疫情員工培訓制度

時間：2022-04-15 16:20:13 員工管理我要投稿

員工培訓制度推薦度：
員工培訓制度推薦度：
員工培訓管理制度推薦度：
員工培訓激勵考核制度推薦度：
培訓機構員工規(guī)章制度推薦度：
相關推薦

關于疫情員工培訓制度

　　在生活中，需要使用制度的場合越來越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的關于疫情員工培訓制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

關于疫情員工培訓制度

　　疫情員工培訓制度1

　　為保證公寓封閉期間疫情期間安全，讓工作人員及入住老年人了解疫情相關的預防控制、消除疫情，切斷傳染源、傳播途徑、易感人群這三個環(huán)節(jié)等下相關知識，掌握養(yǎng)老機構疫情防控指南并落實實施，特制定本疫情防治培訓考核制度。

　　1. 疫情防治宣傳培訓。公寓內對所有工作人員開展疫情防治宣傳，根據(jù)民政部所下發(fā)的材料進行學習、預防。在院內張貼防護方式、注意事項等，提升自我保護意識。

　　2. 加強疫情工作的衛(wèi)生防護管理。公寓內實行環(huán)境衛(wèi)生、食品安全、垃圾分類處理的負責制管理，保證公寓內的環(huán)境衛(wèi)生。

　　3. 加強疫情傳染教育，普及疫情的傳染強度及危害性，提高自身和老人的防護意識。按照民政部有關材料實行預防。

　　4. 公寓內部建立并落實各種疫防護查驗制度。

　　5. 根據(jù)《新冠肺炎疫情高風險地區(qū)及被感染養(yǎng)老機構防控指南（第三版）》內容，落實工作人員學習并內部組織培訓考核。有考核不能滿分的'，相應的樓層負責人監(jiān)督工作人員學習后再次進行考試，直到考核通過。

　　疫情員工培訓制度2

　　為提高我院醫(yī)務人員傳染病防治和疫情報告水平，及時識別、及時報告各種傳染病，規(guī)范傳染病報告工作，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》和《傳染病信息報告管理規(guī)范》的有關規(guī)定，特制定本培訓制度如下。

　　1、每年進行兩次以上對全院醫(yī)務人員傳染病防治和疫情報告知識的培訓，重點學習《中華人民共和國傳染病防治法》、《傳染病信息報告管理規(guī)范》和傳染病診斷治療等內容，增強醫(yī)務人員傳染病防治的法律法規(guī)意識，熟練掌握傳染病的報告程序和報告時限，正確填寫報告卡片，做到不遲報、不漏報、不錯報。

　　2、根據(jù)本轄區(qū)傳染病發(fā)病情況和流行季節(jié)，做好艾滋病、結核病、手足口病、病毒*肝炎和夏季腸道傳染病、冬季流感病等重點傳染病的培訓；并根據(jù)上級衛(wèi)生部門的要求及時組織專病培訓。

　　3、新入院的醫(yī)生和實習生必須進行傳染病相關知識培訓，培訓的主要內容包括法定傳染病的分類、病種，報告流程、報告方式及時限，常見傳染病診斷標準等內容，經培訓考試合格后方可上崗。

　　4、防保人員參加上級各種培訓會議回單位后，按需要將有關內容對本院醫(yī)務人員進行二次培訓。

　　5、認真制訂和收集培訓相關資料。包括每次培訓的計劃、培訓內容、書面通知、學員簽到、學員考核試卷、培訓總結等資料。

　　6、凡不能按時參加本院培訓的醫(yī)務人員，過后要補訓補考，拒絕參加培訓或不接受考核者按相關制度進行處罰。

【關于疫情員工培訓制度】相關文章：

員工培訓制度08-19