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幼兒園工作人員薪酬管理制度范本

發(fā)布時(shí)間:2017-12-19 編輯:曉玲

  引導(dǎo)語(yǔ):幼兒園的工作人員,他們的薪酬管理制度是如何的?下面是相關(guān)的參考范本,歡迎大家閱讀了解。

幼兒園工作人員薪酬管理制度范本

  1、請(qǐng)假一天扣本月全部工資的1/22,遲到、早退一次扣5元,無(wú)故曠工一天扣100元,三天以上作自動(dòng)離職處理。

  2、全園會(huì)議遲到一分鐘扣1元,以此類(lèi)推,扣完會(huì)議津貼為止。

  3、教育心得一次未寫(xiě)扣2分,周計(jì)劃未及時(shí)上交并向外公布者扣2分,備課差一課時(shí)扣2分。

  4、課前準(zhǔn)備好活動(dòng)所需的教、玩具,制作的教具符合幼兒的年齡特點(diǎn)。未按計(jì)劃上課的每次扣2分。不用普通話(huà)組織教育教學(xué)活動(dòng)的,發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

  5、沒(méi)有按計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)的一次扣4分。

  6、能較好地開(kāi)展各類(lèi)游戲,游戲前準(zhǔn)備充分,及時(shí)觀(guān)察了解幼兒游戲的需要。區(qū)域游戲根據(jù)目標(biāo)及時(shí)提供材料,認(rèn)真做好觀(guān)察分析記錄。此項(xiàng)5分。

  7、保持教室整潔,離園前,整理好桌椅、玩具,關(guān)好門(mén)窗,關(guān)掉電源。行政人員查到1次未按要求做的扣2分。

  8、離園前保證幼兒衣裝整潔,面部干凈。冬天需將幼兒內(nèi)衣扎進(jìn)褲子里面,如有褲子尿濕未換或服裝不整齊,鞋子穿錯(cuò),一次扣1分。

  9、活動(dòng)前后及時(shí)提醒或幫助孩子脫穿衣服并管理好孩子衣物;顒(dòng)中不離開(kāi)孩子,進(jìn)行必要的安全保護(hù)。未按幼兒園安排看管幼兒,聚眾閑聊、離開(kāi)幼兒每次扣3分。

  10、課間保證幼兒休息時(shí)間,一天保證一定的自由活動(dòng)時(shí)間,及時(shí)更換幼兒的座位。注意教室的采光與通風(fēng),及時(shí)開(kāi)燈,關(guān)燈。注意幼兒的坐立姿勢(shì)。未按要求的每次扣1分。

  11、進(jìn)餐期間提醒幼兒保持桌面整潔,保證每一位幼兒吃飽吃好,飯后必須組織幼兒散步。未按要求一次扣1分。

  12、午睡時(shí)保持安靜,要求入睡率達(dá)到90%,如大部分幼兒不睡,吵鬧,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。值午休期間,如發(fā)現(xiàn)值班人員離崗一次2分,體罰、變相體罰幼兒的、自行休息的,扣相應(yīng)責(zé)任人2分。

  13、班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理:管理使用好幼兒園的分共財(cái)產(chǎn),節(jié)約辦公用品。教育幼兒愛(ài)護(hù)幼兒園的財(cái)物。損壞公共財(cái)產(chǎn)的,除追究相應(yīng)責(zé)任外,一次扣5分。

  14、根據(jù)幼兒在園表現(xiàn)及時(shí)做好家訪(fǎng)工作,共同探討教育措施并有家訪(fǎng)、電訪(fǎng)記錄。幼兒缺勤未核實(shí)原因的每人次扣1分。

  15、認(rèn)真接待每位家長(zhǎng),盡量使家長(zhǎng)滿(mǎn)意。家長(zhǎng)投訴情況屬實(shí)的一次扣2分。

  16、在幼兒園監(jiān)護(hù)時(shí)間內(nèi)發(fā)生幼兒重大安全事故或上醫(yī)院進(jìn)行治療的,自行承擔(dān)醫(yī)藥治療費(fèi)的20%。抓傷、咬傷一次扣2分,跌傷見(jiàn)血的一次扣 2分,家長(zhǎng)投訴的加倍扣分。

  17、接送車(chē)間,送錯(cuò)或漏送幼兒一次扣2分。

  18、未積極參與學(xué)校組織的學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)的,扣2分。

  19、上班時(shí)穿高跟鞋或拖鞋,一次扣1分。

  20、服裝要整潔大方,披頭散發(fā)、奇裝異服者一次1分。

  21、帶班時(shí)間接聽(tīng)私人電話(huà)、接待外來(lái)人員,一次2分。

  22、在外有有損學(xué)校形象的言行,一次 1分。

  23、同事之間議論他人、搬弄是非、園內(nèi)外傳播流言蜚語(yǔ)發(fā)現(xiàn)第一次扣10分,以此類(lèi)推。第三次直接開(kāi)除。


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