員工工作制度（精選6篇）

　　在不斷進步的社會中，制度對人們來說越來越重要，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編整理的員工工作制度（精選6篇），歡迎閱讀與收藏。

　　員工工作制度1

　　1、充卡員應具有廉潔自律、公正無私、熱情為師生服務的思想品德和工作作風。

　　2、充卡員每天三餐開飯前半小時到達充卡房①方便學生飯前充卡。②檢查兩食堂的終端卡機及機房的設備運行是否正常，如發(fā)現(xiàn)故障能處理的應及時處理，不能處理的及時向總務處、信息中心匯報，請求維修。

　　3、每餐開完飯，點好現(xiàn)金、打好單、做好備份，整理好機房方能離開。

　　4、向師生出售飯卡，應嚴格按學校規(guī)定價格發(fā)售，不得隨意提價或降價。

　　5、飯卡只限師生在食堂就餐消費用，充卡員不得給學生從卡中取走現(xiàn)金。教師離校、學生畢業(yè)、退學等確需退卡領現(xiàn)金，應由本人寫領條，班主任簽字證明，領導審批方可辦理。

　　6、師生在食堂消費刷錯卡，若需充卡員在電腦中沖減金額必須由食堂負責人簽字方可沖減。

　　7、學生開戶及掛失、開通必須由本人出示學生證，方可給予辦理。

　　8、每天下午下班時，應打掃好機房衛(wèi)生，檢查機器設備，以備第二天早餐能正常運行。

　　9、當天師生充卡現(xiàn)金，應于當日與財務結(jié)清，并如數(shù)上交。

　　員工工作制度2

　　一、負責學校教學用品的采購，管理和供應工作。

　　二、做好房產(chǎn)、教學設備、課桌椅、水電、電話的管理工作，搞好教學設備、各類用品及道路、圍墻的維修、添置、更新工作。

　　三、負責校園壞境的凈化、美化、綠化、香化等校容、校貌管理工作，改善學習、生活、工作的壞境，創(chuàng)設優(yōu)良的育人壞境。

　　四、做好學校固定資產(chǎn)和行政辦公用品的購置、分配和管理工作，實行責任制。對學校的用水、用電、用紙等要規(guī)定制度、嚴格管理；完善必要的公物使用、出借等登記手續(xù)，執(zhí)行公物損壞、丟失報告制度和賠償制度并督促有關人員及時補給、維修，保證正常教學供應。

　　五、協(xié)助學校抓好安全工作，訂好措施，落實人頭，定期檢查，及時消除不安全因素，做好維護、防盜、防火等工作。

　　六、為教學準備好必需的教學設備、用品、體育、衛(wèi)生等器材，為教學提供快捷、優(yōu)質(zhì)服務。

　　七、嚴格遵守財務制度，合理使用各項資費，嚴格控制開支，堅決執(zhí)行主管部門關于學校收費管理的各項要求，把好財務采購申請關。

　　八、負責有關對外事物的聯(lián)系、洽談，辦理并簽訂有關合同、協(xié)議等，建立各種資料文檔。

　　員工工作制度3

　　1、加強政治、文化理論的學習，努力提高自身素質(zhì)和管理水平，每周自學時間不得少于5小時，并做好學習筆記。

　　2、積極參加校內(nèi)外的各種活動，政治業(yè)務活動不得以任何理由不參加。

　　3、工作時間按時上下班，不得遲到或早退，有事請假。

　　4、各科室必須在開學初做好切實可行的工作計劃，每學期末做好工作總結(jié)，工作成績記入個人業(yè)績檔案，作為提拔晉升的依據(jù)，并按制度兌現(xiàn)獎懲。

　　5、每周聽課不得少于三節(jié)，做好聽課記錄。

　　6、工作時間不得做與工作無關的任何事情。

　　7、到下面檢查工作時要秉公辦事、一視同仁、實事求是，無特殊情況下不在下面用餐。

　　8、要以校為家，正確處理好學校與家庭的關系。

　　9、要服從領導、聽從分配，明確自已的職責范圍，除盡心盡力的做好自已的`工作外，還要團結(jié)互助，發(fā)揚團隊精神。

　　10、要廉潔自律，克已奉公，講團結(jié)，顧大局，為實現(xiàn)聯(lián)校本年度的奮斗目標，同心協(xié)力，奮力拼搏。

　　員工工作制度4

　　一、保衛(wèi)學校：外人進校必須進行登記，無關人員不得隨便進校。晚上和周六周日對各教學樓、辦公樓、前后操場等要經(jīng)常巡視檢查，保證安全。物品出校門必須有相關領導簽發(fā)的出門證。

　　二、飲水供應：按時為師生供應熱開水，作好熱開水的管理工作，防止發(fā)生燙傷事故。

　　三、收發(fā)信報：收發(fā)信件、報刊雜志，寫好名單交有關辦公室和人員。

　　四、接喊電話：來電及時通知有關人員或記錄下來再轉(zhuǎn)告。不得貽誤，影響工作。

　　五、打掃衛(wèi)生：打掃傳達室、校門口、及附近的地面衛(wèi)生，確保環(huán)境干凈、整潔。

　　六、大樓開閉：上班時準時開啟學校各處大門。下班時檢查學校各處門、窗，按時鎖門。

　　七、傳達室工作人員必須堅守工作崗位。工作中既要堅持制度，又要熱情接待，態(tài)度各藹，文明禮貌。

　　八、加強對外來人員的管理。維護好學校正常的教學工作秩序。上級來校聯(lián)系或檢查工作，門衛(wèi)應熱情接待，并及時通知有關領導。

　　員工工作制度5

　�。�、值班人員在規(guī)定值班時間內(nèi)必須到崗，耐心接聽同學的來電，并做好面談預約登記和當日的值班記錄。

　�。病�當日值班人員有特殊情況需要請假，必須以電話或當面請假的方式，向心理咨詢室負責人提出請假申請，批準后方可請假。

　�。�、嚴格遵守保密原則，保密內(nèi)容涉及心理咨詢室相關所有工作內(nèi)容。未經(jīng)負責人同意，值班人員嚴禁隨意翻閱心理咨詢室存放的材料和文件。

　�。�、心理咨詢室除工作人員外，一般不允許無咨詢要求的學生或其他人員進入。

　　５、嚴格遵守計算機使用制度。

　�。丁⒐ぷ鳠o失誤，表現(xiàn)良好者，在班級或院級各項評獎評優(yōu)活動中，由本人提出申請，心理咨詢室老師可以向相關部門反映并推薦。

　　７、如果在工作中泄密或者由于工作失誤導致咨詢室財物損失，將酌情給予相應的處分，并擔負損失財物的賠償責任。

　�。�、值班人員在遵守值班制度的前提下，有使用心理咨詢室各種資源的權(quán)利。

　　員工工作制度6

　　一、 上班不準遲到、早退，不準曠職。

　　二、 嚴格執(zhí)行準假制度，病、事假等要先請示批準，并登記后方可離校，否則按曠職處理。

　　三、 班內(nèi)時間不準閑談，不準無事竄辦公室打攪他人工作，否則按違紀處理。

　　四、 在參加校內(nèi)外會議、學習活動時，不準接打電話；班內(nèi)時間也不準接打電話、嘮家常，否則按違紀處理。

　　五、 在班內(nèi)時間不準上網(wǎng)聊天、玩游戲，發(fā)現(xiàn)按違紀處理。

　　六、 要認真履行自己的工作職責，干好本職工作。因玩忽職守釀成事故，給學校造成財產(chǎn)損失將追究其責任。

　　七、 要正確的使用和科學的管理好職權(quán)范圍內(nèi)的財和物。不得竊為私有，不經(jīng)學校領導批準不得外借。因使用、操作和管理不當損壞、丟失，要按價賠償，追究責任。

　　八、 把安全工作放在首位，要嚴格執(zhí)行相關的職責和安全制度。因瀆職釀成事故追究其相應的責任。

　　九、 工作中要團結(jié)協(xié)作，不得推托、拆臺。

　　十、 要發(fā)揚主人翁的吃苦耐勞、不怕臟和累、無私奉獻精神。

【員工工作制度（精選6篇）】相關文章：

1.員工工作制度（精選5篇）

2.員工工作制度范本（精選9篇）

3.關于員工工作制度范本（精選6篇）

4.有關員工工作制度（精選6篇）

5.員工宿舍工作制度范本（精選6篇）

6.保潔員工作制度

7.服務員工作制度范本（精選7篇）

8.工作員工工作制度范本