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化工廠員工安全生產(chǎn)規(guī)章制度（精選9篇）
在當今社會生活中，越來越多地方需要用到制度，制度對社會經(jīng)濟、科學技術、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編收集整理的化工廠員工安全生產(chǎn)規(guī)章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
化工廠員工安全生產(chǎn)規(guī)章制度 1
一、工廠規(guī)章制度—安全生產(chǎn)
1、填寫要認真，嚴肅，實事求是，要經(jīng)班長同意。
2、班長負責檢查有關記錄的情況，并按月上交有關記錄，并立卷入檔。
3、記錄情況應保存五年以上。
二、事故報告制度
1、鍋爐事故。鍋爐運行中因鍋爐受壓部件，附件或輔助設備發(fā)生故障或損壞，造成鍋爐被迫停爐或減少供汽量的稱鍋爐事故。
2、鍋爐事故報告的類別，一般分鍋爐爆炸事故，重大事故和一般事故。
爆炸事故：使用中或試壓時發(fā)生破裂，使壓力瞬時降至等于大氣壓力稱為爆炸事故。
重大事故：由于受壓部件嚴重損壞（變形，滲漏），附件損壞或爐膛爆炸等被迫停止運行，必須進行修理的稱為重大事故。
一般事故：損壞程度不嚴重，不需停爐修理的'事故稱為一般事故。
3、事故報告程序。根據(jù)事故的不同類別，采取不同的報告辦法。
�。�1）發(fā)生爆炸或重大事故造成人員傷亡時，應立即將事故概況盡快地報告單位安全監(jiān)督管理部門和分局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局及鍋爐檢驗所，以便組織調(diào)查。
�。�2）鍋爐發(fā)生重大事故時，應盡快地將事故情況，原因及改進措施書面報告分局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局及鍋爐檢驗所。
�。�3）設備發(fā)生一般事故時，應分析原因，采取改進措施，可以不報告分局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，由所屬單位分析調(diào)查，處理，制定改進措施并存檔。
4、鍋爐發(fā)生事故后，除了事故擴大或搶救人員采取必要的措施以外，一定要保護好現(xiàn)場，以備調(diào)查分析。
5、發(fā)生事故的當班人員應如實反映和提供情況，主動配合和協(xié)助查人員開展工作，并做到不隱瞞真相，不推卸責任。
6、調(diào)查事故報告時，必須認真查清事故原因，提出改進措施和對責任者的處理意見，根據(jù)調(diào)查結(jié)果填寫"鍋爐事故報告書"，報送單位的安全主管部門和分局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
化工廠員工安全生產(chǎn)規(guī)章制度 2
一、廠規(guī)廠紀
1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司領導，服從工作分配。
2、上班不干與工作無關的事，節(jié)約用水用電，下班隨手關燈，關水，關門。
3、保守生產(chǎn)與業(yè)務秘密，不帶與廠內(nèi)業(yè)務無關人員進入廠區(qū)，不將公司的`產(chǎn)品，樣品，材料等私自帶出公司。
4、工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不打鬧嬉戲，不大聲說笑、喧嘩等，盡職盡責做好本職工作
二、員工必須遵守如下考勤和辭職制度
1)按時上班、下班，不得遲到、早退;
2)因公外出、須經(jīng)部門主管證明，交人事方能有效;
3)有事、有病必須向車間主管或人事部請假，不得無故曠工;
4)請假必須事先填寫《請假單》，并附上相關證明(病假應有醫(yī)生證明)，在不得已的情況下，應提早電話、電報或委托他人請假，上班后及早補辦請假手續(xù);
5)未履行請假、續(xù)假、補假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處;
6)員工因故辭職，應提前一個星期向車間主管或人事部提交《辭職通知書》，試用期內(nèi)辭職應提前三天口頭或書面通知;
7)員工辭職由車間主管或人事部批準，辭職獲準后，憑人事部簽發(fā)的《離職通知書》辦理移交手續(xù)。
三、工作時間和加班工作政策
1、嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，不遲到，不早退，遲到或早退當日工資作廢。無故曠工半天扣天，一天扣三天，三天以上為自離。
2、每天早7：30上班，下午6：00交接班，各部門可根據(jù)實際工作情況進行調(diào)節(jié)，公司實行每月26天制為滿勤，滿勤獎為每月每人xx元，節(jié)假日除外。
3、員工請假應先辦理手續(xù)，填寫請假單，并交人事部作記錄憑證，不能事先請假的，可用電話，口信等方式請假，事后必須補辦相關手續(xù)。
4、連續(xù)曠工15天，或1年累計曠工30天，作自離處理。
5、考勤統(tǒng)計員必須在每月工資發(fā)放前將考勤統(tǒng)計結(jié)果送交財務部。財務部根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果計發(fā)工資。
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為健全公司組織，提高工作效率，使員工盡快熟悉工作環(huán)境，能安心工作，凡公司員工都應遵守本規(guī)章之各項規(guī)定。對違規(guī)亂記者視情節(jié)輕重給于警告或開除處理。
一、員工應忠于職守努力做好本職工作，服從各級主管的合理安排。
二、總經(jīng)理是公司最高負責人，總經(jīng)理及工廠長有權(quán)安排和調(diào)配員工的工作崗位，員工必須無條件服從。
三、員工應按時上下班，不得遲到早退或曠工。
四、員工因事請假3天以內(nèi)(含3天)，需提前3天和工廠長請示，請假超過3天，需提前3天和總經(jīng)理請示，允許后方可休假，事畢需和請示人銷假。
五、因個人原因辭職者，需提前30天向總經(jīng)理或工廠長提出申請。
六、禁止在工作場所或工作時間內(nèi)吸煙、接打電話、談笑打鬧等一切非工作事宜。
七、對屢次遲到、早退、不服從主管合理指揮經(jīng)警告未改正者，作開除之處理。
八、對盜竊同仁、公司財物證據(jù)確鑿者將賠償損失、開除之處理。
九、未經(jīng)批準擅自離職，連續(xù)曠工3日的'員工，以自動離職論處。員工無條件放棄當月工資，放棄任何申訴權(quán)，如果給公司造成損失將追究賠償責任和法律責任。
十、通過培訓后不能勝任工作及工作表現(xiàn)不佳者將被公司辭退，公司將提前通知本人，結(jié)算工資、離場。嚴重違反廠規(guī)廠紀而被公司開除者，當天結(jié)算工資，不得停留在廠，若有損壞公司物品者需照價賠償。
十一、公司薪資制度為計時制，員工入廠試用期為1個月，如試用期不合格者公司給予辭退處理，清結(jié)試用期工資，公司不給予任何其它賠償或補貼。
十二、上下班時間
上午7：00-12：00
下午13：00-17：00
休息時間上午10：00-10：15
中午12：00-13：00
下午15：00-15：15
十三、凡我公司員工必須無條件遵守以上各條款。
十四、以上所有條款公司具有最終解釋權(quán)。
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一、上下班班管理制度
1、員工應準時上班，不得遲到早退。
2、員工工作時應穿工作服，戴安全帽。
3、員工應團結(jié)合作，愛護生產(chǎn)設備，積極工作，完成各項任務。
4、員工下班時應清理垃圾，檢查機器并關閉工廠電源。
二、請假制度
1、員工不得無故離開工廠，如需請假向有關領導批請假條。
2、員工不得以謊稱家里有事、家屬生病等假理由請假。
3、員工一個月內(nèi)請假不得超過5天，如有特殊情況可向有關領導說明，由領導批示。
4、員工請假未到者應按規(guī)定扣除請假期間應得工資，并如實匯報給請假者。
三、生產(chǎn)紀律
1、員工必須按照安全操作流程、保質(zhì)質(zhì)量完成各項任務。
2、員工須認真填寫生產(chǎn)記錄，字跡工整，不得亂涂亂畫。
化工廠員工安全生產(chǎn)規(guī)章制度 5
為了促進黨風廉政建設，防止嫌疑腐敗，加強職工民主管理，搞好各生產(chǎn)車間的廠務公開工作，根據(jù)《公司廠務公開工作實施辦法》，制定本實施細則。
一、車間廠務公開的項目
1、生產(chǎn)車間與公司總部及生產(chǎn)車間之間簽訂的承包合同兌現(xiàn)情況，每年公開一次;
2、年度生產(chǎn)經(jīng)營指標及完成情況，產(chǎn)品銷售和盈虧情況，每季度公布一次;
3、安全生產(chǎn)情況(包括各類事故、障礙)和勞動保護措施，每季度公布一次;
4、車間管理費用開支情況，每季度公布一次;
5、貫徹落實公司職代會決議，車間內(nèi)部用工和分配制度改革方案，生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案，車間重要規(guī)章制度(包括內(nèi)部經(jīng)濟責任制)的制定及執(zhí)行情況，車間制定的工作計劃和完成情況及時公布;
6、職工收入分配方案、分配情況、獎罰原因和數(shù)額明細情況，每月公布一次;
7、職工獎金福利分配、內(nèi)部津貼補貼的發(fā)放情況及時公布;
8、物資采購制度執(zhí)行情況包括價格、數(shù)量、質(zhì)量、廠家、責任人等，每季度公布一次;
9、職工年度考核的辦法和結(jié)果，評優(yōu)評先的程序、標準和結(jié)果，每年公布一次;
10、領導班子和領導干部廉潔自律情況，每年公布一次;
11、其他需要公開的項目按廠務公開工作實施辦法規(guī)定的內(nèi)容及時公開。黨建工作總結(jié)辭職信
二、車間廠務公開的主要形式
1、建立固定的廠務公開欄進行公開并做好記錄歸檔備查;
2、召開職工大會、職工代表座談會或班組長會，報告廠務公開的.項目內(nèi)容。
三、車間廠務公開的有關要求
1、各車間黨支部要提高對廠務公開工作的認識，把廠務公開作為黨風廉政建設的一項重要工作來抓，認真執(zhí)行廠務公開的有關規(guī)定，及時主動做好站車間廠務公開工作;
2、車間黨支部負責人要切實履行本車間廠務公開第一責任人的職責，認真把好審核關，保證公開的內(nèi)容客觀、真實。
3、公開時間為年、季、月末的次月10日前，凡公開的項目要及時、具體、清楚，讓職工看得明白;
4、不定期征求職工對車間廠務公開的意見和建議，并及時研究整改;
5、每年進行一次廠務公開的自查總結(jié)，并于12月20日前將本車間廠務公開工作總結(jié)報公司工會。
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(一)工廠為維護公共安全及避免人員物品之損害特訂本制度。
(二)本制度所稱安全管理，包括空襲、火災、竊盜、風災、地震、水災及身體傷害的預防及搶救之一切措施。
(三)工廠安全管理，除依政府法令規(guī)定外，悉依本制度辦理。
(四)安全管理之指揮監(jiān)督除身體傷害由平時業(yè)務上的主管人員指揮監(jiān)督外，工廠人員均有防止災變及搶救損害的職責。
(五)領班以上的'干部均應熟悉有關安全管理的制度，并監(jiān)督訓練屬下人員確實遵守。
(六)工廠現(xiàn)場工作人員應適當調(diào)配工作，俾危險發(fā)生時，能從容應付。
(七)代理人員必須熟悉被代理人有關安全管理方面的職責。
(八)危險發(fā)生時，除采取必要行動外并應立即向上級人員報告，火災防護。
(九)倉庫及工廠內(nèi)應嚴禁吸煙及攜帶引火物品。
(十)工廠門戶應向外開，工作時間不得下鎖。
(十一)易燃及危險物品應放于安全地點，除必要之數(shù)量外，不帶入工作地。
(十二)倉庫應指派專人看守，并標明“嚴禁煙火”字樣，如系儲藏揮發(fā)性易燃物，并應注意溫度及通風。
(十三)滅火設備應照規(guī)定設置，放在明顯容易取用之地點，并定期檢查，應保持隨時可用之狀態(tài)，同時要熟練使用方法。
(十四)電線不得接用過大保險絲，電力使用后，應確實關閉電源。
(十五)使用氧氣乙炔焊接時，應注意附近有無易燃物品，使用易燃物品的人員需經(jīng)嚴格訓練，并應有監(jiān)工人員在場。
(十六)電器設備應經(jīng)常檢查，臺風、地震后更應立刻檢查有無損害。
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(一)、巡檢員每一小時按規(guī)定巡檢路線巡檢，24小時不間斷。
(二)、巡檢員以防外來人員入庫，防火、防跑油、冒油、混油、防其它隱患確保油庫安全為目的。
(三)、由總值班(或領班負責人)檢查巡檢員到崗情況，督促其嚴格完成巡邏檢查任務。
(四)、巡檢員檢查的.主要內(nèi)容:
(1)、各部的電源、門窗管理情況;
(2)、各重點部位安全防范工作是否落實好;
(3)、各作業(yè)人員有否違章現(xiàn)象并當場提出整改要求;
(4)、消防通道是否暢通;
(5)、如遇重大作業(yè)則應積極主動參與配合作業(yè)負責人工作;
(6)、各生產(chǎn)設備有否復位;
(7)、將有關情況向值班負責人報告。
(五)、發(fā)現(xiàn)火情，及時報警，并積極組織撲救初起火災。
(六)、巡檢員須認真記好安全巡檢記錄和交接班記錄，并認真辦理交接班手續(xù)。
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1、目的
規(guī)范本公司安全生產(chǎn)的變更管理，消除或減少由于變更而引起的潛在事故隱患。本制度適用于公司生產(chǎn)過程中工藝技術、設備設施及管理等永久性或暫時性的變化。
2、編制依據(jù)《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》。
3、職責
3.1變更申請人負責填寫《安全生產(chǎn)變更申請表》。
3.2各部門負責歸口部門的變更審核。
3.3總經(jīng)理負責變更的審批。
3.4變更的審核部門負責對變更情況進行驗收。
4、工作程序
4.1變更分類
4.1.1工藝技術變更包括以下內(nèi)容：
1)原料介質(zhì)變更；
2)工藝流程及操作條件的重大變更；
3)工藝設備的改進和變更；
4)操作規(guī)程的變更；
5)工藝參數(shù)的變更；
6)公用工程的水、電、氣、風的變更等。
4.1.2設備設施變更包括以內(nèi)容：
1)設備設施的更新改造；
2)安全設施的變更；
3)更換與原設備不同的設備或配件；
4)設備材料代用變更；
5)臨時的電氣設備變更等；
6)監(jiān)控、測量儀表的變更；
7)計算機及其軟件的變更。
4.1.3管理變更包括以下內(nèi)容：
1) 法律、法規(guī)和標準的變化；
2)人員的變更；
3)管理機構(gòu)的較大變更；
4)管理職責的`變更；
5)安全標準化管理的變更等。
4.2變更申請人填寫《安全生產(chǎn)變更申請表》，說明變更及其技術依據(jù)，并對變更的風險情況進行分析，變更申請部門領導簽字認可。
4.3申請變更部門將《安全生產(chǎn)變更申請表》報至管理部，管理部負責人對變更的情況進行審核。
4.4申請變更部門將《安全生產(chǎn)變更申請表》報至總經(jīng)理，進行變更審批。
4.5變更審批后，變更申請部門組織相關部門進行變更的實施。
4.6變更實施前，變更的實施部門對變更實施過程進行風險分析，制定控制措施后實施變更。
4.7變更審核部門對變更的實施結(jié)果進行驗收。
5、相關制度《風險評價程序》。
6、相關記錄
6.1變更申請表。
6.2變更驗收表。
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一、總則
為加強化工廠的安全生產(chǎn)管理，保障員工生命財產(chǎn)安全，根據(jù)國家有關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合本企業(yè)實際情況，制定本規(guī)章制度。
本規(guī)章制度適用于化工廠全體員工。
安全生產(chǎn)工作堅持 “安全第一、預防為主、綜合治理” 的方針，實行全員、全過程、全方位的安全管理。
二、安全生產(chǎn)職責
廠長（經(jīng)理）職責
�。�1）對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負責，是安全生產(chǎn)第一責任人。
�。�2）貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策，建立健全安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
（3）組織制定并實施本企業(yè)的安全生產(chǎn)教育和培訓計劃。
�。�4）保證本企業(yè)安全生產(chǎn)投入的有效實施。
�。�5）督促、檢查本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。
�。�6）組織制定并實施本企業(yè)的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。
�。�7）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。
安全管理人員職責
�。�1）協(xié)助廠長（經(jīng)理）做好安全生產(chǎn)管理工作，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負直接管理責任。
�。�2）貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策，組織制定本企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
�。�3）組織開展安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除生產(chǎn)安全事故隱患。
�。�4）組織開展安全生產(chǎn)教育和培訓，提高員工的安全意識和操作技能。
�。�5）負責本企業(yè)的安全設施、設備的管理和維護，確保其正常運行。
�。�6）參與本企業(yè)的生產(chǎn)安全事故應急救援預案的制定和演練，負責事故現(xiàn)場的搶險救援工作。
�。�7）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，配合有關部門進行事故調(diào)查處理。
員工職責
�。�1）嚴格遵守本企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
�。�2）接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和技能，提高安全意識和自我保護能力。
�。�3）發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告。
�。�4）有權(quán)對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作提出建議和批評，有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
三、安全生產(chǎn)管理
安全培訓
�。�1）新員工入職前必須進行三級安全教育培訓，經(jīng)考核合格后方可上崗。
�。�2）對轉(zhuǎn)崗、復崗員工必須進行相應的安全教育培訓。
�。�3）定期組織員工進行安全生產(chǎn)知識和技能培訓，提高員工的安全意識和操作技能。
安全檢查
�。�1）企業(yè)應定期組織安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除生產(chǎn)安全事故隱患。
（2）安全檢查應包括日常檢查、專項檢查和綜合檢查等形式。
�。�3）對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，應及時進行整改，并記錄在案。
安全設施管理
�。�1）企業(yè)應按照國家有關規(guī)定，配備必要的安全設施、設備，并確保其正常運行。
�。�2）安全設施、設備應定期進行維護和保養(yǎng)，確保其完好有效。
�。�3）對安全設施、設備的使用和管理應建立健全相應的制度和檔案。
危險化學品管理
�。�1）企業(yè)應嚴格按照國家有關規(guī)定，對危險化學品進行管理。
（2）建立健全危險化學品管理制度，明確危險化學品的'采購、儲存、使用、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的安全管理要求。
�。�3）對危險化學品的從業(yè)人員進行專門的安全教育和培訓，提高其安全意識和操作技能。
特種設備管理
�。�1）企業(yè)應按照國家有關規(guī)定，對特種設備進行管理。
（2）建立健全特種設備管理制度，明確特種設備的采購、安裝、使用、維護、檢驗等環(huán)節(jié)的安全管理要求。
（3）對特種設備的從業(yè)人員進行專門的安全教育和培訓，提高其安全意識和操作技能。
作業(yè)安全管理
�。�1）企業(yè)應制定各類作業(yè)的安全操作規(guī)程，并嚴格執(zhí)行。
�。�2）對特殊作業(yè)（如動火作業(yè)、高處作業(yè)、受限空間作業(yè)等）應實行審批制度，確保作業(yè)安全。
（3）加強對作業(yè)現(xiàn)場的安全管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。
四、應急管理
應急預案
（1）企業(yè)應制定生產(chǎn)安全事故應急救援預案，并定期進行演練。
（2）應急預案應包括應急組織機構(gòu)、應急救援隊伍、應急物資儲備、應急響應程序等內(nèi)容。
�。�3）根據(jù)實際情況，及時對應急預案進行修訂和完善。
應急演練
（1）企業(yè)應定期組織生產(chǎn)安全事故應急演練，提高員工的應急處置能力。
�。�2）應急演練應包括演練計劃、演練方案、演練總結(jié)等內(nèi)容。
�。�3）對演練中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，應及時進行整改。
應急救援
�。�1）發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，企業(yè)應立即啟動應急救援預案，組織救援力量進行搶險救援。
�。�2）在搶險救援過程中，應確保救援人員的安全，防止事故擴大。
�。�3）及時、如實向有關部門報告事故情況，并配合有關部門進行事故調(diào)查處理。
五、獎懲制度
對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人，企業(yè)應給予表彰和獎勵。
對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的單位和個人，企業(yè)應給予批評教育和處罰。
對發(fā)生生產(chǎn)安全事故的單位和個人，企業(yè)應按照國家有關規(guī)定進行處理。
六、附則
本規(guī)章制度自發(fā)布之日起施行。
本規(guī)章制度由化工廠負責解釋。
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