領(lǐng)導(dǎo)才能。這種才能表現(xiàn)為以下兩個方面：

　�、俳M織方面，能夠?qū)�健身房的工作做到切實有效的組織和安排。

　　②領(lǐng)導(dǎo)的凝聚力方面，能夠團結(jié)員工在自己的周圍，指揮部下為健身房工作盡心盡力。

　　（3）性格上應(yīng)該心胸開闊。這種心胸開闊常常表現(xiàn)為：工作第一，不計較個人得失，能傾聽各種意見，特別是傾聽逆耳不悅的意見，一切以健身房工作的順利進(jìn)行為準(zhǔn)則。遇事不能發(fā)脾氣，不能粗暴待人，善于忍耐克制。

　�。�4）應(yīng)具有協(xié)調(diào)能力。要有能力緩和或解決矛盾，特別要主動處理好與上級、下級、左鄰右舍的關(guān)系，做好日常的協(xié)調(diào)工作。

　�。�5）應(yīng)具有豐富的業(yè)務(wù)知識和熟練的服務(wù)技能。同時，能將這些知識與技能傳授部下，指導(dǎo)部下不斷提高業(yè)務(wù)能力，為會員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　�。�6）應(yīng)具有積極指導(dǎo)、培養(yǎng)部下的能力。對部下在工作中的缺點和缺陷要耐心指導(dǎo)，對發(fā)生的問題要以理服人，以情感人。對部下多提供解決與處理問題的行之有效的方法，少“橫加指責(zé)"。

　�。�7）應(yīng)具有能使工作向前推進(jìn)，并能使業(yè)務(wù)增長的思維方式。這種思維方式，不是把工作和效益脫節(jié)而是努力找工作和效益緊密結(jié)合的途徑，對結(jié)合中存在的問題，要善于果斷地作出決策。

　�。�8）應(yīng)努力完成規(guī)定的營業(yè)銷售目標(biāo)和經(jīng)費管理目標(biāo)。能按各年度、各季度的盈利計劃進(jìn)行合理經(jīng)營，嚴(yán)格控制并降低成本。

　�。�9）應(yīng)能對營業(yè)前、中、后的工作周密地檢查和監(jiān)督。突出對容易出現(xiàn)問題的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行預(yù)防和檢查，并對部下的工作態(tài)度進(jìn)行監(jiān)督和評估。

　　（10）應(yīng)能發(fā)表貫徹上級指示的觀點，以謀求疏通，統(tǒng)一思想。能把上級指示與規(guī)定化為切合本部門實際情況的具體指示，并使部下在工作運行具體指示直接轉(zhuǎn)化為行動。

　�。�11）要有開拓精神和民主意識。廣泛地征求和聽取下屬意見，集思廣益，發(fā)揚民主管理精神，真正調(diào)動員工最大的積極性。

　　健身房員工規(guī)章制度2

　　健身房服務(wù)工作專業(yè)性較強，技術(shù)要求較高。因此，健身房管理人員必須具備大專以上學(xué)歷或同等學(xué)歷水平，并要求熟練掌握一門外語。具體要求如下：

　�。�1）要熟悉健美運動、按摩、桑拿浴、美發(fā)美容、營養(yǎng)保健、健身器材和設(shè)施等基礎(chǔ)知識。

　�。�2）懂得本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)管理和行政管理知識，如運動健身項目管理、康體休閑項目管理、美容美發(fā)管理、組織人事管理和健身器材與設(shè)施的管理，以及健身房服務(wù)管理等知識。

　�。�3）熟悉涉外人員守則，懂得體育法、商業(yè)法、企業(yè)法、合同法和消費者權(quán)益保護—法等法律法規(guī)知識。

　�。�4）健身房管理人員對本企業(yè)的業(yè)務(wù)知識既要有較全面的了解，也要熟悉其中的大部分工作，在具有全面業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)上，才能處理好部門之間的矛盾與聯(lián)系，并能及時進(jìn)行信息交流。

　　（5）能根據(jù)健身房或賓館、飯店和酒店健身房活動場地的實際情況，精心設(shè)計、創(chuàng)造良好的健美消費環(huán)境。

　　（6）能從現(xiàn)有設(shè)施條件出發(fā)，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，根據(jù)客人的興趣愛好，組織科學(xué)、健康和有益的健身活動。

　�。�7）能根據(jù)科學(xué)性、系統(tǒng)性、知識性和娛樂性的要求制定健身活動計劃，擴大服務(wù)范圍。

　�。�8）能熟悉本健身房或本賓館、飯店和酒店健身房內(nèi)各項業(yè)務(wù)情況，給予必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　�。�9）針對本健身房或賓館、飯店和酒店健身房的健身器材與設(shè)施等服務(wù)項目，合理安排員工工作和營業(yè)時間，提高服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營效果，增加盈利。

　�。�10）能根據(jù)本健身房或本賓館、飯店和酒店健身房的各種健身器材與設(shè)施及服務(wù)項目的經(jīng)營狀況以及客人的要求，進(jìn)行綜合管理。能對會員健身心理需求趨勢作出判斷。

　�。�11）應(yīng)具有較強的人際關(guān)系交往能力，理順與有關(guān)單位之間的關(guān)系渠道，取得國家、省、市、區(qū)縣等各級體育和文化管理部門的有力支持及配合，服從他們的指導(dǎo)與管理，文明、友善、公私分明地與之交往。

　　健身房員工規(guī)章制度3

　　健身房管理人員在具有一般健身房管理人員素質(zhì)要求的基礎(chǔ)上，因管理層次不同，素質(zhì)與能力的要求又各有側(cè)重。

　　（1）髙層管理者的素質(zhì)要求

　�、傥幕�程度：大專以上學(xué)歷或同等學(xué)歷。獲得國家專業(yè)或體育主管部門頒發(fā)的部門經(jīng)理崗位證書。有一門以上外語會話能力。

　�、诮∩矸抗ぷ鹘�(jīng)驗：具有十年以上健身房管理和服務(wù)工作經(jīng)驗，其中有五年左右部門經(jīng)理或主任工作經(jīng)驗。

　�、蹖�業(yè)知識：具有健身房基礎(chǔ)管理知識，健身運動、康樂休閑活動和健身器材與設(shè)施的專業(yè)知識，懂得計箅機知識以及健美市場營銷與項目管理知識。

　�、軜I(yè)務(wù)能力：具有決策、營銷、人員管理的突出能力；具有健身器材和設(shè)施專業(yè)管理、銷售和服務(wù)組織能力，人事財務(wù)管理能力；能夠制定部門預(yù)箅、工作計劃，正確使用員工、評估員工工作表現(xiàn)，善于培訓(xùn)新員工。

　�、萑穗H關(guān)系：人際關(guān)系良好，善于協(xié)調(diào)部門之間和部門內(nèi)部人際關(guān)系，能與他人合作，造就部門團結(jié)氣氛。

　�、奚眢w索質(zhì)：身體健康，心理氣質(zhì)良好，愛好室內(nèi)健身運動和康體休閑活動。

　�。�2）辦公室管理人員的索質(zhì)要求

　�、傥幕�程度：文秘專業(yè)大專學(xué)歷或文秘專業(yè)單科結(jié)業(yè)。

　　②健身房工作經(jīng)驗：五年左右健身房基層管理與服務(wù)工作經(jīng)驗，含三年左右內(nèi)勤或文秘工作經(jīng)驗。

　�、蹖�業(yè)知識：具有健身房管理的一般知識。健身房健身器材與康體休閑設(shè)施管理基礎(chǔ)知識，報告、文件、報表起草、閱讀、編制等專業(yè)知識。

　　④業(yè)務(wù)能力：具有秘書、檔案管理專業(yè)能力，文件、報告、報表起草能力，辦公室計箅機操作和物品、用具管理能力。

　�、萑穗H關(guān)系：善于溝通上下級關(guān)系和協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各主管之間的.關(guān)系，善與他人合作。

　�、奚眢w素質(zhì)：身體健康，性格溫和，情緒穩(wěn)定。

　�。�3）各部門經(jīng)理或主任的素質(zhì)要求

　�、傥幕�程度：具有體育專業(yè)、管理專業(yè)大專以上學(xué)歷或同等學(xué)歷。

　�、诮∩矸拷�(jīng)驗：五年左右健身房管理與服務(wù)工作經(jīng)驗，含三年左右健美項目組長或領(lǐng)班工作經(jīng)驗。

　　③專業(yè)知識：具有健身房基層管理與服務(wù)知識、健身器材和設(shè)施與健美運動的專業(yè)知識。

　�、軜I(yè)務(wù)能力：具有健身運動和康體休閑活動的業(yè)務(wù)組織和營銷能力，以及健身項目管理和協(xié)調(diào)能力，一般人事、財務(wù)管理能力。

　�、萑穗H關(guān)系：善于處理各設(shè)施項目管理中的員工與會員、員工上下級、各部門之間相互關(guān)系，人際關(guān)系良好。

　�、奚眢w素質(zhì)：身體健康，精力充沛，工作適應(yīng)能力強。

　�。�4）各項目組長或領(lǐng)班的素質(zhì)要求。

　�、傥幕�程度：具有體育大專以上畢業(yè)或同等學(xué)歷。

　　②健身房經(jīng)驗：三年左右健身房服務(wù)與基層管理工作經(jīng)驗。

　�、蹖�業(yè)知識：具有健身運動項目和器材與設(shè)施的管理基礎(chǔ)知識，以及人事、財務(wù)管理的一般知識和健美運動的專業(yè)知識。

　�、軜I(yè)務(wù)能力：具有管好一個健身運動項目，調(diào)動班組積極性的業(yè)務(wù)組織能力，能夠制定班組工作計劃，培訓(xùn)安排班組員工，組織接待服務(wù)。具有做好健身器材和設(shè)施的檢查、調(diào)試、清潔和掌握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的能力。

　�、萑穗H關(guān)系：善于處理上下級和班組成員相互關(guān)系，正確處理投訴，人際關(guān)系良好。

　�、奚眢w素質(zhì)：健康狀況良好，精力充沛，能夠指導(dǎo)客人開展健身活動，具有示范和輔導(dǎo)能力。

　　健身房員工規(guī)章制度4

　　為規(guī)范健身房的管理，保障賓客的安全，避免安全事故的發(fā)生，現(xiàn)就有關(guān)事項規(guī)定如下：

　　一、開放時間：周一至周日早上06：00——晚上22：00。

　　二、健身房僅供本酒店住客使用，禁止內(nèi)部員工使用。

　　三、注意事項：

　�。ㄒ唬┙∩矸績�(nèi)禁止吸煙，嚴(yán)禁酒后或服藥治療后的三小時內(nèi)使用健身器材。

　�。ǘ�）自覺維護健身房內(nèi)的公共衛(wèi)生，嚴(yán)禁在健身房內(nèi)吐痰、亂扔果皮紙屑和大聲喧嘩；嚴(yán)禁在健身房墻壁上亂涂亂畫及踩踏。

　�。ㄈ�）文明健身，禁止在健身房內(nèi)赤裸上身。

　　（四）使用健身器材時，須穿運動服、鞋，禁止穿高跟鞋、皮鞋使用健身器材。

　　（五）健身時應(yīng)按照相應(yīng)健身器材說明正確使用，確保人員及健身器材的安全，防止使用不當(dāng)造成的安全事故。

　�。�六）使用健身器材時，要愛護健身器材，不得隨意拆卸與移動，如有造成健身器材損壞，需照價賠償。

　�。ㄆ撸�對健身器材操作說明不理解或使用時發(fā)生故障或損壞，應(yīng)立即停止使用，并向23/F

　　行政酒店工作人員求助，或致電內(nèi)線電話，切勿在不清楚使用方法前提下使用或擅自修理健身器材。

　�。ò耍┻M(jìn)入健身房時，應(yīng)自行保管好自己的衣物及貴重物品，若有丟失責(zé)任自負(fù)。

　�。ň牛�愛護健身器材，應(yīng)做到輕拿輕放，避免發(fā)生碰撞。

　�。ㄊ�）健身前請先做好熱身運動，本著循序漸進(jìn)的原則，逐步加大運動量。注意自我保護，確保人身安全。

　�。ㄊ�一）未成年人使用健身器材時，應(yīng)有成年人陪同。

　�。ㄊ�二）健身完畢時，應(yīng)自覺將各種健身器材放回原處，擺放整齊。

　�。ㄊ�三）健身設(shè)施僅供室內(nèi)使用，禁止外帶、外借或任意挪動。

　�。ㄊ�四）健身者在參與活動過程中，一定要遵守紀(jì)律，聽從活動負(fù)責(zé)人指揮，凡因違反紀(jì)律或不聽指揮而造成的人身傷害及財產(chǎn)損失，由其本人負(fù)責(zé)。

　�。ㄊ�五）違反本制度者，違反上述條款的行為，相關(guān)負(fù)責(zé)人將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并禁止使用健身室進(jìn)行活動。

　　為充分發(fā)揮職工健身房的功能，正確、安全使用健身器材，規(guī)范開展健身活動的行為和秩序，提高全局員工身體素質(zhì)、增強體質(zhì)，特制定本辦法。

　　1、職工健身房系我局員工業(yè)余時間健身鍛煉場所，原則上僅限本局人員使用，不對外開放。

　　2、物業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)職工健身房的日常管理工作，重點做好健身房內(nèi)電氣設(shè)備、器械保養(yǎng)，用電安全、消防及夜間巡視工作，非開放時間或無人鍛煉時，確保關(guān)閉健身房電源開關(guān)和門窗。

　　3、職工健身房開放時間：

　　工作日：12：15——14：15；18：00——21：00。

　　節(jié)假日：14：00——18：00。

　　4、健身前請先了解健身器材的性能和使用方法，在使用前檢查健身器械，如發(fā)現(xiàn)問題請及時聯(lián)系物業(yè)服務(wù)人員。

　　5、保持室內(nèi)衛(wèi)生、整潔。嚴(yán)禁吸煙，或進(jìn)行明火操作，嚴(yán)禁攜帶其它發(fā)熱電器進(jìn)入。

　　6、進(jìn)入健身房須著運動鞋、軟底鞋，健身前必須進(jìn)行充分熱身，以免造成身體傷害。禁止穿高跟鞋和帶釘?shù)男�進(jìn)入，應(yīng)盡量減少或避免健身器材與地面的撞擊，以防損壞器材和地面。

　　7、健身器械和用具應(yīng)統(tǒng)一管理和使用，嚴(yán)禁挪動健身器材等室內(nèi)設(shè)施，或擅自外借使用或據(jù)為己用。

　　8、在開展活動時，對自身的人身和財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。不與人打斗、追跑，不違規(guī)操作器械，不盲目加大運動量和運動幅度（使用通電有氧健身器械時，連續(xù)運動時間不應(yīng)超過30分鐘），在進(jìn)行自由配重鍛煉時，應(yīng)有旁人保護，預(yù)防身體傷害和器械磕碰傷害。

　　9、運動完畢，務(wù)必將各種器械回歸原位，離開時應(yīng)清點好隨身所帶物品。

　　健身房員工規(guī)章制度5

　　為了促進(jìn)科學(xué)健身，防止造成人員意外傷害，保障設(shè)備和器材完好率，提高設(shè)備和器材的使用率，特制定本制度；

　　1、不得穿拖鞋進(jìn)行健身活動。場內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁將易燃、易爆等危險品帶入。

　　2、保持場內(nèi)整潔與衛(wèi)生，不得亂丟雜物，嚴(yán)禁隨地吐痰、亂吐口香糖。

　　3、活動前請做熱身運動，活動中請勿與他人交談，以免影響鍛煉效果或受傷。

　　4、愛護健身設(shè)備和器材，按照說明正確使用，不得違規(guī)操作，不得隨意玩弄器材，以免造成傷害。因使用不當(dāng)造成自傷的，后果自負(fù)。故意造成器材的損壞，按照原價賠償。

　　5、如有技術(shù)問題或發(fā)現(xiàn)器材故障請及時通知管理人員，切勿自行操作，以免運動受傷害。器材做到輕拿輕放，器材使用完后，應(yīng)主動歸還原位。

　　6、如患有嚴(yán)重高血壓、心臟病的老年同志請勿進(jìn)入健身場地健身，擅自參加活動者，如發(fā)生事故，后果自負(fù)。

　　7、15周歲以下兒童及不具備獨立操作能力的人，在鍛煉時應(yīng)有成年人監(jiān)護，以免受傷害。嚴(yán)禁在器械上做危害他人的動作，若給他人造成傷害，由其承擔(dān)相應(yīng)民事責(zé)任。

　　8、未經(jīng)允許禁止將健身器材拿（推）到室外或任意挪動，以免損壞或丟失器材。

　　9、參加運動時，應(yīng)注意文明禮貌，互愛互讓，相互關(guān)照，爭做文明運動者，營造健身房和諧友好的氛圍。

　　10、如有違反以上管理制度自行進(jìn)行鍛煉者，造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。

　　健身房員工規(guī)章制度6

　　為加強管理，確保有一個文明、安靜、舒適的健身環(huán)境，健身房使用特作如下管理規(guī)定：

　　1、健身房是員工健身的場所，屬于公共活動場所。

　　2、健身房由工會直接管理。

　　3、健身房內(nèi)的任何器材一律不予外借。

　　4、健身房是本公司員工健身活動的場所，謝絕公司外部人員進(jìn)入。為預(yù)防安全事故發(fā)生，員工子女嚴(yán)禁進(jìn)入健身房健身。嚴(yán)禁帶兒童、幼兒進(jìn)入健身房，以防受到意外傷害。

　　5、員工在進(jìn)入健身房時，請勿直接穿皮鞋（尤其是帶釘?shù)钠ば�）及高跟鞋，以免磨損地面和跑步器械，同時也避免運動中腳踝受傷，因此請員工自帶運動鞋。

　　6、健身房的使用人員和管理人員要遵守用電管理規(guī)定，嚴(yán)禁私自亂拉電線，嚴(yán)禁增加用電設(shè)備。

　　7、健身房內(nèi)的活動用具，只供在本室內(nèi)使用，員工要愛護健身器材和公共設(shè)施，嚴(yán)禁用器材打鬧取樂，嚴(yán)禁亂扭亂扳。健身結(jié)束后要自覺放回原處。若有違反操作規(guī)程，隨意拆卸器材等人為原因造成器材損壞者須按價賠償。

　　8、員工健身應(yīng)按照操作規(guī)程使用健身器材，應(yīng)掌握正確使用方法。初次使用者應(yīng)主動向管理人員咨詢正確使用方法，避免因使用不當(dāng)而造成事故。

　　9、員工健身要科學(xué)使用體育器械，根據(jù)自身條件循序漸進(jìn)，要量力而行。注意自我保護，確保人身安全。健身前要先熟悉器械使用方法，做到規(guī)范使用，保障安全。健身時要摘下鑰匙串和手機等硬物，以防傷害身體和扎壞器械座、背軟墊。

　　10、員工在健身時要保持室內(nèi)衛(wèi)生整潔，嚴(yán)禁在健身房內(nèi)吸煙，吃瓜果等零食。不得隨地吐痰，不得丟棄紙屑等垃圾。飲料瓶（罐）請隨時帶走，共同創(chuàng)建文明和諧的活動場所。

　　11、員工在健身時要講究文明、秩序，互相關(guān)照，不得喧嘩，不得干擾正常工作。人多時，要互相謙讓，交替使用活動器械，不可一人長時間獨自占用。勿赤膊，勿穿拖鞋入內(nèi)健身。員工健身要自覺遵守規(guī)定的作息時間，時間一到，停止一切活動，做到人走燈熄，關(guān)閉所有電器。健身時嚴(yán)禁隨意搬動、撥弄電器。

　　12、員工健身要自覺服從管理人員管理，尊重管理人員的勞動。

　　13、健身房管理人員要切實負(fù)起責(zé)任，把安全放在第一位，在規(guī)定時間開、關(guān)門，并做好安全防火工作，加強電器管理�；顒咏Y(jié)束后，管理人員要及時整理活動器械，設(shè)備擺放整齊，關(guān)好門窗，各種電器設(shè)備要切斷電源。

　　14、開放時間：工作日12：00—14：00；17：30—20：00。

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