2016公務(wù)員調(diào)薪改革，公務(wù)員工資漲多少，他們工齡是關(guān)鍵，下面是有關(guān)各地公務(wù)員實(shí)際工資漲了多少的資訊，歡迎大家閱讀了解。
不出現(xiàn)工資下降情況
——北京人均漲100元
【官方說(shuō)法】“按全國(guó)平均水平計(jì)算，月人均實(shí)際增資為300元左右。”人社部新聞發(fā)言人李忠此前透露，由于基本工資實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，而養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)因各地工資水平的不同存在差異，對(duì)工資收入水平較高地區(qū)的部分人員，這次增加的工資可能不足以完全彌補(bǔ)個(gè)人繳費(fèi)，當(dāng)期收入還會(huì)有所下降。但到6月底，人社部表示，有關(guān)部門(mén)將指導(dǎo)地方采取相應(yīng)措施，不出現(xiàn)“不漲工資”的情況。
【典型地區(qū)】7月29日上午，北京市人力資源和社會(huì)局副局長(zhǎng)張祖德在北京城市廣播“市民對(duì)話一把手”節(jié)目中表示，全市工資調(diào)整和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)測(cè)算測(cè)算工作已全面完成，七月底之前會(huì)兌現(xiàn)市區(qū)兩級(jí)新的工資標(biāo)準(zhǔn)，確保能發(fā)放到每個(gè)人的工資卡當(dāng)中。
張祖德透露，由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整和養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌同步實(shí)施，一部分群體會(huì)出現(xiàn)“增不抵繳”，為避免這種情況，北京市人社局請(qǐng)示了人社部和財(cái)政部，擬定了北京市的解決辦法，確保每一名工作人員工資不下降，同時(shí)略有提高，水平在人均100元左右。
【具體案例】北京一位法院系統(tǒng)的公務(wù)員在微博上曬出了自己的工資增長(zhǎng)情況。據(jù)其透露，按照標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，自己的工資增長(zhǎng)額為-27元，加上每月臨時(shí)性補(bǔ)貼127元，實(shí)際增加了100元。
工資待遇要向基層傾斜
——廣西、云南發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼
調(diào)整前，北京一個(gè)基層公務(wù)員2014年12月的工資薪金構(gòu)成。
【官方說(shuō)法】李忠此前表示，中國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位近4000萬(wàn)在職人員，有近800萬(wàn)人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，將通過(guò)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度，適當(dāng)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資待遇。
【典型地區(qū)】7月17日，廣西召開(kāi)全區(qū)人社系統(tǒng)年中工作會(huì)議指出，截至6月底，區(qū)直部門(mén)和市縣補(bǔ)發(fā)2014年10月-2015年6月的調(diào)標(biāo)增資部分已基本兌現(xiàn)到位。從7月起，全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資和離退休人員離退休費(fèi)將按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)正常發(fā)放。從2015年1月1日起，按每人每月300元的標(biāo)準(zhǔn)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員發(fā)放工作補(bǔ)貼。
除了廣西，云南也出臺(tái)政策，規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員每人每月增加500元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補(bǔ)貼。
【具體案例】據(jù)媒體報(bào)道，李先生是廣西自治區(qū)政府某部門(mén)的科員，工齡為4年。財(cái)務(wù)部門(mén)提供給他的補(bǔ)發(fā)工資條上顯示，從去年10月到今年6月，總計(jì)5463元，平均每月補(bǔ)發(fā)607元。扣除應(yīng)繳9個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)2860.56元和個(gè)人職業(yè)年金1430.28元，李先生實(shí)際到手的補(bǔ)發(fā)工資為1172.16元。再扣除醫(yī)療保險(xiǎn)，李先生平均每個(gè)月新增工資不到130.24元。
重在優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)
——基本工資比重提高
【官方說(shuō)法】對(duì)于此次調(diào)薪，官方多次強(qiáng)調(diào)非簡(jiǎn)單加工資，而是重在優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，緩解基本工資占比過(guò)小、津貼補(bǔ)貼占比過(guò)大的突出矛盾。
李忠指出，這次完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，將通過(guò)調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，并將部分津貼補(bǔ)貼或績(jī)效工資納入基本工資，適當(dāng)提高基本工資的比重。
【典型地區(qū)】安徽6月份公布《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施意見(jiàn)》等方案，從2014年10月1日起，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資。將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少。
【具體案例】據(jù)廣西南寧市某單位的一名副科級(jí)公務(wù)員介紹，在實(shí)施新一輪漲工資政策之前，他每月的工資是將近5000元，其中基本工資的占比還不足1/3，現(xiàn)在他的基本工資翻了一倍多，但同時(shí)津貼補(bǔ)貼也有較大幅度的下降，再扣去新增加的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)和職業(yè)年金，實(shí)際到手的工資增加了200多元。
重慶某單位一位工齡20多年的主任科員向媒體展示了6月和7月的工資條，通過(guò)比對(duì)工資條上的各欄數(shù)據(jù)可以看到，尹果的職務(wù)工資和級(jí)別工資均有增長(zhǎng)，兩項(xiàng)加起與之前相比翻了一倍多，而工作性津貼和生活性補(bǔ)貼兩項(xiàng)則有減少。同時(shí)，從7月起，他的工資條上多了養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金兩項(xiàng)應(yīng)扣費(fèi)用，再加上一些其他雜費(fèi)及代扣部分，7月份，他的實(shí)發(fā)工資為4754元，比6月漲了379元。