保育員工作管理制度

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編收集整理的保育員工作管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　保育員工作管理制度1

　　一、建立保育工作領導小組，健全管理組織網(wǎng)絡

　　幼兒園園長為全園管理的第一責任人，對幼兒園保育后勤工作做出總體布置并全面監(jiān)管；分管園長負責制定具體工作計劃、落實檢查并監(jiān)管考核；保健組長負責指導、檢查各部門崗位人員的日常保育工作；各崗位人員根據(jù)崗位性質，落實保育要求。

　　為使保育工作更加規(guī)范且有質量，特聘請婦幼保健院專管醫(yī)生為幼兒園保育工作常年顧問，進行定期指導、培訓和檢查。

　　二、規(guī)范管理程序

　　1、管理小組定期進行工作會議。制定工作計劃，檢查工作情況，總結經驗，開展各項研究，由分管園長主持召開，原則上每月一次。

　　2、保育人員業(yè)務學習，分為集中培訓和日常業(yè)務學習。學習內容為：保育工作制度、崗位職責、操作程序、法規(guī)條例、技能提高、案例分析等。日常業(yè)務學習由保健老師主持學習，原則上每月一次。

　　3、常規(guī)操作檢查考核記錄，以分管園長和保健組長為主。檢查內容有：常規(guī)保育、伙食營養(yǎng)、環(huán)境衛(wèi)生、安全設備等。

　　4、成立幼兒園膳食管理委員會，建立一個以分管園長為責任人，保健組長為主要負責人的`膳食管理機制。膳食管理委員會成員由分管園長、班組長、保健教師、保育員、財會人員及家長代表等組成。

　　三、健全用人機制

　　1、三大員持證上崗，確保一班一保。

　　2、鼓勵三大員進行專業(yè)技術等級的進修與學習。

　　四、開展專題研究和業(yè)務培訓

　　1、每學年有1—2項保育工作的專題研究項目。

　　2、每學期組織保育三大員集中業(yè)務培訓1—2天。

　　3、每學年舉行一次三大員業(yè)務技能競賽活動。

　　4、每月進行一次業(yè)務學習和操作培訓。

　　五、完善幼兒園各項保育、衛(wèi)生保健等管理制度，嚴格執(zhí)行，加強檢查考核與監(jiān)督。

　　保育員工作管理制度2

　　1、熱愛保教工作，對幼兒關心，態(tài)度和藹，動作輕柔，細心照顧，配合教師對兒童進行教育。

　　2、早上準點到校，在幼兒到之前打掃整理完畢，地面無污漬并保持干燥。

　　3、配合教師教育幼兒注意用餐文明，不爭搶，不浪費，細嚼慢咽，適量進餐。

　　4、餐具及水杯每天刷洗干凈并燙洗，不能油膩，及時消毒，并擺放整齊。

　　5、午睡時每隔一段時間就巡視一遍，有問題早發(fā)現(xiàn)。

　　6、室內不留垃圾。每周三清掃、擦門窗玻璃、周五大掃除，清洗毛巾，幼兒桌上玩具、大型玩具。擦門窗玻璃，刷廁所等衛(wèi)生區(qū)域。

　　一、獎勵

　　1、每月對無遲到、早退（病假、事假、三次以上）等情況的教職工頒發(fā)全勤獎。

　�。�1）遲到5-10分鐘扣20元，遲到10分鐘以上扣50元。

　　2、每月對遵守園內安全制度，未發(fā)生安全事故的教師實行安全獎。

　　3、凡年滿二年以上的教師可領取工領獎500元，三年以上教師可領1000元，五年2000元

　　二、處罰

　　1、教職工應自覺遵守園內的`各項規(guī)章制度，無故違反幼兒園的規(guī)章制度，視作違紀，園方可按以下規(guī)定進行處罰。對處罰條例中未涉及的違紀行為，做出相關的處罰，并按處罰決定進行處罰。

　　2、帶班時間內，代理教師私自離開幼兒，又未安排其他人看班，給幼兒的生活造成安全隱患者，按違紀處理，罰金50元，并扣當月安全獎。

　　3、帶班時間內，無論主班或本班教師，未開展相關的保教工作，教師未履行職責，并與他人閑聊與保教工作無關的閑事，或獨自做與保教工作無關的私事視作違紀，罰金20元/次。

　　4、幼兒午睡期間，教師應細心照料，未能履行職責造成重大安全事故，或影響幼兒正常午睡的應視作違紀，罰金視情節(jié)輕重而定。

　　5、無故曠工一次罰金100元/次，幼兒午休時間一經發(fā)現(xiàn)教師午睡罰金30元/次。

　　說明：以上所指安全（指幼兒在園無入院情況，在園不出血，不縫針）方可領取安全獎項。

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