引導(dǎo)語(yǔ)：近年來(lái)，房?jī)r(jià)在漲，油價(jià)在漲，物價(jià)都在不斷增長(zhǎng)，人們的生活消費(fèi)支出日益加大，那么國(guó)家對(duì)一個(gè)的工資也進(jìn)行了調(diào)整，下面是小編整理的9大省份提高工資標(biāo)準(zhǔn)的信息，歡迎大家閱讀。
截止到10月26日，全國(guó)已有北京、江蘇、上海、天津、山東、遼寧、重慶、海南、河北等9個(gè)省份上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅在11%左右。全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海2190元。
其中，9月1日起，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月的1720元調(diào)整為1890元，月增170元。
7月1日起天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1850元、每小時(shí)10.6元，調(diào)整為每月1950元、每小時(shí)11.2元。
4月1日起上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2020元增至2190元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從18元增至19元。
這個(gè)時(shí)候，或許會(huì)有人說(shuō)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)和我們有什么關(guān)系?看完這些你就知道了。
一、帶薪休假
正常情況下，公司都會(huì)有帶薪假期，比如年假、病假、工傷假等，如果你的基本工資是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的話，那你休帶薪假的時(shí)候只能拿按最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)拿。所以最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，你的到手帶薪休假工資也會(huì)有所增加。還有女性的休產(chǎn)假的工資一般按照公司上個(gè)年度的平均工資來(lái)發(fā)放，如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，平均工資勢(shì)必會(huì)上升吧，那樣到手的工資是不是更高呢?
二、五險(xiǎn)一金繳納按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納
有的公司為了節(jié)省成本，所以在員工薪酬上動(dòng)了不少腦筋，如果公司繳納五險(xiǎn)一金基數(shù)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，也會(huì)帶動(dòng)你所要繳納的五險(xiǎn)一金，這樣你的養(yǎng)老金和退休金相較之前也會(huì)略微有所增加。你還覺(jué)得它和你并沒(méi)有什么關(guān)系嗎?
最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整可以說(shuō)“牽一發(fā)而動(dòng)全身”。它調(diào)整之后，加班補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、社保、公積金等最低計(jì)算基數(shù)也要相應(yīng)調(diào)整，勞動(dòng)者的生活又多了一份保障。
事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表調(diào)整最新方案
我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位近4000萬(wàn)在職人員，調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)要將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資，在基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高的同時(shí)，規(guī)范津貼補(bǔ)貼要按相同的額度相應(yīng)減少，這部分收入并沒(méi)有增加。其次，調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革同步進(jìn)行，增加的基本工資大部分是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革個(gè)人繳費(fèi)的改革成本。
近期，四川、內(nèi)蒙古、吉林等多地召開(kāi)人力資源和社會(huì)保障會(huì)議，明確提出今年將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資水平。人社部去年也曾明確，要每?jī)赡暾{(diào)整一次機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。按全國(guó)平均水平計(jì)算，月人均實(shí)際增資為300元左右。
人力資源和社會(huì)保障部去年明確，要建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制。今年年初，各地調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資，正是機(jī)制建立后的首次調(diào)整。其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的基本工資調(diào)整將向基層傾斜。目前，我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位有4000萬(wàn)在職人員，其中800萬(wàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)，不僅條件相對(duì)艱苦，工資還偏低。
將通過(guò)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度，穩(wěn)定基層工作隊(duì)伍，鼓勵(lì)人員向基層流動(dòng)。
這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資的調(diào)整，并不是獨(dú)立的，而是和去年啟動(dòng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制并軌同步進(jìn)行的。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資上漲的同時(shí)，還要扣除需要個(gè)人繳納的8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)、4%的職業(yè)年金。調(diào)整后，按全國(guó)平均水平計(jì)算，月人均實(shí)際增資在300元左右。同時(shí)，調(diào)整后，要增加基本工資在收入中的比例。
這更利于中央統(tǒng)一管理和工資透明。把本地、單位內(nèi)部決定的津補(bǔ)貼大大縮小，把灰色收入轉(zhuǎn)變?yōu)殛?yáng)光下的工資，使得真正的職級(jí)工資明確，使得工資陽(yáng)光化有了重大進(jìn)展。
本輪調(diào)整前，從2006年起，我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的基本工資就沒(méi)有進(jìn)行過(guò)調(diào)整。調(diào)整將我國(guó)建立正常的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資機(jī)制，探明道路。
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