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疫情防控值班人員工作制度

時(shí)間:2022-04-13 08:27:40 員工管理 我要投稿

疫情防控值班人員工作制度

  在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多,制度具有使我們知道,應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。那么制度的格式,你掌握了嗎?下面是小編精心整理的疫情防控值班人員工作制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

疫情防控值班人員工作制度

  疫情防控值班人員工作制度1

  1. 嚴(yán)格實(shí)行帶班制度,每小組由一組長(zhǎng)帶班。

  2. 每天早八點(diǎn)至晚八點(diǎn),兩人堅(jiān)守崗位,穿志愿者標(biāo)志外衫,佩戴袖標(biāo)。

  3. 值班期間校外人員一律禁止入內(nèi)。校內(nèi)人員做好出入登記,測(cè)量體溫。

  4. 值班時(shí),對(duì)校內(nèi)人員加強(qiáng)管理,杜絕互相扎堆、聚集。

  5. 值班人員要做好新冠肺炎預(yù)防知識(shí)的宣傳工作。

  6. 值班人員要做好交接班工作。

  7. 凡缺崗遲到,工作怠慢松懈,造成失誤的,追究其責(zé)任,根據(jù)情節(jié)輕重,給予相應(yīng)追責(zé)。

  疫情防控值班人員工作制度2

  根據(jù)當(dāng)前國(guó)內(nèi)外疫情防控形勢(shì)的新變化和上級(jí)有關(guān)要求,為統(tǒng)籌做好疫情防控和學(xué)校事業(yè)發(fā)展工作,經(jīng)學(xué)校新冠肺炎疫情防控指揮部研究決定,自20xx年4月1日起,全校各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)值班值守工作,嚴(yán)格落實(shí)值班制度,確保疫情防控期間學(xué)校各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序開展。

  一、各學(xué)院須安排2名值班人員到本單位值班,其中帶班領(lǐng)導(dǎo)1名、值班人員1名;各職能部門和直屬、附屬單位安排工作人員到本單位值班,值班人數(shù)根據(jù)工作需要安排。

  二、各單位要進(jìn)一步提升政治站位,細(xì)化值班工作要求,建立健全值班應(yīng)急機(jī)制。值班人員要堅(jiān)守崗位,認(rèn)真履行值班職責(zé),如遇突發(fā)事件,要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置。

  三、各單位要確保值班人員信息準(zhǔn)確,并堅(jiān)決杜絕擅離職守、私自換班和找人代班等現(xiàn)象。學(xué)校將嚴(yán)格執(zhí)行校園管控有關(guān)要求,按照各單位上報(bào)的值班表,僅準(zhǔn)許當(dāng)天值班人員進(jìn)出校園。

  四、各單位須于3月31日16:00前將本單位4月1日至4月30日的值班表通過(guò)OA系統(tǒng)“報(bào)送兩辦材料流程”報(bào)送至“黨委辦公室”或xx。

  疫情防控值班人員工作制度3

  當(dāng)前,我省已啟動(dòng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情Ⅰ級(jí)響應(yīng),加強(qiáng)疫情防控刻不容緩,根據(jù)省委省政府、市委市政府、區(qū)委區(qū)政府部署要求,各級(jí)各部門要進(jìn)一步健全完善疫情值班值守制度。

  一、加強(qiáng)值班值守

  1.疫情防控期間,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)直及省市駐區(qū)相關(guān)單位及下屬機(jī)構(gòu)、各村(社區(qū))等要嚴(yán)格落實(shí)24小時(shí)在崗值班制度,每輪值班均須安排領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶班,加強(qiáng)值班應(yīng)急力量,隨時(shí)待命、全力以赴,確保出現(xiàn)各種突發(fā)情況都能有效應(yīng)對(duì)。

  2.在滬昆高速邵陽(yáng)南收費(fèi)站、邵陽(yáng)火車站、湘運(yùn)汽車南站等交通要道設(shè)置檢測(cè)站,當(dāng)?shù)亟值、公安、衛(wèi)健等單位部門人員要進(jìn)行24小時(shí)值守,嚴(yán)格落實(shí)旅客體溫檢測(cè)等防控措施,重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)來(lái)自武漢人員的體溫檢測(cè)并建立健康卡制度,登記相關(guān)健康信息和聯(lián)系方式,做好健康提醒,對(duì)出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等相關(guān)癥狀的人員落實(shí)留觀、轉(zhuǎn)運(yùn)等應(yīng)急處置措施。

  3.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村(社區(qū))、區(qū)直及省市駐區(qū)有關(guān)單位要督促指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)各農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、大型超市、酒店賓館、書店、大型養(yǎng)殖場(chǎng)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等人員密集場(chǎng)所,嚴(yán)格落實(shí)每日消毒、清查工作,并做好登記,及時(shí)上報(bào)。

  4.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村(社區(qū))要扎實(shí)開展20xx年1月10日以來(lái)涉武漢人員走訪摸排工作,對(duì)其中疑似發(fā)熱等癥狀人員由當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)上門進(jìn)行體溫測(cè)量,如確屬發(fā)熱,送至市中心醫(yī)院做進(jìn)一步檢查,同時(shí)在1小時(shí)內(nèi)上報(bào)至區(qū)公安分局和區(qū)防控辦,并要求其配合醫(yī)務(wù)人員開展調(diào)查、隔離和消毒等處置措施。

  5.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村(社區(qū))要配合區(qū)疾控中心對(duì)疑似感染新型冠狀病毒肺炎的患者進(jìn)行流行病學(xué)調(diào)查、抽樣檢測(cè)等處置措施。

  二、嚴(yán)明工作紀(jì)律

  1.值班值守相關(guān)工作記錄要詳細(xì)準(zhǔn)確,嚴(yán)禁非本單位工作人員頂崗值班,嚴(yán)禁值班人員擅離崗位,確保通訊24小時(shí)暢通、反應(yīng)迅速、落實(shí)有力。

  2.嚴(yán)格落實(shí)帶班值班請(qǐng)假制度。要認(rèn)真執(zhí)行《重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》和值班值守有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格落實(shí)政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,加強(qiáng)值班值守和信息報(bào)送,做到底數(shù)清、情況明、應(yīng)對(duì)快,不得遲報(bào)虛報(bào)、敷衍拖拉。值班領(lǐng)導(dǎo)若因事因病等原因不能帶班的,需提前向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,并自行做好與其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)換班。值班人員因事因病等原因不能值班的,需提前向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,并與其他值班人員協(xié)調(diào)換班,確保值班人員不減少,確保交接班無(wú)縫銜接。

  三、做好應(yīng)急響應(yīng)

  1.第一時(shí)間報(bào)告突發(fā)事件情況。疫情防控期間發(fā)生的突發(fā)事件,各相關(guān)部門要立即核實(shí)掌握情況,并按規(guī)定和程序及時(shí)報(bào)告。報(bào)告情況要明確事件發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、信息來(lái)源和基本過(guò)程、影響范圍、已造成的后果、事件發(fā)展趨勢(shì)、已采取的措施等關(guān)鍵因素。未完全掌握情況的`要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)告初步情況、處置過(guò)程及事態(tài)進(jìn)展。

  2.做好疫情應(yīng)急處置工作。要進(jìn)一步完善疫情應(yīng)急預(yù)案,特別是要做好疫情的防控監(jiān)測(cè)工作,不斷提升快速響應(yīng)、妥善應(yīng)付、高效處置的能力。一旦發(fā)生疫情突發(fā)事件,各有關(guān)部門帶班領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)急人員必須第一時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)處置,確保社會(huì)大局穩(wěn)定。

  四、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)

  1.加強(qiáng)督查檢查。成立由區(qū)委常委、區(qū)委辦主任王振波任組長(zhǎng),區(qū)委辦常務(wù)副主任徐日新、區(qū)紀(jì)委常務(wù)副書記、監(jiān)委常務(wù)副主任陳春華、區(qū)督查室專員肖志勤任副組長(zhǎng),區(qū)委辦、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部相關(guān)人員任成員的督查檢查組,對(duì)各單位相關(guān)防控工作進(jìn)行督查檢查,以確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

  2.嚴(yán)格責(zé)任追究。各單位要把疫情防控作為當(dāng)前壓倒一切的中心工作,按照突發(fā)公共衛(wèi)生事件Ⅰ級(jí)響應(yīng)的要求各司其職、各負(fù)其責(zé),絕不能麻痹大意和僥幸懈怠。如發(fā)現(xiàn)在疫情防控值班值守存在人員不到位、電話不暢通、責(zé)任不落實(shí)、失察失職、信息上報(bào)遲緩、不服從指揮調(diào)度安排等情況的單位,系領(lǐng)導(dǎo)干部者一律先免職后處理,系一般干部職工者一律給予黨紀(jì)政務(wù)處分。

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