2016退休工資怎么算

發(fā)布時間:2017-11-08 編輯:曉玲

　　引導(dǎo)語：無論是現(xiàn)在在職場工作的員工，還是退休的員工，他們最關(guān)注的問題還是工資，那么我們一起來了解一些關(guān)于退休員工的工資怎么算？

2016退休工資怎么算

　　退休工資計算方法

　　(一)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件：

　　參加了基本養(yǎng)老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養(yǎng)老保險費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計滿15年，1998年1月1日以后參加工作，繳納養(yǎng)老保險費(fèi)年限累計滿15年;退休后按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。繳費(fèi)年限累計不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。

　　(二)基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法：

　　1、1998年1月1日以后參加工作，繳費(fèi)年限累計滿15年的，基本養(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成。

　　2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日后退休，且繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計滿15年的被保險人，退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　基本養(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、綜合性補(bǔ)貼、過渡性養(yǎng)老金四部分組成：

　　(1)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：退休上一年本市職工月平均工資20%;

　　(2)、個人帳戶養(yǎng)老金：本人帳戶儲存額的1/120;

　　(3)、綜合性補(bǔ)貼：125元;

　　(4)、過渡性養(yǎng)老金：

　　a=職工退休時本市上年職工月平均工資

　　b=職工本人平均點(diǎn)工資

　　c=職工97年底前繳費(fèi)年限

　　過渡性養(yǎng)老金=a×b×c×1%

　　職工本人平均點(diǎn)工資的計算方公式:

　　n=年職工本人月平均工資

　　m=年本市職工月平均工資

　　b=(92n/92m+93n/93m+94n/94m+……………+退休上一年n/退休上一年m)/企業(yè)和職工1992年至退休上一年按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)年限.

　　事業(yè)單位提前退休工資

　　(1)工作年限或連續(xù)工齡滿20年的按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的75%發(fā)給，

　　(2)工作年限或連續(xù)工齡滿15年不滿20年的按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的70%發(fā)給，

　　(3) 工作年限或連續(xù)工齡滿10年不滿15年的按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%發(fā)給。事業(yè)單位工作人員退休后的退休工資按本人退休前“崗位工資”和“薪級工資”之和的一定比例計發(fā)。其中：工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35 年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā);工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發(fā)。是獨(dú)生子女的增加5%。既工作年限滿 35年的，按95%計發(fā);職務(wù)補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、保留補(bǔ)貼不扣。醫(yī)療保險等不再扣。

　　自收自支事業(yè)單位退休工資

　　已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的企業(yè)化管理的事業(yè)單位，其退休人員應(yīng)按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金，并執(zhí)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策，不再執(zhí)行事業(yè)單位退休人員退休費(fèi)調(diào)整政策。

　　考慮到部分地區(qū)參保的企業(yè)化管理事業(yè)單位職工執(zhí)行事業(yè)單位退休費(fèi)計發(fā)辦法，養(yǎng)老金低于同類人員按企業(yè)辦法計發(fā)的實(shí)際，按事業(yè)辦法計算的養(yǎng)老金低于企業(yè)辦法的，根據(jù)本人申請，按企業(yè)辦法重新計算，高于原事業(yè)辦法的，給予補(bǔ)差。

　　特殊工種退休工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　特殊工種基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法：