引導(dǎo)語：事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該根據(jù)員工實(shí)際的貢獻(xiàn)來制定，合理的分配才能夠促進(jìn)員工工作效率。我們一起來閱讀下文的湖北事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)信息。
一、在職人員與離退休人員的現(xiàn)行生活補(bǔ)貼發(fā)放渠道不變，即由單位自籌;離退休人員新增生活補(bǔ)貼由財(cái)政全額發(fā)放;在職人員新增績效工資的50%由財(cái)政補(bǔ)助，其余部分自籌解決。
二、標(biāo)準(zhǔn)：全額撥款事業(yè)單位在職人員新增績效工資標(biāo)準(zhǔn)單位：元/月
三、 職級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 管理崗位 副局585 正處550 副處430 正科355 副科265 科員255 辦事員235 試用期150 專業(yè)技術(shù)崗位 教授600副教授430講師265助教255技術(shù)員235 工人 工勤技能崗位 高級(jí)技師355 技師265 高級(jí)工255 中級(jí)工235 初級(jí)工195 普工195 學(xué)徒期150 .
事業(yè)單位各職務(wù)層次對(duì)應(yīng)績效工資標(biāo)準(zhǔn)表
專業(yè)技術(shù)崗位 管理崗位 工勤崗位 績效工資月標(biāo)準(zhǔn)
正高 -- -- 910
副高 七級(jí)職員 技術(shù)工一級(jí)、技術(shù)工二級(jí) 830
中級(jí) 八級(jí)職員 技術(shù)工三級(jí) 770
助理 九級(jí)職員 技術(shù)工四級(jí) 710
員級(jí) 十級(jí)職員 技術(shù)工五級(jí)、普工 685
注：經(jīng)組織人事部門任命并執(zhí)行相應(yīng)管理崗位工資的人員，執(zhí)行對(duì)應(yīng)崗位的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
離退休人員提高生活補(bǔ)貼比例標(biāo)準(zhǔn)表
人員類別 原生活補(bǔ)貼(元/月) 提高后生活補(bǔ)貼(元/月) 月增資額(元)
退休 450 905 455
離休 450 1035 585
實(shí)行新的崗位聘任等級(jí)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
管理崗位
五級(jí)(正處)30000元/年
六級(jí) 26000元/年
七級(jí) 23800元/年
八級(jí) 19600元/年
九級(jí) 15800元/年
十級(jí) 11400元/年
專業(yè)技術(shù)崗位
五級(jí) 34000元/年 副高(中高、副教授)
六級(jí) 32000元/年
七級(jí) 30000元/年
八級(jí) 26000元/年 中 級(jí)(講師、中一、小高)
九級(jí) 24800元/年
十級(jí) 23800元/年
十一級(jí) 19600元/年
初級(jí)
十二級(jí) 15800元/年
十三級(jí) 11400元/年
事業(yè)單位績效工資表勤技能崗位
技術(shù)工一級(jí) 26000元/年
二級(jí) 24800元/年
三級(jí) 23800元/年
四級(jí) 19600元/年
五級(jí) 15800元/年
普通工 11400元/年
延伸閱讀：事業(yè)單位工資制度
工資福利需兼顧社會(huì)分配公平
為了維護(hù)事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，兼顧社會(huì)分配公平，《征求意見稿》對(duì)事業(yè)單位工作人員的工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)問題作了以下規(guī)定：一是事業(yè)單位工作人員的工資制度、工資構(gòu)成，需執(zhí)行國家的統(tǒng)一政策。二是事業(yè)單位工作人員的工資水平，應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。三是國家建立健全事業(yè)單位工作人員利得財(cái)富的社會(huì)保險(xiǎn)制度。
規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)和處分的種類、權(quán)限與程序
為了表揚(yáng)激勵(lì)先進(jìn)，懲戒不良行為，《征求意見稿》對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)和處分事項(xiàng)作了規(guī)定。如在培養(yǎng)人才、傳播先進(jìn)文化、促進(jìn)信托網(wǎng)文明進(jìn)步中作出突出貢獻(xiàn);在執(zhí)行國家重要任務(wù)、應(yīng)對(duì)公共突發(fā)事件中作出突出貢獻(xiàn);在有效防止、消除事故和保護(hù)公共利益中作出突出貢獻(xiàn);長期扎根基層，愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)模范作用突出的工作人員或者集體，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
《征求意見稿》還規(guī)定，對(duì)弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì);申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤;違反規(guī)定的權(quán)限或者程序等行為，撤銷獎(jiǎng)勵(lì)。違反政治紀(jì)律，損害國家榮譽(yù)和利益的;違反工作紀(jì)律，致使公共利益或者人民生命財(cái)產(chǎn)遭受損失的;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍、浪費(fèi)單位資財(cái)?shù)?違反職業(yè)道德、社會(huì)公德，造成不良社會(huì)影響的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他行為，給予處分。
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