引導(dǎo)語(yǔ)：今年國(guó)家多地對(duì)員工的工資進(jìn)行了調(diào)整，下面是小編整理的上海漲工資的相關(guān)消息，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金會(huì)上調(diào)？
一、上海城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)
上海從今年1月起，對(duì)2015年底以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金，6月15日發(fā)放到位。先統(tǒng)一增加80元，在此基礎(chǔ)上，企業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)(含視同繳費(fèi))，企業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)(含視同繳費(fèi))，再以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.5%。
注意：上述退休人員中，2015年12月底前，女性年滿60周歲、男性年滿65周歲的，每 月再增加20元。
二、上海機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金上調(diào)
機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員：養(yǎng)老金先加80元，平均再增加4.5%，本市對(duì)2015年底以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員，增加養(yǎng)老金。具體而言，先統(tǒng)一增加80元，在此基礎(chǔ)上，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按照同類人員平均養(yǎng)老金增加4.5%。需要注意的是，上述退休人員中，2015年12月底前，女性年滿60周歲、男性年滿65周歲的，每月再增加20元。
三、上海鎮(zhèn)保領(lǐng)取人員養(yǎng)老金上調(diào)
上海“鎮(zhèn)保”領(lǐng)取人員：養(yǎng)老金每月增加130元。與此同時(shí)，上海還將對(duì)2015年底以前按“鎮(zhèn)保”規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，每人每月增加養(yǎng)老金130元。
四、上海城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金上調(diào)
上海城鄉(xiāng)居保領(lǐng)取人員：養(yǎng)老金每月增加90元。對(duì)2015年底以前按城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，每人每月增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金90元，養(yǎng)老金調(diào)整后，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月750元。
五、上海職工月平均工資上漲
上海職工：月均工資5939元，漲488元。上海市人社局3月31日公布，2015年本市職工平均工資為71269元，比上年增長(zhǎng)8.9%。按此計(jì)算，2015年本市職工月平均工資為5939元。2014年本市職工月平均工資為5451元，也就是說，上海平均工資漲了488元。隨著平均工資的增長(zhǎng)，單位幫你繳社保的上限、病假工資上限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金上限、生育生活津貼上限、喪葬補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)等也提高了。
六、上海一線勞動(dòng)者最低工資上漲
一線勞動(dòng)者：最低工資調(diào)整至2190元，漲170元。從2016年4月1日起，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到2190元，增加170元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從18元調(diào)整至19元。隨之變動(dòng)的是，加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)不得低于2190元，試用期工資不可低于2190元，病假職工工資不該低于1752元等。需要注意的是，這2190元不包括伙食補(bǔ)貼(飯貼)、上下班交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、中班夜班津貼、高溫低溫津貼等。這2190元也不含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)由用人單位另行支付，所以是全國(guó)含金量最高的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
七、上海企業(yè)在職人員工資上漲
企業(yè)在職人員：工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線平均9%。市人力資源和社會(huì)保障局、市總工會(huì)、市企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)、市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)共同研究制定了2016年本市企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，平均線為9%，下線為4%，上線為14%�！锻ㄖ愤�要求，應(yīng)當(dāng)努力提高工資水平偏低的生產(chǎn)服務(wù)一線崗位人員工資水平，一線職工工資增長(zhǎng)幅度應(yīng)當(dāng)不低于本企業(yè)職工工資的平均增長(zhǎng)幅度，企業(yè)高管的工資增長(zhǎng)幅度應(yīng)低于本企業(yè)職工工資的平均增長(zhǎng)幅度。也就是說，企業(yè)職工，特別是一線職工漲工資有了依據(jù)。
八、上海機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工基本工資上漲
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員：基本工資預(yù)算提高10%。“十三五”規(guī)劃綱要明確提出，完善適應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資制度。根據(jù)今年兩會(huì)上提交討論的2016年財(cái)政預(yù)算表，用于基本工資的預(yù)算提高了10%。
人社部原副部長(zhǎng)何憲接受記者采訪時(shí)透露，2016年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資在工資中的占比，有望進(jìn)一步提高，從40%增長(zhǎng)到45%左右。何憲稱，目前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員約有5000萬。
九、上海高溫崗位職工工資上漲
高溫崗位職工：每月200元，連發(fā)4個(gè)月。6月1日起，本市夏季高溫津貼開始計(jì)發(fā)。人社局近日發(fā)布了新規(guī)“23號(hào)文”，高溫費(fèi)將會(huì)覆蓋到更多人。
今年新規(guī)規(guī)定：用人單位每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。即夏季高溫津貼發(fā)放的條件，取決于：工作場(chǎng)所是否為露天或室內(nèi)溫度是否降低到33℃以下，與當(dāng)月的氣溫高低沒有關(guān)系。這就意味著，高溫費(fèi)的受惠對(duì)象更廣了。
十、上海失業(yè)人員失業(yè)金上漲
失業(yè)人員：失業(yè)金最多提高到1520元/月。4月1日起調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。本市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)失業(yè)人員的累計(jì)繳費(fèi)年限和年齡確定，目前分為三檔。
調(diào)整后，第1-12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金三檔標(biāo)準(zhǔn)每檔增160元，分別提高到1415元/月、1470元/月、1520元/月;第13-24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為第1-12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的80%，并按照高于本市城鎮(zhèn)“低保”標(biāo)準(zhǔn)10元左右確定托底標(biāo)準(zhǔn)。
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