對于企業(yè)的下崗與退休的職工，有哪些新政策?他們的退休年齡及退休待遇是如何的?下面是小編收集的2016年下崗職工新政策以及工資的問題，歡迎大家閱讀!
一、解決大齡下崗職工現(xiàn)實政策
1、有條件的發(fā)放生活費;
2、達(dá)到提前退休年限自行選擇退休;
3、達(dá)到提前或正常退休年齡個人勉繳養(yǎng)老金。
二、“提前退休”與“正常退休”政策
1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段;
2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為“正常提前退休”年齡段;
3、女、工齡30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年、�？�27年、研究生25年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段。
三、下崗職工發(fā)放基本生活費政策
1、下崗職工(男、女)工齡達(dá)到30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、�？�27年、研究生25年以上的，每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費，達(dá)到“提前準(zhǔn)退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;
2、若本人選擇提前退休的，停止發(fā)放基本生活費，按其退休工資發(fā)放。
3、若本人愿意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。
四、自行提前退休政策
1、男性提前退休政策
�、倌行赃x擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的，年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達(dá)到55歲后，退休工資不再納稅。
�、谀行园�“正常提前退休”年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。
�、勰行赃x擇60歲正常退休的。基本生活費一直發(fā)放到正常退休為止。
2、女性提前政策
①女性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的，退休工資按照國家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達(dá)到50周歲，退休工資不再納稅。
�、谂酝诵�50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。
�、畚催_(dá)到提前退休年齡，患有癌癥及其他絕癥，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達(dá)到15年以上應(yīng)準(zhǔn)許退休。
關(guān)于增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費的實施方案
一、增加離退休費辦法
機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年9月30日前已辦理離退休手續(xù)和已達(dá)到離退休年齡的人員(按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)留任的除外)，從2014年10月1日起增加離退休費。
(一)離退休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費;行政管理人員，省部級正職及以上14000元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉(xiāng)科級以下400元;專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)820元，副教授及相當(dāng)職務(wù)540元，講師含相當(dāng)職務(wù)及以下職務(wù)400元。
(二)退休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費;行政管理人員，省部級以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉(xiāng)科級350元，科員及辦事員260元;專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)460元，講師及相當(dāng)職務(wù)350元，助教含相當(dāng)職務(wù)及以下職務(wù)260元;工人，高級技師和及時350元，高級工以下含高級工及普通工260元。
(三)按國家規(guī)定辦理退職人員，按每人每月260元增加退職生活費。
(四)在按以上標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費的基礎(chǔ)上、1934年9月30日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加60元。
二、經(jīng)費來源
這次增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費所需財政資金，按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決。對部分地方所需經(jīng)費，中央財政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補助，具體辦法由財政部另行研究確定。
三、組織實施
黨中央、國務(wù)院和各部門全國人大、全國政協(xié)、最高人民法院、最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團(tuán)體，及其所屬在京事業(yè)單位增加離退休人員離退休費的工作，由人力資源和社會保障部、財政部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，各部門(單位)具體實施;各地區(qū)和中央各部門在京外單位(少數(shù)部門除外)，在各省、自治區(qū)、直轄市人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，由人力資源和社會保障部門會同有關(guān)部門組織實施。
本實施方案由人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。