河北退休人員漲工資2016

發(fā)布時(shí)間:2017-10-27 編輯:曉玲

　　引導(dǎo)語：養(yǎng)老金是企業(yè)退休人員最關(guān)注的，那么2016河北退休人員會漲工資？漲多少呢？

　　自2015年1月1日起，河北省繼續(xù)為2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，比上年提高10%左右，實(shí)現(xiàn)連續(xù)第11年調(diào)整增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。

　　此次調(diào)整增加基本養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。其中普遍調(diào)整采取定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整。定額調(diào)整：按照退休人員每人每月100元、退職人員每人每月55元增加。掛鉤調(diào)整：退休退職人員繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿一年(不足一年按一年計(jì)算)，月增加基本養(yǎng)老金3.5元。退休退職人員每人每月按照本人2014年12月的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的0.5%增加基本養(yǎng)老金。

　　在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列人員再增加基本養(yǎng)老金：

　　1、截至2014年12月31 日，退休退職人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的,每月增加60元。

　　2、符合冀勞社[2009]3號和冀勞社辦[2009]19號文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別增加養(yǎng)老金。一類地區(qū)每月增加5元，二類地區(qū)每月增加10元，三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位退休退職人員，當(dāng)?shù)仄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別高于河北省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別的每月增加20元;與河北省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別相同的，按河北省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金。

　　3、企業(yè)退休退職軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)?當(dāng)年)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及河北省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

　　4、1998年9月30日冀勞【1998】65號文件實(shí)施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整月增加額達(dá)不到207元的，補(bǔ)足到207 元。

　　對于調(diào)整提高的基本養(yǎng)老金，在發(fā)放的同時(shí)，要補(bǔ)發(fā)2015年以來的調(diào)整提高部分。

　　三類商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)之比較

　　●社會養(yǎng)老保險(xiǎn)只是滿足基本生活：目前有針對城鎮(zhèn)、農(nóng)村人群沒有職業(yè)限制的合作養(yǎng)老保險(xiǎn);另外一種就是在職員工的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　優(yōu)點(diǎn)：安全、現(xiàn)金、會遞增、活到老領(lǐng)到老。

　　缺點(diǎn)：少指數(shù)：★★☆☆☆

　　●個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照保險(xiǎn)合同，達(dá)到約定年齡可按月、按年領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　優(yōu)點(diǎn)：有保障的同時(shí)還具備安全、現(xiàn)金、會遞增、活到老領(lǐng)到老五大優(yōu)勢。

　　缺點(diǎn)：回報(bào)不高指數(shù)：★★★☆☆

　　●單位性質(zhì)的企業(yè)年金：企業(yè)年金是指根據(jù)企業(yè)年金計(jì)劃籌集的資金及其投資運(yùn)營收益形成的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。目前有專門的養(yǎng)老保險(xiǎn)公司和銀行代理可辦理此類業(yè)務(wù)。

　　優(yōu)點(diǎn)：安全、現(xiàn)金、會遞增、活到老領(lǐng)到老。

　　缺點(diǎn)：必須是團(tuán)體參保指數(shù)：★★★★☆