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員工管理檢討書15篇
在有過錯(cuò)的情況下，為了避免再犯，往往被要求寫檢討書來自我悔過，在寫檢討書的時(shí)候，我們的用語要非常注意。大家知道正規(guī)的檢討書怎么寫嗎？下面是小編收集整理的員工管理檢討書，歡迎閱讀與收藏。
員工管理檢討書1
尊敬的xx：
您好！
我是xx超市的運(yùn)營主管，在近日因?yàn)槲业墓芾聿划?dāng)和失職行為，給超市帶來了一些麻煩，產(chǎn)生了一些不愉快的事情，也因此對(duì)超市的良好形象有了些破壞。所以我為此來向領(lǐng)導(dǎo)道歉了，是我做的不對(duì)，是我做的有失妥當(dāng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罰我，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的一切處罰和批評(píng)建議，我都會(huì)接受采納。只希望領(lǐng)導(dǎo)不要撤掉我這個(gè)主管的位置，希望領(lǐng)導(dǎo)還能自己繼續(xù)留我在超市，給我一個(gè)改正的機(jī)會(huì)。我會(huì)在接下來的超市工作中，好好表現(xiàn)，一心一意為超市服務(wù)，爭取做到讓顧客滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。
近日，因?yàn)橛釉┑牡絹恚欣锩嬲诰o張的籌備著各種促銷活動(dòng)，為了烘托節(jié)日的氣氛，吸引更多客戶的到來，我們超市里面也要進(jìn)行各種元旦活動(dòng)的裝扮。所以這段時(shí)間，我手頭上的事情很多，甚至有點(diǎn)忙不過來。而且這又是我當(dāng)主管的第一年，沒有什么太多的經(jīng)驗(yàn)，所以超市的這次活動(dòng)就出現(xiàn)了很多漏洞的地方，這都是因?yàn)槲夜芾聿划?dāng)?shù)脑�。首先貨架的管理上，因�(yàn)榇黉N打折的商品很多，我也沒有安排員工進(jìn)行分類處理，所以有很多顧客就弄不清楚商品的真正價(jià)格，打折了的就以為是沒打折，沒有打折的就以為是打折了，所以在最后結(jié)賬的時(shí)候，還和收銀員產(chǎn)生了不少的糾紛。其次在人員的管理上我也沒有做的很好，因?yàn)楫?dāng)天晚上，來超市的.人很多，在這種情況下，我就對(duì)員工進(jìn)行調(diào)崗，想多安排一些人手來應(yīng)對(duì)這次活動(dòng)，但是因?yàn)槲覜]有對(duì)他們進(jìn)行詳細(xì)的崗位分工，也沒有交待清楚他們的調(diào)崗時(shí)間，所以很多員工都弄不清楚，在當(dāng)天以及之后的幾天里都有點(diǎn)亂套了。
所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象，我是有很大的責(zé)任，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不要怪罪我們超市里的其他員工。我會(huì)在此次事情后，吸取教訓(xùn)，努力做好我這個(gè)主管的位置。沒有經(jīng)驗(yàn)，我就要去多參加培訓(xùn)，多向其他超市的老員工進(jìn)行討教，好好的提升一下自己的管理能力，我也會(huì)在以后的超市管理工作中，努力做好每一次活動(dòng)到來之前的準(zhǔn)備，努力做好我這個(gè)運(yùn)營主管該做好的每一件事情，保證超市里每一天都是正常運(yùn)行，保證超市里每天的貨架上都是整整齊齊，保證超市里每一位員工都能清楚明白自己的每一天的職責(zé)。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工管理檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好！
我于xxxx年5月25日，調(diào)來xxx中專學(xué)校，計(jì)算機(jī)學(xué)生11人，早晨8：30由本人帶著A、B三人接到學(xué)生，分兩個(gè)單位，C帶9人去普丁數(shù)據(jù)留下6人，A帶2人去工商局學(xué)生未留，下午帶學(xué)生去匯智高科學(xué)生未留，學(xué)校帶隊(duì)老師要求退8人費(fèi)用，在這件事情中是我個(gè)人嚴(yán)重失職，自己調(diào)來的人自己沒有安排好，沒有準(zhǔn)備好單位，讓學(xué)生連續(xù)面試幾家單位。其次，沒有布置好路線，把時(shí)間浪費(fèi)在路上。
xxxx年5月27日，組員A調(diào)來，XXXX理工學(xué)校，機(jī)電一體學(xué)生11人，早7：30由D、A接到學(xué)生，第一家單位XXX起重機(jī)面試上1名學(xué)生，第二家單位新利同創(chuàng)面試上5名學(xué)生，未留，費(fèi)用只收取1人。在此事上，我真的很愧對(duì)我的組員，首先我應(yīng)該在學(xué)生來之前了解這個(gè)學(xué)校的'情況、學(xué)生的心態(tài)，我更應(yīng)該親自去接學(xué)生，其次，必須要對(duì)學(xué)生所去的單位有了解。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工管理檢討書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
xxxx年5月27日，組員a調(diào)來，xxxx理工學(xué)校，機(jī)電一體學(xué)生11人，早7：3由d、a接到學(xué)生，第一家單位xxx起重機(jī)面試上1名學(xué)生，第二家單位新利同創(chuàng)面試上5名學(xué)生，未留，費(fèi)用只收取1人。在此事上，我真的很愧對(duì)我的組員，首先我應(yīng)該在學(xué)生來之前了解這個(gè)學(xué)校的情況、學(xué)生的心態(tài)，我更應(yīng)該親自去接學(xué)生，其次，必須要對(duì)學(xué)生所去的單位有了解。
兩件事情的工作失誤，我檢討個(gè)人工作不認(rèn)真，沒有把工作做好，總結(jié)失誤如下：
1.做事沒有濾清順序
2.責(zé)任心欠缺
3.對(duì)單位不夠熟悉
4.主導(dǎo)能力不足
我對(duì)我個(gè)人犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤感到愧疚，辜負(fù)公司對(duì)我的培養(yǎng)和信任，此時(shí)，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個(gè)人的失職對(duì)公司造成很大的'影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯得嚴(yán)重錯(cuò)誤感到后悔莫及。所以我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向公司表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。
在今后的工作中，希望領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格監(jiān)督我、指正我，我會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)身上的到更多的智慧。
員工管理檢討書4
尊敬的____________：
您好!
按照節(jié)日值班安排，由我進(jìn)行當(dāng)日值班，負(fù)責(zé)全站各項(xiàng)日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責(zé)任心不強(qiáng)，未能及時(shí)接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏，對(duì)此事件我負(fù)全部責(zé)任。
事件發(fā)生后，我及時(shí)意識(shí)到了錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，閉門思過，對(duì)自己的錯(cuò)誤行為的'產(chǎn)生根源，做了如下剖析：
一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對(duì)全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的思想要求。
二是工作責(zé)任心不強(qiáng)，未能較好履行崗位職責(zé)的要求，工作流于表面化，沒有扎實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)工作，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。
三是危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)站的工作性質(zhì)認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導(dǎo)致對(duì)進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的意識(shí)要求。
四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實(shí)執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對(duì)站內(nèi)人員情況沒有做到及時(shí)清晰的掌握，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的能力要求。
檢討人：________________
_________年_____月______日
員工管理檢討書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
xx日，是我們公司發(fā)工資的時(shí)間，可是這一天突然在群里發(fā)通知說這個(gè)月的工作減半發(fā)，剩下的延遲到下個(gè)月發(fā)放，因?yàn)檫@個(gè)消息之前公司是從來都沒有說過的，而且也不符合規(guī)定啊，所以我當(dāng)時(shí)紀(jì)律不太滿意就去找相關(guān)負(fù)責(zé)人詢問，結(jié)果他并沒有直接回答我，還將我訓(xùn)斥了一頓，說讓我去安心工作，聽公司的安排就好，所以我就比較生氣，心里不舒服，因此在您給我分配新工作任務(wù)的時(shí)候，我就有抵觸的心理，沒有服從您的安排，還說了“誰愿意做就找誰做”這種不禮貌的話�，F(xiàn)在，冷靜下來的我知道自己做錯(cuò)了事情，知道自己當(dāng)時(shí)沒有服從領(lǐng)導(dǎo)您的管理還對(duì)您有了不禮貌的做法，真的抱歉。這件事情本來也不是您能夠決定的，而且通知也不是您發(fā)的，我卻將自己不好的情緒發(fā)在您身上，還不服從管教，真的不好，我也真的意識(shí)到問題的嚴(yán)重性了。
其實(shí)我生氣的原因也不是什么工資減半，雖然有，但只占很少的一部分，因?yàn)槲乙睬宄罱镜臓I業(yè)狀況并不好，有些公司都甚至直接倒閉了，我們公司還堅(jiān)持著也算是不錯(cuò)了，我當(dāng)時(shí)去找那邊詢問的主要原因是為什么不提前跟我們說，我知道公司的情況說了我也肯定可以理解，畢竟只是延遲發(fā)放而不是直接真的減半，但是公司什么都不說直接發(fā)通知，我過去好好的問的時(shí)候，也不是十分的沖，而是問具體原因是什么，可是他也不回答我還批評(píng)了我，這才是我生氣的主要原因。當(dāng)然，我在生氣也不應(yīng)該將這個(gè)待到自己具體的工作上來，畢竟領(lǐng)導(dǎo)給我安排工作是我作為員工的職責(zé)，而且領(lǐng)導(dǎo)您也是不知情的，所以真的對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)，我不應(yīng)該不聽從您的安排管教的`。
我出現(xiàn)這樣的情況，是有很大的錯(cuò)誤的。首先我作為公司的員工，是應(yīng)該要好好遵守領(lǐng)導(dǎo)的安排的，這是我們的職責(zé)，也是公司的規(guī)定，還是自己職業(yè)素養(yǎng)的基本要求，所以我這次將情緒亂發(fā)，就是違反了員工規(guī)定，也是對(duì)自己職業(yè)素養(yǎng)的破壞，還是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他人的不尊重。
我必須男鄭重的跟領(lǐng)導(dǎo)您說一身抱歉才行，以后我也會(huì)更加認(rèn)真的對(duì)待工作，絕對(duì)不會(huì)亂發(fā)脾氣了，也絕對(duì)不會(huì)不服從管教了，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)在工作中繼續(xù)監(jiān)督我、幫助我！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工管理檢討書6
尊敬的____________：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現(xiàn)場(chǎng)施工人員將0df機(jī)架的位置安裝錯(cuò)誤。
首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員，身處這個(gè)崗位我就應(yīng)該深深意識(shí)自己所處崗位的作用，一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)該對(duì)電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)施工人員的具體工作，要對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會(huì)給公司、給集體帶來嚴(yán)重的`損失。
在此次的電信機(jī)房管理工作中，因?yàn)槲覀�(gè)人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機(jī)架安裝位置錯(cuò)誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來一回勢(shì)必造成浪費(fèi)，造成公司的損失。我對(duì)此表示深深的痛心和自責(zé)，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項(xiàng)錯(cuò)誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來。
出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實(shí)。然而面對(duì)錯(cuò)誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對(duì)這項(xiàng)過錯(cuò)，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會(huì)，對(duì)于這項(xiàng)工作的錯(cuò)誤，我也有一定自我認(rèn)識(shí)，我還是一個(gè)電信機(jī)房管理新人，這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯(cuò)誤。但我不會(huì)以這個(gè)作為請(qǐng)求原諒的托詞，因?yàn)殄e(cuò)誤終歸是錯(cuò)誤，我應(yīng)該用于面對(duì)錯(cuò)誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯(cuò)根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒有全心、仔細(xì)的對(duì)待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話，我就會(huì)很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。
針對(duì)我目前的錯(cuò)誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對(duì)我的一份關(guān)心和重視。
1，針對(duì)我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對(duì)于自己所轄職務(wù)做精心了解，對(duì)于每一個(gè)環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。
通過此次深刻的檢討，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。
檢討人：________________
_________年_____月______日
員工管理檢討書7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：
你們好!
我懷著一顆愧疚的心寫下這份檢討書，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地慚愧和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)同事做出檢討，并將我的思想反思結(jié)果匯報(bào)如下。
我的散漫行為在職工中形成惡劣的影響，因?yàn)樽约贺?zé)任心不強(qiáng)，長期以來對(duì)自己放松要求，結(jié)果工作作風(fēng)渙散。自己身在崗位，本應(yīng)該嚴(yán)以律已，對(duì)自己嚴(yán)格要求!
然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給某某帶來了嚴(yán)重的安全隱患，這也說明，我對(duì)自己的.工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得過且過的思想�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。
因此，這次發(fā)生的事讓我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的。因此，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時(shí)。所以，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
工作一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好?同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，今后我要從思想認(rèn)識(shí)上徹底改變自己，對(duì)自己嚴(yán)格要求，在今后的工作中加強(qiáng)責(zé)任心的培養(yǎng)，爭取在作業(yè)員的崗位上做得更好，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們監(jiān)督我。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
XX年XX月XX日
員工管理檢討書8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是公司里的一名前臺(tái)工作人員，我叫xx。對(duì)于昨天我不服從管理這件事，我已經(jīng)做出了深深的檢討和反省。對(duì)于這件事情，無論從哪方面來講，都是我做的不對(duì)。因?yàn)樽鳛橐幻纠锏膯T工，我首先要做到的就是服從公司的管理，遵守公司里的每一天規(guī)章制度。如果我連最基礎(chǔ)的這一點(diǎn)，都不能做到，那我去任何一家工作都不會(huì)有很大的發(fā)展前景，甚至有可能不會(huì)聘用我。這也是在昨天領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我做出的嚴(yán)厲批評(píng)之后，我才認(rèn)識(shí)到的一個(gè)嚴(yán)重的問題。
而昨天，我不服從公司管理的原因也僅僅只是因?yàn)槲也幌胍┕窘y(tǒng)一要求前臺(tái)人員要穿制服的這一件事情。原本我才來到公司沒有多久，更應(yīng)該嚴(yán)格的遵守公司的規(guī)章制度，不管是在公司的排班制度上，還是在工作任務(wù)的分配上，還是在著裝管理上，我都要一切按照公司的要求來行事。更何況，在服裝統(tǒng)一這一點(diǎn)上，是完全合理的。因?yàn)樽鳛橐幻芭_(tái)，我們的形象氣質(zhì)就代表著公司的形象，而我們服裝的統(tǒng)一，就更加能夠體現(xiàn)出我們公司的專業(yè)，更能夠給顧客留下一個(gè)良好的印象。另外，我們前臺(tái)人員服飾的統(tǒng)一，也是對(duì)公司檔次的提升起到了一個(gè)十分關(guān)鍵的作用。所以，公司要求我們前臺(tái)人員做到服裝統(tǒng)一，也是有他們的用心和道理的。
其他同事都能夠做到這一點(diǎn)，為什么我就做不到？如果只是因?yàn)槲矣X得這個(gè)制服穿在身上不舒服，只是覺的這個(gè)制服束縛了我，我就任性的不穿，那我作為一名員工既是不合格的，也是不自覺的。
我沒有做到服裝統(tǒng)一，就是在破壞公司的形象，就是破壞我們品牌在顧客心里留下來的'好感，這對(duì)于我們公司之后的發(fā)展和壯大來說，是非常不利的。而這就是因?yàn)槲乙粋�(gè)人不想要制服，不服從管理而造成的，這個(gè)后果也不是我所能承受的起的。
一個(gè)公司如果沒有眾多的條條框框來約束我們員工的行為，那這家公司又怎么能夠發(fā)展的下去，又怎么能夠壯大的起來？俗話都說：“無規(guī)矩不成方圓”，在這個(gè)社會(huì)上生存，我就要學(xué)會(huì)遵守各種規(guī)章制度，不僅是社會(huì)上，也有公司里的。所以在今后的工作里，我一定會(huì)謹(jǐn)記這次錯(cuò)誤給我?guī)淼慕逃?xùn)，一定會(huì)規(guī)規(guī)矩矩的穿好公司里統(tǒng)一的服裝，也一定會(huì)服從公司里的管理。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工管理檢討書9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對(duì)于我這次的錯(cuò)誤我十分的抱歉，因?yàn)槲乙粫r(shí)的沖動(dòng)導(dǎo)致我自己犯下了這樣的錯(cuò)誤，我感到十分的抱歉。我想做出了這樣行為的我不算是一個(gè)合格的員工，如果是一個(gè)合格的員工肯定是不會(huì)做出這樣的行為的，而是會(huì)在工作時(shí)間的時(shí)候好好的工作，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的吩咐肯定是言聽計(jì)從，不做那些員工不應(yīng)該做的事情�？晌覅s是沒有這么做，反而沒有聽從領(lǐng)導(dǎo)您的指揮，做出了這種不服從管理的事情，給領(lǐng)導(dǎo)您在工作中造成了影響，也影響了其他同事們的工作，我在這里致以十分的歉意。我現(xiàn)在自己回想起來也是十分的后悔，后悔自己做出了這樣的事情，如果之前的我沒有這樣做，而是聽從領(lǐng)導(dǎo)的話肯定就不會(huì)有這種事情了，也就依然還是那個(gè)表現(xiàn)優(yōu)異的員工�？上КF(xiàn)在還是變成了這樣，我也只能夠承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，爭取從此以后改正過來，再也不犯下同樣的錯(cuò)誤。
其實(shí)在錯(cuò)誤發(fā)生之后我也十分的后悔，可惜事情也都已經(jīng)發(fā)生了。我現(xiàn)在回想起來或許也是我自己心態(tài)的問題，長時(shí)間順暢的工作讓我對(duì)自己產(chǎn)生了一種盲目的自信，在領(lǐng)導(dǎo)您吩咐下來之后我還依然覺得自己的行為才是正確的，覺得領(lǐng)導(dǎo)您的指揮是錯(cuò)誤的，只要我按照自己的計(jì)劃去做，肯定就能夠做好。但事實(shí)證明我的'行為才是錯(cuò)誤的，我的眼界也依然還是那么的短淺，沒有能夠像領(lǐng)導(dǎo)您一樣看得那么遠(yuǎn)。我想如果我能夠調(diào)整好自己的心態(tài)，不這樣的盲目，肯定也就不會(huì)有這樣的事情，也不會(huì)犯下這樣的錯(cuò)誤，對(duì)公司帶來影響。
還記得我在剛剛來到公司的時(shí)候就是一直在領(lǐng)導(dǎo)您的指揮下工作，而我在一開始我也是對(duì)自己工作上的內(nèi)容掌握的并沒有那么好，而在遇到困難時(shí)也是十分的無助，而這個(gè)時(shí)候都是領(lǐng)導(dǎo)您在指引我，教我，才讓我成長到現(xiàn)在的模樣。而我卻在得到一些成績之后就有些忘乎所以，看不清自己，讓自己變得膨脹了起來，所以才做出了這樣的事情。我現(xiàn)在真的是十分的愧疚和自責(zé)，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)您肯定就不會(huì)有我的成功，而我卻還這樣做辜負(fù)了您一直以來對(duì)我的期望。我也沒有什么能夠說的，只希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠給我一個(gè)去彌補(bǔ)自己錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，以后我一定是不會(huì)再這樣做了，做一個(gè)認(rèn)真工作的好員工，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)再相信我一次。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工管理檢討書10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
一個(gè)公司的員工本該有的職業(yè)素養(yǎng)我都沒有，沒有將自己的態(tài)度管理好，也沒有一個(gè)對(duì)待工作的正確的態(tài)度，對(duì)此我也是無比的自責(zé)，在自己意識(shí)到自己的錯(cuò)誤之后，我也陷入了深深的自責(zé)當(dāng)中，我感覺自己沒有任何的臉面來面對(duì)你們，面對(duì)公司，辜負(fù)了你們的期待以及公司長久以來對(duì)我的栽培和照顧，我的內(nèi)心也充滿了愧疚和悔恨，如果不是因?yàn)檫@次的事情，我可能還渾然不覺自己的錯(cuò)誤，我也應(yīng)該要去感謝這次的錯(cuò)誤，但是也是因?yàn)樽约旱牟辉阜䦶墓镜墓芾�，在公司的管理之下我表示出了非常的不滿，也正是因?yàn)樽约旱囊患核接陀绊懙搅斯竞推渌膯T工的工作，我也非常的抱歉。
在此，不管自己是否可以得到你們的原諒，也不管公司是否會(huì)對(duì)我此次的事件作出什么樣的處罰，我也希望自己可以很好的承擔(dān)自己的錯(cuò)誤，對(duì)自己的做法做出檢討，給公司和全體的員工一個(gè)交代，也希望所有的員工可以以我為戒，在以后的工作當(dāng)中，嚴(yán)格的按照公司的規(guī)定，遵守公司的規(guī)定，服從公司的管理，保持自己絕對(duì)的認(rèn)真和刻苦，保證自己對(duì)于工作和公司的事情的嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致。
因?yàn)樽约簺]有足夠的服從公司的管理，而我作為一名員工，本身就應(yīng)該無條件的去服從公司的管理，一個(gè)公司的良好的發(fā)展也是離不開公司管理者的管理和員工的配合的，可是此次我盡然犯了如此低級(jí)的錯(cuò)誤，導(dǎo)致自己在工作上的不配合，以及公司正常的運(yùn)行的耽誤，這些都是因?yàn)槲易约旱脑虿艜?huì)導(dǎo)致事情發(fā)展成現(xiàn)在這個(gè)樣子，我也對(duì)此感到非常的后悔，同時(shí)，我也很好的反思了自己的做法以及內(nèi)心的想法，在心中也對(duì)自己的錯(cuò)誤做出了檢討和反省，我也決心要改變自己這樣的態(tài)度，對(duì)自己的錯(cuò)誤做出檢討之后也會(huì)及時(shí)的去改正自己的.錯(cuò)誤，在工作的時(shí)候提高自己的工作能力的同時(shí)也要去認(rèn)真的提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，保證自己在工作上絕對(duì)的服從公司的管理，同時(shí)也會(huì)認(rèn)真的去做好自己的工作，和公司一起進(jìn)步，共同發(fā)展。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事，我們公司的全體的員工，在此給你們誠摯的說一聲對(duì)不起，我也會(huì)去吸取這次的教訓(xùn)，保證在以后的工作當(dāng)中，認(rèn)真的去改正自己的錯(cuò)誤，我也會(huì)努力的去做好自己的工作，希望可以得到你們的原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工管理檢討書11
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在機(jī)房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現(xiàn)場(chǎng)施工人員將odf機(jī)架的位置安裝錯(cuò)誤。
首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名某某機(jī)房管理員，身處這個(gè)崗位我就應(yīng)該深深意識(shí)自己所處崗位的作用，一名某某機(jī)房管理員是應(yīng)該對(duì)某某機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)施工人員的具體工作，要對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會(huì)給公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失。
在此次的某某機(jī)房管理工作中，因?yàn)槲覀�(gè)人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人odf機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機(jī)架安裝位置錯(cuò)誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來一回勢(shì)必造成浪費(fèi)，造成公司的損失。我對(duì)此表示深深的痛心和自責(zé)，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項(xiàng)錯(cuò)誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來。
出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的`現(xiàn)實(shí)。然而面對(duì)錯(cuò)誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對(duì)這項(xiàng)過錯(cuò)，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。
希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會(huì)，對(duì)于這項(xiàng)工作的錯(cuò)誤，我也有一定自我認(rèn)識(shí)，我還是一個(gè)某某機(jī)房管理新人，這是因?yàn)槲也蛔阍斐傻腻e(cuò)誤。但我不會(huì)以這個(gè)作為請(qǐng)求原諒的托詞，因?yàn)殄e(cuò)誤終歸是錯(cuò)誤，我應(yīng)該用于面對(duì)錯(cuò)誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地，我的犯錯(cuò)根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒有全心、仔細(xì)的對(duì)待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話，我就會(huì)很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。
針對(duì)我目前的錯(cuò)誤，我用如下加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對(duì)我工作的一份關(guān)心和重視。
1、針對(duì)我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對(duì)于自己所轄職務(wù)做精心了解，對(duì)于每一個(gè)環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。
通過此次深刻的檢討，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力的為公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
XX年XX月XX日
員工管理檢討書12
縣委、縣政府：
xx年x月xx日上午xx點(diǎn)半左右，xxx景區(qū)工作人員在指揮車輛�？繒r(shí)，與一輛越野車上x名游客發(fā)生爭執(zhí)和沖突。在協(xié)商調(diào)解過程中，因雙方意見不一致，與該車同行的x輛大巴車上近百人于x時(shí)x分對(duì)景區(qū)大門進(jìn)行圍堵，導(dǎo)致景區(qū)游客進(jìn)出受阻x分鐘。出現(xiàn)圍堵后，縣委、縣政府迅速組織相關(guān)部門單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)處，上午x時(shí)許事態(tài)得到控制，景區(qū)恢復(fù)正常運(yùn)營。
事件發(fā)生后，本人雖然第一時(shí)間會(huì)同xx鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)及景區(qū)管委會(huì)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了協(xié)調(diào)處理，但沒有達(dá)到最快、最好的處置效果，導(dǎo)致出現(xiàn)其他游客在景區(qū)迎賓門滯留x分鐘的問題，損害了景區(qū)形象。
深刻反思，在全縣上下全力推進(jìn)全域旅游示范縣和全國文明城市創(chuàng)建期間發(fā)生這樣的事件，給全縣、全市乃至全省旅游形象抹了黑，主要原因在于作為景區(qū)管委會(huì)主要負(fù)責(zé)人，我沒有很好地履職盡責(zé)所致。由此，我向縣委、縣政府作出深刻的檢討，請(qǐng)組織給予處分。
一是從嚴(yán)監(jiān)督管理不到位。景區(qū)工作隊(duì)伍監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟，對(duì)旅游接待工作重視不夠，致使工作人員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，未能完全按照景區(qū)“十員”“六心”標(biāo)準(zhǔn)開展接待工作。
二是工作作風(fēng)不實(shí)不細(xì)。雖然每逢節(jié)假日及旅游高峰本人和各科室負(fù)責(zé)人都堅(jiān)守在工作崗位，但工作作風(fēng)還存在不實(shí)不細(xì)的問題，把主要精力放在了景區(qū)運(yùn)營、秩序維護(hù)、衛(wèi)生保潔等方面，對(duì)工作人員的思想狀態(tài)關(guān)注關(guān)心不夠，對(duì)旅游安全生產(chǎn)放松警惕，對(duì)景區(qū)工作人員在工作中出現(xiàn)的不良情緒和不規(guī)范言行沒有能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正。
三是服務(wù)質(zhì)量要求不高。景區(qū)管委會(huì)和旅游公司雖然及時(shí)組織開展了“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)，但存在與工作實(shí)踐脫節(jié)的問題，景區(qū)工作人員在思想上還沒有真正實(shí)現(xiàn)從“管理者”到“服務(wù)者”的轉(zhuǎn)變，未能把作風(fēng)轉(zhuǎn)變體現(xiàn)到具體的旅游接待服務(wù)上。本人在旅游服務(wù)接待禮儀禮節(jié)方面示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠，景區(qū)工作人員服務(wù)質(zhì)量還需進(jìn)一步提高。
四是突發(fā)事件應(yīng)急處理經(jīng)驗(yàn)和能力不足。事件發(fā)生后，雖然第一時(shí)間向旅游產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報(bào)，但處置應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力不足，考慮問題不夠周全，調(diào)解過程中對(duì)重點(diǎn)人員的分散、隔離未達(dá)到預(yù)期效果，調(diào)解工作不深不細(xì)，導(dǎo)致出現(xiàn)其他游客在景區(qū)大門口滯留的.問題。
五是規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)格。景區(qū)管理各項(xiàng)規(guī)章制度已基本健全，但在實(shí)際工作中，“老好人”思想作祟，對(duì)出現(xiàn)的違反制度規(guī)定的人和事處罰措施落實(shí)不到位，規(guī)章制度執(zhí)行存在“打折扣”的問題，導(dǎo)致工作人員漠視規(guī)章、輕視制度。
針對(duì)本次事件中反映出的景區(qū)監(jiān)管不到位的問題，我將深刻吸取教訓(xùn)，舉一反三，進(jìn)一步提高政治站位，提升領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力，狠抓隊(duì)伍管理和培訓(xùn)教育，推動(dòng)景區(qū)管理服務(wù)水平上臺(tái)階、上水平。近期，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：一是向縣委、縣政府及縣旅游產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組作出深刻檢討；
二是在管委會(huì)及旅游公司全體干部職工大會(huì)上作出深刻檢討；
三是對(duì)此次事件進(jìn)行深刻反思，分析問題發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，端正全員工作態(tài)度，增強(qiáng)干部職工服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)能力；
四是舉一反三組織開展旅游服務(wù)質(zhì)量“大診斷”，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行集中整頓，推動(dòng)工作作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)；
五是進(jìn)一步健全完善景區(qū)管理服務(wù)規(guī)章制度，強(qiáng)化制度執(zhí)行，加強(qiáng)重點(diǎn)崗位監(jiān)管力度，確保景區(qū)安全規(guī)范運(yùn)行；
六是主動(dòng)接受縣委、縣政府的處理，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
在今后的工作中，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，努力提升管理能力和工作水平，精細(xì)做好每一項(xiàng)工作，做一名合格的景區(qū)管理人員，不辜負(fù)組織對(duì)我的信任。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工管理檢討書13
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好、做好呢?同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
您好，在這里，我表達(dá)我對(duì)工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
而我卻在任職期間對(duì)于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測(cè)和監(jiān)管，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的.情況下私自圈地建房，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩
對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個(gè)當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯(cuò)了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。 總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。
屢次犯同樣的錯(cuò)誤，我自己都覺得太不應(yīng)該了，這證明了我的思想作風(fēng)沒有端正，崗位責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。辦公室是一個(gè)部門的“喉舌”，是部門有效運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐。沒有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，是無法勝任的。我顯然沒有意識(shí)到自己的崗位責(zé)任，明顯放松了對(duì)自己的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度，就會(huì)在同樣的問題上多次犯錯(cuò)，以至累教不改，無可救藥，之后自然便是領(lǐng)導(dǎo)寒心、自己灰心、家人傷心。
員工管理檢討書14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，我為自己不服從管理的事道歉，同時(shí)也要向您檢討，我作為公司的一員，我卻沒有服從領(lǐng)導(dǎo)的管理，而是自作主張做事，導(dǎo)致了一些失誤。
今天領(lǐng)導(dǎo)您看見我在辦公室里打游戲，就走過來了讓我不要再打了，然后我并沒有聽您的意見，還在繼續(xù)放大聲音打游戲，然后您直接下達(dá)命令制止我，可是我卻不服管，還跟您頂杠起來了，然后直接就惹怒您了，當(dāng)時(shí)的我被游戲迷了眼，一心只想贏，可是您卻去阻止我，因此我那時(shí)就沒有經(jīng)過思考就把您罵了一頓，您也是被我這種架勢(shì)忽然驚到了，一時(shí)沒有反應(yīng)過來，可是我在罵完您之后，我反而冷靜了，可是我卻是后悔的，我竟然公然跟您面對(duì)面罵架，甚至當(dāng)著所有人的面不服從您的管理，在您好聲好氣的勸我停止工作時(shí)，我竟然以那樣的態(tài)度對(duì)您，我當(dāng)時(shí)真的特別的想把自己打一頓。
身為員工，服從管理是我的必須要做的.，不然我這員工，也就嗎什么可做的了，再說了我是在工作時(shí)打游戲，原本就是違反我們公司制定的規(guī)定，但是我還是依然違反了，沒有做到員工該做的那樣去遵守公司的一切制度。我對(duì)自己這次不服從管理的這件事，是真的很悔恨極了，我這樣做事極有可能會(huì)被辭退的，這完全就是一種損失，可是我卻為了個(gè)游戲跟您頂杠，還在公司里丟您的面子，我都沒有臉見您了，我自己也是害怕的，畢竟我在這已經(jīng)工作很多年了，如果被辭退我不知道自己能做什么，至少短時(shí)間我都是失業(yè)的狀態(tài)。但其實(shí)我并不想離開這里，因?yàn)檫@工作我是真的喜歡的，不然也不會(huì)能做這么久。
而今天我之所以沒有服管，就是因?yàn)檎讨约菏莻�(gè)老員工了，覺得自己可以不用像新員工那樣嚴(yán)格服從上級(jí)的管理，所以對(duì)自己的行為也是放松的，才會(huì)在工作時(shí)去玩游戲，被發(fā)現(xiàn)了，第一不是道歉，而是怪罪您讓我輸?shù)粲螒�，這是我這么久以來太過不把制度放在心上，因此在今天就出現(xiàn)了我不服管的事情來。我現(xiàn)在只要一想到之前的事情，我就特難受。我已知自己錯(cuò)誤了，希望領(lǐng)導(dǎo)您給我重新彌補(bǔ)的機(jī)會(huì)，讓我繼續(xù)為公司做我的貢獻(xiàn)，望您從輕對(duì)我處分，也望原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工管理檢討書15
尊敬的____________：
你好!在這里，我表達(dá)我對(duì)工作失職、疏于監(jiān)管、對(duì)下屬要求不嚴(yán)、對(duì)業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實(shí)施落實(shí)上級(jí)相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。
近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報(bào)業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點(diǎn)：
1、本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作，平時(shí)也很少過問;
2、沒能及時(shí)安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對(duì)業(yè)務(wù)不精甚至不透;
3、平時(shí)對(duì)下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的'主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯(cuò)了!我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢�？偠灾�，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。
以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
檢討人：________________
_________年_____月______日
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