引導(dǎo)語：大家是否關(guān)注過今年哪個職業(yè)掙錢多，哪個城市工資高？下面是小編收集的一些信息，歡迎大家閱讀！
▉上海以7214元高居榜首
數(shù)據(jù)顯示，從各城市的薪酬水平來看，上海以7214元的月薪高居中國各城市薪酬排行榜榜首，超出位居第二位的北京(6947元)約300元，深圳以6819元的月薪位居第三位。其后均為東部沿海城市，如寧波、杭州、蘇州等，均位于長三角經(jīng)濟圈輻射范圍內(nèi)。廣州以5694元僅居第六位，低于深圳1000余元。太原、石家莊、哈爾濱位居榜單最末位。
總體來看，中國各城市薪酬水平仍然呈現(xiàn)東部領(lǐng)先的趨勢。值得關(guān)注的是，中部城市的薪酬水平呈現(xiàn)漸趨落后于西部重點城市(如重慶、成都、昆明)的態(tài)勢。
▉ 高薪行業(yè)前三甲
從各行業(yè)的薪酬水平分布情況來看，專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業(yè)以10042元的月薪高居榜首;其次是中介服務(wù)業(yè)，月薪為8403元;再次是網(wǎng)絡(luò)游戲業(yè)，平均月薪為7312元。
專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業(yè)以工作壓力巨大但待遇優(yōu)渥而聞名，此次的數(shù)據(jù)也再次印證了這一說法。中介服務(wù)行業(yè)雖然不受求職者青睞，位居最冷門行業(yè)排行榜的第二位，但其薪酬水平卻高居第二位。網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)得益于行業(yè)的迅速發(fā)展、人才需求的高漲、行業(yè)利潤較高，因此薪酬也較高。
▉ 高薪職業(yè)前三甲
數(shù)據(jù)顯示，從各職業(yè)的薪酬來看，高級管理這一職業(yè)的薪酬位居榜首，高達12635元;其次是IT管理/項目協(xié)調(diào)，月薪為9747元;再次是能源/礦產(chǎn)/地質(zhì)勘查，平均月薪為8626元。這三大職業(yè)特征迥異，但共同的特征在于對應(yīng)聘者的專業(yè)技能要求非常高，因此相應(yīng)的，職位的薪酬回報也處于高位。
▉ 外企薪酬明顯高于其他企業(yè)
數(shù)據(jù)顯示，從不同性質(zhì)企業(yè)的平均薪酬來看，外商獨資企業(yè)薪酬最高，達到8282元;其次是合資企業(yè)，平均薪酬為6930元;再次是國企，平均薪酬為6285元。
總體來看，外資企業(yè)薪酬最高，其次是國企，民營企業(yè)平均薪資低于外企和國企。
擴展閱讀:23省調(diào)整工資指導(dǎo)線，你的工資漲了嗎?
2014年接近尾聲，這一年你的工資漲了嗎?據(jù)統(tǒng)計，今年有19個地區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，23省份調(diào)整了工資指導(dǎo)線。數(shù)據(jù)顯示，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍為全國最高。
19地區(qū)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 平均增幅收窄
25日，人社部年終會議上透露的數(shù)據(jù)顯示，今年已經(jīng)有19個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
中新網(wǎng)記者查閱發(fā)現(xiàn)，這19個地區(qū)分別為：重慶、陜西、深圳、山東、北京、上海、天津、山西、青海、甘肅、云南、四川、江西、貴州、內(nèi)蒙古、河南、浙江、江蘇、河北。
調(diào)整之后，從最低工資標(biāo)準(zhǔn)的絕對數(shù)上來看，全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的仍然是上海，分別達到1820元和17元。
從最低工資增長幅度看，今年最低工資平均漲幅較往年出現(xiàn)下降。人社部透露的數(shù)據(jù)顯示，今年19個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅在14.1%。
雖然增長幅度達到了兩位數(shù)，但14.1%仍是近年最低水平。人社部數(shù)據(jù)顯示，2011年全國24個省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅22%;2012年25個省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅20.2%;2013年全國27個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為17%。
23省份調(diào)整工資指導(dǎo)線 多地基準(zhǔn)線下降
據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計，今年全國已有北京、天津、上海、廣東等23個省(區(qū)、市)發(fā)布了2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線。企業(yè)工資指導(dǎo)線由基準(zhǔn)線、上線和下線構(gòu)成，是給當(dāng)?shù)仄髽I(yè)合理確定工資增長水平的參考依據(jù)，但并不具有強制性。在這23個省份中，河南和新疆的基準(zhǔn)線最高，均為15%;廣東的基準(zhǔn)線最低，為9%，是目前唯一基準(zhǔn)線低于10%的地區(qū)。值得注意的是，今年調(diào)整工資指導(dǎo)線的省份數(shù)量已經(jīng)超過2013年全年。數(shù)據(jù)顯示，2013年有17個地區(qū)調(diào)整工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線普遍在14%左右。
雖然今年調(diào)整工資指導(dǎo)線的地區(qū)數(shù)量比2013年增多，但今年工資指導(dǎo)線平均漲幅出現(xiàn)下調(diào)。統(tǒng)計顯示，這23個省份的基準(zhǔn)線平均約為12.4%，較去年下調(diào)。其中，廣東、山東、新疆等地的基準(zhǔn)線均比去年出現(xiàn)下降。
未來工資水平不會大幅上漲?收入分配差距待縮小
由于最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資指導(dǎo)線的制定均會參考當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r、物價水平等因素，因此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資指導(dǎo)線漲幅雙雙縮小，也凸顯出當(dāng)前中國經(jīng)濟面臨著較大的下行壓力。
那么，這是否意味著未來中國的工資水平漲幅將繼續(xù)下降?中國社科院工業(yè)經(jīng)濟研究所日前發(fā)布的一份報告就指出，綜合經(jīng)濟增長、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、最低工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動力供給等因素對工資的影響，可以認(rèn)為中國的工資水平在今后一段時間內(nèi)不會像前幾年那樣大幅度增長，但高素質(zhì)人力資源的工資水平仍將保持較大幅度增長。
報告指出，近年來國內(nèi)外經(jīng)濟形勢發(fā)生變化，中國經(jīng)濟增長放緩，企業(yè)業(yè)績下滑，經(jīng)濟面臨轉(zhuǎn)型升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整的壓力，在這個形勢下，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度收窄，平均高工資增長幅度較之前以往明顯降低。
“當(dāng)前經(jīng)濟下行壓力較大的情況下，應(yīng)大力為企業(yè)減稅減負(fù)，為企業(yè)漲工資提供空間和動力。”中國社科院人口與勞動經(jīng)濟所副所長張車偉此前在接受中新網(wǎng)記者采訪時表示。
而上述報告也建議，政府應(yīng)該通過減稅等政策促進企業(yè)設(shè)備投資，提升管理，為實現(xiàn)工資增長與企業(yè)發(fā)展良性循環(huán)創(chuàng)造條件，同時應(yīng)采取抑制壟斷行業(yè)平均工資增長幅度、完善個人所得稅征收制度等綜合政策措施來縮小收入分配差距。
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