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2016年事業(yè)單位退休漲工資方案,據(jù)說也要漲

發(fā)布時間:2017-11-22 編輯:曉玲

  2016年有關事業(yè)單位退休漲工資的最新資訊,大家知道多少?下面是小編整理的事業(yè)單位退休漲工資方案,據(jù)說也要漲,歡迎大家閱讀!

2016年事業(yè)單位退休漲工資方案,據(jù)說也要漲

  在今天上午(1月19日)國務院舉行的新聞發(fā)布會上,人社部副部長胡曉義表示,國務院辦公廳為了配合這次機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革已經(jīng)轉(zhuǎn)發(fā)機關事業(yè)單位公務員工資調(diào)整的三個實施方案。這是官方首次對近日盛傳的機關事業(yè)單位“漲工資”做出的回應。

  這三個實施方案分別是人力資源和社會保障部、財政部《關于調(diào)整機關工作人員基本工資的實施方案》,《關于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資的實施方案》、《關于增加機關事業(yè)單位離退休費的實施方案》。

  胡曉義表示,目前這三個文件已經(jīng)發(fā)到了各個單位,各單位會按照文件規(guī)定的調(diào)整標準來執(zhí)行。

  昨日,有港媒報道,呼吁多年的內(nèi)地公務員加薪方案終于出臺,涉及范圍從辦事員到正國級領導,調(diào)整時間自2016年10月開始,因此今年1月起加薪料將同時補發(fā)去年四季度薪金。調(diào)整方案顯示,最高級別正國級官員基本工資(職務工資加級別工資,下同),從7,020元增至11,385元;最低級別的辦事員基本工資,由630元增至1,320元。方案還明確,今后公務員工資原則上每年或每兩年調(diào)整一次。

  相關:外媒關注中國公務員大幅加薪:補貼將凍結(jié)

  境外媒體稱,中國公務員多年未加薪的局面告終,根據(jù)新出爐的公務員加薪方案,中國“正國級”領導人2016年基本工資調(diào)高逾六成,基層辦事員基本工資翻倍,今后每年或每兩年將能調(diào)薪一次。

  新加坡《聯(lián)合早報》網(wǎng)站1月19日援引香港《文匯報》的獨家報道稱,中國國務院1月12日下發(fā)了最新公務員加薪文件,"正國級"官員最高基本工資(職務工資加級別工資,下同),由7020元增至11385元,漲幅62%;最低的辦事員基本工資,則由630元增至1320元,漲幅110%。

  文件顯示,調(diào)整時間自2016年10月開始,因此今年1月預料將同時補發(fā)2016年四季度薪金。

 

  2015公務員漲工資,公務員工資改革或者放寬學歷要求,2015公務員工資改革

  辦事員三周年按科員對待

  科員五年按副科級對待;

  副科級十周年按正科級對待;

  正科級十周年按副處級對待;

  副處級十周年按正處級對待;

  初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

  二、工齡工資:

  每年60元,以虛年計算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。

  三、獎勵工資:

  每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

  四、補助工資:

  1、車補,隨工資每月發(fā)放,標準=基本工資&pide;5,逢一進十。

  2、取暖補助,一年發(fā)放一次,標準=基本工資&pide;3,逢一進十。

  3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

  4、山區(qū)補助,農(nóng)村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助,標準=基本工資&pide;10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。

  5、地區(qū)差別補助,各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

  除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

  五、新參加工作人員基本工資確定方法:

  高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。


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