引導(dǎo)語：到底怎樣能把工作變酷?因?yàn)檫@是一門自己給自己發(fā)工資的技術(shù)，我們可以通過下文來學(xué)習(xí)。
最近公司在招講師，聽著旁邊非常嚴(yán)肅的會(huì)聊得吱哇亂叫，去看他們?cè)诟闶裁垂�，結(jié)果他們說準(zhǔn)備搞成中國好講師PK，男女導(dǎo)師各分三組，背過去聽20分鐘然后按鈴……
你以為是個(gè)笑話，但是他們就準(zhǔn)備開始搞海報(bào)、規(guī)則、導(dǎo)師、競賽。
這個(gè)招老師的方式，挺酷的。
大家總說，你們是一群做東西挺酷的人：什么導(dǎo)師黑馬營、做自己論壇、夢(mèng)想基金、改變自己訓(xùn)練營……怎么搞的?
其實(shí)把工作搞酷，是一門技術(shù)，一門自己給自己發(fā)工資的技術(shù)。
如果你因?yàn)樯畈坏貌豢啾频墓ぷ�，為什么不找個(gè)方式讓工作變酷?
到底怎樣能把工作變酷?
第一種，最近流行的方式，就是游戲化
最近看到一款國外找實(shí)習(xí)工作的神作debut。
他直接把面試變成了一款游戲，通過游戲的人，結(jié)果就是獲得公司的實(shí)習(xí)。因?yàn)椴煌墓拘枰煌娜瞬牛圆煌镜挠螒蚴遣煌?
歐萊雅希望吸引有冒險(xiǎn)精神的實(shí)習(xí)生，這款游戲就是篩選有冒險(xiǎn)能力的男生——通關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)是5000歐元和巴黎實(shí)習(xí)。
酷不酷?
既然找工作可以是游戲，工作也是有機(jī)會(huì)變成游戲的。
未來學(xué)家簡•麥戈尼格爾在她的著作《游戲改變世界》中總結(jié)出了一系列游戲的要素：
即時(shí)反饋：獲得即時(shí)反饋。
漸進(jìn)的PBL目標(biāo)激勵(lì)系統(tǒng)：PBL點(diǎn)數(shù)(Points)、徽章/成就系統(tǒng)(Badges)、等級(jí)(Levels)
內(nèi)在激勵(lì)：要有漸進(jìn)的難度、持續(xù)的學(xué)習(xí)和趣味性，并且給自己留出自主性。
協(xié)作與獻(xiàn)身：用愉快的協(xié)作完成大任務(wù)。簡單來說，要玩一個(gè)“合作打敗大魔王”的游戲!
回到工作來：
01. 里程碑與甜點(diǎn)法則：
分割工作內(nèi)容都知道了，但記得在每一部分后面都有一個(gè)小“甜點(diǎn)”。
比如有人每天給自己設(shè)定5個(gè)番茄鐘(不明白自己百度)，每完成一個(gè)，給自己一個(gè)水果或者一杯好茶。集齊100個(gè)，讓自己好好搓一頓。
02. 設(shè)立自己的PBL
每周寫一篇文章于我是苦差。于是我設(shè)計(jì)了一個(gè)自己的PBL系統(tǒng)。寫一篇文章算是1點(diǎn)，點(diǎn)擊過5萬算是2點(diǎn)，集齊10點(diǎn)升1級(jí)、20點(diǎn)2級(jí)就去旅游、30點(diǎn)出書……等級(jí)還是太遙遠(yuǎn)啊，所以還做了各種徽章：“最多點(diǎn)擊數(shù)”“最受歡迎”“最多轉(zhuǎn)載”“最美排版”……
我特羨慕那些“挺住咬牙就堅(jiān)持下來了”的人了，我不行，我要有個(gè)PBL哄自己玩。
03. 在沒有外部激勵(lì)的時(shí)候，學(xué)會(huì)內(nèi)部激勵(lì)
來，看我是怎樣自己逗自己玩的!
比如說你可以逼自己完成下列句子，每句話至少5個(gè)答案。
“XX這事好有趣啊!因?yàn)?hellip;…”(更多興趣點(diǎn))
“如果這個(gè)事情做得很好，對(duì)于……會(huì)特別有意義，因?yàn)?hellip;…”(價(jià)值意義點(diǎn))
“這個(gè)事情做好以后，我應(yīng)該能獲得一項(xiàng)特別有用的技能是……”(能力提升)
寫著寫著，然后自己就呵呵呵呵樂了。我他媽的太智慧，太有趣，太有意義了!
如果你不幸是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你甚至可以要求你的團(tuán)隊(duì)干這個(gè)事——分兩隊(duì)，輪流PK，輸了罰水果金……別問我是怎么知道的。
泰戈?duì)栐趺凑f的：“世界以痛吻我，我卻報(bào)之以歌。”
——工作日月虐我，我卻傻樂呵呵。
04. 拉上更多人一起打怪
升級(jí)你的話題，放大格局，講一個(gè)“我們一起打大魔王”的故事。
你身邊有沒有讓事情游戲化的高手?有沒有干某件無聊事樂此不疲的人?他們是怎樣把一個(gè)無聊的事變酷的?
第二種讓工作變酷的方式，是創(chuàng)意
網(wǎng)上流傳的神話：老辦公室陳舊不堪——還有半年就搬走，不想裝修，怎么破?老板給了300元說你買個(gè)海報(bào)掛上吧……大伙想到一個(gè)好主意：用便利貼把墻面貼成超級(jí)英雄馬賽克!
接著全世界都在玩起來。
酷不酷?
什么是創(chuàng)意?不是讓你托著臉想很多沒有做過的新點(diǎn)子，而是用一種全新的方式突破限制，達(dá)成原來的目標(biāo)的好點(diǎn)子。
創(chuàng)意不是創(chuàng)新，創(chuàng)新求新，創(chuàng)意求破局。有限制才是創(chuàng)意，帶著鐐銬跳舞才是創(chuàng)意。
如果用300萬裝修個(gè)辦公室，很漂亮�？岵豢�?不酷。
用300塊就很酷了。
音樂只有7個(gè)音符，卻有無窮樂曲;英文只有24個(gè)字母，卻有無窮種說法。我們用全新的方式破局，這就叫做創(chuàng)意。
廣告公司最稀缺的資源就是創(chuàng)意，所以很多公司都有最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)。但是這種獎(jiǎng)要是發(fā)少了，激勵(lì)面小;要是周周發(fā)，也煩;而且就算直接獎(jiǎng)勵(lì)錢效果也沒那么好。
于是一個(gè)廣告公司發(fā)明了一個(gè)儀式——本周的最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)可以獲得一件黃馬褂(其實(shí)就是件破熒光背心);穿黃馬褂的那一天，這個(gè)人在公司里可以四處使喚包括老板在內(nèi)的人買早餐、送水果、收快遞，大家還要說一句“皇上吉祥”!——用一種儀式化(而不是光發(fā)錢)的方式激勵(lì)了創(chuàng)意，增加了互動(dòng)。
酷不酷?
有沒有見過身邊有什么好的創(chuàng)意、點(diǎn)子、方法，能讓你突破某個(gè)工作的方式、限制達(dá)到目標(biāo)的?
當(dāng)然，創(chuàng)意的更高境界，是完全換一種方式做一件事。
前幾年冰桶挑戰(zhàn)都知道吧。
這個(gè)游戲要求參與者將一桶冰水從頭澆下并發(fā)視頻上傳網(wǎng)絡(luò)，然后點(diǎn)名下三個(gè)人進(jìn)行同樣的挑戰(zhàn)，如果沒有在24小時(shí)內(nèi)回應(yīng)，就要給“漸凍人癥”公益協(xié)會(huì)募款100美元。
光美國有170萬人參與，250萬人捐款，總金額1.15億，是歷史上最大的籌款款項(xiàng)。而且大部分人是先看完視頻，當(dāng)個(gè)熱門話題和社交游戲玩，最后才開始知道這個(gè)是個(gè)公益活動(dòng)，開始捐款。
之所以你覺得冰桶就是一種特酷的方式，因?yàn)樗靡环N全新的工作方式在做一件事。 用事件營銷的方式做傳遞，用“罰款”的方式募款——重定義了原來的：“慈善晚會(huì)-講項(xiàng)目-捐款”。用營銷方式做了公益。
我一個(gè)哥們做在線教育網(wǎng)站，奇缺KEYNOTE人才，但無論招人還是找回來培訓(xùn)，都效果不好。我建議他用項(xiàng)目管理的方式來做招聘，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的學(xué)習(xí)資源其實(shí)不缺，缺的其實(shí)是考核標(biāo)準(zhǔn)。所以有沒有可能倒過來?做一個(gè)任務(wù)包，里面有最原始的文字資料和最后的效果呈現(xiàn)。教材方法都不給你，告訴你哪里能學(xué)到，然后7天后，直接提交你的美化結(jié)果——做到哪一個(gè)水平，就給多少錢。
用項(xiàng)目管理的方式來做招聘，用教育的方式做營銷，用營銷的方式做公益;這些玩法都很酷。
谷歌公司有可以一邊走路一邊工作的工作臺(tái)
用健身的方式上班
你也可以試試看重新定義和組合自己的工作——對(duì)于我來說，最喜歡的技巧是列出一個(gè)問題，然后請(qǐng)教不同領(lǐng)域的專家：
這事如果放在你們領(lǐng)域，用你的方式會(huì)怎么做?
問買香水的怎么賣一款讓女性喜歡的茶葉、問做科研怎么給微信受歡迎程度建立一個(gè)模型、問做宗教的怎么做美術(shù)……不一而足。
這些人往往會(huì)告訴你一個(gè)他覺得非常熟悉，但是其實(shí)非�？岬南敕�，讓你用全新的方式來做這件事。
今天的商業(yè)和職場環(huán)境中，最稀缺的能力，是持續(xù)產(chǎn)生的創(chuàng)造力的能力。每隔幾年，都會(huì)有人用全新的方式做事，打開一個(gè)全新的局。
讓你覺得，哇還能這么做!這也很酷。
你的工作里，有哪些內(nèi)容、環(huán)境、環(huán)節(jié)是可以“用XX的方式做XX”的?
最后一種，是黑科技
其實(shí)所有黑科技都有前面三個(gè)的特色、游戲化、創(chuàng)意和重定義。
不過黑科技的門檻高啊，所以專門列出來。
比如達(dá)拉斯小牛隊(duì)的老板庫班本來就是一個(gè)科技狂人，他覺得現(xiàn)在的直播不夠酷，想繞到投球者后面去看慢動(dòng)作，行不行?
他為小牛隊(duì)的美航球館引入一套 FreeD 設(shè)備(360 度環(huán)場攝影技術(shù))，你們自己感受下。
酷不酷?
谷歌為什么讓你覺得比百度酷?因?yàn)楣雀杩偰墚a(chǎn)出各種你覺得不可思議的黑科技——谷歌眼鏡、google Earth，無人駕駛車、谷歌學(xué)術(shù)……
在工作中間使用各種黑科技也是讓工作更酷的一種方式。
當(dāng)然，工作中不一定要炫酷到這個(gè)份上才算黑科技，我這些年使用過印象深刻的黑科技包括速錄筆(一刷就能直接識(shí)別文字做書摘)、Evernote、Prezi、ommwriter……比如最近在玩各種有趣的AR的APP。
如果你可以每周用一個(gè)酷的工具，然后也傳遞給身邊的人，你會(huì)很快成為一個(gè)很酷的人。
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