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員工宿舍管理規(guī)范制度（精選15篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，制度的使用頻率逐漸增多，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編收集整理的員工宿舍管理規(guī)范制度，歡迎大家分享。
員工宿舍管理規(guī)范制度 篇1
一.目的
為使員工宿舍保持良好.清潔.整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本制度。
二.范圍
本公司所有住宿員工以及其他租借公司所有住宿員工
三.內(nèi)容
(一)住宿須知
1.服從公司安排.監(jiān)督和管理。
2.員工入住須經(jīng)批準，服從物業(yè)主管人員安排，按指定的房間.鋪位入住。未經(jīng)物業(yè)部批準不得擅自入住或自行更換房間.鋪位。
3.集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格，并追究其相關責任。
4.公司宿舍不允許留宿外來人員，如有特殊情況應先到公司報備，公司備案同意后方可入住。
5.已入住人員需退宿的，須提前到公司辦理退宿手續(xù)。
6.住宿員工離職(包括自離.辭職.免職等)，須到公司辦理退宿手續(xù)后方可辦理離職手續(xù)。
7.公司宿舍實行共有負責制，宿舍所有人一起負責本宿舍的衛(wèi)生.紀律.安全等方面工作，安排宿舍衛(wèi)生值日表，監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作，檢查房內(nèi)設施，申報日常維修，檢查排除安全隱患，清點離職人員物品等。
(三)設備設施管理
1.有需要的宿舍配備的設施物品，向公司申請后由公司指派專人進行清點并確認。
2.宿舍內(nèi)非私物品由宿舍內(nèi)人員共同負責保管，員工不得私自拆換.占用.損壞。
3.宿舍內(nèi)非私設施，非自然損壞的`由責任人照價賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費用，自然損壞及時報修。
(四)紀律管理
1.員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床.臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多占)。
2.集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿,外出請假并按時限返回。離開本宿舍保持衣冠整齊。
3.嚴禁在宿舍內(nèi)進行宣傳迷信等其他有傷風化的活動，違者視情節(jié)嚴重處以罰款50-200元不等，情節(jié)嚴重者，送公安機關處理，并予以無薪辭退。
4.嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒.打架.斗毆或侮辱他人，違者視情節(jié)輕重處以罰款50-200元不等，情節(jié)嚴重者，送交公安機關處理，并予以無薪辭退。
5.自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵.打架.酗酒.賭博，晚上24時后停止一切娛樂活動(特殊情況除外)。
6.住宿員工不得于宿舍區(qū)室內(nèi)外墻壁.櫥柜.門窗隨意張貼字畫或釘掛物品。
7.嚴禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)動物，嚴禁向窗外潑水.亂扔雜物。住宿員工不得在公共走廊.樓梯及其他公共場所堆放物品。
8.嚴禁宿舍白天無人時應關閉照明燈。
(五)安全管理
1.所有宿舍的照明燈具及線路必須由電工安裝.維修，禁止亂接臨時電線.不準超負荷用電，不準用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的罰款。
2.不得使用電爐.電飯煲等大功率家用電器，違者除沒收器具。
3.要保持高度防火意識，做到安全用電.用水，發(fā)現(xiàn)事故及時上報公司。
4.由于本人私接電源.插座而引起的火災，未造成后果予以責任者違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。
(六)衛(wèi)生管理
1.污穢.廢物.垃圾等應集中于指定場所傾倒。
2.所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生。
(七)物品擺放規(guī)定
1.必須保持物品擺放整齊.美觀，嚴禁亂堆.亂放.亂扔。
2.床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，床單平整，其他床上用品擺放有序。
3.鞋子有序擺放于鞋柜內(nèi)或床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味。
4.面盆.水桶置于衛(wèi)生間內(nèi)，并置面盆于桶上。
5.住宿員工洗曬衣物須在指定區(qū)域或宿舍陽臺晾曬，不得隨意在走廊.過道.衛(wèi)生間及其它公共區(qū)域晾掛。
(八)遷出管理
1.住宿員工離職(包括自離.辭職.免職等)，須到公司辦理退宿手續(xù)并于離職當日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。
2.住宿員工遷出時須將使用的床位.物品.抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經(jīng)過相關人員檢查。
四.住宿人員發(fā)生以下行為之一的，立即取消其住宿資格并視情節(jié)嚴重呈報至相關部門進行處理。
1.不服從公司安排.管理的;
2.有偷窺.偷竊行為的;
3.在宿舍內(nèi)賭博.打架.酗酒的;
4.經(jīng)常妨礙他人休息，屢教不改的;
5.蓄意破壞公物的;
6.經(jīng)常不在員工宿舍住宿但仍然占用床位的;
五.附則
本制度自公布之日起實施，由xxx有限公司負責解釋并執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。
員工宿舍管理規(guī)范制度 篇2
為使員工宿舍保持一個良好.清潔.整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的`休息，維護生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。
1.自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得以任何借口爭吵.打架.酗酒，不準在床上抽煙，不得在宿舍內(nèi)聚餐.賭博.打麻將或從事其他不健康活動。
2.保護好宿舍設施.器具設備及門窗棚壁的完好，損壞者按價賠償，故意損壞者加倍罰款，若責任不清或知情不舉，宿舍集體賠償。貴重物品自行帶好，注意提防盜賊。（宿舍設施.器具設備及門窗棚壁均屬公司財產(chǎn)，每位入住員工須繳納公司財產(chǎn)押金100元，按程序辦完離職手續(xù)立即返還押金。）
3.宿舍衛(wèi)生須輪流負責打掃，不準隨地吐痰，不準亂扔廢紙.果皮和臟物，不準在宿舍亂寫亂畫，不準向公共通道亂扔垃圾，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。
4.夜間最遲應于23時前返回宿舍，在外發(fā)生意外，一律由本人負責，公司不負任何責任。
5.嚴禁在宿舍內(nèi)使用明火，節(jié)約用水，用電，最后離開房間要檢查關掉所有電源。提高警惕，注意安全防火.防意外。
6.員工離職應于離職日當天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，不得誤拿別人財物。
員工宿舍管理規(guī)范制度 篇3
一.目的
為了保證員工有一個清潔.衛(wèi)生.整齊.舒適的休息環(huán)境，提高工作效率，特制訂以下管理規(guī)定。
二.入住條件
1.工作滿7天的且簽訂聘用合同，需要住宿的員工統(tǒng)一由人事行政部工作人員開具《住宿申請單》，經(jīng)部門主管同意，行政人事部批準后，統(tǒng)一安排住宿。
2.宿舍是為本公司員工服務，入住人員應自覺遵守《宿舍管理制度》。
三.注意事項
1.宿舍床位由人事行政部統(tǒng)一安排，如有調(diào)換，向人事行政部請示；未經(jīng)許可不準擅自調(diào)換宿舍.更換床位。
2.每宿舍選定一名宿舍長，建立值日制度，對于公共場所即衛(wèi)生間.客廳.廚房采取誰值日誰清理的'原則。
3.宿舍不配制多余鑰匙，不得將鑰匙轉(zhuǎn)借他人，如更換宿舍門鎖，先到人事行政部申請，同意后須在更換后一周內(nèi)，把新門鎖鑰匙交到行政人事部備份。
4.床上物品擺放整齊，床底為上.下鋪員工的公共空間；濕衣服涼在陽臺，不在室內(nèi)晾衣服。
5.愛護宿舍財產(chǎn)及公共措施，宿舍現(xiàn)有財產(chǎn).設備不得私自拆卸.調(diào)換，如有損壞則按新物品采購時2倍價格賠償，并根據(jù)情節(jié)的輕重給予罰款。
6.不隨地吐痰；不亂丟垃圾；不在房內(nèi)亂涂亂畫；不將剩余飯菜與雜物倒入廁所及排水管道；不向窗外潑水.扔紙屑果皮飲料盒等雜物；樓梯.公共客廳不允許堆放雜物；以上行為，如有發(fā)生除賠償損失外另罰款50元。
7.禁止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸.劇毒.易燃.放射性等危險物品，情節(jié)嚴重者送交派出所處理。
8.嚴禁使用大功率電器，不準超負荷用電.私自接電線，預防火災事故的發(fā)生，保證公私財產(chǎn)不受損失，若發(fā)生一切安全事故，公司概不負責，后果由本人承擔。
9.嚴禁在宿舍打架斗毆.聚眾賭博。
10.非公司員工未經(jīng)公司允許，不得進入公司宿舍，嚴禁留宿他人。
11.員工離開宿舍后必須關好門窗.鎖好房門.切斷電源；養(yǎng)成隨手關門.關窗.節(jié)水.節(jié)電.防盜的好習慣。
12.進入他人房間要敲門，征得舍主同意后方可進入；他人房間無人時禁止進入。
員工宿舍管理規(guī)范制度 篇4
�。ㄒ唬┍Ｗo建筑物，愛惜附屬設施.水電及安全設備和各種家具。
�。ǘ� 節(jié)約使用水.電及公司配備其它資源。
（三） 宿舍就寢時間以晚間不超過23：30時為原則，23：30時熄燈后，不得有妨害他人休息的行為。如有學習.看書者可保持一盞私用臺燈。
�。ㄋ模� 宿舍內(nèi)不得有酗酒.賭博或有傷風化等不正當行為。
�。ㄎ澹� 宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。
（六） 宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。
�。ㄆ撸� 宿舍內(nèi)一律禁止炊事，并不得私自使用電爐.酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。
�。ò耍� 宿舍內(nèi)嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。
�。ň牛� 宿舍內(nèi)不準劇烈活動.喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。
�。ㄊ� 凡外出員工必須在23:30前回宿舍，0：00—6:00保安應拒絕任何人進入宿舍，因加班而遲歸的除外。
以上規(guī)定敬請遵守，違反者按情節(jié)輕重予以處罰。
員工宿舍管理規(guī)范制度 篇5
宿舍是員工在住宿期間學習.生活.休息的重要場所，直接關系到員工的精神風貌和身心健康。為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全，搞好員工宿舍區(qū)的.清潔衛(wèi)生，建設一個良好.整潔.優(yōu)美的宿舍環(huán)境，特制定以下措施：
(一).個人物品隨身保管，一但丟失公司不負任何責任。離開宿舍必須關好門窗，人為原因造成的失竊事件由事件責任人承擔相應責任。
(二).員工宿舍實行責任制，排出衛(wèi)生值班表;每天值日人員進行責任范圍的保潔工作。安排好每天的清潔衛(wèi)生工作和保持宿舍的整潔。請每組值日員工認真自覺執(zhí)行。每月全體宿舍員工對宿舍進行大掃除，請各員工積極參與。
(三).任何人不得在宿舍內(nèi)亂扔果皮.紙屑.煙頭.飯菜等垃圾，不得從陽臺.門廳等地方向下倒水.吐痰.扔垃圾雜物，不得將塑料袋.飯菜雜物倒入便池和下水道等。凡經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即對當事人處理。宿舍內(nèi)保持室內(nèi)整潔，衛(wèi)生干凈.物品擺放整齊，室內(nèi)通風。
(四).員工應該自覺維護宿舍墻壁的潔凈，不得有任何污損行為(包括在墻上亂敲亂砸.張貼標語.廣告.亂寫亂畫.用腳踢.用球砸等)。凡有污損行為，一律視其情節(jié)給予處罰。如未查出直接責任人，則該室全部成員給予處罰。
(五)洗手間.浴室及各公共區(qū)域，應保持地面干凈整潔，盥洗盆要保持清潔，節(jié)約用水.用電，養(yǎng)成隨手關水關電的良好習慣。門外不能堆放垃圾，垃圾要及時清理，不得存放在室內(nèi)。
(六)不得在室內(nèi)隨意拉接電線，不得在宿舍用未經(jīng)許可的電器，愛護宿舍各項公用設施，不得破壞公用設施，若因此造成的事故，事件責任人必須承擔全部責任。
(七)宿舍住宿人員應注意個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣.生活習慣。嚴禁在宿舍內(nèi)參與賭博活動，嚴禁在宿舍里酗酒或酒后鬧事。嚴禁外來人員留宿或男女混住，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴重處罰。嚴禁在宿舍大聲喧嘩，放高音音樂。按時熄燈睡覺，不影響他人的休息。
(八)住宿員工下班外出時，盡量結(jié)伴而行，晚12:00前必須返宿，加強防盜.防搶等安全防范意識。
(九)住廠舍員工，必須服從公司安排，未經(jīng)公司批準，不得更換床位.宿舍。辭工辭退人員必須自停工三天內(nèi)憑離職證明搬離宿舍，逾期未搬者每天由工資中扣除50元。
(十)要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理制度》，攜手共創(chuàng)文明宿舍。
本條例自公布之日起執(zhí)行生效
員工宿舍管理規(guī)范制度 篇6
1.公司范圍內(nèi)一切設施屬公司所有，愛護一切公物設施，損壞照價賠償，員工必須由后門進入，早上九點前及晚上六點后，員工不得隨意進入后門，若有事外出者，需隨手將一樓后門關上。
2.團結(jié)一致，互諒互讓，互勉互助.取長補短.不準吵架.打架.斗毆，嚴禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀活動。
3.不準私自調(diào)換房間.床位。員工自己財物自己保管，任何人未經(jīng)同意不得擅自動用他人物品。宿舍內(nèi)不得存放任何危險物品和有礙衛(wèi)生的物品。
4.室內(nèi)設施不準隨便移動拆卸，一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內(nèi)整潔，美觀，不準往窗外丟雜物，不準在墻上或門上亂刻亂畫，不準隨地吐痰，亂丟雜物.食堂處不得將辣椒.蔥蒜.肥肉.骨頭等隨意丟在地上，應放于桌面或倒入指定的'垃圾桶內(nèi)。
5.任何人不得拿公司的足療藥品，器具，及一切物品自用或帶離本店。
6.不準將飯菜端出食堂以外的地方食用，開飯二小時內(nèi)為用餐時間，此后，不能去廚房熱飯或要求他人熱飯。
7.員工不得隨意進入辦公室.水果房及吧臺。
8.注意節(jié)約用水用電，做到水龍頭有開有關，人離房間要關燈，禁止使用電爐.電飯煲，不準私自接用電線，預防火災事故，保證公私財產(chǎn)不受損失。
9.嚴格遵守作息時間，嚴禁酗酒及大聲喧嘩，上下夜班的員工要保持安靜，寢后關燈。
10.上班時間內(nèi)不得接見朋友或?qū)⑵鋷牍緝?nèi)，必要時，需經(jīng)上級領導同意方可。
11.宿舍鎖匙只準本人使用，不得轉(zhuǎn)借同宿舍員工以外的任何人，舍內(nèi)電燈壞了或線路出現(xiàn)故障，應及時報告進行修理，避免造成事故。
12.希全體同仁共同遵守各項守則及管理制度，防火.防盜.協(xié)助公司做好綜合性管理工作。
以上制度，望大家共同遵守，違者視情節(jié)輕重將給予處罰。
員工宿舍管理規(guī)范制度 篇7
一.目的
為加強宿舍日常管理，維護宿舍整潔與衛(wèi)生，規(guī)范員工住宿條件及行為，保障住宿人員人身及財產(chǎn)安全，特制訂本制度。
二.適用對象
本制度適用于公司所有員工。
三.職責
1.人事行政部負責本制度的制訂.執(zhí)行.監(jiān)督.完善。
2.人事行政部負責員工住宿的安排.分配.管理。
3.宿舍長全面負責本宿舍衛(wèi)生.安全.紀律等方面的日常管理。
四.住宿標準
1.公司宿舍按員工職位級別劃分為普通員工.主管.經(jīng)理.高管四類級別標準，具體標準見下表：
2.公司宿舍房租費.物業(yè)管理費.供熱費.有線電視費由公司承擔;公司不承擔宿舍的水電費(由宿舍成員均攤).電話費.網(wǎng)絡費.宿舍設施非正常損壞產(chǎn)生的費用。
3.原則上要求所有非天津本地的員工都要入住公司宿舍，特殊情況如需外宿的，必須提前一個月填寫《員工外宿申請表》(見附件1)向人事行政部提出申請，經(jīng)分管行政的副總經(jīng)理批準后，可按級別標準享受公司住宿補貼。
4.公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補貼。
5.因個人違規(guī)被取消入住宿舍資格的，不能享受公司住宿補貼。
五.住宿規(guī)定
1.每個宿舍設宿舍長一名，由該宿舍內(nèi)部成員投票產(chǎn)生，公司補貼宿舍長每人每月100元。
2.宿舍長負責制定本宿舍的《宿舍衛(wèi)生輪值表》，宿舍成員必須服從宿舍長的`管理，按《宿舍衛(wèi)生輪值表》安排，自覺打掃宿舍衛(wèi)生。
3.注意個人衛(wèi)生，不得隨地吐痰和亂扔垃圾;衣服.床單.被套等私人用品要經(jīng)常換洗，保證干凈無異味。
4.員工起床后，自覺把床上和宿舍內(nèi)的私人物品整理好。
5.員工個人貴重物品如錢包.手機.電腦.銀行卡等要妥善保管好，不得隨意亂擺放。
6.愛護公物，不得有故意破壞行為，對丟失或非正常損壞公司財物的，要按價賠償。
7.不準在宿舍地面.墻壁.門窗.床架上亂貼亂畫，不準高空拋物。
8.保持衛(wèi)生間清潔，定期清洗便池，便后必須沖水。
9.節(jié)約用水用電，注意用電安全，不準私自亂接拉電線及違規(guī)用電。
10.宿舍內(nèi)不準大聲喧嘩.追逐取鬧，晚上22點過后不可使用音量過大的音響設備，以免影響他人休息。
11.宿舍內(nèi)不準賭博.打架.斗毆，不準有傷風化等違法行為。
12.宿舍內(nèi)嚴禁私藏刀具.槍.毒等違法物品，一旦發(fā)現(xiàn)，公司將按國家法律法規(guī)交由公安司法機關處理。
13.如遇外出，晚上不回宿舍過夜的，必須在當晚22點之前通知宿舍長，并說明去向，由宿舍長進行登記。對未按規(guī)定通知宿舍長而又在外發(fā)生人身財產(chǎn)損失的，公司將追究當事人的責任。
14.最后離開宿舍的員工應檢查確認關好水電開關.窗戶，鎖好門后方可離開，睡覺前必須對宿舍大門進行反鎖。
15.宿舍公共設施出現(xiàn)故障，由宿舍長向人事行政部提出維修申請，如屬人為故意破壞的，一經(jīng)查實，維修費用由損壞者承擔。
16.公司宿舍原則上不準留宿外來人員，如有特殊情況確需留宿的，必須得到公司領導批準方可。
17.遵守社會公德及宿舍小區(qū)管理規(guī)定，與鄰舍和睦相處。
18.違反上述規(guī)定的，人事行政部將視具體情況進行通報.警告.罰款.取消入住宿舍資格的處理。
六.宿舍衛(wèi)生安全檢查.評比
1.每月底由人事行政部組織本部門人員及所有宿舍長對宿舍進行檢查，并依據(jù)《宿舍安全衛(wèi)生檢查表》(見附件2)項目對檢查進行評分。
2.人事行政部于檢查后第二天對檢查評比結(jié)果予以公布，以示嘉勉和改善。對檢查評分不合格的，則取消該宿舍長當月補貼100元。
3.參加宿舍檢查的人員必須堅持公平公正的原則進行檢查評分，不得弄虛作假.假公濟私。
七.解釋權(quán)
本制度由人事行政部負責制訂.修訂和解釋。
八.實施時間
本制度自20xx年12月11日起實施。
員工宿舍管理規(guī)范制度 篇8
一.目的：
為保證本公司員工宿舍的安全.整潔.衛(wèi)生，為員工創(chuàng)造一個良好.安全的生活.休息場所，特制定本制度。
二.范圍：
華東分公司所有宿舍
三.具體內(nèi)容：
3.1所有住宿人員住進或遷出之前，向華東行政人事部提出申請，待審核同意后，辦理相關手續(xù)，并到華東行政人事部登記備案，辦好鑰匙.用具等領取.交接手續(xù)。
3.2各宿舍選宿舍負責人一名，負責本室相關事務并安排宿舍人員輪流值日衛(wèi)生。除特殊情況外，員工的生活.住宿方面的事情一律向負責人匯報，后由宿舍負責人向行政部人員反映。
3.3宿舍負責人每天自查宿舍安全.樓道及洗手間等衛(wèi)生狀況,不符合標準的令當事人整改，華東行政人事部及華東技安部每月不定期進行宿舍大檢查，檢查結(jié)果按實際情況予以公布并實施獎懲制度。
3.4宿舍禁止留宿外來人員。
3.5宿舍內(nèi)禁止抽煙.焚燒等出現(xiàn)明火.明煙行為。
3.6宿舍內(nèi)鋪位.桌子按公司規(guī)定統(tǒng)一擺放，任何人不得隨意變動。
3.7自覺愛護公物，損壞公物照價賠償；
不得在地面.墻壁.陽臺上亂寫亂涂，未經(jīng)允許不得在墻壁上打鐵釘.拉繩子等，違反者進行相應的處罰。
3.8禁止將電源插座放在床鋪上,以免發(fā)生電源過熱起火，自覺節(jié)約用電，注意用電安全，不得私拉電線，插座，不得在宿舍內(nèi)使用熱得快.電爐.電暖器.電熱毯等超過1000瓦的大功率電器。違反者進行相應的處罰，并給予警告處分。若三次發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)存在大功率用電器，屢次不改者，公司將取消其入住宿舍資格。
3.9住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格，并追究相關責任，承擔相應的經(jīng)濟損失。
3.10節(jié)約用水，用水后及時關閉水龍頭。不得隨意把水倒在宿舍內(nèi).樓道上.墻壁上.窗門外，違反者進行相應的處罰。
3.11維護環(huán)境衛(wèi)生，不把食物殘渣.包裝物.雜物等各類垃圾丟在宿舍地面.樓道.衛(wèi)生間.洗手間及窗門外，一律按規(guī)定帶往樓下放在垃圾桶內(nèi)（指定位置），違反者進行相應的處罰。
3.12自覺維護宿舍秩序，不得在宿舍.樓道內(nèi)大聲喧嘩.追逐嬉鬧，電視或收音機及唱歌等聲音不得影響他人休息，違反者進行相應的處罰。
3.13未經(jīng)允許，不得將公司產(chǎn)品等公物帶入宿舍。違反者進行相應的處罰，情節(jié)嚴重的予以開除并追究刑事責任。
3.14住宿人員發(fā)生以下行為之一者，立即取消其住宿資格，視情節(jié)嚴重者將移交公安機關處理。
1.不服從公司安排，監(jiān)督和管理者。
2.在宿舍內(nèi)賭博，斗毆，酗酒者。
3.蓄意破壞宿舍物品及設施者。
4.有偷盜行為者。
5.嚴重違反宿舍管理規(guī)定者。
3.15所有入住員工必須樹立安全責任意識,做好防火防盜工作。人走時要切斷一切正在使用中的`電器設備,關閉燈具,禁止使用功率超過1000w的大功率電器,違反者處以相應的處罰。
3.16嚴禁員工在宿舍內(nèi)燒煮.烹飪食品,禁止私自拉接電線及裝接電器.插排,不得使用或存危險及違禁物品,違者將取消其住宿,造成事故者,追究其法律責任。
3.17嚴禁在宿含內(nèi)酗酒鬧事.賭博.偷東西.打架及做有傷風化之事,違者視情節(jié)嚴重給予過失處分直至終止勞動關系。
3.18宿舍屬公共場所,應保持整潔,個人用品疊放整齊;請保管好現(xiàn)金.證件等貴重物品,如有物品丟失,公司可視情況協(xié)助調(diào)查,但不負擔賠償責任。
3.19為延長電器設備的使用壽命,正確操作使用公司配備的空調(diào).及其他電氣設備,達到節(jié)能效果,同時為了您的安全,嚴禁隨意拆卸電氣設備。
3.20室內(nèi)所配置的電器上方及表面,嚴禁放置物品,禁止用手和身體接觸電器,防止水及其它液體進入電氣設備內(nèi),以免發(fā)生短路,電器起火等安全事故，使用空調(diào)等電氣設備中,注意觀察設備運轉(zhuǎn)情況,如發(fā)現(xiàn)設備異常應及時處理,對不能處置的請及時報告相關領導。
3.21禁止空調(diào)全天連續(xù)運轉(zhuǎn)。
3.22設備因人為因素造成的空調(diào).等電器損壞,經(jīng)專業(yè)人員認定后,由責任人按設備價格進行賠償,造成安全事故視情況情節(jié)輕重另行處理。在責任不清的情況下,由同室人員共同承擔。
3.23華東行政人事部和華東技安部將會定期檢查宿舍，在檢查過程中依據(jù)檢查表進行打分，分數(shù)最高的宿舍，予以公開表揚.獎勵；分數(shù)較低的宿舍，下發(fā)《整改通知單》，并進行處罰。宿舍存在安全隱患，且嚴重違反公司宿舍管理規(guī)定的員工，予以通報批評，情節(jié)嚴重的取消住宿資格。
3.24住宿人員離職，應于前往行政人事部辦理離宿手續(xù)，離職當日搬離宿舍，不得借故拖延；如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價賠償。
3.25所有因宿舍違規(guī)而產(chǎn)生的處罰，將納入宿舍管理處罰基金，用于表彰先進宿舍，每月公布。
四.附件
違規(guī)處罰明細表序號違規(guī)行為處罰措施
1未經(jīng)允許留宿外來人員視情節(jié)嚴重，處罰責任人100-200元罰款并記通報處分一次。
2宿舍內(nèi)抽煙.使用明火.存在煙頭.煙灰處罰責任人1000元，未提供責任人或無法確定責任人的罰款由宿舍內(nèi)住宿人員均攤，并記通報處分一次。
3使用大功率電器.違規(guī)電器沒收電器，處罰責任人100-200元罰款，并記通報處分一次。
4私拉亂接插座.插排沒收排插，處罰責任人100-200元罰款，并通報處分一次。
5故意損壞宿舍內(nèi)設施設備損壞的設備照原價賠償，并處罰責任人200-500元罰款6私自改動宿舍內(nèi)消防設施設備（如感煙探測器.噴淋頭等），不規(guī)范行為引發(fā)火警報警處罰責任人2000元，未提供責任人或無法確定責任人的罰款由宿舍內(nèi)住宿人員均攤，并記通報處分一次。
7宿含內(nèi)酗酒鬧事.賭博.偷東西.打架及做有傷風化之事處罰責任人2000元，并記通報處分一次。
8宿舍衛(wèi)生差，物品擺放亂通報批評一次
注：
1.沒收的電器.物品等，搬離宿舍后可至行政部門領取。
2.通報處分累計三次的一律搬離宿舍。
五.執(zhí)行
4.1本制度未盡事宜按員工手冊執(zhí)行。
4.2本制度自發(fā)布之日起正式實行。
員工宿舍管理規(guī)范制度 篇9
1.公司為員工提供宿舍，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設施，員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。
2.住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經(jīng)批準，任何人不得私自調(diào)換房間或床位；嚴禁亂住.混住，若有違者，給予罰款元。
3.任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場長批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款元。
4.嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭.電爐.煤油爐.使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款元，后果嚴重者送交公安機關處理。
5.禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事.賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經(jīng)濟補償解雇；無理取鬧者，送交公安機關處理。
6.未經(jīng)公司領導同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）
7.愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經(jīng)濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。
8.各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔.亂放，若有違反者，給予罰款xx元。
9.為保障員工的安全，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，配合當值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的'，給予罰款元。
10.宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工.解雇.自離等人員留宿廠舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠舍者，給予當值保安員從重處理。
11.住宿廠舍的員工，必須在晚上：時之前返回廠舍，超過：時未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權(quán)拒絕公進入宿舍；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）
12.住宿廠舍的員工，每人每月用水為方，用電為度，超過部分由同宿舍人員均分承擔。（每月底以保安人員抄表數(shù)計算）
13.禁止員工將匪帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款元。
14.晚上：時，所有宿舍必須關燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關掉，以免打擾他人休息。
15.要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手創(chuàng)文明宿舍。
16.此規(guī)定自頒布之日起正施實施。
員工宿舍管理規(guī)范制度 篇10
為了統(tǒng)一規(guī)范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作順暢進行，特制定以下宿舍分配管理制度。
1.原則
本制度適用于公司正式(含試用期內(nèi)或公司臨時聘用的)員工，非XX籍.距離工作地XX公里以外的員工。由本人申請并經(jīng)辦公室主任審核，總經(jīng)理批準后予以安排宿舍。
2.宿舍分配標準
2.1公司高級管理級別
對根據(jù)工作要求需要住宿的高層管理者，公司提供縣城內(nèi)1套精裝兩居室宿舍作為宿舍，配備空調(diào).電視.洗衣機.冰箱.配套廚衛(wèi).網(wǎng)絡.桌椅.衣柜.雙人床，房租費.取暖費.中介費.物業(yè)費.網(wǎng)絡寬帶費.水電費及燃氣費公司全額提供。
2.2 部門經(jīng)理級別
對根據(jù)工作要求需要住宿的經(jīng)理級管理者，公司提供縣城內(nèi)精裝一居室（或一間房）作為宿舍，配備空調(diào).電視.洗衣機.冰箱.配套廚衛(wèi).網(wǎng)絡.桌椅.衣柜.雙人床，房租費.取暖費.中介費.物業(yè)費.網(wǎng)絡寬帶費.水電費及燃氣費公司全額提供。
2.3 部門主管級別
對根據(jù)工作要求需要住宿的主管級管理者，公司提供縣城內(nèi)1套精裝兩居室或三居室宿舍進行合租（每人一間房），配備相關家電（視租賃情況而定），房租費.取暖費.中介費.物業(yè)費.網(wǎng)絡寬帶費.水電費及燃氣費公司全額提供。
2.4 員工
對根據(jù)工作要求需要住宿的員工，公司提供縣城內(nèi)1套精裝兩居室或三居室宿舍進行合租（每人一個床位），配備相關家電（視租賃情況而定），房租費.取暖費.中介費.物業(yè)費.網(wǎng)絡寬帶費.水電費及燃氣費公司全額提供。
2.5倒班員工
考慮倒班員工深夜下班回家的安全問題，公司提供暫時住宿。房租費.取暖費.中介費.物業(yè)費.網(wǎng)絡寬帶費.有線電視費.水電費及燃氣費公司全額提供。
3.住宿申請流程
本人填寫《員工住宿申請單》，交部門負責人簽字審核其真實性，副總經(jīng)理審擬，總經(jīng)理審批，由行政專員根據(jù)實際情況安排住宿。
4.宿舍管理
4.1 入住時，所有住宿人員必須交納房屋保障金。退宿時，宿舍及宿舍的'配套設施完好無損的情況下，公司全額退還保障金。
4.2宿舍配套設施不得隨意搬遷.拆改和變賣，不得損壞和丟缺。如有上述情況發(fā)生，責任由所住宿舍的員工承擔。宿舍配套設施損壞由所住宿舍人員自行修理，宿舍配套設施丟失由所住宿舍人員自行賠償。
4.3個人貴重物品自行妥善保管，住宿人員不得私自進入他人宿舍或動用他人物品，如有糾紛，自行處理。視情節(jié)輕重可上報辦公室或交由公安機關處理。情節(jié)嚴重的，公司取消住宿資格，解除勞動合同。
4.4安全用電.節(jié)援.合理利用資源.愛護房屋.保持原狀.注意防火防盜。所有住宿人員必須注意用電安全.用水安全.人身安全，如因個人原因造成的宿舍及宿舍配套設施的損壞.損毀，人身傷害.傷亡，由員工本人承擔。與公司無關，如不能接受此條款，可以放棄公司安排的住宿。
4.5 所有住宿人員必須嚴格遵守小區(qū)物業(yè)管理規(guī)定，保護環(huán)境，愛護公共設施。
4.6 公司宿舍必須是公司員工本人入住，不得租借給他人。各宿舍入住人員一經(jīng)確定，不得私自更換。對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況及出差除外）的員工，公司取消該員工住宿資格。
4.7針對員工宿舍的水電氣費用,由員工先行墊付。每個宿舍指定專人與辦公室對接，于每月20日提交符合報銷要求的發(fā)票，實報實銷,每套房子不能超出100元/月的標準，超出金額由員工自行承擔。
4.8對于合租的宿舍，房間的分配及房屋配套設施的使用，由員工自行協(xié)商解決。
4.9所有住宿人員保持衛(wèi)生清潔，每周應最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角，保持宿舍內(nèi)整潔.無雜物。
4.10宿舍內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)寵物及家禽，不得隨意張貼字畫及釘物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消住宿資格。
員工宿舍管理規(guī)范制度 篇11
為使員工宿舍持續(xù)良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。
1.為使員工宿舍持續(xù)良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。
2.項目經(jīng)理部批定一名管理員分管職工宿舍，各施工隊應明確一名領導分管此項工作，并指定專人負責管理。
3.凡有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報告，并及時采取有效措施或調(diào)離。
4.住宿民工務必服從項目分管人員的管理.派遣與監(jiān)督。
5.室內(nèi)禁止燒煮，烹飪或私自接配電線及裝接電器。嚴禁存放易燃易爆等危險品，防止火災事故的`發(fā)生。
6.個人棉被.墊被.床單起床后務必折疊規(guī)范平整；毛巾應按規(guī)定掛成一條線；鞋子務必放置在床下，擺放整齊；牙.食具要放置在指定的地點構(gòu)成統(tǒng)一。
7.換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣物務必收進箱.包內(nèi)；洗曬衣物需按指定位置晾曬。
8.煙灰.煙蒂和其它雜物不得丟棄地上，持續(xù)地面清潔衛(wèi)生，門窗明凈，空氣新鮮，無異味，感覺好。
9.不準在室內(nèi)大聲喧嘩.吵鬧.釀酒鬧事.打架斗毆.賭博.打麻將或其它不良.不當行為；電視.收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。就寢后不得有影響他人睡眠的行為。
10.宿舍不得留宿外人或親友，更不能男女混住，如外人拜訪應登記姓名.關系及進出時間。
11.貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。
12.要愛護室內(nèi)公用設施，不得隨意改變其原貌；不得私自更換鋪位，亂調(diào)房間；不得在墻壁.門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。
13.各房間要設專人清潔整理，污穢.廢物.垃圾等，并集中于指定場所傾倒。
14.不得于床上抽煙，不得于宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良物品。舉止禮貌，尊重他人，自覺維護公共走道衛(wèi)生，水.電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。
15.有關宿舍現(xiàn)有的器具設備(如床鋪.包裹架.玻璃.門窗等)本項目以完好狀態(tài)交與各隊使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由隊負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。
員工宿舍管理規(guī)范制度 篇12
1.目的
為了保障員工以旺盛精力投入工作的基礎，使員工宿舍管理更趨合理有序.安全規(guī)范。
2.適用范圍
xx有限公司宿舍管理。
3.職責
3.1行政人事部負責制度的.制定;
3.2各部門負責按照制度執(zhí)行。
4.資料
4.1宿舍管理規(guī)則
4.1.1員工因工作需要且在市區(qū)內(nèi)無住所可申請住宿;住宿員工均應帶給體檢健康證明。
4.1.2宿舍長負責宿舍衛(wèi)生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護各項公共設施的合理使用。
4.1.3出現(xiàn)住宿員工違反本宿舍管理制度狀況，宿舍長應立即制止，情節(jié)嚴重者，宿舍長應上報行政人事部。
4.1.4住宿員工有職責維護所有公共設施(如電視機.洗衣機.衛(wèi)浴設備.門窗.床鋪等)完好;發(fā)現(xiàn)損壞應及時告知宿舍長，情節(jié)嚴重時宿舍長應上報行政人事部。因員工個人原因造成損壞，由員工承擔賠償職責，同時公司將酌情進行處罰。
4.1.5員工離職(包括自動辭職.被辭退.開除等)，應于離職之日起xx天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延;住宿者遷出時應將床位.物品.抽屜等清理干凈。
4.2宿舍員工行為細則
4.2.1住宿員工應嚴格遵守本制度，服從宿舍長管理。
4.2.2起床后棉被疊放整齊;換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放;暫不用的衣物應收入柜內(nèi)，鞋子應整齊擺放在床鋪下面。
4.2.3房間清潔由宿舍長安排輪流打掃;廢棄物.垃圾等應放置在指定場所;室內(nèi)外不得使用或存放危險.違禁物品。
4.2.4節(jié)約用水用電，用完隨手關掉水源電源開關;使用電視機.收音機應將音量控制在適當范圍，以免妨礙他人休息。
4.2.5員工外出應將宿舍水電.門窗關好，貴重物品應自行保管，避免攜入宿舍，違反規(guī)定放入宿舍丟失者，職責自負。
4.2.6住宿員工不得在宿舍內(nèi)酗酒.賭博.打或從事其他不健康活動。
4.2.7公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊狀況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長。
4.2.8住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格:不服從宿舍長管理;在宿舍賭博.酗酒.斗毆;蓄意破壞公用物品或設施;經(jīng)常破壞宿舍安寧.屢教不改等。
4.2.9中午到宿舍就餐的員工應按秩序就餐，維持就餐客廳的衛(wèi)生清潔，就餐完畢清洗好個人碗筷并放在指定位置。
員工宿舍管理規(guī)范制度 篇13
為規(guī)范員工宿舍管理，給廣大員工提供一個安全.舒適.干凈的休息環(huán)境，結(jié)合酒店的實際情況，特制定以下管理制度：
1.凡有中工入店需住宿，均由人力資源部以書面形式通知安全部，安全部負責安排員工住宿事宜，宿舍所需物品由安全部向財務部中領配備到位。
2.員工應自覺愛護宿舍區(qū)域的公共財務和衛(wèi)生，損壞.遺失公物應照價賠償。禁止隨地亂扔雜物，嚴禁在墻.門等處亂寫亂畫。
3.員工每日應自覺做好宿舍內(nèi)衛(wèi)生以及負責清掃公共衛(wèi)生包干區(qū)。被褥.衣著等問題堆放整齊，嚴禁向窗外亂扔雜物。
4.員工應隨時注意節(jié)約用水.用電。
5.任何人不得在宿舍內(nèi)做飯燒菜，嚴禁使用電爐等發(fā)熱電器。增設電器須到行政辦公室和安全部同意后方可。
6.任何人不得將飯菜端入宿舍，以保證宿舍內(nèi)的衛(wèi)生，有特殊情況報行政辦公室和安全部同意后方可。
7.員工應按照指定地點晾曬衣物，嚴禁將衣物晾在宿舍窗外。
8.禁止員工在宿舍內(nèi)打牌.喝酒，員工不得大聲喧嘩，以保障大家安靜休息的.環(huán)境。
9.員工應自覺做好防火防盜工作，請不要躺在床上吸煙。
10.員工接待訪客時間：8：00am——10：00pm，其余時間一律不予接待。
11.外來人員如需進入宿舍區(qū)域會客，必須憑有效證件在宿舍管理員處登記，用證件換領《會客卡》，并在規(guī)定時間.指定地點會客。
12.遇有員工家屬.親友到訪需住宿的，由員工本人向部門早報同意后，再到行政辦公室和安全部申請登記，經(jīng)批準后方可入住。不得私自留宿。
13.來訪人員如違反宿舍管理制度，視情節(jié)對受訪員工處以50——200元罰款。
14.任何人不得在宿舍存放易燃易爆物.管制刀具。
15.除當班，休假員工外，員工必須于每晚遲12：00前回宿舍休息。如超過，應主動登記，講清原因。
16.男員工不得進入女員工宿舍區(qū)域，女員工也不得到男員工宿舍。因工作需要須由宿舍管理員陪同。
17.所有員工必須自覺遵守宿舍管理規(guī)定，服從宿舍管理員和安全人員檢查和管理，如有違反者，視其情節(jié)輕重按照《員工手冊》經(jīng)予紀律處分，并予罰款50——200元，直至辭退處理。
18.本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。
員工宿舍管理規(guī)范制度 篇14
為了加強和規(guī)范員工宿舍的管理，根據(jù)宿舍的實際情況，現(xiàn)制定出如下管理制度：
1.不準隨地吐痰.亂丟東西，抽煙的.同志注意煙頭煙灰不要亂彈.亂扔，保持室內(nèi).過道整潔干凈，不準往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
2.注意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務必關門.關水.關電，以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全，杜絕長流水.長明燈現(xiàn)象，避免浪費水電。不準私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產(chǎn)不受安全。
3.宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器，嚴禁使用熱得快.電熱毯.電磁爐.取暖器.油汀等，開水壺必須使用自動斷電的防干燒的。
4.嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩.吵鬧.大聲播放收(錄)音機.電視，所有娛樂活動應文明.小聲，以不影響他人休息為前提。
5.房間所住的人員負責自家房間衛(wèi)生清掃，走廊.樓道等公共衛(wèi)生區(qū)每間宿舍輪流值日(當日值班宿舍必須最后離開保證樓道.走廊干凈整潔，最后大門上鎖)。
6.宿舍的水管.電路壞了，必須及時告知王建華請人維修，嚴禁個人自己接修，確保個人自身安全。
7.每家物品擺放整齊，必須擺放在自己家中，不許占用樓梯過道擺放自家物品及堆放雜物，確保樓梯過道暢通整潔。
8.各位員工離開宿舍時，一定要將門窗關好，并將貴重物品及現(xiàn)金管理好，貴重物品不得在宿舍亂放，要做好防盜防丟失工作。
9.凡本公司員工休息時間離開宿舍區(qū)必須告知楊利闖出去幾個人，去哪里，回來后也必須通知他已回來。
10.所有員工必須愛護宿舍設施，不得隨意改變宿舍結(jié)構(gòu)，在墻上打孔鉆眼等。
本規(guī)定自20xx年7月1日起實施
員工宿舍管理規(guī)范制度 篇15
為了加強和規(guī)范員工宿舍的管理，根據(jù)宿舍的實際情況，現(xiàn)制定出如下管理制度：
1.住宿員工應愛護宿舍內(nèi)一切公物設施，不準隨便移動拆卸，損壞須照價賠償，未經(jīng)公司總經(jīng)辦管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。
2.不準隨地吐痰.亂丟東西，保持室內(nèi)整潔干凈，進入室內(nèi)要穿拖鞋，不準往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3.入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經(jīng)總經(jīng)辦允許擅自帶人入住，當事人罰款100元。
4.嚴禁在宿舍內(nèi)賭博，酗酒.偷竊及有傷風化的其它行為。
5.注意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務必關門.關水.關電，以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全，避免浪費水電。宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器，不準私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產(chǎn)不受損失。
6.每月水電費由住宿員工分攤，宿舍長繳納。
7.嚴格遵守作息時間，嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩.吵鬧.大聲播放收(錄)音機.手機彩鈴和電視，所有娛樂活動應文明.小聲，以不影響他人休息為前提。
8.房間所住的員工必須負責衛(wèi)生清掃，輪流值日。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。
9.嚴禁在宿舍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀活動。團結(jié)一致.互諒互讓.互勉互助，避免吵架.打架.斗毆事件的發(fā)生。
10.員工宿舍的水管.電燈壞了，必須及時報告總經(jīng)辦管理人員請人維修，如不報告處理的維修費用由該房員工負責。
11.員工個人財物妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。
12.員工退出宿舍時，必須到總經(jīng)辦辦理退出手續(xù)，由總經(jīng)辦管理人員清點宿舍物品，遺失.損壞則按價賠償。
13.總經(jīng)辦管理人員有義務監(jiān)督.執(zhí)行本制度，對于違反本制度的員工，應主動進行勸止.批評.教育，對于不聽勸阻的`員工，或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款處理的幅度為10—200元，報公司總經(jīng)辦審批后執(zhí)行。
14.本制度自公布之日起執(zhí)行，凡住宿員工均應自覺遵守，不得違反。
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