引導(dǎo)語：每年關(guān)于公務(wù)員漲工資的信息總是特別吸引網(wǎng)友眼球的，很多網(wǎng)友都非常關(guān)注非常神秘的公務(wù)員工資問題，下面就是公務(wù)員漲工資的最新消息，歡迎大家閱讀!
【事件經(jīng)過】
近日，一則“德宏州公開招聘11名聘任制公務(wù)員，年薪42萬”的新聞瞬間引發(fā)網(wǎng)民廣泛熱議。有網(wǎng)友紛紛表示：我也想做，順便帶上我。有網(wǎng)民在艷羨之余也表示，年薪高達(dá)42萬，有悖于公務(wù)員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。然而，面對(duì)即將獲得高薪的11名聘任制公務(wù)員，筆者認(rèn)為：聘任制公務(wù)員是打破現(xiàn)行公務(wù)員體制，實(shí)現(xiàn)良性競(jìng)爭(zhēng)和人才有序流轉(zhuǎn)的探索性調(diào)整，公眾對(duì)此還應(yīng)多些認(rèn)同。
【法律解讀】
3月18日，2016年廣東省公務(wù)員考試開始報(bào)名，全省計(jì)劃招錄17412人，錄用人數(shù)增幅高達(dá)25%，達(dá)到5年來招錄規(guī)模的最高峰，今年將成最容易“省考”年。
每年擠破頭的國(guó)考及各地公務(wù)員考試足以說明：想當(dāng)公務(wù)員的同學(xué)不在少數(shù)!那么重點(diǎn)來了，最近這段時(shí)間，公務(wù)員待遇已經(jīng)并且還將發(fā)生一些變化。
工資怎么漲
基本工資從40%漲到45%左右
在剛剛過去的全國(guó)兩會(huì)上，人社部原副部長(zhǎng)何憲透露，2016年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資在工資中的占比，有望進(jìn)一步提高，從40%增長(zhǎng)到45%左右。此外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資的地區(qū)差距還比較大，一是發(fā)達(dá)地區(qū)和中西部地區(qū)存在較大差距，二是層級(jí)比較高的機(jī)關(guān)單位和層級(jí)低的縣鄉(xiāng)等機(jī)關(guān)單位存在較大差距。
因此，從2006年起，國(guó)家對(duì)津貼補(bǔ)貼進(jìn)行了規(guī)范。日前公布的“十三五”規(guī)劃綱要也明確提出，完善適應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資制度。從目前看，完善工資制度達(dá)到了預(yù)期的目的。主要成效包括：一是完善工資制度配合養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌的工作已經(jīng)完成;二是改善了機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)，基本工資占比從30%左右增至40%左右;三是向基層傾斜，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和縣以下的職務(wù)職級(jí)并行制度。
漲工資或制度化
建立基本工資正常調(diào)整機(jī)制
3月5日，受國(guó)務(wù)院委托，財(cái)政部提請(qǐng)十二屆全國(guó)人大四次會(huì)議審議《關(guān)于2015年中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與2016年中央和地方預(yù)算草案的報(bào)告》。報(bào)告提出，建立基本工資正常調(diào)整機(jī)制，促進(jìn)在職和退休人員待遇水平協(xié)調(diào)增長(zhǎng)。
由上述可知，公務(wù)員漲工資今后有望逐步向制度化的方向發(fā)展。此前，公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)不合理(即基本工資偏低、津貼偏高)、漲工資缺乏制度化，是最受關(guān)注的兩大問題。
公務(wù)員漲工資缺乏制度化導(dǎo)致了很多問題。比如，一些地區(qū)待遇多年不調(diào)整，或者調(diào)整因?yàn)槿狈ν该鞫�，而飽受�?zhēng)議。
因此，我國(guó)有關(guān)部門應(yīng)盡快制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員的基本工資正常調(diào)整機(jī)制，同時(shí)整頓相對(duì)較為無序的公務(wù)員津貼補(bǔ)貼問題。以此實(shí)現(xiàn)公務(wù)員待遇的透明化，接受監(jiān)督。
各地如何執(zhí)行
五省今年調(diào)整提高基本工資
對(duì)于各地情況，何憲表示，具體的地區(qū)附加津貼制度及相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)正在進(jìn)行研究，主要應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)等情況，用科學(xué)的方法進(jìn)行計(jì)算。目前正組織專家小組進(jìn)行深入研究，有望在一至兩年內(nèi)推出這一制度。
2015年1月，國(guó)務(wù)院正式出臺(tái)《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》。此后，各省市也逐步確立起了基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制。今后，基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或者每?jī)赡暾{(diào)整一次，而近期則將每?jī)赡暾{(diào)整一次。
近期已有多個(gè)省份明確提出將在2016年調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資。
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